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3つの質問ともに独立タイプで、自分も独立志向だと感じるけど、自分にはそのスキルも、知識も、才能もも、勇気もない、と感じる。

伊庭さん素敵です

勉強なりました

会話と思考は大事だと痛感しました。

29歳メーカー勤務独身、年明けからアメリカのカンザス(田舎)で、5年以上の赴任。 強くなるかもだが、プライベートがー！！笑

いつも素敵な動画ありがとうございます！ 毎回、参考になります！ 動画の中での貴重な言葉やスキルをまとめて、日々参考にし、実践しております😊 今後も宜しくお願いします🙇

理想論語るだけで、指示出さない、決めない、手を動かない もう居る意味すらない。。 こちらが提案しても、決めない。詰み

私も仕事を1人で抱えてしまって、結果的に身体を壊してメンタルクリニック言って、精神安定剤飲みながら朝フラフラになりながら車通勤してて危なかった時に「そこまでしてする仕事・会社なんかな？」と思って、辞めました。なので、1人で抱え込んではいけないスキル身につけたい。

昇格試験に4度おちて、もう出世は諦めました

いつも有益な情報ありがとうございます。 46歳会社員です。 現在所属している会社内での昇進ということにフォーカスしすぎていたことに気づきました。 伊庭さんの動画に影響され、副業の勉強を開始しました！！ 5年後の自分が楽しみです。！！

伊庭さんこんにちは！ Udemyの新規登録致しましたが、ご登録は無料でごさいますでしょうか？ 伊庭さんの講座ご購入致しました😄 しっかりと勉強させて戴きます🙏

いつも視聴させて頂いてます、ありがとうございます。とても役立つ知識を教えて頂いて感謝しております。学んだ事を実践して、損をしない人生にしたいと思ってます。願望価値、ｼﾞｮﾌﾞｸﾗﾌﾃｨﾝｸﾞとても重要な考えだと思いました。

今まで全く進まなかった案件を引き受けることになり、その案件の会議もやることになったのですが、どうすればスピード感を持って進められるか考えていたところだったので大変助かります。 来週にその会議があるので、早速実践してみます。

うちの会社の役員に聞かせたい

無邪気にミスか、ミスしないどっちがチャンスくるんですか？

メガネはどちらのブランドで型式教えてください！

40歳です これから計画立ててみます！ 30代は選択をうまくできてなかった気がします。 イメージすることが自分を動かすし、近づけると言うことかも知れませんね！！

60歳なのに必要ありますか？

品があるけど高くないペンを紹介してくれるのは好感持てる

調べたらエクドラでした😸📊✨

くわしく解説していただき良くわかりましたありがとうございます

いつも仕事で使える考え方を教えてくださりありがとうございます。本を予約しました。

部下に仕事を依頼することは部下の成長にもつながるし、自分自身の時間も空くから、絶対に必要なこと

有益すぎました！ありがとうございます！

上手く仕事を自然に押し付けられるスキルは管理者には必須スキルよね

最初の人の気持ちがわからなくて絶望するって導入がまんま自分に刺さりすぎて、ただ同じ悩み持った人間あまり会ったことないのも悩み 取り敢えずこの動画はさっそく実践してみようと思いました

お願いすると、こいつ仕事出来ない奴、と思われるかもしれん

毎度目的と概要がごっちゃになってしまって、かっこよく締まらないんだよなぁ

生存者バイアス

伊庭さん、いつも有益は発信をありがとうございます！著書「トップ営業の気くばり」を購入させていただき、実践本として活用しております。お陰様で、営業に自信が持てなかった自分の魂に火がつき、思わぬような収入を得ることが出来ています。簡単にいうと、勝手に仕事が入ってくるようになりました！これも、伊庭さんのおかげです！これからも、動画を拝見し、応援させていただきます！

潜在的にどうしても出世のために働く人がほとんどだろう

“壊れる”人材とはどういう意味でしょうか？

西の方の会社で 産業機械メーカーが ありますが そこの 社長が僧侶になりたかった人のですが 自らのために 夜通し歩きで100kmを 個人で 歩ききったそうです。ある時 部下数人が 新工場の建設を嘆願にきたそうです。迷った社長は 「あなたたちが 100kmウォークを完歩したら 銀行と 掛け合ってみよう❗️」と答えたそうですが、その社員数人が「三河湾チャリティー100kmウォーク」にチャレンジし初挑戦ながら全員が完歩し本気度を 示しました。社長は 約束を守り新工場が完成したそうです。これは実話です。😊

1位から5位まで全部うちのクソ課長のことやん🤣🤣🤣

自分の周りだと、「管理職だから」自分は尊敬されるべきみたいな言動が見え隠れする課長クラスが全員1～3位の特徴をコンプリートしているようです。（メーカー技術系）

出世したくない。プライドなんて捨てた。自分に期待なんてしていないはずなのに、同期の出世が羨ましいし、妬ましいし、嫉む。自分が惨めだ。この感情の捨て方が知りたい

いつもやる気が出る動画ありがとうございます(*´ω｀*)

初めてコメントさせていただきます。同期がどんどん昇進試験に合格し鬱々とした気分になっていました。「同期なんてそんな狭い世界」との言葉に背筋が伸びました。ありがとうございました。

コロンボ、昔よく見ていました。営業の有効なテクニックなのですね。

いつもありがとうございます！ Udemy購入しました。引き続き学び続けていきます。

1,5位が響いた。市場価値を高めるのでは自分の強みをマネタイズする。役職は上がって下がるのが自然なので一喜一憂しないでよい。

あなたのしゃべり方 そのものが、イライラする。 結論だけ しゃべる 練習をしなさい！

会社そのものが不正体質な場合はどうするのか、という。。会社のやる不正行為に社員が巻き込まれる事ってありますよね。。。その場合は外部に頼るしか無いが、結構そのハードルは高いイメージ有ります。かと言って、会社を辞めればいいというものでもないです。

新入社員研修に力を入れる一方、マネジメント教育を企業が重視していないように思います。 また、属人的で現場に圧を加えるのが仕事だと思っている人が、肌感覚で８割程居て、残りの２割の人はどんどん出世していき、遠い存在に。

マニュアルを作って終わりの会社は、総じてダメな企業が多い。 一つ前の会社は、業務通達を乱発して、マニュアル原本を変えない企業で、現場は属人的で認識相違が多く、常に混乱があり、通達から２週間ぐらい経った後、やっとそれぞれがある程度納得する状態でした。 （部長職の人は「読めば分かるよ！」と言うだけで、その日に手順ミス、その上反省せず繰り返す人でした） 今の企業は、IT企業という事もあり、要件定義が質が高いです。営業担当者と多少の認識相違がありますが．．． 学生時代に某外資系コーヒーチェーンでバイトしていましたが、緊急時以外の業務通達はなく、シーズンごとに纏まった冊子配布があり、業務マニュアルはどんな人が読んでも分かりやすかったです。（流石、多国籍企業って感じ）

動画見ながらAIアプリ落としました！他の動画も拝見したいと思います！

伊庭様いつもありがとうございます。この動画まとまっていてとても勉強になります。4回ほどループしています。このように連続動画だと一連の流れがわかるため、また作ってほしいです。

キャンペーンありがとうございます。さっそく購入させていただきました。 過去に『リーダーの心得』書籍を購入してより、時折読んでは励みにさせていただいております。お気に入りの書籍です🥹

pivotさんからたどり着き営業の講座を購入させていただきました。ありがとうございます！

いつもありがとうございます。 この中ではPLがまだイマイチ掴めておりません。 マーケティングスキルも初歩的なものしかありません。 長年営業を続けて管理職に至りましたが、 ①営業的な視点から見る財務管理の仕方 ②営業マンにおけるマーケティング基礎知識 この辺りをUdemyで動画化して頂けますと即購入致します。 ご検討をお願いします。 私が営業として大成した事も管理職になった事も伊庭様の教えを愚直に実行したからです。 この出会いに感謝します。