Führungsstil Reifegradmodell Hersey und Blanchard

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  • Опубликовано: 5 окт 2024
  • Führungsstil - Reifegradmodell nach Hersey und Blanchard. Präsentiert in Zürich von Prof. Dr. Hüseyin Özdemir, Cheftrainer oezpa GmbH.
    Für Beratungs- und Trainingsleistung bzw. Seminare zu diesem Thema siehe: www.oezpa.de oder rufen Sie uns an: 02227 92 157 00
    For more information, consulting or training in this field please contact us: www.oezpa.de or telephone: +49 (0) 2227 92 157 00
    oezpa.de/videos/

Комментарии • 30

  • @Sally-dz3tm
    @Sally-dz3tm 7 лет назад +12

    Super kompetent und sympatisch erklärt! Habe morgen eine Klausur und werde die Erklärungen sicher gut anwenden können.

  • @tobiasmaier2423
    @tobiasmaier2423 10 лет назад +14

    Super erklärt... Habe nächste Woche Prüfung, wenn das drankommt, bin ich gut gewappnet . DANKE

    • @oezpa
      @oezpa  10 лет назад

      Danke! Alles Gute!

    • @chessprince1164
      @chessprince1164 3 года назад +1

      Geht mir genauso und super einfach gut erklärt 👍

  • @katy7778
    @katy7778 3 года назад +1

    Vielen Dank Herr Oezpa, super verständlich und konstruktiv erklärt. *applaus*

  • @fabian19997
    @fabian19997 Год назад +1

    Sehr gut erklärt, vielen Dank

  • @tobiasgrimm2361
    @tobiasgrimm2361 3 года назад +1

    Toller Speaker - tolle Leistung - Danke!

  • @ELTURCO-u9y
    @ELTURCO-u9y 9 лет назад +2

    Danke! I habe bald Prüfung und sie haben mich so eben gerettet!

  • @stefanieboke5913
    @stefanieboke5913 11 лет назад +1

    Kann mich meinem Vorredner nur anschliessen. Klasse erklärt. In einfachen Worten und viel Schnick schnack. danke fürs Video!

  • @maurobinggeli4217
    @maurobinggeli4217 3 года назад +1

    Sehr angenehm erklärt danke :)

  • @freundlich5921
    @freundlich5921 10 лет назад +1

    Klasse! Vor allem hat mir geholfen zu verstehen, wie der Reifegrad bestimmt werden kann. Das hatte ich so noch nicht gewusst. Grüße aus Berlin.

  • @lilyde7752
    @lilyde7752 5 лет назад +1

    Vielen Dank! Super erklärt, jetzt fühl ich mich vorbereitet für die Prüfung

  • @tugce4466
    @tugce4466 4 года назад +1

    Ist zwar schon ein paar Jährchen online das Video, aber dennoch danke - verständlich erklärt:)

  • @kornburg14
    @kornburg14 2 года назад

    Inklusiv gesprochen bevor es hipp war, interessant.
    Tolles Video by the way :)

  • @davewagner7334
    @davewagner7334 6 лет назад +1

    Super Erklärt danke dir!!!

  • @FinesMaze
    @FinesMaze 4 года назад +1

    Super erklärt, danke

  • @KatkaKapusta
    @KatkaKapusta 9 лет назад +1

    wow, super erklärt. Danke dafür!

  • @lasenorita16
    @lasenorita16 10 лет назад +1

    Super erklärt, vielen Dank!

  • @AlanaFae
    @AlanaFae 10 лет назад +2

    Super erklärt - vielen Dank =) Habe am 18. Prüfung und hoffe, das Thema kommt vllt. dran :)

  • @xMichi7
    @xMichi7 3 года назад +1

    Danke!

  • @ISTANBULCA
    @ISTANBULCA 10 лет назад +1

    Super Arbeit...

  • @SiegfriedJeremy
    @SiegfriedJeremy 8 лет назад +1

    Super! Danke

  • @TheTobykonsoby
    @TheTobykonsoby 11 лет назад +1

    Sehr gut, hat mir einiges an lesen erspart. Werde dann jetzt mal mit meiner Hausarbeit dazu beginnen ;-)

  • @andreaspischel5099
    @andreaspischel5099 9 лет назад +1

    Sehr verständlich und einfach erklärt...Danke! Ich habe allerdings noch nicht genau verstanden, wie sie die Kompetenzen und das Commitment zusammen auf das untere Diagramm übertragen und auf was die Einteilung (R1-R4) ihrer Kurve basiert. Vielleicht könnten sie das nochmal genauer erläutern. Vielen Dank!

  • @oezpa
    @oezpa  11 лет назад +1

    sehr gerne!

  • @ismailelidrissi6618
    @ismailelidrissi6618 4 года назад +2

    I would love to watch this class given in English

  • @kraftemesser586
    @kraftemesser586 2 года назад +1

    Sehr geehrter Herr Özdemir, darf ich einmal fragen, auf welcher Quelle der zweite Chart, auf den Sie im Video eingehen, beruht? Also, der zur Kompetenz und Commitment eines Mitarbeiters. Ich möchte in einer Hausarbeit darauf verweisen, finde jedoch in dem Buch "Management of Organizational Behaviour" von Hersey & Blanchard nichts dazu... Für einen Hinweis wäre ich Ihnen sehr verbunden! Vielen Dank und beste Grüße

    • @oezpa
      @oezpa  2 года назад

      Gerne. Das Chart habe ich selbst entwickelt. Sie können unser Buch angeben:
      Situativer Führungsstil: Das Reifegradmodell, Hüseyin Özdemir, Edition oezpa, 2016.

  • @gamzeozcan1149
    @gamzeozcan1149 5 лет назад +1

    Danke !