Буллинг в коллективе - травля на работе - Татьяна Ларина - LarinaExpert
HTML-код
- Опубликовано: 19 ноя 2021
- Сегодня, хочу поговорить о буллинге во взрослых коллективах и на рабочем месте. Мы часто слышим о детском буллинге. Да, это проблема и она часто обсуждается, но есть родители, которые, надеюсь, включаются в защиту своих детей, умеют разбираться в ситуациях и в конфликтах.
А что такое буллинг во взрослом коллективе? Разбираем на примере: в коллектив попадает новый человек, а там свои правила и если он не подходит, его начинают вытравливать. Вспомните, как было в школе, всегда делились по группам, кто за кого, кто с кем дружит, с кем воюет. И эти подростковые штуки, работают также во взрослом коллективе.
Также создают клевету, распускают слухи, начинают вытеснять человека, где-то устраивать бойкот, где-то насмешки бросать в его сторону, да ещё так, чтобы человек услышал их.
Бороться и подчинять в таких коллективах - сложно. И в этом жить - очень тяжело. И, конечно же, психологических травм будет очень много.
Как поступать в таких ситуациях?
Смотрите в видео.
#буллинг #работа #LarinaExpert
И самое страшное это то что ведут себя так и руководители, с высшими образованиями. И при этом считают себя взрослыми и самыми умными. И такое распространяется повсюду, в медицине в силовых структурах, в образовании. Чему может такой ребёнок якобы взрослый научить. Это проблема нашего животного мира.
Печальная реальность...
Причём тут высшее образование,когда тут дело о культуре идёт.
Приходиться работать в таком коллективе.Игнорят,делают вид ,что ты пустое место,и сплетничают.Да это ооочень тяжело психологически.
В таком нездоровом коллективе работаю я. Это настолько сложно!!!! Пыталась идти на искренние разговоры, всё бесполезно. Сделала вывод, не обращать на больных внимания!!!
На больных сложно не обращать внимания, особенно когда приходиться быть в одном коллективе. Хотя надо учиться этому, т.к. врач на больных не обижается...))))
Спасибо за видео. Я сейчас устроилась на работу. Работа нравится. Но я не выдержу. Очень давят. Причём давят так, что объяснить кому-то не получается. Это психологическое давление. Взглядом, тоном, смехом, комментариями, перекривляют, кричат, матерятся, восклицаниями и тд. Причём мы по должности все на уровне. Очень жаль мне отказываться от этой работы, но мне придётся. Всетаки моё здоровье мне важнее. Я начала плохо с сердцем себя чувствовать после каждого рабочего дня 😔
Бей в нос прямым ударом, после этого уважать будут.
@@kukolnyjdomik а что смешного??
То же самое. Когда сердце щемит, пью аспаркам и корвалол. А ещё очень уважаю алкоголь как средство психологической разгрузки.
@@user-ti9xu4fi3fалкоголь расшатывает нервную систему. Он точно не успокаивает. Это временное средство чтобы избежать проблемы на работе. На один вечер. А на утро неуверенность в себе, ухудшается память, концентрация внимания. Так-же вызывает отечность. Ускоряет процесс старения. Убивает клетки мозга. В общем это ужасная вещь. Лучше работу сменить 😂
@@kukolnyjdomik видите ли, панкретитом в два раза меньше болеют мужчины, потому что прижигают душевные раны спиртом. Это статистика. Человечество не придумало ещё лучшего средства психологической разгрузки. Поэтому, если болит душа, протритесь изнутри, первая помощь! Ну а вообще лучше нанять каких-нибудь парней и чтобы они переломали руки абьюзеру. Клянусь, ему будет не до вас.
Столкнулась с таким в прошлом году. На объекте группа художников, все мужчины и нас две женщины, я и Анна. Началось буквально через несколько дней после заезда. Бесконечная война, слово в слово как вы рассказываете, жалобы начальству как раз на личные отношения. Пробовала разные способы, и договариваться в том числе, но по факту более менее работала только самооборона и ответные нападения. По сути: игнор проблемы - не помогает, договоры и дипломатия - не помогают. Человеку просто хочется, при чём страстно хочется, подраться. И да, посыл был именно такой: она главная, либо подчиняюсь и служу, нет? Тогда война. Самооценка не упала только благодаря многолетней предыдущей работе с ней, хотя кач был ещё тот. Меня хватило на полтора месяца абсолютно безсмысленной войны, только появилась возможность, работу сразу поменяла. Единственное приятно то, что моя с напарником работа очень высокого уровня, и когда мы ушли, руководитель коллектива просил нас остаться, а потом устроил буллинг на несколько месяцев уже той дамочке, которая затеяла всё это. Не буду лукавить, когда узнала это было очень приятно. Для себя решила, что теперь если придётся столкнуться с подобными персонажами, лучше сразу передвинуться в более здоровую точку пространства. Потому что на сколько бы ты сильна духом не была, как бы сдачи не давала, но тратить драгоценное время жизни на бессмысленные драки ну просто не за чем.
Дело в том, что такие персонажи они есть в каждом коллективе. Здесь, я считаю, что нужно учесть ещё проблему нашего деградированого общества как в целом.
Спасибо за поддержку.
Я год назад пришла в такой коллектив. Это просто жесть. Никому не пожелаю.
Единственный ролик,который успокоил...
И да,поиск новой работы.
Я не люблю свою работу. Но я очень люблю наш коллектив)
У нас работают отзывчивые и добрые люди
Боже!) Это слово в слово моя ситуация! Я рада, что наткнулась на это видео. Спасибо😊
Спасибо, огромное за видео. Попала в такую ситуацию, очень тяжело, приняла решение искать другую работу. Действительно это просто жесть, никаких денег не стоит, я у себя одна и мое здоровье важнее!
Личный опыт, малый коллектив поставила на место. Теперь заискивают.
При мне травили девочку, пытались её подставить, я интуитивно поняла что что-то не так и сама незнаю как пресекла подставу. Моральный гнёт в её адрес прекратила, тем что саркастически осадила заводилу. Кстати заводилу я лично знала. В итоге они как только попытались переключить агрессию на меня, я зная, что есть лютая нехватка кадров спустилась в офис и написала заявление о увольнении, честно ответила руководству, что я не буду работать в такой атмосфере, что я одна их много, что сумма ущерба их предприятию состоит в том-то (запоротые изделия и время). Нет я не писала докладных и в заявлении указывал мол по собственному.
Однако, сразу-же, не успев вернутся я с обеда, мой начальник организовал собрание.
Где был произведён разбор полётов.
Началось за стукач не стукач, я сказала, что здесь предприятие, а не зона, и разве увольнение стукачество? Они пытались меня оболгать. Девочка, за которую я заступила, тут же и она за меня горой встала, сказала, что и она уходит раз так и раз пошла откровенная ложь.
Итог, они все получили от начальства лютую взбучку, так, что заводил перенервничали и в больницу слегли. Люди с коллектива начали уговаривать меня остаться, начальство порвало моё заявление.
Суть в том, что я смогла агрумитировать и факту доказать момент планируемой подставы.
Теперь все работают в экологичной атмосфере, со мной считаются, а с девчонкой, за которую я встряла они типо дружат. Юморят, отдыхать зовут.
А владельцы компании, взяли "На карандаш" тех, кто дестабилизирует рабочую атмосферу в коллективе, несмотря что те работали на них годами.
Конечно, "Я шла в обанк". Но, зато поняла что из себя представляет руководство, кто и что из себя представляет в нашем цехе, и заодно прилюдно мужикам в саркастичной форме пояснила, что мол "Даме" неймётся. С заводилой и мужики поговорили с соседнего цеха. Она и её" подружки" хвост пожали.
В общем повезло, что владельцы компании адекватные и в соседнем отделе мужики тоже норм. Но, откровенно говоря, с этими "дамами" опасаюсь далее работать, потому, что неизвестно, что от таких ожидать.
Здравствуйте. Я пришла на завод в отдел после института. Как я потом узнала все здесь собрались из других отделов, кого оттуда выжили, потому у них опыт был за плечами тот еще. За год до меня туда пришла звездище с короной на голове. Все было хорошо до момента, когда я не приняла ее сторону. И началось. Сейчас я там работаю уже 22 года и по сей день. Звездище всеми способами правлами и неправдами подмяла всех под себя, первого начальника. На мне перепробовали все: от байкота до административных взысканий. Но я в открытую спросила каждого лично, что я им сделала. Вращумительных ответов не получила, кроме одного, что звездище с них содрало денег за картошку на общий новогодний стол, за которую я заплатила. Я им так и сказала мечта ваша по моему уходу никогда не сбудется, развп что после вас. Так и живем. В итоге я полусила 2 ВО, новую категорию прав, пишу стихи и музыку... и мне прикольно
Мне пришлось столкнуться с буллингом . Очень тяжело все это пережить.
Я пришла работать в коллектив где коллеги были старше меня и на 10 и на 24 года, в таких диапозонах. И не сразу до меня доперло что коллектив "детский" по поведению и что взрослых людей там нет. Сбивало то, что агрессоры-буллеры по возрасту годились мне в мамы а по сути их поведение я могла описать как "детский сад". Пазлы сошлись так что, как правило мудаки это личности, которые застряли в своем детстве, перестали расти и развиваться. А я как взрослый человек чуть не сошла с ума от того что меня булит старая бабка, которая уже как лет пять вышла на пенсию, но по жадности продолжает работать с поведением неадекватного ребенка. Капец товарищи🤦Моя рекомендация не работайте с мудаками, вы все заработанные деньги потом потратите на врачей и психологов. Есть ли смысл?
Так згодна з вами 👍🏻
Надо предлагать старым бабкам идти на заслуженный отдых.
Просто это всегда и со всеми я не с кем не связываюсь ещё раз получу наряд похуже других работников напишу жалобу генеральному все отстанут если одна смотрит из своего стакана ли я пью
Очень похожая ситуация
Моя история Один в один 😤
Золотые слова. От себя добавлю: человек и человекоподобные должны существовать раздельно. Человек с людьми, а человекоподобные вообще не должны. Ваше видео самое конструктивное, которое я нашел насчёт своей ситуации. Мои слова это крик от невыносимой боли...
Это видео о том что такое булинг и травяля на работе. Как запрос в википедию. Тут нет решения проблемы.
Чысто проблема не со всем колективом а с 1-2 людьми которые тебя траяв и подначивают других. Хотелось бы услышать "взрослые" советы как общаться с такими людьми, какие ошибки мы допускаем сами что приводит к таким последствиям и тд.... Сменить работу - это конечно отличный вариант. Но можно менять работу сотни раз а проблемы остануться. И за частую люди не могут взять и просто уволиться по причине травли. У всех есть в той или иной степени боязнь, обстоятельства по которым они не могут это сделать...
Да, вы совершенно верно говорите. Я была на вашем месте и проработала в подобном коллективе 6 лет т.к. уволиться не могла. Я училась извлекать пользу из всех злобных действ моих коллег. Я работала по принципу : Они бросали в меня камни а я их ловила и колола ими свои орешки. В итоге пришло время когда я смогла уволиться, но с подорванным здоровьем. Решать вам. Вообще если рассуждать по христиански то подобные коллективы есть наш крест, который рано или поздно должен пройти любой христианин.
@@Pechenbka_Vkusnyashnaya "крест" - дети, родители, остальное можно, а тем более, если нужно, менять!
Если такое происходит в коллективе, я считаю, этот вопрос должен решать начальник. За здоровый коллектив он несет ответственность. А у нас такой начальник, что ни с кем не хочет портить отношения, добренькая такая. Вот и бежит народ, не успев прийти на новую работу. А она не понимает, мол, в чем дело? Хотя причину не видеть невозможно. Я там работаю год, с этим столкнулась, но по прошествии времени сейчас стали переключаться на вновь приходящих. Дедовщина, как в армии. Коллектив чисто женский.
А вот начальник-вожак стаи
Бабовщина!
Не имеет значения, женский или мужской, всё от человека зависит
Я 9 лет подвергалась подобному!!!! В надежде, что сменится руководство, коллектив!! Нет. По итогу в один день я написала заявление и ушла!! Обидно до слез, неприятно. До сих пор не заросла рана. Я отдала этой работе 23 года. Знала её от и до.
живите за воротами - Авраам . города погубили многих
Ларина, к сожелению Я попала в такой коллектив, да, вы правы это очень тяжело и наносит непоправимый ущерб моей психике. Благодарю вас за видео, и за вашу рекомендацию.
Такое часто встречается в коллективах для того чтобы убрать человека с занимаемой должности. Все психологи советуют просто уйти, но думаю нужно не притворяться что проблемы нет, а работать с ней. Поднимать вопросы в общественность, принимать законопроекты итд. Особенно часто страдают беременные (читала на форумах и по опыту знаю), которые должны уйти в декрет и им приходится терпеть это, и в последствие не здоровое общество и дети.
Боже такое сплош и рядом! Люди звери!
Не люди, а человекообразные
Нее, хуже. Это уже демонизация.
Звери так не ведут себя
да такое часто встречается в коллективах и не понятно как с этим бороться ( наверное для руководителей нужно делать отдельный курс обучающий или включать такие вопросы в тренинги. Приходишь так вот в новый коллектив выкладываешь весь свой ресурс, а потом понимаешь, что пора менять работу пока не сожрали, а для компании просто текучка кадров)
А для кого-то развлечение и продление стажа,а может повышение квалификации.
@@ninelbulgakova345упражнения в людоедстве.
Руководителей именно этому и обучают. А иначе как этим стадом управлять. Они сами то чем лучше. Не всё конечно.
Обычно это 1 2 человека.
Таких сволочей, как на своей новой работе, я ещё нигде не встречала😢
Всего не опишеш в коротком комментарии, что и как.
Вдруг, вспомнила, в детстве отдыхала в пионерском лагере, мне было лет 9 (сейчас 48) 😂.
Одна девочка обижала одногрупницу, грубила ей и т. п, я вступилась, пристыдила её. Оказалось девочки были сёстрами, но обидчица подговорила всех девочек не разговаривать со мной, прошло дня три, я сидела плакала, вожатая распросила всё у меня, собрала девочек, заставила нас помириться. Осадок остался, и тут я вспоминаю имя этой девочки, а оно редкое, сопоставляю возраст и всё остальное, понимаю, что сейчас на работе зачинщицей травли является эта, уже женщина.
Я даже фото отряда нашего нашла, представляете 40 лет прошло!
У меня в голове не укладывается, человек пожизни вот так гадит всем, понимаю, что это воспитание мамы, но как ей не тяжело по жизни?!
Да, работу придётся менять, жаль, что сразу не могу этого сделать, предстоит операция, каждая копейка на счету, а в 48 нелегко быстро найти работу😢 Вот так-то.
Это правда кошмар, в таких случаях человеку тоже часто возвращается его отношение и с ним не хотят общаться.
Как это мне знакомо😮.Когда работала в женских коллективах.Сейчас работаю одна, лучше не придумаешь😊
У меня сейчас на работе такая ситуация. Начальство не реагирует, говорят умейте приспосабливаться к разным людям. Я не хочу тратить свои нервы. Работа реально нравится. Что делать не знаю.
Если вам начальник говорит подобное то он не заинтересован в том чтобы пресекать подобные действа мудаков. Ему нет дел до интересов компании, поэтому в вашей ситуации либо жалобу подавать выше либо увольняться, есть и третий-терпеть и подрывать свое психическое и физическое здоровье. Выбор за вами.
@@Pechenbka_Vkusnyashnaya есть ещё лучший вариант бить сразу в нос.
Неприязнь в среде взрослых людей проявляется часто тактикой "невижу" или не желания общаться, но это лучше чем буйлинг и оскорбления.
У меня такая ситуация заняла чуть больше полугода. В организации сменился директор (его "ушли", как говорят), сфера бюджетная. Зарплата вовремя, соцпакет. Я имела опыт подобной работы, поэтому считала, что справлюсь с задачами. Пока я не попросила спустя 7 месяцев отпуск. К тому времени коллектив лихорадило от того, что не хватало руководящих сотрудников отделов. Подбирать персонал по объявлениям там просто не умеют и не хотят. В итоге мне предложили отказаться от отпуска, так как мою коллегу забрали в другой отдел. Я отказалась, сославшись на семейные обстоятельства. Результатом следующих 6 месяцев работы была слежка за мной, требование объяснительных, вынесение дисциплинарного взыскания (будто я нарушила технические требования к работе). И угрозы в лицо "если что, то уволим по статье". Я выполняла большой объём работы, но под давлением ушла с этой работы. Просто дойти до того, что тебя могут обвинить нелепо, свести твой опыт к нулю, угрожать, на это не стоит тратить психическое и физическое здоровье.
Коллектив с начальством проверяется в этих ситуациях, когда ты говоришь это волшебное НЕТ после которого у токсичного начальства срывается личина и обнажается настоящая харя с рогами.
Это точно 😊
Здравствуйте. Нужно уходить красиво. Первое что нужно сделать, когда вас травят, нужно понимать, что в любой момент вы готовы уйти. Второе, найдите подходящий момент и выскажите тем кто вас травит, или тем кто против вас, всë что вы думаете, для этого нужно быть внимательным ко всему и ко всем кто вас окружает. А вообще лучше уйти с такой работы, но обязательно отработайте хоть немного, и поверьте пожалуйста, когда вы уйдете, все будут сожалеть о вашем уходе, ну или практически все. Всем всего доброго.
Остаётся только прикинуться дурочкой или менять работы,как перчатки.
Я тоже попала на такую работа, началась травля, пришлось уволиться, но по договору нужно отработать, как перенести эти дни ума не приложу, где взять силы, жуть как не хочу туда идти
Здоровых коллективов в РФ нет. Это только кажется на первый взгляд
Хотелось бы поделится своим опытом , проблемы не вижу после посещения курса терапии , просто не обращаю внимание на буллинг , понимаю, что люди нарушены и с ними что то происходит. Человек со зрелой психикой не будет вести себя подобным образом и начинаешь понимать, что это детишки, у которых нет своей жизни и становится их даже как то жалко .
Я тоже за уход. Сама такое переживала не раз. Причина-банальная зависть. Сейчас мой знакомый в такой же ситуации. У человека,который боготворил и начальника и коллектив,перевернулось все!!! Одно верно,Бог показал их истинные лица,сняв маски лицемерия и прежде всего с начальника!
Благодарю❤Устроилась на работу, прохожу это
Понимаю что на долго не хватит, поэтому рада что еще раз прослушала, это впервые столкнулась с этим, что самое интересное в Польше и именно со своими земляками(что еще больше удивляет)
Бред! Один совет - увольняться ?! Вы должны были подсказать психологические подсказки как продолжать работать , а не сматываться с работы . Так можно бесконечно бегать в поисках адекватных коллективах.
дать леща
да,уйти из такого коллектива это действенный метод! Когда в нашем коллективе появилась новая сотрудница и узнала о наличии у нас активного сексиста,ненавидевшего женщин на нашей работе, она просто ушла...начальству сказала ,что з\п маленькая, а мне объяснила, что сталкивалась с подобным д.билом и больше не хочет...
Привет. Меня буллят не знаю, почему.
Придя работать в новый коллектив и проработав в нем год , я относилась ко всем тактично и с уважением
Однако, меня начали буллить: за музыку, которую я слушаю, винить меня в ситуациях, в которых я даже не участвовала
Не учитывать мои интересы
Не считаться с моим мнением
Меня буллили за подарки, которые я искренне дарила людям
Меня буллили за то, что получила премию, которую я честным трудом заработала
Я устала
Прошу помощи
P.S. помогите, девушка, 20 лет
Не знаю, как жить дальше
Потому что работу пока сменить не могу
Это не твоя вина, тебе лучше просто уйти , это нездоровые психологически люди, не надо работать с быдлом, очень много хороших коллективов и хороших работ, знай себе цену, дело не в тебе ,а в этих людях. Знай себе цену, не пытайся не понравиться не дружить, работа должна быть комфортной для тебя, если ребята себя так ведут -уходи🌍💞🌏💞🌎💞
Не знаю как вы на это посмотрите, выбор то за вами, но я бы достигала бы новых высот. Диплом, курсы, продажи своих работ и т. д. И чтобы они сами себя от зависти съели, ибо им это просто не по зубам
Милая девушка, вас буллят потому что вы молоденькая и вся жизнь впереди, на вас сливают негатив за свою неудавшуюся жизнь нарушенные озлобленные люди, потому что это можно делать безнаказанно.вот и весь ответ.Не рассказывайте ничего о себе, мило с улыбкой здрасьте-досвиданья и ищите новое место, чтобы при первой возможности сбежать.
Решение простое
Нужно развиться так чтобы не было смысла докапываться до вас. Уйти с работы и год посвятить: качалке, бегу, морю и уже тогда выходить на работу. Только сломать систему, а иначе не как.
К как это была моя новая работа и срок испытания 3месяца. Тяжело было проглатывать все негативные взгляды и высказывания. Моя психика сказала мне нет Я больше не хочу бороться с ядавитыми людьми. Подседать на успокоительное темп работы не даст. Написала на увольнение. Вро де отпускает.
Устроилась на работу. 1 неделя обучение. Занятия проводит, кроме прочих, руководитель компании, он же собственник.
Сначала не могла понять чего он меня гасит, мочил довольно жоско, потом была попытка встроить аллергию, алкоголизм, запрограмировать меня на смерть от несчастного случая, после моего ответа "я живучая вы даже не знаете в каких условиях я выживала", попытался запрограмировать меня на психическое заболевание. Вот тут я охр...ела, у его жены по всем признакам паркинсон (я не психиатр, но все же читала про симптомы). Осела и задумалась "её то за что? Рубашки погладить забыла? "
Ответ на вопрос" Зачем?" нашла через пол года. Оказывается есть энэлпир, который этому учит.
У меня так было не на работе ,а в универе. Так почти 3 года.Прошло 10 лет ,а я до сих пор страдаю … это убило мою самооценку
понимаю, у меня похожая ситуация в колледже с группой. меня подставили. большинство поверило в эту подставу и без разговора со мной в своей группке "крутых, умных девчонок" скинули всю вину на меня и теперь игнорируют. очень мерзкий и деликатный игнор (то есть мы с тобой лично не общаемся, но в рамках группы функционируем). очень морально тяжело, особенно когда до подставы все со мной очень дружелюбно и уютно разговаривали.
не понимаю почему не захотели поговорить со мной об той ситуации, и сами что-то решили в своей мини группке. вся эта ситуация очень сильно бьет по моей самооценке, я уже начинаю не доверять себе и своим действиям
потому . что дала свое согласие . на то . что с тобой так можно - предала сама себя . научись ставить на место .
@@user-st7iz2lu7q почему на ты и в женском роде ? Мне уже не 20 лет ,чтоб давать такие советы , на место могу поставить кого угодно и я был во многих коллективах ,в которых была отличная дружеская атмосфера . Так что проблема явно была не во мне
У меня такое было в последние точно 2 раза. Пеовый раз я уже нк обращада внимание,так как увольнялась по личным обстоятельствам. Второй раз сразу после той при устройстве на новую работу. Дак вот, я стала просто отвечать и защищать себя, на моей стороне была главный врач, а те завистники уволились очень скоро 😅😅😅 Я осталась работать и не ушоа никуда , но нервы в то время подпортила. Теперь понимаю,что это было поведение подростков, а не взрослыз, здоровых личностей
Если игнорировать агрессора, заводилу этого или пытаться с ним договориться, этого не нужно не в коем случае делать. Эти люди не понимают по- хорошему. Есть такая поговорка " бей врага его же оружием". Или в открытую давать отпор. Или если пока нет сил, там ещё чего-то, лучше на этого заводилу собирать информацию, компромат так сказать. А потом этим ударить в " спину", или " ниже пояса" как говорят. Как правило такие люди могут только нападать, защищаться они не умеют. Они теряются, теряют свой авторитет. Они не могут это пережить. Это для них сродне смерти. Те кто любит унижать, плести интриги, больше всего боятся сами быть униженными, стать жертвой. А на самом деле это легко для такого человека организовать.
Я с этим сталкивалась на 2- ух работах. На остальных нормально было. В первом случае зп маленькая, проработала 6 месяцев и подвернулось другое место ушла. Во втором случае заводила этого сам как правило будет бояться публичных унижений. Нужная информация быстро нашлась, и я эту ненормальную женщину , которая организовала моббинг на работе мне , стала публично унижать, как говориться давить на " ахилесову пяту". Это её спугнуло, но потом у меня свои планы были, я оттуда уволилась, уехала в другой город жить.
А если было всё хорошо, и ко мне в коллектив пришли "дети" и теперь меняют правила и буллят меня, начальству плевать.
хороший вопрос почему колектив рабочий так обыденно всегда настроен на новеньково еще неуспев узнать человека кидаются на нево и агресируют недав ничево понять и осознать што происходит,.
Спасибо за видео ❤
Спасибо Вам ❤️🙏
Не знаю на сколько меня ещё хватит😢 год и 4 месяца прохожу этот ад((
На сколько хватило? И что за история с вами происходила?
@@user-yv9lu3ww3p уволилась. И теперь очень счастлива!☺️🙏
Я вчера написала заявление на увольнение.Отработала 2 месяца в таком коллективе.На 2-3 день стали появляться сомнения,куда я попала.Сотрудники не здороваются,молчат,прозодят мимо.На вопросы отвечают с агрессией.Обсуждали коллег за спиной,травили девочку,которая с ними боролась судебными исками.Сама компания белая,крупная,с хорошими условиями.Но коллектив токсичный,мне тяжело с такими работать.Я сама была руководителем,но после декрета вышла на должность специалиста.И самое наверное печальное-это все идет от самого руководителя.Она создает такую атмосферу,делит людей на изгоев и любимчиков.Всячески поощряет такое поведение.Впервые наэиой работе-я плакала.Я ушла в никуда.Теперь буду с осторожностью входить в новый коллектив.
Помогите пожалуйста, устроилась на работу, в новый магазин, который скоро откроется, соответственно коллектив только начинает строится-формироваться. Меня, конкретно, раздражают люди, которые на деле ничего не умеют, но у них получается так грамотно изьяснятся и переворачивать ситуации в свою сторону🤷♂️ выставляют себя начальниками,провокации манипуляции подбить по себя, хотя мы на одной должности и по факту равны.
в итоге не могу дать им отпор, понимаю что это не норма, пытаюсь объяснить,найти компромисс, в итоге в дураках остаюсь, хотя я права. 🤔
А их хвалят, повышают.., за счёт моей работы=производительности и их умения переворачивать ситуации. Обидно...
Можно пожалуйста с вами проконсультироваться🤑 как то связаться.
Хочу научится давать отпор 💪
oтпор делать не нужно,выстраивайте жёсткие личные границы,меняйте паттерны поведения:
Я работаю в школе медиком, там буллинг идёт со стороны завхоза и директора и со сторрны колектива учителей. Трудно. Придётся менять работу. Пытаешься договорится со всеми но не хотят слушать и не идут на встречу.
Обалдеть, вы то что им сделали, работающая только с детьми?
Хотят чтобы я работала с 8.00 до 19.00. Хотя мой рабочий день с 8.00 до 16.30. И 5-ти дневная рабочий день. Суббота и воскресенье выходные. Я не подчиняюсь директору, а в подчинений главврача. И чтобы: чтобы я работала в субботу, хотят в субботу которая мне оплачиваться не будет. И в договоре об этом сказано что два выходных.
Кстати могу перечислить конкретные издевательства.
1. Стол с компом стоял параллельно окну, где солнце выходит к 09.00 до конца дня. На экране ничего не видно. Просила повернуть перпендикулярно, типа разрешил, когда повернула, написал на меня бумагу, что я самовольно двигаю стол с лишением премии. После я на него нажаловалась выше и стол мне все таки повернули
2. Рядом с моим повернутым столом стол звездище шизанутой, которая верховодит всеми, начиная от начальника выписала настольную лампу, и весь день направляла мне в глаза и отрывала шторы, чтобы солнце мне на экран компа лупило.
3. Начальник специально не подписывал заявление на ищменение графика работы, так как я живу в сельской местности и езжу на электричках, когда изменили расписание электричек и мне призодилось вставать в 04.00 утра, чтобы приехать на автобусе к 06.00 на работу и стрять целый час у закрытой двери. Учитывая, что я стояла за городом в поле в феврале при -30°. Всем это очень нравилось
Вы не учли еще вариант. С каждой работой, с каждым новым местом происходит одно и то же - буллинг через 3-5 лет работы. За успех. Так и бегать по работам и в, моем случае, начинать каждый раз с 0?
Так це дуже складно 😢
Нужно стоять за себя тогда!
Не меняйте пока онкологию не заработаете. Можно и до инфаркта дотерпеться и до суицида. Выбор за вами, решать вам.
В каждом болоте всегда найдутся жабы.
Записаться на танцы или стать актером.
Я столкнулась со скрытым буллингом, который выражается в полном или почти полном игноре. Мною пользуются, дают плохие условия, в результате чего я вся изболелась, а до пенсии ещё довольно далеко. Приходится терпеть, но силы на исходе. За что мне такое, непонятно. Пробовала общаться, в результате сплетни и один абьюз. Может, что посоветуете? Благодарю.
Нахожусь сейчас в такой ситуации. Пыталась общаться с руководителем, он делает вид, что все в порядке, сказал, что это я остро реагирую. В другой раз, когда возникла напряжённая ситуация с коллегой, она вообще не захотела обсуждать со мной задачу руководителя, где нужен был ее комментарий, человек тупо закрыл уши и сказал, что не хочет разговаривать. Женщина старше меня на 15 лет. Объяснила руководителю ситуацию, он сказал "зато весело". В беседе переворачивает ситуацию против меня. Помимо этого критика по мелочам, даже за ошибки, которые делали люди до меня. Работаю 6 месяцев. Но обстановка демотивирует, хоть и работа нравится. Думаю, что делать дальше.
Уходить! Вы тратите себя и это потом встанет вокруг Вас, как лес! Я тоже была в таком, доказывал и боролась. Но итог один свобода и новая работа.
Если нет пока возможности уйти, то сделайте вид что сдались, не показывайте свой ум и таланты, станьте серой мышкой и ждите когда смерится начальник, либо найдете другую работу. Как правило такие коллективы существуют при не здоровом начальнике. Нормальный руководитель не стал бы на это закрывать глаза.
Благодарю!
Я директор. У нас в офисе взрослая тетка буллит коллегу на 20 лет ее младше… И я в растерянности.
Увольте тетку. И проверьте ее работу, так сказать внутренний аудит работы прошлых лет. Найдете кучу интересного я думаю)
Спасибо!А если буллинг устраивает сам начальник своему заместителю?Обвиняя во всех своих грехах...,настраивает коллектив против,плетет сплетни и интриги...что делать тогда?Наверное,тоже прощаться?!
Сталкивалась с детским буллингом и это было в далёком прошлом, часто ездила в пионерские лагеря, причём каждое лето по две смены подряд. А буллинг в моей ситуации был только один раз, поэтому себя не считаю ,, белой вороной,,. Сейчас во взрослых коллективах, когда встречаются такие ситуации, я не поддерживаю свой коллектив, но и не пытаюсь вытягивать человека из трясины, в которую он попал ( тоже был опыт, попала под замес). Я полностью согласна с автором, нужно менять работу. А в коллективе своём всегда отстаиваю свою точку зрения и говорила и говорю Всем,, если есть буллинг в вашем коллективе - это слабый, не дружный, а самое главное люди в нём неуверенные в себе специалисты. И ещё в таких коллективах нужно менять ,, вожака,, , а новые приходящие в коллектив всегда будут. Есть исключения с теми кто приходит ,, на чужую кухню, не поменяв сланцы,, их видно и тут действительно коллектив - есть коллектив и это СИЛА! В нём жить и проводить большую часть времени в своей жизни. Думайте.
В Южной Корее оооочень много таких среди русскоязычных!!! Дурдом на выезде!!!
У нас сейчас буллинг в медицине, в отделении, со стороны старшеи медсестры к сестрам и санитаркам. Она нас обесценивает, как работников, в человеке кипит такая ненависть к коллективу и к каждому человеку. Такое чувство, что она готова физически покусать, как собака накинуться.. Что с этим делать... Работу мы все любим и работаем хорошо, но этого человека, мы все просто ненавидим...
У нас та же ситуация. Медицина. Старшая медсестра. Обесценивает, давит, сталкивает лбами. Кого-то на пьедестал возводит, кто больше работает уничтожает морально. Ни за что отвечать не хочет, всю ответственность с себя перекладывает на других.Если что не так , найдет виноватого.
Психика конечно не выдерживает, на здоровье сказывается. Даже панические атаки автоматически уже начинаются перед походом на работу
Прижать её в темном месте всем коллективом, увидите сразу, как поменяется 😂
Одна приятельница рассказала былую ситуацию:работала она санитаркой в больнице,старшая медсестра многих травила,травила и ее.Знакомая использовала одного друга,взяли ведро ,наполнили содержимым из уличного туалета и когда старшая возвращалась с работы,это содержимое оказалось на ее голове.Несколько дней эта троллиха не выходила на работу,наверное ,,отмывалась,, ,а когда вышла ,то стала шелковой.Метод жёсткий,но если кому понадобится,то действенный.
@@victorgrek8135 спасибо за совет 😊жестокий метод воспитания
Я приехала в Канаду, мои знакомые проживающие в этом месте писали что есть много возможностей, нам немного помогли мы были счастливы и благодарны за помощь, 2 месяца здесь, и учу язык и стараюсь идти дальше. Меня унижают постоянно тем, что я ничего не делаю, не замечают, как с ограниченными возможностями это тяжело. Остались в голове неприятние очущения. Может есть совет хоть какой то...?
Мне 21 год, и я работаю медсестрой, как молодой специалист, сначала работала в одной поликлинике, там обращались со мной точно так же, как вы описали в видео, потом дело дошло до высших лиц, и меня перевели в другое отделение, в другое место. Сейчас я работаю с иностранцем, и я практически его боюсь.
Сначала он вел себя как обычный коллега, вроде даже сработались, а потом он просто стал срываться на меня, пихать меня, и очень сильно давить. Никто не может мне помочь, потому что как раз все придерживаются данному принципу, или их подкупят деньгами. И каждый день я прихожу в слезах
ответить не пробовала ? победи свой страх и бояться будут тебя ) убери все страхи о потере работе и прочем - полюби себя . Возлюби ближнего как самого себя . Ему ты попускаешь . а сама терпишь - неурядица какая то . выровняй чаши весов - перед Богом все равны
@@user-st7iz2lu7q Я уже уволилась с того места))), и очень рада
🙌🙌🙌
Да шлите всех нахер.будьте борцом по жизни а не терпилой.нельзя себя давать в обиду
На трудовых физически работах в основном только такой и есть коллектив. Конечно все зависит от фирмы, начальства, отделов кадров. Но когда начальник не важный то и такое не искоренить.
У всех было.
Здравствуйте! Если уволился по этой причине (изза булинга), что отвечать следующему работодателю почему ушла, не скажешь ведь что из-за буллинга?!?
Что коллектив компании больше был направлен на удовлетворение своих личных интересов и меньше занимались работой. 🤷🏼♀️
Бессмысленное видео. То, что нужно уходить от буллинг это на улице любой может сказать.
Перед увольнением советую пойти в туалет насрать на ладони и обмазать всех говном
Не сподіваний спосіб 🤣
Лучше взять боты обидчика и насрать в них, хоть не измажешься 😂
@@user-ti9xu4fi3f боты не интересно, он может заметить и не одеть, а так насрать в ладошки и по лицу им провести и по одежде и в рот запихнуть
Мужчина после отказа в близких отношениях устроил открытую травлю. Директор делает мягко ему замечания но толку нет.
Очень жаль. Можно подать заявление в полицию о травле и домогательстве.
Я позвонила по телефону помощи посоветовали не писать, т к он агрессивен, стала записывать всё на диктофон и потом предъявила директору, его уволили.
В процессе я не давала на его выпады реакции, и его это распалило, в итоге он уронил цветок мне почти на голову и зашел директор, тогда стали разбираться и запись пригодилась, так что советую всем писать разговоры в таких ситуациях
@@irinastepanenko7791 Вы нашли прекрасный способ как остановить такого человека 👍🏻👍🏻👍🏻
дай согласие - если его намерения честны . пусть придет посватает тебя у родителей или брата . а если ему нужна потаскушка . то скажи . что он ошибся адресом . Отец пусть приготовит гарбуз нерадивому жениху . Перед мужчиной веди себя кротко и сдержанно . одна твоя улыбка у некоторых особей может вызвать бурю фантазий . Библия в помощь . там мудрость и знания для борьбы с подобными животными и животным внутри себя ) не бойся ничего и никого . если не желаешь им зла . но на зло умей ответить
Лучше уйти
No vsio ravno ja liubila svoju skolu.
Тобишь что делать не скащали. А уволиться если не куда больше...
Na rabote takogo ne bilo. Po krainei mere otkrito. No za spinoi da septalis. Zutko bilo v skole, starsih klassov. Vspominat strasno. 🙊🙊🙊
🤣
Ничего и не сказала по толку. Человеком нужно быть, стоять на своем, на том что для тебя важно. Не устраивает уходить не думая
О чем вообще вы хотели нам рассказать? Дизлайк за такое видео однозначно. Разговор неочем.
Да это слабый человек сбежит как вы советуете. Жертва. Как антилопа от льва. Вообще общаться надо уметь и не будет никакого булинга.
Вы просто не очень знаете, о чем говорите. Не сталкивались, значит, дай бог и не столкнуться. Я в свои 45 лет столкнулась впервые в жизни на новой работе, сама по натуре отнюдь не жертва - оптимистичный, коммуникабельный, жизнерадостный человек с лидерскими качествами. Много лет занимала позицию руководителя среднего звена в разных компаниях, была успешна. Никогда бы не подумала, что такое может в моей жизни случится
Кстати, решила уйти из этой компании. Здоровье и нервная система дороже
@@nan7044 Дон Хуан отправил работать Карлоса Кастанеду в Мексике в ресторан где все работники ненавидели американцев. А Кастанеда как раз был американцем. Для того что бы Карлос научился выживать в неблагоприятной среде и стал сильнее.
@@viktar855 чего ради ? Чего ради терпел тот, кого отправили? Наверное, зп была в разы больше, чем при нормальном, благоприятном моральном климате в работе?
@@nan7044 для того что бы Кастанеда избавился от чувства собственной важности и жалости к себе.
Раздавить свое "я" в угоду каких-то необразованных мексиканцев? 👌🤦♀️
Так себе перспектива...
Тётка с трудом мысли излагает
А так тема хорошая