Досмотрел до 4 минуты... Очень грамотный подход, когда хочешь найти программиста, который и во дворе подметет и зарплату начислит и бизнес процессы наладит, и ваших детей из садика заберет, и код напишет, и посоветует как гараж в собственность оформить
А вот тут я с вами не соглашусь. Если вы не встречались с проводками, значит кто-то это делал за вас и выполнял работу передаста и няньки. А это не всегда рационально. Какой-то частью понимания практики нужно владеть, чтобы адекватно программировать и сокращать не малые издержки времени на общение. Если у вас нет связи ни в чем, вам просто нигде не наймут.
Программист может, но вообще не обязан знать бух учёт, основные понятия и действия - да. Он сможет обойтись без буха, а вот бухгалтер без программиста - нет.
Повидал я таких универсалов, ни личной жизни, не времени на отдых, постоянно в проектах...задачах...рабочее не рабочее время...потому что знать должен все и со всем разобраться, а потом выгорание и увольнение, очень много примеров. Пишу про франчи. Принцип универсалов считаю губительным и так мало молодежи идут в программисты 1С.
Зачем же выгорание? Более амбициозные проекты внедрения, где такой опыт может быть применен. Прямой путь в руководство отделом 1С. Молодежи в 1С много, мало где учат хорошо. У нас есть Стажерская программа для молодых специалистов.
@@alexrovich терпение и труд инфаркт и инсульт, правильный выход из такой ситуации переход на фикс в какую нибудь крупную компанию, либо на себя работать. Все руководителями не могут стать, да и зачем если как программист хорош, а как руководитель нет. Пока на моим наблюдениям крайне малое количество универсалов держатся во франче долго.
@@alex_digital5541 на фиксе в большой компании скучно 🥱 Уже через год понимаешь, что начинаешь деградировать как специалист 1С - одни и те же конфигурации и технологии с которыми работаешь у единственного конечного заказчика. Бизнес делать свой не всем дано, иначе вокруг были бы одни предприниматели. В доходе обычно некуда расти, если ты просто программист 1С. Руководителем есть шанс стать, если к этому имеется расположенность и соответствующее желание. Получается у тех, кто действует. По нашей статистике, если вкалывать, то за 3-5 лет можно серьезно прокачаться как специалист, а также выйти на доход выше среднего по рынку. 👌🏻
@@alexrovich вкалывать - это лет до 25-30, потом мало у кого это получится - возраст, семья и т.д. А много вы найдете хороших и достаточно грамотных программистов до 25 лет? Их единицы. Ваша собственная история - скорее исключение из общей практики. Мне видится будущее программистов в балансе - смешивать фикс, участие в проектах и стремиться к организации процессов с возрастом. Я именно так действовал до 35 лет.
Я лично не считаю, что в 1С должно быть много молодежи. Эта сфера в принципе уже интересует людей чуть по старше (учет, бухгалтерия и т.д.) А то у нас только молодых везде ждут...
Хорошее рекламное видео для клиентов 😁 В реальности такой объем знаний НЕ КАЖДЫЙ должен знать, а это карьерная лестница программистов до сеньор уровня. И мы конечно очень рады что у Андрея такие программисты есть 😁
Так вот, все перечисленное у меня есть из знаний и умений, с таким багажом не берут на работу программистом, это оверскиллинг. Ролик рекламный, для того чтобы облапошить клиентов. На самом деле в крупном франчи и даже на предприятии каждый занимается своим кусочком и знает только его, более того аналитик, который не знает программирования общается с конечным пользователем и ставит задачу программистам. Так сейчас это устроено. Придя на завод на работы обычным программистом пришлось брать все в свои руки и становиться руководителем проекта. Угадайте почему меня взяли? Потому что руководитель сидел в Москве и не устраивал директора. Так что и сам Андрей вряд ли берет на работу программистов, который он описал.
Если, согласно пунктам 1 и 4, программист занимается внедрением типового функционала у клиента, общается с клиентом и напрямую выясняет необходимость в доработках и их объем, то какая роль в вашей компании отводится консультантам и аналитикам?
Универсальный программист 1С всегда ценится выше. Консультантов 1С в нашей компании нет. Задачи Аналитика 1С - общаться с клиентами, снимать задачи, формировать проектные документы (обследования, технические задания и пр.), а также сдавать сделанные задачи и обучать пользователей.
@@cozycorner999 на рынке 1 из 6 специалистов с профилем ЗУП. Дороже такой специалист, чем универсал не стоит. Применить можно только в проектах внедрения 1С:ЗУП от 5000 сотрудников. Такие проекты, к сожалению, не такие частые. На меньшее количество сотрудников обычно хватает типового функционала 1С:ЗУП 8.
А можно подробнее про командную работу? А то у нас командная работа сводится к поиску виноватого: кто вносил правки из-за чего у клиента отвалилось то или другое.
А я могу на 1С запилить телеграм-бота, который может распознавать голосовые сообщения и даже речь из т.н. кружков и оттуда понимать команды и выполнять их. Но вот беда, не знаю я проводок по зарплате и с типовыми уже давно не работаю. Беда-беда... Но чем отличается ордерный склад от неордерного я знаю. А если без шуток, то сейчас такое количество предметных областей, что смысла их держать в голове, даже если ты работаешь с ней, нет никакого. Важно уметь быстро разобраться в той или иной области с которой работаешь прямо сейчас. Если мне на собеседовании попросят на бумажке написать проводки, то я развернусь и уйду от такого неадекватного работодателя. Знание предметной области не нужно, оно с той же УТ устаревает каждый год.
Полностью согласен с автором! 25 лет работаю в коммерческой группе компаний, руководитель IT отдела. В франчайзе или очень крупной компании по другому, можно свалить на аналитиков кучу функций.
Я хороший программист. 😁 Могу программировать на чем угодно. Бороться я не стану за место работать у кого-то. И знать всю работу склада, бугалтера я не обязан. Пишите техническое задание. Будем разбираться. А сидеть просто общаться, а что общаться. Мне бы такое собеседование вообще не понравилось. А программист я хороший, с опытом. Но знать всё невозможно.
@@alexrovich Я не ставлю такой задачи перед собой. У меня цели зарабатывать, а не быть программистом. При хорошей зарплате я могу, а так мне не надо. Я считаю программирование сложным трудом. И это вредно для здоровья, сидеть за пк весь день.
Хороший спец по 1С- это и знания бухгалтерии, и кадрового делопроизводстаа и юриспридения...и С ++ на уровне хотя бы Senior...и английский, и BI...много всего...это больше про интерес и любопытство...
Я делаю так: беру свои портфолио (проекты, обработки, отчеты, интересные моменты - понятно ни все, а только интересное из разных областей) и по этим скриншотам объясняю уже. В чем плюс - наглядность, работодатель видит твои работы и если ты их сам далал, то ты все можешь объяснить как аналог с проводками или орд складом, НО я считаю что 1Сник - это не только Упр, Бух, Зуп, это еще HTTP сервисы, API взаимодействие, понимание сложных запросов(например подзапрос в соединении таблиц), интеграции различных библиотек (к примеру МДЛП актуальную сейчас и т.д.) - куча всего помимо 1С мех-ов.
Все о чем он говорит это не про программиста, а про бухгалтеров, кладовщиков, администраторов 1с, консультантов 1с. У 1С есть постеры - дорожные карты - там показано кто есть кто на каком уровне и что должен знать.
Андрей Александровтч, по поводу п.6: запросы быстрее производят обработку данных потому что выполняются на стороне СУБД. Понятно что видео для тех кто не в теме, но можно было сказать так.
В нормальных франчах подобным общением занимается консультант. И является отличным звеном между бухгалтерами и программистом. Консультант гораздо качественнее опросит бухгалтера. Нормально составит ТЗ. После выполнения работы протестирует доработки и выдаст бухгалтеру то что он просил. ИМХО.
Я бы назвал ролик иначе: что обязательно должен знать 1с программист работая у 1с франчайзи. Ответ. Все. Человек оркестр. Вот почему я ушёл из франча и никогда туда не вернусь.
@@alexrovich невозможно быть специалистом сразу во всех областях. Вы скорее готовите аналитиков, а не программистов. Настоящий 1с программист вообще не должен общаться с заказчиком. Это должен делать аналитик.
@@mikasfree6371 А тогде какой ты спец??? Бухучет знаешь на уровне сертифицированного бухгалтера??? На Java пишешь обработки??? Если нет- то ты не спец
@@mikasfree6371Это не ирония...вот все прямо изипорьеов выпадают, какие они спецы..а на деле??? Не просто же так западные крупные компании сократили штат этого балласта, т.н. программистов...Они не имеют ценносьи для бизнеса...только пишут на готовых инструментах... .
Не помню у нас в вузе что то про бухгалтерию. Помню матанализ алгоритмическая подготовка базы данных и так далее. То есть нужно еще одно образование получить?
3:30 про универсальность. Да, кругозор и всё бла бла бла хорошо, но в реалиях далеко не все программисты просто достаточно широко квалифицированы, имеют нужный опыт, им просто разрешили над темой хоть раз серьезно поработать, кроме того, тема 1с достаточно обширна и требует много мало связанных навыков, поэтому возвращаясь даже к знакомой теме через пару лет, многие хорошие программисты тупят, тормозят и вспоминают "как это было", особенно возрастные, которых много. Поэтому, описанная универсальность реально работает хорошо, если для процентов 20 лучших программистов, не привязанных к одному заказчику. Т.е. сказанное справедливо на практике достаточно редко и эффективнее все-таки специализация на конкретных темах или их связках- один веб-сервисы пишет, другой правила обмена делает, третий собаку съел в проведении документов и учете остатков, следующий (часто женщина) прекрасно знает детали ЗУП и бухгалтерии, что позволяет решать задачи реально быстро. Та же тема настройки, доработок и проектирования внедрения ERP - весьма изобилует деталями, которые нужно помнить и сходу в это хорошо влезть никак не получится. В общем, универсальность - это как коммунизм. Все туда идут, но никак дойти не могут. Разве что не стоит забывать, что к этому реально нужно стремиться. В целом обзор верный, но есть несколько упрощающих натяжек и обзор верен скорее для рынка МСК, не всей страны.
@@rezograthtv9905 если 1С программисты не уважают себя, то так и будут получать меньше, чем программисты на других языках. Выполняя работу за аналитика, тестировщика, бухгалтера и т д, получать меньше, чем кодер на каком-то другом языке.
с половиной - не согласен. умение писать проводки на листочке - это не работа программиста. умение общаться с клиентом - это не работа программиста) Знать типовую конфигурацию... хорошо бы, но не обязательно
@@alexrovich командная работа, запросы, скд, управляемые формы, чужой код разбирать - это минимум, базовые знания. программная работа с формой (создание элементов, кнопок и т.д. в идеале все изменения типовых форм делать программно) апи, правила обмена и прочие интеграции, фоновые задания, регулярные выражения, оптимизация запросов и умение разбираться в технологическом журнале и в профайлере скуля - желательно. Если при этом человек знает типовую конфигурацию - шикарно. если умеет общаться через рот - идеально. но это уже косметические скилы как мне кажется. А, из типового ещё желательно знать БСП, вспомнил)
@@alexrovich Может вас удивит мой ответ. Программист пишет программу и обдумывает её. Если он будет занимаится чем-то другим, программа так и не появится. Программист не может знать всё. Это человек, который постоянно обучается и решает задачи.
В продвинутых компаниях, есть методист, аналитик, но ценность программиста всё же растёт если программист может и проводки писать и предметную область знает
скд - это в первую очередь инструмент представления уже полученной выборки, странно ее отделять от запросов. Она - лишь часть всей технологии но мне странно другое - необходимость разъяснять важность владения написанием и оптимизацией запросов.
В целом согласен, но: 1. По универсальным спецам спорно - это конечно мечта работодателя, чтобы сотрудник знал всё, но всё знать невозможно. Типовые решения обновляются 2-4 раза в месяц, и лучше когда специалист знает хорошо одну две конфигурации, все их тонкие места, чего в них не хватает - мне кажется, от такого специалиста больше толку. Чем всё подряд, а потом в голове каша будет. Тут главное тонкие места знать, чтобы не ошибиться в планировании и решении задачи. 2. Насчет обменов Конвертация 2.0 еще норм, а конфа 3.0 в разы сложнее, но она как я понял, для частых обменов. Чтобы писать обмены там всё равно тратиться львиная доля времени не на кодинг и создание правил обмена, а на разбор реквизитов, таблиц, регистров сведений - как правильно перенести данные из одной конфигурации в другую, чтобы и сели правильно и формы отображались корректно. А вот потом уже делать правила в конвертации или "колхозную обработку" по переносу данных. 3. Насчёт знаний отраслей - ну тут всё индивидуально, Вы привели примеры очевидных вещей. А то чего специалист не знает - он же благодаря гуглу может разобраться. Когда человек идёт на собеседование - он не знает что будут спрашивать, но если предупредить, то человек подготовиться. Но ведь не предупреждают, чтобы понять реальные знания. Но главное в программисте и IT-Специалисте - это то что они способны постоянно адаптироваться и искать решения не стандартных задач!
Судя по интервью чувак просто проектник которому все нужно еще вчера, в таких условиях работать просто днище. Должен и петь, и рисовать... Пиши код и выходи на все созваны потому что я не хрена не могу сказать , ты же прогер :)
Каждый опытный программер будь то 1Сник или еще какой-нить в голове может несколько вариаций алгоритма накидать, а после утром прийти и выложить это в среду - это опытный, а не опытные сейчас подумают что я целый проект имею ввиду в уме откомпилировать за вечер и мегабайты кода выложить из мозга в пк
А общаться со всеми кто есть это уже лишнее, многие Программисты не умеют и не хотят этого, для этого аналитики и руководители которые доносят эти задачи в виде ТЗ
@alexrovich они особенные от безысходности. Если кодеров относительно нормальных в 1с хватает, то вот остальные участники в плане технологии программирования часто дно, включая многочисленных аналитегов. Вот и приходится программистам на себя брать функции, которые неизбежно их ослабляют в других вопросах. Стоит так же вспомнить и о практике руководителей и манагеров, которые любят сильно под себя грести прибыль, из-за чего программисты вынуждены отказываться от сотрудничества с кем-либо, работать в одиночку и чаще менять работу, что не способствует их профессионализму. И я еще ни разу не видел реально крутого спеца, который рос бы без хорошей команды, которая его подпирает и ускоряет набор опыта.
мне кажется лучше назвать видео "Что должен знать 1С программист на галере". Сейчас все больше и больше франчей и не только делят работу программистов и консультантов. А также еще выделяют отдельно тестировщиков и менеджеров. Вы же как будто застряли в начале 00-ых и рассказываете про те условия. А уж написать на листочке проводку, чтобы доказать свою экспертность? Я бы на месте эксперта - встал и ушел. Сами рисуйте рисунки.
@@alexrovich думаю, что проверяют, что пишут, но человек выше верно пишет. Тестировать свой код программист не должен. Почему? Потому, что он знает куда и что тыкать и нажимать и у него скорее всего код работать будет, а вот пользователь может тыкнуть куда-то не туда и тогда упс. Ошибка. Поэтому в нормальных компаниях есть тестировщики и вы даже не поверите. На 1с есть автоматизированные системы тестирования. :-D
@@mikasfree6371 согласен, в больших проектах или в тиражной разработке актуальны и аналитики, и тестировщики. Скажу даже большее, при разработке своих продуктов мы используем автотесты (Vanessa и пр.).
Автор говна на вентилятор накидал, согласен, что особенность программиста 1с - общение с заказчиком или его представителем. Но разбираться в бухгалтерии на уровне бухгалтера или что-то подобное вообще не должен, только иметь примерное представление. Для этих целей существуют специально обученные консультанты, которые правильно интерпретируют проблемы заказчика программисту, так даже в целом 1с задумывал А то, что вы экономите на консультантах и считаете, что программист должен разбираться во всех предметах областях, просто полнейшей бред
Фигню говорит, если у вас в компании такие требования для того чтобы устроится к вам, то это не значит что все 1сники должны знать то что вы сказали на видео, "программист должен нарисать проводку на бумаге"😂 что за чушь. У каждого специалиста свой подход к работе
@@alexrovich вы имеете введу что 500к умножите на х3, если ВЫ предоставите большой пул работы и он его полностью закроет. Согласен - это как раз и будет стоит где то 1.5кк. Спецу который все то знает и делает что вы в видео рассказали.
я видел вакансии от этого чела, там намного ниже рынка и вагон требований, не понимаю людей, которые туда хотят попасть, этот чел всю прибыль тратит на продукты, а прогерам платит копейки
Все сказанное касается только франчей, трлько вот рынок 1с уже далеко шагнул дальше, и есть и аналитики и консультанты и тестировщики , и программист никогда не будет знать того что знает аналитик. В целом все программисты 1с проходят через это, только вот большинство идут дальше или проэктники, или в штат в компанию и забывают все это как страшный сон
Я бы сказал, касается только франчей не больше среднего. В крупных франчах уже разделение на аналитиков, экспертов, программистов, тестировщиков, манагеров по работе с клиентами
Мужик на видео все правильно вещает. Должен уметь все и сразу. По заветам 1с. А потом удивляемся качеству этих знаний, получая качественное обслуживание у франча.
Абсолютно согласен, что программист (любой, ну пусть в данном случае 1с) должен не просто уметь кодить, а он должен на хорошем уровне разбираться в процессах и технологиях того предприятия, на котором работает! Если это склад, то должен понимать все складские процессы. Если это аптека, то должен быть отчасти фармацевтом. Если бухгалтерия - то бухгалтером!!! За свою жизнь встречал только одного толкового программиста, которым восхищаюсь и считаю, что с таких людей должны брать пример все "тыкатели" кнопок! Он пришел в бухгалтерию настраивать, обновлять ПО и что-то в нем дорабатывать и ориентировался в проводках и последних изменениях в законодательной базе на уровне главного бухгалтера, а может даже и лучше! Вот это ценный специалист! А бездумные кодеры, я их еще называю "самотыки", на каждом шагу пачками валяются... С такими работать - себя не уважать!
Замечательно иметь в штате программиста, который шарит в бухгалтерии и законодательстве на уровне главного бухгалтера. Только и платить ему не забывайте, как программисту + главному бухгалтеру:))) А то хотят, чтоб был и швец, и жнец, и на дуде игрец, а платить, как курьеру😂
@@Horoshoble нет! Платить ему надо как квалифицированному программисту! А значит не за двоих, как вы раскатали губешки, а за одного, но ценного программиста, зарплата которого точно не превышает зарплаты главного бухгалтера без всяких там "+" как вы написали! Иначе просто нахрен не нужен такой специалист, который только код знает и по кнопкам тыкать умеет! Это уже не программист, а секретарша! Оператор ПК! И оплата ему должна быть действительно на уровне курьера!
Зашел посмотреть, что же в современных реалиях должен делать(знать) программист 1с=) Какой бред боже, после 1 пункта выключил, явно у человека размытые понятия о структуре взаимодействия между клиентом и компанией) мой вам совет, не идите туда работать) судя по видео из вас сделают кого угодно, но не программиста)
Автор говорит бред! Зачем программисту знать проводки. Это должен знать бухгалтер. Понимать принцип формирования проводок это да это должен программист понимать. Далее смотреть нет смысла.
Больные что ли?! Ручка, бумажка, проводка... Да на хрен вы такие нарядные нужны?) Досмотрел до 2:29, больше не смог выдержать. Тут прекрасно всё: и монтаж, и хотелки оратора!
Те кто пишут что я не должен писать проводку на листочке или помнить счета б/у или какой счет с каким бьется - это не программеры 1с. Это дилетанты. Вам для примера говорят...С таким же успехом можно сказать вы должны уметь: "Строить RLS выражения в уме ИЛИ в уметь строить запросы в уме", а вы такие: "Неееет! Я только писать могу в среде", это просто говорит что у вас мало опыта или его совсем нет и все! Не позорьтесь...
Ага, а курьер должен уметь перебрать движок на машине, иначе, как он на ней ездить будет? И фармацевт в аптеке должен уметь провести операцию на открытом сердце, а иначе он дилетант😂 Бухгалтер должен разбираться в проводках, и уметь объяснить, что и где ему нужно сделать, а программист должен придумать, как это сделать. Разбираться в работе бухгалтера программист не должен, либо добавляйте ему ещё и зарплату бухгалтера.
Если работаешь в одно рыло, то конечно очень важно общаться. Но обычно есть разделение труда - общаются специально обученные специалисты 1-ой линии поддержки, аналитики, методисты.
А разве это не аналитик должен общатся с клиентами и знать предметные области?! На фига прогеру еще и проводки знать? Я бух и то их забываю периодически... Прогер должен знать в совершенстве язык запросов, БСП, расширения, СКД, уметь работать в ЕDT, ну и все что касаемо синхронизаций, HTTP, и тому подобное. А ту фигню, что вы перечислили в начале должен знать аналитик, на котором у вас видимо экономят.
Чушь полнейшая, разный подход в компаниях, у нас большая часть закрытых людей, получающих задачу и общающихся только с методистами. Это Во франчах любят универсальных, кто и задачу решит и продаст ещё что-то. Поэтому там текучка.
@@alexrovich продукт - управление отделом продаж с кодом - плохое качество, если кратко. Хлам в модулях, проблемы с групповой разработкой лютые (комментариев из trello больше чем самого кода порой, ну про команду git blame там точно вообще не слышали), сам код весь в опечатках и просто в ошибках (не протестирован), жуткие косяки по оптимизации (отправьте программистов сдавать платформу). Чувствуется слабость старшего/ответственного/архитектора. Учить как надо никто никого бесплатно не будет, конечно же. Просто повеселила уверенность в собственной экспертизе. Программист 1С который будет разрабатывать продуктовые решения - мое мнение - это не anykeyщик, которого вы в видео озвучили, а программист. Который хотя бы книжки почитал или стандарты с ИТС. А бизнес аналитикой пусть занимается бизнес аналитик или консультант.
@@ДмитрийТ-ц7щ комментариев действительно много, это необходимо для разработки и развития продукта. В планах перевод разработки на 1С:EDT и релизы продукта без внутренних комментариев.
![I.N "HALLUCINATION" | [Stray Kids : SKZ-PLAYER]](http://i.ytimg.com/vi/n5B5q1Hwt_U/mqdefault.jpg)
Досмотрел до 4 минуты... Очень грамотный подход, когда хочешь найти программиста, который и во дворе подметет и зарплату начислит и бизнес процессы наладит, и ваших детей из садика заберет, и код напишет, и посоветует как гараж в собственность оформить
Меня до 1:47 хватило.
1:27 и послал его вместе с его видео
@@Кирыч-з2ж потому и не получаете 600 тысяч.
Мой результат 3:00
1:56 и пошел в комментарии.
не считаю что хороший программист должен уметь написать проводку на бумаге. Хороший и не ленивый бухгалтер должен, а программист 1с нет .
вот именно. Сколько я работаю программистом, мне не приходилось иметь дело с бухгалтерами.
А вот тут я с вами не соглашусь. Если вы не встречались с проводками, значит кто-то это делал за вас и выполнял работу передаста и няньки. А это не всегда рационально. Какой-то частью понимания практики нужно владеть, чтобы адекватно программировать и сокращать не малые издержки времени на общение.
Если у вас нет связи ни в чем, вам просто нигде не наймут.
@@СергейГрачев-у6й где я написал что не встречался с проводками? проспись, тогда передасты мерещиться перестанут.
@@СергейГрачев-у6й зачем программисту помнить эти проводки наизусть? предметная область изучается по мере требований и в основном аналитиками.
Программист может, но вообще не обязан знать бух учёт, основные понятия и действия - да. Он сможет обойтись без буха, а вот бухгалтер без программиста - нет.
Повидал я таких универсалов, ни личной жизни, не времени на отдых, постоянно в проектах...задачах...рабочее не рабочее время...потому что знать должен все и со всем разобраться, а потом выгорание и увольнение, очень много примеров. Пишу про франчи. Принцип универсалов считаю губительным и так мало молодежи идут в программисты 1С.
Зачем же выгорание? Более амбициозные проекты внедрения, где такой опыт может быть применен. Прямой путь в руководство отделом 1С. Молодежи в 1С много, мало где учат хорошо. У нас есть Стажерская программа для молодых специалистов.
@@alexrovich терпение и труд инфаркт и инсульт, правильный выход из такой ситуации переход на фикс в какую нибудь крупную компанию, либо на себя работать. Все руководителями не могут стать, да и зачем если как программист хорош, а как руководитель нет. Пока на моим наблюдениям крайне малое количество универсалов держатся во франче долго.
@@alex_digital5541 на фиксе в большой компании скучно 🥱 Уже через год понимаешь, что начинаешь деградировать как специалист 1С - одни и те же конфигурации и технологии с которыми работаешь у единственного конечного заказчика. Бизнес делать свой не всем дано, иначе вокруг были бы одни предприниматели. В доходе обычно некуда расти, если ты просто программист 1С. Руководителем есть шанс стать, если к этому имеется расположенность и соответствующее желание. Получается у тех, кто действует. По нашей статистике, если вкалывать, то за 3-5 лет можно серьезно прокачаться как специалист, а также выйти на доход выше среднего по рынку. 👌🏻
@@alexrovich вкалывать - это лет до 25-30, потом мало у кого это получится - возраст, семья и т.д. А много вы найдете хороших и достаточно грамотных программистов до 25 лет? Их единицы. Ваша собственная история - скорее исключение из общей практики.
Мне видится будущее программистов в балансе - смешивать фикс, участие в проектах и стремиться к организации процессов с возрастом. Я именно так действовал до 35 лет.
Я лично не считаю, что в 1С должно быть много молодежи. Эта сфера в принципе уже интересует людей чуть по старше (учет, бухгалтерия и т.д.) А то у нас только молодых везде ждут...
Нахрена вы камеры меняете каждые 2 секунды?
Это особенность 1С пограсммистов)
Переключение камер соответствует знакам препинания. Как только точка или запятая, камера переключается.
Хорошее рекламное видео для клиентов 😁 В реальности такой объем знаний НЕ КАЖДЫЙ должен знать, а это карьерная лестница программистов до сеньор уровня. И мы конечно очень рады что у Андрея такие программисты есть 😁
Так вот, все перечисленное у меня есть из знаний и умений, с таким багажом не берут на работу программистом, это оверскиллинг. Ролик рекламный, для того чтобы облапошить клиентов. На самом деле в крупном франчи и даже на предприятии каждый занимается своим кусочком и знает только его, более того аналитик, который не знает программирования общается с конечным пользователем и ставит задачу программистам. Так сейчас это устроено. Придя на завод на работы обычным программистом пришлось брать все в свои руки и становиться руководителем проекта. Угадайте почему меня взяли? Потому что руководитель сидел в Москве и не устраивал директора. Так что и сам Андрей вряд ли берет на работу программистов, который он описал.
Если, согласно пунктам 1 и 4, программист занимается внедрением типового функционала у клиента, общается с клиентом и напрямую выясняет необходимость в доработках и их объем, то какая роль в вашей компании отводится консультантам и аналитикам?
Универсальный программист 1С всегда ценится выше. Консультантов 1С в нашей компании нет. Задачи Аналитика 1С - общаться с клиентами, снимать задачи, формировать проектные документы (обследования, технические задания и пр.), а также сдавать сделанные задачи и обучать пользователей.
@@alexrovich херню порешь. ценен он для вас галер чтобы денёк меньше платить. Специалисты по узким темам в разы получают больше
@@shoot3d2 например? Про какого узкого специалиста ведёте речь?
@@alexrovich зуп
@@cozycorner999 на рынке 1 из 6 специалистов с профилем ЗУП. Дороже такой специалист, чем универсал не стоит. Применить можно только в проектах внедрения 1С:ЗУП от 5000 сотрудников. Такие проекты, к сожалению, не такие частые. На меньшее количество сотрудников обычно хватает типового функционала 1С:ЗУП 8.
А можно подробнее про командную работу? А то у нас командная работа сводится к поиску виноватого: кто вносил правки из-за чего у клиента отвалилось то или другое.
командная работа - это когда есть специализация на том, что лучше получается и обмен опытом и помощью, а не претензиями и подсиживанием.
гений монтажа. спасибо
Рассмешил момент что нужно использовать язык запросов 1с. А как иначе? Я даже не представляю как иначе можно подтягивать данные из сервера бд
А я могу на 1С запилить телеграм-бота, который может распознавать голосовые сообщения и даже речь из т.н. кружков и оттуда понимать команды и выполнять их. Но вот беда, не знаю я проводок по зарплате и с типовыми уже давно не работаю. Беда-беда... Но чем отличается ордерный склад от неордерного я знаю. А если без шуток, то сейчас такое количество предметных областей, что смысла их держать в голове, даже если ты работаешь с ней, нет никакого. Важно уметь быстро разобраться в той или иной области с которой работаешь прямо сейчас. Если мне на собеседовании попросят на бумажке написать проводки, то я развернусь и уйду от такого неадекватного работодателя. Знание предметной области не нужно, оно с той же УТ устаревает каждый год.
Полностью согласен с автором! 25 лет работаю в коммерческой группе компаний, руководитель IT отдела. В франчайзе или очень крупной компании по другому, можно свалить на аналитиков кучу функций.
Я хороший программист. 😁 Могу программировать на чем угодно.
Бороться я не стану за место работать у кого-то. И знать всю работу склада, бугалтера я не обязан. Пишите техническое задание. Будем разбираться. А сидеть просто общаться, а что общаться. Мне бы такое собеседование вообще не понравилось. А программист я хороший, с опытом. Но знать всё невозможно.
Ваше право работать кем угодно. Но специалистом 1С стать будет сложно.
@@alexrovich Я не ставлю такой задачи перед собой. У меня цели зарабатывать, а не быть программистом. При хорошей зарплате я могу, а так мне не надо. Я считаю программирование сложным трудом. И это вредно для здоровья, сидеть за пк весь день.
@@Invest-channel. тогда стоит попробовать себя в другом деле, где больше платят и не нужно просто сидеть.
Хороший спец по 1С- это и знания бухгалтерии, и кадрового делопроизводстаа и юриспридения...и С ++ на уровне хотя бы Senior...и английский, и BI...много всего...это больше про интерес и любопытство...
@@rezograthtv9905 Всё изучить и жизни не хватит. 😁
Я делаю так: беру свои портфолио (проекты, обработки, отчеты, интересные моменты - понятно ни все, а только интересное из разных областей) и по этим скриншотам объясняю уже. В чем плюс - наглядность, работодатель видит твои работы и если ты их сам далал, то ты все можешь объяснить как аналог с проводками или орд складом, НО я считаю что 1Сник - это не только Упр, Бух, Зуп, это еще HTTP сервисы, API взаимодействие, понимание сложных запросов(например подзапрос в соединении таблиц), интеграции различных библиотек (к примеру МДЛП актуальную сейчас и т.д.) - куча всего помимо 1С мех-ов.
Все о чем он говорит это не про программиста, а про бухгалтеров, кладовщиков, администраторов 1с, консультантов 1с.
У 1С есть постеры - дорожные карты - там показано кто есть кто на каком уровне и что должен знать.
Андрей Александровтч, по поводу п.6: запросы быстрее производят обработку данных потому что выполняются на стороне СУБД. Понятно что видео для тех кто не в теме, но можно было сказать так.
В нормальных франчах подобным общением занимается консультант. И является отличным звеном между бухгалтерами и программистом. Консультант гораздо качественнее опросит бухгалтера. Нормально составит ТЗ. После выполнения работы протестирует доработки и выдаст бухгалтеру то что он просил. ИМХО.
Я бы назвал ролик иначе: что обязательно должен знать 1с программист работая у 1с франчайзи. Ответ. Все. Человек оркестр. Вот почему я ушёл из франча и никогда туда не вернусь.
Да, во франчайзи 1С обычно 1 год идет за 3 года в штате обычной организации.
@@alexrovich невозможно быть специалистом сразу во всех областях. Вы скорее готовите аналитиков, а не программистов. Настоящий 1с программист вообще не должен общаться с заказчиком. Это должен делать аналитик.
@@mikasfree6371 А тогде какой ты спец??? Бухучет знаешь на уровне сертифицированного бухгалтера??? На Java пишешь обработки??? Если нет- то ты не спец
@@rezograthtv9905 Иронию понял. Респект. 😀
@@mikasfree6371Это не ирония...вот все прямо изипорьеов выпадают, какие они спецы..а на деле??? Не просто же так западные крупные компании сократили штат этого балласта, т.н. программистов...Они не имеют ценносьи для бизнеса...только пишут на готовых инструментах...
.
Не помню у нас в вузе что то про бухгалтерию. Помню матанализ алгоритмическая подготовка базы данных и так далее. То есть нужно еще одно образование получить?
3:30 про универсальность. Да, кругозор и всё бла бла бла хорошо, но в реалиях далеко не все программисты просто достаточно широко квалифицированы, имеют нужный опыт, им просто разрешили над темой хоть раз серьезно поработать, кроме того, тема 1с достаточно обширна и требует много мало связанных навыков, поэтому возвращаясь даже к знакомой теме через пару лет, многие хорошие программисты тупят, тормозят и вспоминают "как это было", особенно возрастные, которых много.
Поэтому, описанная универсальность реально работает хорошо, если для процентов 20 лучших программистов, не привязанных к одному заказчику. Т.е. сказанное справедливо на практике достаточно редко и эффективнее все-таки специализация на конкретных темах или их связках- один веб-сервисы пишет, другой правила обмена делает, третий собаку съел в проведении документов и учете остатков, следующий (часто женщина) прекрасно знает детали ЗУП и бухгалтерии, что позволяет решать задачи реально быстро.
Та же тема настройки, доработок и проектирования внедрения ERP - весьма изобилует деталями, которые нужно помнить и сходу в это хорошо влезть никак не получится.
В общем, универсальность - это как коммунизм. Все туда идут, но никак дойти не могут. Разве что не стоит забывать, что к этому реально нужно стремиться.
В целом обзор верный, но есть несколько упрощающих натяжек и обзор верен скорее для рынка МСК, не всей страны.
А конс тогда на что?
Говорят Нео в фильме Матрица был 1С программистом.
А для чего смешивать работу аналитика и программиста?
Чтобы платить зп одному человеку, а не двум.
@@yxzse вот-вот. Пусть ещё полы моет в офисе - будет экономия икс три)
@@VATeplyuk ну не подсказывайте идеи. А то пойдут сейчас эффективные менеджеры на hh вакансии редактировать.
@@yxzse согласен, прошу понять и простить)
Нормально так у вас требования к программистам) с такими требованиями к навыкам зарплата от 300 тыс рублей, наверное?
И такие зарплаты есть у самых ТОПовых специалистов 🧑🏻💻🔝
Это совершенно обычные требования...что в них запредельно дорогостоящего??? Откуда 300???? В среднем 80- 100 , и то это в базарный день...
@@rezograthtv9905 если 1С программисты не уважают себя, то так и будут получать меньше, чем программисты на других языках. Выполняя работу за аналитика, тестировщика, бухгалтера и т д, получать меньше, чем кодер на каком-то другом языке.
@@TheEILE А что ты хотел??? Это так и работает!!!
@@TheEILE А сисамоуважением это как связано??
В нормальных компаниях, есть аналитик и он должен быть экспертом в предметной области в первую очередь.
с половиной - не согласен. умение писать проводки на листочке - это не работа программиста. умение общаться с клиентом - это не работа программиста) Знать типовую конфигурацию... хорошо бы, но не обязательно
А что на ваш взгляд должен уметь программист 1С?
@@alexrovich командная работа, запросы, скд, управляемые формы, чужой код разбирать - это минимум, базовые знания. программная работа с формой (создание элементов, кнопок и т.д. в идеале все изменения типовых форм делать программно) апи, правила обмена и прочие интеграции, фоновые задания, регулярные выражения, оптимизация запросов и умение разбираться в технологическом журнале и в профайлере скуля - желательно. Если при этом человек знает типовую конфигурацию - шикарно. если умеет общаться через рот - идеально. но это уже косметические скилы как мне кажется. А, из типового ещё желательно знать БСП, вспомнил)
@@alexrovich Может вас удивит мой ответ. Программист пишет программу и обдумывает её. Если он будет занимаится чем-то другим, программа так и не появится. Программист не может знать всё. Это человек, который постоянно обучается и решает задачи.
@@alexrovich что он должен уметь? программировать , а вы чем занимаетесь в компании.
@@alexrovichСкорее всего в этой конторе нет консультантов...
Программист должен программировать по ТЗ.
В продвинутых компаниях, есть методист, аналитик, но ценность программиста всё же растёт если программист может и проводки писать и предметную область знает
И полы мыть. Это все про 1с ?)))
А нахера мне знать проводки? Если типовая конфигурация я их посмотрю в движениях. Если с нуля писать, то мне их опишет методист, бухгалтер...
@@ru21ru1 а если движения неправильные и ошибка в типовой конфе?
@@alexrovich тогда бухгалтер скажет, это не проблема программиста.
@@alexrovich Консультант вам в помощь. Или аналитик. Такие вещи вобще в первую очередь бухи замечают.
Когда же 1с-ников будут ценить также как и других ЯП ????
Язык запросов - это язык запросов. Какая нахрен "мощная штука"? Вот СКД - это мощная штука.
скд - это в первую очередь инструмент представления уже полученной выборки, странно ее отделять от запросов. Она - лишь часть всей технологии
но мне странно другое - необходимость разъяснять важность владения написанием и оптимизацией запросов.
СКД без запросов бесполезна.
В целом согласен, но:
1. По универсальным спецам спорно - это конечно мечта работодателя, чтобы сотрудник знал всё, но всё знать невозможно. Типовые решения обновляются 2-4 раза в месяц, и лучше когда специалист знает хорошо одну две конфигурации, все их тонкие места, чего в них не хватает - мне кажется, от такого специалиста больше толку. Чем всё подряд, а потом в голове каша будет. Тут главное тонкие места знать, чтобы не ошибиться в планировании и решении задачи.
2. Насчет обменов Конвертация 2.0 еще норм, а конфа 3.0 в разы сложнее, но она как я понял, для частых обменов. Чтобы писать обмены там всё равно тратиться львиная доля времени не на кодинг и создание правил обмена, а на разбор реквизитов, таблиц, регистров сведений - как правильно перенести данные из одной конфигурации в другую, чтобы и сели правильно и формы отображались корректно. А вот потом уже делать правила в конвертации или "колхозную обработку" по переносу данных.
3. Насчёт знаний отраслей - ну тут всё индивидуально, Вы привели примеры очевидных вещей. А то чего специалист не знает - он же благодаря гуглу может разобраться. Когда человек идёт на собеседование - он не знает что будут спрашивать, но если предупредить, то человек подготовиться. Но ведь не предупреждают, чтобы понять реальные знания. Но главное в программисте и IT-Специалисте - это то что они способны постоянно адаптироваться и искать решения не стандартных задач!
Судя по интервью чувак просто проектник которому все нужно еще вчера, в таких условиях работать просто днище. Должен и петь, и рисовать... Пиши код и выходи на все созваны потому что я не хрена не могу сказать , ты же прогер :)
1:09 это уже не программист, а аналитик.
Программист получает постановку от аналитика и пишет по ней допил
А как изучать предметную область?
Практика. Больше практики и решения прикладных задач по этой теме.
Каждый опытный программер будь то 1Сник или еще какой-нить в голове может несколько вариаций алгоритма накидать, а после утром прийти и выложить это в среду - это опытный, а не опытные сейчас подумают что я целый проект имею ввиду в уме откомпилировать за вечер и мегабайты кода выложить из мозга в пк
ребята, вы не поняли, это постирония, человек люто рофланит над вами, а вы ведетесь, будто он действительно так считает, лайк автору🤣🤣🤣
😁😁😁
Интересное видео, спасибо, есть что "намотать на ус"
А общаться со всеми кто есть это уже лишнее, многие Программисты не умеют и не хотят этого, для этого аналитики и руководители которые доносят эти задачи в виде ТЗ
Программисты 1С особенные 🤘🏻
@alexrovich они особенные от безысходности. Если кодеров относительно нормальных в 1с хватает, то вот остальные участники в плане технологии программирования часто дно, включая многочисленных аналитегов. Вот и приходится программистам на себя брать функции, которые неизбежно их ослабляют в других вопросах. Стоит так же вспомнить и о практике руководителей и манагеров, которые любят сильно под себя грести прибыль, из-за чего программисты вынуждены отказываться от сотрудничества с кем-либо, работать в одиночку и чаще менять работу, что не способствует их профессионализму. И я еще ни разу не видел реально крутого спеца, который рос бы без хорошей команды, которая его подпирает и ускоряет набор опыта.
Программист который говорит, что достаточно много кодил в бп или в ут, и не сможет написать 10-60, 19-60 мягко говоря лукавит. С этим я согласен.
Помните совет что становится fullstack разработчиком не самая хорошая идея? Так вот в в 1С вы должны быть еще и бизнес-аналитиком. Не шутка.
а еще должен быть психотерапевтом по совместительству, для старых сумасбродных бухгалтерш
мне кажется лучше назвать видео "Что должен знать 1С программист на галере". Сейчас все больше и больше франчей и не только делят работу программистов и консультантов. А также еще выделяют отдельно тестировщиков и менеджеров. Вы же как будто застряли в начале 00-ых и рассказываете про те условия. А уж написать на листочке проводку, чтобы доказать свою экспертность? Я бы на месте эксперта - встал и ушел. Сами рисуйте рисунки.
К сожалению 80% клиентов СМБ не готово отдельно оплачивать работу тестировщика. "Что?!! У Вас сами программисты не проверяют то, что пишут?..."
@@alexrovich думаю, что проверяют, что пишут, но человек выше верно пишет. Тестировать свой код программист не должен. Почему? Потому, что он знает куда и что тыкать и нажимать и у него скорее всего код работать будет, а вот пользователь может тыкнуть куда-то не туда и тогда упс. Ошибка. Поэтому в нормальных компаниях есть тестировщики и вы даже не поверите. На 1с есть автоматизированные системы тестирования. :-D
@@mikasfree6371 согласен, в больших проектах или в тиражной разработке актуальны и аналитики, и тестировщики. Скажу даже большее, при разработке своих продуктов мы используем автотесты (Vanessa и пр.).
Автор говна на вентилятор накидал, согласен, что особенность программиста 1с - общение с заказчиком или его представителем. Но разбираться в бухгалтерии на уровне бухгалтера или что-то подобное вообще не должен, только иметь примерное представление.
Для этих целей существуют специально обученные консультанты, которые правильно интерпретируют проблемы заказчика программисту, так даже в целом 1с задумывал
А то, что вы экономите на консультантах и считаете, что программист должен разбираться во всех предметах областях, просто полнейшей бред
Программист у них не программист, а разнорабочий. Да ещё и нищий, потому что мало часов закрывает, распыляясь на всё подряд.
Я готов, еще бы взяли без опыта
Фигню говорит, если у вас в компании такие требования для того чтобы устроится к вам, то это не значит что все 1сники должны знать то что вы сказали на видео, "программист должен нарисать проводку на бумаге"😂 что за чушь. У каждого специалиста свой подход к работе
Каждый специалист найдет для работы свою компанию ☝🏻
А ведь он не бось себя называет АЙ-ТИШНИКОМ
Андрей, может поработаем вместе?
Это типо клиповый монтаж?)😅
мегаклиповый
что то у вас программист все подряд должен....
Конечно, ведь дальше идут ожидания программиста по доходу. И зарабатывает тот больше, кто больше должен 😉
@@alexrovich ну в принципе да, если чел знает все все что вы тут расказали, и вы ему платите от 500+++ тогда ладно
@@Jimmo910 конечно, если х2.5-х3 приносит компании за счет личных результатов.
@@alexrovich вы имеете введу что 500к умножите на х3, если ВЫ предоставите большой пул работы и он его полностью закроет. Согласен - это как раз и будет стоит где то 1.5кк. Спецу который все то знает и делает что вы в видео рассказали.
@@Jimmo910 Да, про это идет речь. Жалко, что в месяце только 168 рабочих часов на одного специалиста!
Интересно, какая часовая ставка у специалиста соответствующего перечисленным параметрам? около 12000 р в час?
я видел вакансии от этого чела, там намного ниже рынка и вагон требований, не понимаю людей, которые туда хотят попасть, этот чел всю прибыль тратит на продукты, а прогерам платит копейки
Запишите видео, что должен знать/делать новичок в 1с (Джун)
Судя по всему это и есть минимальный уровень на конторе. Они не могут себе позволить иметь джунов поскольку контора не большая.
@@bsnchita на наш взгляд небольшая контора - это когда 3-5 программистов работает.
Ты или специалист или кодер, или недо специалист, недо кодер... Все по чуть-чуть ...
Все сказанное касается только франчей, трлько вот рынок 1с уже далеко шагнул дальше, и есть и аналитики и консультанты и тестировщики , и программист никогда не будет знать того что знает аналитик. В целом все программисты 1с проходят через это, только вот большинство идут дальше или проэктники, или в штат в компанию и забывают все это как страшный сон
Я бы сказал, касается только франчей не больше среднего. В крупных франчах уже разделение на аналитиков, экспертов, программистов, тестировщиков, манагеров по работе с клиентами
С УТ на ERP ничего переносить не нужно. Переход осуществляется обновлением. Вот такие вы эксперты...
Пошел учить программирование , а спрашивают на бухгалтера , кладовщика и тд.
Тут , где то какого то наЁ.... +))))
Мужик на видео все правильно вещает. Должен уметь все и сразу. По заветам 1с. А потом удивляемся качеству этих знаний, получая качественное обслуживание у франча.
Работай за 10х получай за одного😂
Честно сказать смотрю это видео и понимаю фига себе грузилово, ни за что бы не пошел в их компанию
Смотря по нему так и получается все все делают кроме него
Абсолютно согласен, что программист (любой, ну пусть в данном случае 1с) должен не просто уметь кодить, а он должен на хорошем уровне разбираться в процессах и технологиях того предприятия, на котором работает! Если это склад, то должен понимать все складские процессы. Если это аптека, то должен быть отчасти фармацевтом. Если бухгалтерия - то бухгалтером!!! За свою жизнь встречал только одного толкового программиста, которым восхищаюсь и считаю, что с таких людей должны брать пример все "тыкатели" кнопок! Он пришел в бухгалтерию настраивать, обновлять ПО и что-то в нем дорабатывать и ориентировался в проводках и последних изменениях в законодательной базе на уровне главного бухгалтера, а может даже и лучше! Вот это ценный специалист! А бездумные кодеры, я их еще называю "самотыки", на каждом шагу пачками валяются... С такими работать - себя не уважать!
Замечательно иметь в штате программиста, который шарит в бухгалтерии и законодательстве на уровне главного бухгалтера. Только и платить ему не забывайте, как программисту + главному бухгалтеру:))) А то хотят, чтоб был и швец, и жнец, и на дуде игрец, а платить, как курьеру😂
@@Horoshoble нет! Платить ему надо как квалифицированному программисту! А значит не за двоих, как вы раскатали губешки, а за одного, но ценного программиста, зарплата которого точно не превышает зарплаты главного бухгалтера без всяких там "+" как вы написали! Иначе просто нахрен не нужен такой специалист, который только код знает и по кнопкам тыкать умеет! Это уже не программист, а секретарша! Оператор ПК! И оплата ему должна быть действительно на уровне курьера!
Зашел посмотреть, что же в современных реалиях должен делать(знать) программист 1с=) Какой бред боже, после 1 пункта выключил, явно у человека размытые понятия о структуре взаимодействия между клиентом и компанией) мой вам совет, не идите туда работать) судя по видео из вас сделают кого угодно, но не программиста)
Не программист, а настройщик
Настройщики - это в пианино 😄
@@alexrovich ну тип того
Забыли упомянуть ,что обязательно знание таджикского и узбекского языков, иначе никакой коммуникаци с работниками склада.
достаточно владеть простым матерным языком.
Автор говорит бред! Зачем программисту знать проводки. Это должен знать бухгалтер. Понимать принцип формирования проводок это да это должен программист понимать. Далее смотреть нет смысла.
Больные что ли?! Ручка, бумажка, проводка... Да на хрен вы такие нарядные нужны?) Досмотрел до 2:29, больше не смог выдержать. Тут прекрасно всё: и монтаж, и хотелки оратора!
Те кто пишут что я не должен писать проводку на листочке или помнить счета б/у или какой счет с каким бьется - это не программеры 1с. Это дилетанты. Вам для примера говорят...С таким же успехом можно сказать вы должны уметь: "Строить RLS выражения в уме ИЛИ в уметь строить запросы в уме", а вы такие: "Неееет! Я только писать могу в среде", это просто говорит что у вас мало опыта или его совсем нет и все! Не позорьтесь...
Не везде учет завязан на бухгалтерию. Это вы как то отстали от жизни. Видите 1C только как бухгалтерский учет.
Ага, а курьер должен уметь перебрать движок на машине, иначе, как он на ней ездить будет? И фармацевт в аптеке должен уметь провести операцию на открытом сердце, а иначе он дилетант😂 Бухгалтер должен разбираться в проводках, и уметь объяснить, что и где ему нужно сделать, а программист должен придумать, как это сделать. Разбираться в работе бухгалтера программист не должен, либо добавляйте ему ещё и зарплату бухгалтера.
Решая разные задачи, зарабатываешь мало, потому что приходится распыляться на всё. Это бред собачий.
Всегда есть альтернатива - нудная однотипная работа 🥹
@@alexrovich, это лучше, чем каждые 20 минут отвлекаться на звонок бухгалтера тёти Глаши, которая очередной раз забыла какую кнопку нажимать.
@@Anton-ni8un бухгалтеров скоро заменят роботы 🤖😁
@@alexrovich тётя Глаша поломает и роботов 🤣
Если работаешь в одно рыло, то конечно очень важно общаться. Но обычно есть разделение труда - общаются специально обученные специалисты 1-ой линии поддержки, аналитики, методисты.
Никому не понравится общаться с "рылом"
дефолтный франч
А разве это не аналитик должен общатся с клиентами и знать предметные области?! На фига прогеру еще и проводки знать? Я бух и то их забываю периодически... Прогер должен знать в совершенстве язык запросов, БСП, расширения, СКД, уметь работать в ЕDT, ну и все что касаемо синхронизаций, HTTP, и тому подобное. А ту фигню, что вы перечислили в начале должен знать аналитик, на котором у вас видимо экономят.
Чушь полнейшая, разный подход в компаниях, у нас большая часть закрытых людей, получающих задачу и общающихся только с методистами. Это Во франчах любят универсальных, кто и задачу решит и продаст ещё что-то. Поэтому там текучка.
Видел ваши продукты изнутри, ваш код :))))
Лучше не поясняйте...
Уточните какие именно продукты? И что с нашим кодом?)
@@alexrovich продукт - управление отделом продаж
с кодом - плохое качество, если кратко. Хлам в модулях, проблемы с групповой разработкой лютые (комментариев из trello больше чем самого кода порой, ну про команду git blame там точно вообще не слышали), сам код весь в опечатках и просто в ошибках (не протестирован), жуткие косяки по оптимизации (отправьте программистов сдавать платформу). Чувствуется слабость старшего/ответственного/архитектора.
Учить как надо никто никого бесплатно не будет, конечно же. Просто повеселила уверенность в собственной экспертизе. Программист 1С который будет разрабатывать продуктовые решения - мое мнение - это не anykeyщик, которого вы в видео озвучили, а программист. Который хотя бы книжки почитал или стандарты с ИТС. А бизнес аналитикой пусть занимается бизнес аналитик или консультант.
@@LosashExote спасибо за обратную связь! Уточните как давно изучали код? Возможно номер релиза помните?
@@alexrovich Так вы откройте последний релиз УОП и посмотрите код. Если там вам все нравится, и это хороший уровень, то вопросов к Вам больше нет.
@@ДмитрийТ-ц7щ комментариев действительно много, это необходимо для разработки и развития продукта. В планах перевод разработки на 1С:EDT и релизы продукта без внутренних комментариев.
Это голимая самореклама