0:55 Универсальные коллекции 3:20 Управляемая форма 10:15 Оперативный учет 14:47 Расчетные задачи 16:49 Бухгалтерские задачи 20:31 Общие модули 24:21 Обработчики событий объектов 28:28 Модуль менеджера и его обработчики событий 31:54 Определяемые типы 33:14 Общие реквизиты 34:26 Параметры сеанса 35:33 Планы обмена 43:52 Конвертация данных 45:45 Запросы 48:29 СКД 56:45 Регламентные и фоновые задания 57:59 Работа с XML-файлами 1:00:00 XDTO-пакеты, web-сервисы, http-сервисы 1:02:32 Команды и группы команды 1:04:02 Планы видов характеристик 1:05:28 Подводим итоги собеседования
Легендарное видео. Это видео послужило основой для многих собеседований в том числе и в крупные интеграторы. Можно сказать, что это видео можно передавать "молодым", для понимания. Паша, земля тебе пухом.
Вот без шуток. Посмотрел полностью, что-то узнал новое, что-то просто закрепил. Формат классный, видно что не наигранно. Можно даже интерпретировать как (Видео: коротко о главном и полезном). Супер :) Жду часть 2, но с другими вопросами. Лайк однозначно.
Хранение первых и последних значений истории регистра сведений - это именно срезы! Итог подразумечает аккамулированное значение Минимум, Максимум, Сумма
По результатам: Спасибо, вы нам подходите на должность помощника программиста с ЗП 30 тысяч рублей, работать круглосуточно, у клиента в условиях крайнего севера. PS Спасибо за видео, вопросы интересные, некоторые моменты прояснил для себя. (но тоже не понял зачем акцентировать внимание на передачу Неопределено в условия по периоду, неужели это кто-то часто использует?).
ну что же( в как же молодой и дружный коллектив, а также много интересных задач) а плюсом менять картриджи, админить сервер, сетку, видеонаблюдение и еще много интересных задач
Жиза. Кстати смотрю вакансии 1с удаленщика на хедхантере. 90% работодателей хочет найти специалиста за копейки, причем требуют знать реально всё, еще и тестовое задание скидывают листов на 15. А потом спрашиваешь - "у вас ЗП хотя бы белая?" - Отвечают "ой вы знаете нет, и вообще давайте лучше по ГПХ или как ИП с нами работать" )))
Представляем один из вариантов собеседования. В качестве "жертвы" выступает Павел Чистов, методист и преподаватель учебного центра фирмы 1С. Ведет собеседование - Ранис Усманов - руководитель компании «Крон».
@@ГрегорКлиган-р3г смотря какая вакансия. Кого-то можно и за 10 мин отсобеседовать. А если нужен человек способный сам вести проект длиною год. Вот проверяют от и до! Чтобы через месяц опять не пришлось искать нового
47:43 "если нужно прочитать данные, то ВСЕГДА выборка". - А не будет ли работать поиск в ТЗ быстрее, если использовать индексы (в таблицу значений по соответствующему свойству можно добавить индексы в оперативной памяти). И если постановка задачи такова, что многократно одни и те же строки могут найтись внутри цикла. Если записей в результате запроса тысячи или десятчки тысяч, то кажется в индексированной ТЗ поиск будет быстрее, чем метод Найти в выборке ? Понятно, что потребление ОЗУ многократно увеличится при выгрузке в ТЗ, но что если у нас нет потребности в памяти, а вот обсчитывать данные быстрей надо.
Все вы правильно говорите. Результат запроса следует выгружать в ТЗ и только в ТЗ. С ней и работать проще и поиск слиянием при необходимости сделать можно. Выборка нужна, когда надо поизвращаться с ОбходамиГруппировок и только тогда.
@@cron9958 Вы там, как найдется свободная минутка, зайдите к вашему новому сотруднику, Чистову, и спросите, где данные результата запроса хранятся, когда используется Выборка. Ага?
@@HadgehogsDim Минус бал на экзамене за такое. Экономим память, используем перебор результата запроса. Перегрузка результата запроса в таблицу без необходимости не рекомендуется 1с.
Вопросы задаёт не отчётливо, поэтому даже сверхумному Павлу Чистову непонятны. Чистову на вопрос ответить проще, чем понять сам вопрос от Раниса. А вообще, и один и второй - умники, молодцы !!!
Вопрос №45 - ответ не понятен, впрочем как и формулировка вопроса. Явно, что Ранис при желании мог "завалить" Павла. Короче, результат собеседования на 80% зависит от текущего настроения задающего вопросы и отношения к соискателю. Здесь еще не было психологического давления, осуждающего покачивания головой и прочих невербальных проявлений, типа, "ты зачем сюда пришел вообще?", которые реально тебя подталкивают, чтобы ты поискал удачи в другом месте. Самое смешное, что "до" и "после" собеседования ты все это знал и мог ответить. Стресс. Ну а так послушать было полезно. Спасибо.
Очень жаль что Паши с нами больше нет. По собеседованию - многие вопросы не развернуты не дан исчерпывающий и объективный ответ. Но! Большое спасибо за другие вопросы, на которые Павел дал ответ. Чувствуется, что интервью затянуто и Павел элементарно устал уже.
Когда сейчас проходишь курс Чистова, он тебе как учитель, твой учитель, как в школе, и когда он не отвечает, даже чуть радуешься)) ну как бы он о твоем существовании и не знает, допустим, а ты чувствуешь себя его учеником) пусть в рай он попадет без лишней суеты в Судный день. Есть милостыня, которая дает урожай даже после ухода человека - это как раз знания, которые он передал своим ученикам. Сюда можно отнести колодец, из которого пьют люди или животные. В общем, пока пользуются этой вещью, человеку идет как кэш что ли, говоря на современном. Так вот у Чистова этой милостыни в изобилии)
Ребят спасибо, подняли мою самооценку. Я думал вообще в конфигураторе ни чего не знаю. Хотелось бы услышать вторую часть интервью, когда Павла будут спрашивать про типовые возможности хотя бы ERP. Потому что на практике, лучше когда программист знает типовой продукт, и не складывает килограммы со штуками, чем если он знает сколько виртуальных таблиц в регистре сведений.
Типичная отмазка плохого программиста 1С. Аналитик за него все придумает, проектировщик спроектирует, тестировщик протестирует, а клиент сам скажет, как решаются его проблемы. В итоге 50% проекта тратиться на то, чтобы объяснить программисту как работает типовая 1С. И в любой момент можно ожидать проблему, когда м2 складываются с м3, и оказывается, что НДС может быть сверху )
@@cron9958 а у вас же в компании есть "выделение разработчика на full time" получается он должен все знать и уметь и хорошо разбираться в прикладном решении))) так что вы лукавите
Зарегился на cron-plus.ru/ Но там тестов нет! А как же "Проверь свои знания?" Стартап подвинуть hh.ru, superjob.ru и прочее или набрать команду себе? В общем, залил резюме, а потом удалил. Неизвестны HR-компетенции и этика создателей. Вдруг начнут "пробивать" у акутального работодателя, даже если интересна частичная занятость?
Спрашивающий говорит слишком быстро. Громкость у него тоже выше периодически. Все это создаёт дискомфорт при прослушивании. И музыка в конце тоже громкая. А вообще очень здорово и познавательно. Как ответы Павла так и объяснения Раниса по вопросам, дополнения. Спасибо!
Весьма необычно то, что очень много вопросов почти те же, что я сам всегда спрашиваю на собеседованиях. Даже почти теми же словами. Хотя раньше я этого видео точно не видел :) Значит, все правильно делаю... И даже мой любимый вопрос про разницу между структурой и соответствием. Правда его я обычно спрашиваю ближе к окончанию, а не первым...
Нефига подобного. Вопросы конечно крутые, я смотрел как развлекательное кино с удовольствием подчеркивая свои пробелы и радовался как щенок когда знал ответ вперед Павла Чистова. У меня программирование это хобби (подавал надежды с детства но ушел в бизнес, пишу только для своей компании). Чувствую что залажал бы на этом собеседовании по полной если бы не готовился конечно. Но вот уверен что в практическом задании порвал бы ряд специалистов успешно сдавших это собеседование. Но теперь о главном: Это же собеседование!!!! Квалификация специлаиста и сухие знания это не единственное и не самое главное свойство сотрудника. Вам как руководителю нужна результативность. Нужны другие вопросы. Но видео очень крутое и полезное, лайк и подписка.
В целом видео очень годное. У меня есть один вопрос: а почему интервьюер какое-то особое внимание уделяет передаче в параметр Период вт регистров значения Неопределено? Я, если честно, всегда думал, что туда передают дату, момент времени и границы. И вот сейчас узнал, что туда можно передать Неопределено. Вопрос собственно в следующем: в этом есть какой-то спортивно-прикладной смысл, или это вопрос из серии "а вон чо я знаю"?
Делается для явного указания того, что будет выбираться значение на самую крайнюю дату из таблиц итогов или среза, на практике же (даже в типовых конфигурациях) период оставляют пустым.
это делается в том случае, если период передается в зависимости от условий и так получилось, что по условиям нужно получить самые актуальные значения, а имя параметра в запросе уже указано. чтоб явно не передавать дата(3999,........), передается удобное неопределено
Думаю, это может быть важно, когда запрос выполняется внутри функции, в которую передается параметр Период, используемый потом как параметр запроса. Поскольку функция (например, общего модуля) теоретически может быть вызвана, откуда угодно, надо понимать, какой тип параметра можно в нее передать, чтобы это не привело к ошибке при выполнении запроса. Неопределено, как и пустую дату, можно передавать, если не требуется ограничивать срез получаемых данных по периоду, а надо просто получать последнее.
Тут рассуждали про 1С:Заказы и как её обмен работает. Подскажите, есть ли в открытом доступе конфигурации мобильного приложения от 1С? Со стационарными версиями всегда можно БСП подсмотреть или типовую, а тут всё изобретать и пробовать? А видео прекрасное. С вашим приходом в УЦ канал ожил и заиграл новыми красками. Узнал немного нового и надеюсь не забыть))
Если честно не очень понял о чем вопрос. 1С:Заказы мобильные тут: play.google.com/store/apps/details?id=com.e1c.mobile.orders Все мобильные приложения (какие-то платные, какие-то бесплатные) тут:mobile.1c.ru
Вопрос 26. Перед записью нужно проверять, если РежимЗаписи - Проведение. В обработке проверки заполнения - мы по сути не знаем, проводим мы документ или просто записываем.
Есть вопрос по вопросу 26. Проверка заполнения выполняется при интерактивной записи объекта. Именно при интерактивной, а не как в обоюдном ответе и Павла и Раниса. Если объект создан программно, то механизм проверки заполнения не работает.
Проверка заполнения работает при программной записи, если написать ЗаписываемыйОбъект.ПроверитьЗаполнение(). Поэтому всегда надо проверять реквизиты именно в процедуре объекта, чтобы потом можно было программно также проверять.
по скд вопрос как передать тз в схему скд - параметром не сработает увы, платформа ошибку генерит при выполнении, хотя такую схему сделать можно. Правильный ответ - источник данных обьект, или можно при компановке выполнить запрос к этой тз, поместить в временную таблицу и в скд передавать менеджер временных таблиц
где я бы поплыл: РегистрБухгалтерии, РегистрРасчета, его структура. По РБ может еще кое как ответил, работал с ним долго и много, но давно. По РР ну только в учебных целях лет 15 назад во времена 8.0. Из неожиданного как в скд в поле контрагент сделать подчиненное адрес.. про группы и путь поля через точку я конечно знаю и так бы и ответил, но вот неожиданно не видел ни разу реального применения (свои группы делают, а вот что бы в другое выбираемое поле засунуть.....
Касательно запросов, "выбрать и выгрузить". Была задача формировать прайслист по определенным типам цен и товарам с остатком. Выполнялось цикл в цикле. Первый цикл это получение типа цен, а второй получение цены (тип-цен, товар). Столкнулся с тем, что если типы цен выбирать через "выбрать", то выборка не проходила все типы цен (причем проходило произвольное количество циклов) Пришлось делать через выгрузить. ПС. имена переменных разные, переназначения точно не было.
Речь идет о курсе "1С:ПРЕДПРИЯТИЕ 8.3. МЕХАНИЗМ СИСТЕМЫ КОМПОНОВКИ ДАННЫХ" (ДЛЯ НАЧИНАЮЩИХ И ПРОФЕССИОНАЛОВ), подробнее о курсе: uc1.1c.ru/course/1s-predpriyatie-8-3-mehanizm-sistemy-komponovki-dannyh-dlya-nachinayuschih-i-professionalov/
Именно, нельзя передавать не несериализуемые значения, а мутабельные значения . Я тоже не понял, когда услышал, пришлось конфигуратор открыть,смотрю у Таблицы Значений - флаг "Сериализуется",но при этом её передать нельзя.
+100500 за интервью, периодически такие прохожу, мысль тестировщика понятна ))) Не супер-ас в 1С (про себя), но если поставят задачу, то будет выполнена в кратчайший срок и оптимально. Свои Веб, ХТТП -сервисы, мобильный клиент пашут на Винде-Андроиде, а все остальное уже давным давно реализовано. Сейчас же ЕГАИСы всякие и т.д., да и базы огромнейшие при том же по-марочном учете алкоголя, а надо моментальный отклик при работе на складе с ТСД, когда тысячи и миллионы марок сканируются )))
Вопрос 40, выгрузить запрос в таблицу или обойти выборкой. При проведении документа запись движений в регистр делается загрузкой из таблицы. Но выгрузка запроса в таблицу не эффективна и жрет память. Почему нельзя сделать "платформенную примочку" чтобы выборкой заполнять записи регистра а потом его писать?
А выборка записывается во временный файл на хрустящий жесткй диск. Вы видимо хотите, чтобы пользователь состарился, ожидая проведения документа, раз так жалеете пару килобайт ОЗУ.
Добрый день. Наверно вы не поняли суть вопроса. Мне не жалко памяти. Я спросил зачем лишний код. Почему нельзя результат запроса сразу писать в регистр. Пусть система сама создает и стирает таблицы в ОЗУ.
@@Anton-ni8un Думаете, метод Выбрать() не пишет на диск? Результат запроса порциями передается с СУБД на сервер 1С и записывается во временный файл. Разница в методах Выбрать() и Выгрузить() в том, что Выбрать по сути передвижение курсора по файлу и считываение поблочно этот файл-результат. Выгрузить() же всасывается хостом полностью и только потом обрабатывается
46:49 я бы сделал Регистратор ССЫЛКА Документ.ПоступлениеТоваровУслуг и если из вирт таблице то обяз параметр на Склад=&Склад, если физ то в условии и не нужно ничего присоединять
По вопросу регистрации только измененных объектов. На форме есть параметр Модифицированность. А если программно меняется реквизит документа, то сказали про сравнение значений всех реквизитов?
@@Jimmo910 а по подробнее пожалуйста. С чем сравнивать изменённый документ ? Ну есть в метаданных реквизиты и табличные части. Но сравнивать с чем текущие изменения (если они были) ? В Плане обмена есть "копия" этого документа что ли ?
Такие видео нужно банить, не потому что оно плохое, вовсе нет! А потому что большинство руководителей посмотрев данное видео при собеседовании на работу пытаются воспроизвести эти вопросы, но в своем большинстве даже не могут адекватно сформулировать предложение. На последнем моем собеседовании человек пытался 10 минут объяснить задачу с соединением и вложенным запросом, не имея представление что такое запрос вообще! 😂
Причём сразу итог подвели словами "проходил я эти курсы когда-то, но уже всё забыл". Потому что без постоянной практики все эти курсы - выброс денег и времени.
Это что за интерфейсы на "джава скриптах" за 8 часов? "Джава и цэссы эти все".Орнул )..JavaScript и java энтерпрайз от оракл ( второй собеседник видимо ее имеет ввиду когда упомянул курсы для детей) это разные вещи Карл..
да..тоже не понял при чем тут интерфейсы к java..создать полноценный сайт с кабинетом..или магазин как обёртку к 1с через ws или hs это может быть. У нас был такой b2 b сайт через ws..но работал честно говоря с тормозами. Наверное сервак крепкий нужно было под это дело..у нас 100 юзеров со скипом вытягивал
@@TheNofxsss Ну что это? Сформулируйте вопрос. Просто представьте сколько видеоконтента у меня и у коллег. Пожалуйста, я отвечу. Но пересматривать и вникать еще раз я не буду.
@@chistovpavel ruclips.net/video/F0JHDkk0IV4/видео.html - непонятно вот тут, особенно фраза от собeседника "...добавьте чуть java и поизучать css эти все..."
Ранис конечно мозг, многие знают теорию, либо не знают, но могут решить задачу на практике, но чтобы настолько знать и держать все в уме... Надо расширять оперативную память мозга походу) Ранис точно не пользуется синтакс-помощником, у него этот пункт меню удален по умолчанию xD
Отличный эксперимент, не 1Сная разработка давно его использует, осталось добавить написание кода как например тут ruclips.net/video/RxZGHpQhpy4/видео.html
А я из второй формы как результат таблицу значений просто в массив структур конвертирую и передаю как параметр закрытия формы. А в исходной процедура вызова второй формы в виде параметра содержит процедуру ПриЗакрытии(п1,п2) Экспорт
@@МаксимСлепов-я5ь себе соболезнования оставь. Приведи пруф что одно из различий между соответствием и структурой в 1С это отсутствие индексации по ключу у последней. И для размышления, почему у структуры нет метода Добавить()
в первую очередь, сотрудник, проводящий собеседование, должен иметь чёткую внятную дикцию. А здесь мужик тянет это длинное ааааа между словами бесявое и говорит так, как буд-тоу него в зубах зажат некоторый орган. Это сондром офисного планктона.
Вы слишком много на себя взяли, Ранис. Судить о том что разработчик знает или не знает может как минимум профессионал по платформе, а лучше специалист. Вы можете осуждать только преподавателей или их кандидатов, т.к совершенно не имеете отношения к разработке. Данному видео жирный диз
Профессионал - это проходной сертификат. Оценивать профессионала может Специалист по платформе, оценивать Специалиста по платформе может Эксперт по технологическим вопросам.
@@viktorbogachev6192 а в сертификации программистов такой же бред творится как и в сертификации по конфигурациям? Видел людей с сертификатами специалиста - знаний ноль (ну кроме того, как на экзамене преподаватели измываются над экзаменуемыми)
@@KH9IZb Вот потому и, как Вы выражаетесь, "измываются" экзаменаторы, чтобы меньше было специалистов, у которых знаний ноль. В КОРП сегменте, где много больших и нагруженных баз, баз 24/7, знаний 1С Специалист совершенно не достаточно. Там 1С Специалист - рабочая лошадка под контролем человека уровня 1С Эксперт. А народ жалуется, что Спеца сдать тяжело :(
а вот и не угадал. сейчас в 1с куча синьеров-старперов. И за 50 и даже за 60 лет. Есть индивиды которым за 80, а они все одинесят. Молодежь эту 1с в гробу видала.
В 50 лет в этой стране человек в принципе уже не нужен. Что касается оптимистичных высказываний на тему, что есть много 50-60 летних 1сников, вот честно, в жизни не видел. Самый распространенный возраст 1сника - 35-45. Тем, кому меньше - есть куча более интересных направлений и куда более оплачиваемых, а кому больше, тот уже никому вообще не нужен просто в силу возраста, ведь «у нас молодой коллектив».
@@MilanoFreedom из крона кажись более ботан, любит теорию, а уж с элементом при чтении, так вообще, да мы тут у клиента такую хрень выдумали и теперь гордимся этим велосипедом
![Seungmin "그렇게, 천천히, 우리(As we are)" | [Stray Kids : SKZ-PLAYER]](http://i.ytimg.com/vi/kAzmhLHePqU/mqdefault.jpg)
0:55 Универсальные коллекции
3:20 Управляемая форма
10:15 Оперативный учет
14:47 Расчетные задачи
16:49 Бухгалтерские задачи
20:31 Общие модули
24:21 Обработчики событий объектов
28:28 Модуль менеджера и его обработчики событий
31:54 Определяемые типы
33:14 Общие реквизиты
34:26 Параметры сеанса
35:33 Планы обмена
43:52 Конвертация данных
45:45 Запросы
48:29 СКД
56:45 Регламентные и фоновые задания
57:59 Работа с XML-файлами
1:00:00 XDTO-пакеты, web-сервисы, http-сервисы
1:02:32 Команды и группы команды
1:04:02 Планы видов характеристик
1:05:28 Подводим итоги собеседования
Вот это я понимаю Дудь на максималках! Давайте Гилевых и Фаритова следующих!!!
А можно выложить список вопросов в виде текста?
Одно из последних видео Павла Чистова. Спи спокойно друг и учитель. Пусть земля будет пухом
@@q4iz3hx4w Умер.
Отчего умер, кто-нибудь знает?
@@zenden505ковид.
@@zenden505загугли
От чего он умер?
легенда проходит собеседование. завораживает.
я тут узнал что Павла не стало, сижу вот в шоке.. как так..
Легендарное видео.
Это видео послужило основой для многих собеседований в том числе и в крупные интеграторы.
Можно сказать, что это видео можно передавать "молодым", для понимания.
Паша, земля тебе пухом.
Вот без шуток. Посмотрел полностью, что-то узнал новое, что-то просто закрепил. Формат классный, видно что не наигранно. Можно даже интерпретировать как (Видео: коротко о главном и полезном). Супер :) Жду часть 2, но с другими вопросами. Лайк однозначно.
Сам был удивлен таблицам итогов в РС.
@@АнтонИванов-н8у я смутно помнил что видел эту галку про итоги) но ответил бы так же как Павел наверно
Хранение первых и последних значений истории регистра сведений - это именно срезы! Итог подразумечает аккамулированное значение Минимум, Максимум, Сумма
@@АлексейМилов-к4у не очень понял о чем ты. Но обратившись к ИТС я понял для чего эти галки появились
@@АлексейМилов-к4у не очень понял о чем ты. Но обратившись к ИТС я понял для чего эти галки появились
По результатам:
Спасибо, вы нам подходите на должность помощника программиста с ЗП 30 тысяч рублей, работать круглосуточно, у клиента в условиях крайнего севера.
PS Спасибо за видео, вопросы интересные, некоторые моменты прояснил для себя. (но тоже не понял зачем акцентировать внимание на передачу Неопределено в условия по периоду, неужели это кто-то часто использует?).
ну что же( в как же молодой и дружный коллектив, а также много интересных задач) а плюсом менять картриджи, админить сервер, сетку, видеонаблюдение и еще много интересных задач
@@dr5731 Вы будете развиваться путем решения "интересных и нестандартных задач", а мы будем зарабатывать деньги :-)
Жиза. Кстати смотрю вакансии 1с удаленщика на хедхантере. 90% работодателей хочет найти специалиста за копейки, причем требуют знать реально всё, еще и тестовое задание скидывают листов на 15. А потом спрашиваешь - "у вас ЗП хотя бы белая?" - Отвечают "ой вы знаете нет, и вообще давайте лучше по ГПХ или как ИП с нами работать" )))
@@wildjoe6259 Правильно ты должен гордится новым крузаком и коттеджем владельца
@@ИгорьСергеевич-е9э Так они и ищут удаленщиков потому что местным платить по рынку жалко
Представляем один из вариантов собеседования. В качестве "жертвы" выступает Павел Чистов, методист и преподаватель учебного центра фирмы 1С. Ведет собеседование - Ранис Усманов - руководитель компании «Крон».
Спасибо. Было бы неплохо использовать такой формат почаще.
Светлая память! Надеюсь тебя встретили райские планеты!
Спасибо за видео Павел.
Очень познавательно, спасибо! Павел вы молодец! Очень хотелось бы по больше таких видео
Спасибо, очень интересно! Побольше подобного контента!
Спасибо за отзыв!
В глазах Павла такая детская радость при ответе про 3+ субконто)
Не очень понимаю, почему пошла тенденция собеседования превращать в экзамен.
А как еще проверить уровень квалификации высококвалифицированного специалиста? Вы же не грузчика нанимаете?
@@lavrrr2005 достаточно дать задание и всё станет ясно, а то собеседования действительно превращают в лютый экзамен на 2 часа. Это перебор.
@@ГрегорКлиган-р3г смотря какая вакансия. Кого-то можно и за 10 мин отсобеседовать. А если нужен человек способный сам вести проект длиною год. Вот проверяют от и до! Чтобы через месяц опять не пришлось искать нового
Так, я не понял, ЗП то какая, еда? Тут требовании на тыщ 150
да требовании как то много
47:43 "если нужно прочитать данные, то ВСЕГДА выборка". - А не будет ли работать поиск в ТЗ быстрее, если использовать индексы (в таблицу значений по соответствующему свойству можно добавить индексы в оперативной памяти). И если постановка задачи такова, что многократно одни и те же строки могут найтись внутри цикла. Если записей в результате запроса тысячи или десятчки тысяч, то кажется в индексированной ТЗ поиск будет быстрее, чем метод Найти в выборке ? Понятно, что потребление ОЗУ многократно увеличится при выгрузке в ТЗ, но что если у нас нет потребности в памяти, а вот обсчитывать данные быстрей надо.
иногда выигрышнее использовать таблицу значений, но это редко и очень обдумано надо делать.
@@cron9958 Хорошо, что вы не мой работодатель.
Все вы правильно говорите. Результат запроса следует выгружать в ТЗ и только в ТЗ. С ней и работать проще и поиск слиянием при необходимости сделать можно. Выборка нужна, когда надо поизвращаться с ОбходамиГруппировок и только тогда.
@@cron9958 Вы там, как найдется свободная минутка, зайдите к вашему новому сотруднику, Чистову, и спросите, где данные результата запроса хранятся, когда используется Выборка. Ага?
@@HadgehogsDim Минус бал на экзамене за такое. Экономим память, используем перебор результата запроса. Перегрузка результата запроса в таблицу без необходимости не рекомендуется 1с.
Вопросы задаёт не отчётливо, поэтому даже сверхумному Павлу Чистову непонятны. Чистову на вопрос ответить проще, чем понять сам вопрос от Раниса. А вообще, и один и второй - умники, молодцы !!!
Ура, я всё выучил!
Вопрос №45 - ответ не понятен, впрочем как и формулировка вопроса. Явно, что Ранис при желании мог "завалить" Павла. Короче, результат собеседования на 80% зависит от текущего настроения задающего вопросы и отношения к соискателю. Здесь еще не было психологического давления, осуждающего покачивания головой и прочих невербальных проявлений, типа, "ты зачем сюда пришел вообще?", которые реально тебя подталкивают, чтобы ты поискал удачи в другом месте. Самое смешное, что "до" и "после" собеседования ты все это знал и мог ответить. Стресс. Ну а так послушать было полезно. Спасибо.
это синдром офисного планктона - говорить так, как буд-то зажат в зубах ... , но зато чётко выдавать между словами длинное ааааааа. Фу, противно как.
Музыка на фоне, в конце, была явно лишней. Павла вообще не слышно порой. А так спасибо! Отличный формат.
Спасибо за отзыв :)
Очень жаль что Паши с нами больше нет. По собеседованию - многие вопросы не развернуты не дан исчерпывающий и объективный ответ. Но! Большое спасибо за другие вопросы, на которые Павел дал ответ. Чувствуется, что интервью затянуто и Павел элементарно устал уже.
Когда сейчас проходишь курс Чистова, он тебе как учитель, твой учитель, как в школе, и когда он не отвечает, даже чуть радуешься)) ну как бы он о твоем существовании и не знает, допустим, а ты чувствуешь себя его учеником) пусть в рай он попадет без лишней суеты в Судный день. Есть милостыня, которая дает урожай даже после ухода человека - это как раз знания, которые он передал своим ученикам. Сюда можно отнести колодец, из которого пьют люди или животные. В общем, пока пользуются этой вещью, человеку идет как кэш что ли, говоря на современном. Так вот у Чистова этой милостыни в изобилии)
Ребят спасибо, подняли мою самооценку. Я думал вообще в конфигураторе ни чего не знаю. Хотелось бы услышать вторую часть интервью, когда Павла будут спрашивать про типовые возможности хотя бы ERP. Потому что на практике, лучше когда программист знает типовой продукт, и не складывает килограммы со штуками, чем если он знает сколько виртуальных таблиц в регистре сведений.
Не путаем работу аналитика и программиста) Да, знать конфигурацию конечно же желательно, но при связке с аналитиком выходит все равно лучше
@@cron9958 золотые слова!
Типичная отмазка плохого программиста 1С. Аналитик за него все придумает, проектировщик спроектирует, тестировщик протестирует, а клиент сам скажет, как решаются его проблемы. В итоге 50% проекта тратиться на то, чтобы объяснить программисту как работает типовая 1С. И в любой момент можно ожидать проблему, когда м2 складываются с м3, и оказывается, что НДС может быть сверху )
@@cron9958 а у вас же в компании есть "выделение разработчика на full time" получается он должен все знать и уметь и хорошо разбираться в прикладном решении))) так что вы лукавите
@@sozialemail full time это же про режим работы, а не про компетенции.
Паша, я честно болел за тебя, а не за этого умника, который постоянно смотрит в шпаргалку.
Формат понравился, Интересно . Только выравнивайте звук: Один громко другой тихо
Это зум накасячил. Звуковая дорожка одна... Было бы две, выровнять не проблема.
@@chistovpavel Можно и одну дорожку подровнять по звуку. Компрессия и другие обработки
@@heartonmusic777 Все к семинару готовятся, а выпустить хотели видео сегодня, точнее вчера. Учтем пожелания. Спасибо. Извините за качество звука.
Как приятно посмотреть и понять, что не такой уж ты и джун)))
Зарегился на cron-plus.ru/ Но там тестов нет! А как же "Проверь свои знания?" Стартап подвинуть hh.ru, superjob.ru и прочее или набрать команду себе? В общем, залил резюме, а потом удалил. Неизвестны HR-компетенции и этика создателей. Вдруг начнут "пробивать" у акутального работодателя, даже если интересна частичная занятость?
Почему нет тестов? Есть, за 750 рублей. Это же всё сделано для продажи тестов. А ты что думал, по доброте душевной что ли?
39:24 сравнить что с чем именно ? Мне кто-нибудь объяснит ?
Ваш вопрос переадресован участникам видео, просим подождать ответа.
Сформулируйте вопрос полностью. Не понятно.
@@chistovpavel Спасибо Павел, всё, я разобрался.
52:00 ВнешнийИсточник (объект) выгружаем туда ТЗ
Спрашивающий говорит слишком быстро. Громкость у него тоже выше периодически. Все это создаёт дискомфорт при прослушивании. И музыка в конце тоже громкая. А вообще очень здорово и познавательно. Как ответы Павла так и объяснения Раниса по вопросам, дополнения. Спасибо!
Спасибо за отзыв! Для нас очень важна обратная связь.
Весьма необычно то, что очень много вопросов почти те же, что я сам всегда спрашиваю на собеседованиях. Даже почти теми же словами. Хотя раньше я этого видео точно не видел :) Значит, все правильно делаю... И даже мой любимый вопрос про разницу между структурой и соответствием. Правда его я обычно спрашиваю ближе к окончанию, а не первым...
Спасибо за ваш комментарий, мы стараемся для Вас!
Нефига подобного. Вопросы конечно крутые, я смотрел как развлекательное кино с удовольствием подчеркивая свои пробелы и радовался как щенок когда знал ответ вперед Павла Чистова. У меня программирование это хобби (подавал надежды с детства но ушел в бизнес, пишу только для своей компании). Чувствую что залажал бы на этом собеседовании по полной если бы не готовился конечно. Но вот уверен что в практическом задании порвал бы ряд специалистов успешно сдавших это собеседование.
Но теперь о главном: Это же собеседование!!!! Квалификация специлаиста и сухие знания это не единственное и не самое главное свойство сотрудника. Вам как руководителю нужна результативность. Нужны другие вопросы. Но видео очень крутое и полезное, лайк и подписка.
В целом видео очень годное. У меня есть один вопрос: а почему интервьюер какое-то особое внимание уделяет передаче в параметр Период вт регистров значения Неопределено? Я, если честно, всегда думал, что туда передают дату, момент времени и границы. И вот сейчас узнал, что туда можно передать Неопределено. Вопрос собственно в следующем: в этом есть какой-то спортивно-прикладной смысл, или это вопрос из серии "а вон чо я знаю"?
Вопрос Ранису: "Произнося вопросы зазубренной скороговоркой, на что Вы тратите съэкономленное время"? ))))
Делается для явного указания того, что будет выбираться значение на самую крайнюю дату из таблиц итогов или среза, на практике же (даже в типовых конфигурациях) период оставляют пустым.
это делается в том случае, если период передается в зависимости от условий и так получилось, что по условиям нужно получить самые актуальные значения, а имя параметра в запросе уже указано. чтоб явно не передавать дата(3999,........), передается удобное неопределено
Думаю, это может быть важно, когда запрос выполняется внутри функции, в которую передается параметр Период, используемый потом как параметр запроса. Поскольку функция (например, общего модуля) теоретически может быть вызвана, откуда угодно, надо понимать, какой тип параметра можно в нее передать, чтобы это не привело к ошибке при выполнении запроса. Неопределено, как и пустую дату, можно передавать, если не требуется ограничивать срез получаемых данных по периоду, а надо просто получать последнее.
Если не определять период в параметрах запроса, то он как бы и будет "неопределено"
Оставьте ссылку на курсы по интеграции.
Тут рассуждали про 1С:Заказы и как её обмен работает. Подскажите, есть ли в открытом доступе конфигурации мобильного приложения от 1С? Со стационарными версиями всегда можно БСП подсмотреть или типовую, а тут всё изобретать и пробовать?
А видео прекрасное. С вашим приходом в УЦ канал ожил и заиграл новыми красками. Узнал немного нового и надеюсь не забыть))
Спасибо за отзыв, ваш вопрос переадресован Павлу Чистову, просьба дождаться ответа.
Если честно не очень понял о чем вопрос. 1С:Заказы мобильные тут: play.google.com/store/apps/details?id=com.e1c.mobile.orders
Все мобильные приложения (какие-то платные, какие-то бесплатные) тут:mobile.1c.ru
Я не совсем понял, что там сказали про XDTO, но DOM - это то, чем пользуются все, а XDTO - чисто одинэсовская тема.
@@asdasd-yo5uk да, но в итоге-то
Вопрос 26. Перед записью нужно проверять, если РежимЗаписи - Проведение. В обработке проверки заполнения - мы по сути не знаем, проводим мы документ или просто записываем.
А почему не в обработке проведения?
Просто супер!
Не понял прикола с темой "Планы обмена", чтобы зафиксировать событие изменения объекта можно же использовать подписки на события, разве нет?
Параметр запуска: РежимОтладки - лучший способ отладки фоновых заданий
Ни разу не реклама, ни разу не галер.
чет не понял про временное хранилище и СКД, как с помощью временного хранилища вывести таблицу в скд?
14:45 Вопрос №15 Забыли про ФактическийПериодДействия
Есть вопрос по вопросу 26.
Проверка заполнения выполняется при интерактивной записи объекта. Именно при интерактивной, а не как в обоюдном ответе и Павла и Раниса. Если объект создан программно, то механизм проверки заполнения не работает.
Проверка заполнения работает при программной записи, если написать ЗаписываемыйОбъект.ПроверитьЗаполнение().
Поэтому всегда надо проверять реквизиты именно в процедуре объекта, чтобы потом можно было программно также проверять.
по скд вопрос как передать тз в схему скд - параметром не сработает увы, платформа ошибку генерит при выполнении, хотя такую схему сделать можно. Правильный ответ - источник данных обьект, или можно при компановке выполнить запрос к этой тз, поместить в временную таблицу и в скд передавать менеджер временных таблиц
где я бы поплыл: РегистрБухгалтерии, РегистрРасчета, его структура. По РБ может еще кое как ответил, работал с ним долго и много, но давно. По РР ну только в учебных целях лет 15 назад во времена 8.0. Из неожиданного как в скд в поле контрагент сделать подчиненное адрес.. про группы и путь поля через точку я конечно знаю и так бы и ответил, но вот неожиданно не видел ни разу реального применения (свои группы делают, а вот что бы в другое выбираемое поле засунуть.....
Касательно запросов, "выбрать и выгрузить". Была задача формировать прайслист по определенным типам цен и товарам с остатком. Выполнялось цикл в цикле. Первый цикл это получение типа цен, а второй получение цены (тип-цен, товар). Столкнулся с тем, что если типы цен выбирать через "выбрать", то выборка не проходила все типы цен (причем проходило произвольное количество циклов) Пришлось делать через выгрузить. ПС. имена переменных разные, переназначения точно не было.
Обожаю 1с-программистов: у них на собеседовании ни одного вопроса про программирование
Просто они не программисты
@@РустР а кто они?
Программисты они так же аналитический мыслят
Павел говорит четко. Все его слова очень хорошо слышно. А вот спрашивающий многие фразы проглатывает, часть фраз вообще не слышно 😔🤔
У спрашивающего русский не родной
@@dmitrymedveddдело точно не в этом.
О каких курсах в конце видео говорит Рустам? Можно ссылочку?
Речь идет о курсе "1С:ПРЕДПРИЯТИЕ 8.3. МЕХАНИЗМ СИСТЕМЫ КОМПОНОВКИ ДАННЫХ" (ДЛЯ НАЧИНАЮЩИХ И ПРОФЕССИОНАЛОВ), подробнее о курсе: uc1.1c.ru/course/1s-predpriyatie-8-3-mehanizm-sistemy-komponovki-dannyh-dlya-nachinayuschih-i-professionalov/
@@Курсы1Сиэкзамены1СУчебныйцентр а по обменам данными у вас есть курсы?
@@GeneralistAmateur так и называется "Интеграция и обмен данными"
Скажите пожалуйста, а где курс по интеграции и различным видам обменов ? Не могу найти в УЦ1. Спасибо.
Это курс 1С-Учебного центра №3: 1c.ru/rus/partners/training/uc3/course.jsp?id=355 В УЦ1 этот курс не читается.
2:22 Таблица значений - сериализуется.
13:24 Кроме создания агрегатов перенести измерение Контрагент на первое место в списке измерений.
Именно, нельзя передавать не несериализуемые значения, а мутабельные значения . Я тоже не понял, когда услышал, пришлось конфигуратор открыть,смотрю у Таблицы Значений - флаг "Сериализуется",но при этом её передать нельзя.
Ещё бы хоть один словарь знал слово "мутабельный", вообще было бы здорово.
@@Anton-ni8un мутабельный - mutable - изменчивый. Чистой воды англицизм.
@@olshanskyalexandr, чистой воды выпендрёж. Могли бы написать "изменчивый" и не морочить людям голову.
@@Anton-ni8un не уверен, но рискну предположить, что в клиент серверной архитектуре в программировании как таковом - это устойчивое выражение.
+100500 за интервью, периодически такие прохожу, мысль тестировщика понятна )))
Не супер-ас в 1С (про себя), но если поставят задачу, то будет выполнена в кратчайший срок и оптимально.
Свои Веб, ХТТП -сервисы, мобильный клиент пашут на Винде-Андроиде, а все остальное уже давным давно реализовано.
Сейчас же ЕГАИСы всякие и т.д., да и базы огромнейшие при том же по-марочном учете алкоголя, а надо моментальный отклик при работе на складе с ТСД, когда тысячи и миллионы марок сканируются )))
Cron-plus.ru Не работает
да, устраиваться ,после таких собеседований, на работу хочется все меньше и меньше, да и вообще общаться с людьми...
Почему?
@@dmitrymedvedd да ровно поэтому
в конце Чистов не про Тандер (Магнит) рассказывал и про орандж-офис, где ИТМ (ну почти все ИТшники) сидит?
Вопрос 40, выгрузить запрос в таблицу или обойти выборкой. При проведении документа запись движений в регистр делается загрузкой из таблицы. Но выгрузка запроса в таблицу не эффективна и жрет память. Почему нельзя сделать "платформенную примочку" чтобы выборкой заполнять записи регистра а потом его писать?
А выборка записывается во временный файл на хрустящий жесткй диск. Вы видимо хотите, чтобы пользователь состарился, ожидая проведения документа, раз так жалеете пару килобайт ОЗУ.
Добрый день. Наверно вы не поняли суть вопроса. Мне не жалко памяти. Я спросил зачем лишний код. Почему нельзя результат запроса сразу писать в регистр. Пусть система сама создает и стирает таблицы в ОЗУ.
@@Anton-ni8un Думаете, метод Выбрать() не пишет на диск? Результат запроса порциями передается с СУБД на сервер 1С и записывается во временный файл. Разница в методах Выбрать() и Выгрузить() в том, что Выбрать по сути передвижение курсора по файлу и считываение поблочно этот файл-результат. Выгрузить() же всасывается хостом полностью и только потом обрабатывается
@@buganych, я по-моему черным по белому написал, что выборка пишется на диск.
@@Anton-ni8un похоже, я не туда ответил. Сорри
У меня прям самооценка повысилась. Классное видео. Хотя на некоторые вопросы вроде знаешь ответ, но сформулировать не смогла бы.
46:49 я бы сделал Регистратор ССЫЛКА Документ.ПоступлениеТоваровУслуг и если из вирт таблице то обяз параметр на Склад=&Склад, если физ то в условии и не нужно ничего присоединять
Садись, три. Попробуй посмотреть план запроса с и без выразить
Музыка в конце зря. Шум создает.
При скорости 1,5 музыка супер
Интересное видео!
На первом вопросе обосрался я ,все невзяли
Вчера провалил собес, а оказывается все вопросы были взяты отсюда
А план обмена Хранит что именно изменилось в объекте и кто это менял???
кажется такого и не было. Изменения хранятся в в таблицах изменений, а не в планах обмена. А вот состав объектов точно в плане обмена
По вопросу регистрации только измененных объектов. На форме есть параметр Модифицированность. А если программно меняется реквизит документа, то сказали про сравнение значений всех реквизитов?
@@АлексейМилов-к4у да, сказали пробежаться по метаданным объекта и сравнивать
@@Jimmo910 а по подробнее пожалуйста. С чем сравнивать изменённый документ ? Ну есть в метаданных реквизиты и табличные части. Но сравнивать с чем текущие изменения (если они были) ? В Плане обмена есть "копия" этого документа что ли ?
@@Crisis2424 Ссылка.Реквизит с Объект.Реквизит
Такие видео нужно банить, не потому что оно плохое, вовсе нет! А потому что большинство руководителей посмотрев данное видео при собеседовании на работу пытаются воспроизвести эти вопросы, но в своем большинстве даже не могут адекватно сформулировать предложение. На последнем моем собеседовании человек пытался 10 минут объяснить задачу с соединением и вложенным запросом, не имея представление что такое запрос вообще! 😂
всё свелось к рекламе курсов))
Причём сразу итог подвели словами "проходил я эти курсы когда-то, но уже всё забыл". Потому что без постоянной практики все эти курсы - выброс денег и времени.
Час на собеседование? Серьезно?
я один раз три часа собеседовался
kvt5002 взяли?
@@1CSasha нет
@@kvt5002 хаха... классика!
Это еще половину повырезали ;)
ну, что сказать... теперь никакие собеседования не страшны...)) но эта реклама в конце портит все впечатление
Это что за интерфейсы на "джава скриптах" за 8 часов? "Джава и цэссы эти все".Орнул )..JavaScript и java энтерпрайз от оракл ( второй собеседник видимо ее имеет ввиду когда упомянул курсы для детей) это разные вещи Карл..
Сформулируйте подробнее вопрос. так не могу ответить. Или ответ не предполагается? И уточните время в ролике, дабы контекст понять.
Да после 1ч15 мин это
да..тоже не понял при чем тут интерфейсы к java..создать полноценный сайт с кабинетом..или магазин как обёртку к 1с через ws или hs это может быть. У нас был такой b2 b сайт через ws..но работал честно говоря с тормозами. Наверное сервак крепкий нужно было под это дело..у нас 100 юзеров со скипом вытягивал
@@TheNofxsss Ну что это? Сформулируйте вопрос. Просто представьте сколько видеоконтента у меня и у коллег. Пожалуйста, я отвечу. Но пересматривать и вникать еще раз я не буду.
@@chistovpavel ruclips.net/video/F0JHDkk0IV4/видео.html - непонятно вот тут, особенно фраза от собeседника "...добавьте чуть java и поизучать css эти все..."
Реклама курсов на высшем уровне, а вот что после курсов ... ? Где те заказчики, которые бросают денюжку чтобы программисты ее поднимали !!!
Собеседующий как то вообще нечетко говорит, я такой слушаю... чё??? перематываю еще раз, ....чего чего?, и так перематывал некоторые моменты по 5 раз
Галопом по Европам. Для оценки собственного уровня в качестве широты знаний неплохо. В качестве повышения уровня знаний неработоспособно.
Ранис конечно мозг, многие знают теорию, либо не знают, но могут решить задачу на практике, но чтобы настолько знать и держать все в уме... Надо расширять оперативную память мозга походу) Ранис точно не пользуется синтакс-помощником, у него этот пункт меню удален по умолчанию xD
Хрусталёву ещё так же протестируйте
Отличный эксперимент, не 1Сная разработка давно его использует, осталось добавить написание кода как например тут ruclips.net/video/RxZGHpQhpy4/видео.html
Вот вы всем конечно жизнь испортили) теперь ждите: скоро!!! на всех собеседованиях страны!!!)
А я из второй формы как результат таблицу значений просто в массив структур конвертирую и передаю как параметр закрытия формы. А в исходной процедура вызова второй формы в виде параметра содержит процедуру ПриЗакрытии(п1,п2) Экспорт
Какой колхоз. Ужас просто
Чёт слабовато. Ответил на все вопросы лучше чистова я один такой? Про скд не знает, про конвертацию не знает, про обмен не знает
Поздравляю! Идите на 350тр устраиваться.
@@chistovpavel Вы столько зарабатываете? :)
@@АнтошаКуценко По содержанию трудового договора я не могу разглашать такую информацию.
@@chistovpavel на 300 хотя бы посоветуйте куда ? )
@@JIbcuAneH КОРП сегмент, причем не рядовым кодером. Сертификат Эксперта поможет
Соответствие по ключу индексируется. Сходу...
А структура думаешь не индексируется? Ключ перебором находит?
@@Lebowski84 Мои соболезнования, если вы хотите на несколько десятков значений делать индексы
@@МаксимСлепов-я5ь себе соболезнования оставь. Приведи пруф что одно из различий между соответствием и структурой в 1С это отсутствие индексации по ключу у последней. И для размышления, почему у структуры нет метода Добавить()
в первую очередь, сотрудник, проводящий собеседование, должен иметь чёткую внятную дикцию. А здесь мужик тянет это длинное ааааа между словами бесявое и говорит так, как буд-тоу него в зубах зажат некоторый орган. Это сондром офисного планктона.
типичное одинэсное собеседование, практические задачи на словах решать)
И что тут плохого?
@@Southerner10565 это глупо
лайк только за Павла Чистова.
Вы слишком много на себя взяли, Ранис. Судить о том что разработчик знает или не знает может как минимум профессионал по платформе, а лучше специалист. Вы можете осуждать только преподавателей или их кандидатов, т.к совершенно не имеете отношения к разработке. Данному видео жирный диз
Профессионал - это проходной сертификат. Оценивать профессионала может Специалист по платформе, оценивать Специалиста по платформе может Эксперт по технологическим вопросам.
@@viktorbogachev6192 а в сертификации программистов такой же бред творится как и в сертификации по конфигурациям? Видел людей с сертификатами специалиста - знаний ноль (ну кроме того, как на экзамене преподаватели измываются над экзаменуемыми)
@@KH9IZb Вот потому и, как Вы выражаетесь, "измываются" экзаменаторы, чтобы меньше было специалистов, у которых знаний ноль.
В КОРП сегменте, где много больших и нагруженных баз, баз 24/7, знаний 1С Специалист совершенно не достаточно. Там 1С Специалист - рабочая лошадка под контролем человека уровня 1С Эксперт.
А народ жалуется, что Спеца сдать тяжело :(
@@viktorbogachev6192 Джуниора забыли)
@@viktorbogachev6192 В корп сегменте должно быть достаточно таких как Ранис, мы то все дураки, а такие как он умные
пиздец, я понял тока 20% из того о чём речь, хотя есть сертификат по платформе..🤥
Что наглядно демонстрирует ценность этого сертификата.
@@ВячеславБазуеввполне ценен для своих целей
например в нем нет темы блокировок, и они там не нужны
@@Das.Kleine.Krokodilв спеце по платформе нет блокировки? 😂 Они там маст хев
0:23 epic fail у меня от такого усы зашевелились :)
Стиф Джобс и Билл Гейтс от 1С;)
смешно стало))))
Вопросы отличные, но ответы... Это уровень аналитика 1С, который знает 1с по книжкам. Интересно какой возраст у "кандидата", какой стаж...
Когда человеку 50 лет, никого не интересует его скилл.
а вот и не угадал. сейчас в 1с куча синьеров-старперов. И за 50 и даже за 60 лет. Есть индивиды которым за 80, а они все одинесят. Молодежь эту 1с в гробу видала.
@@MrKreker83 продолжай в том же духе, распугивай дилетантов. Нам в 1С они не нужны.
В 50 лет в этой стране человек в принципе уже не нужен. Что касается оптимистичных высказываний на тему, что есть много 50-60 летних 1сников, вот честно, в жизни не видел. Самый распространенный возраст 1сника - 35-45. Тем, кому меньше - есть куча более интересных направлений и куда более оплачиваемых, а кому больше, тот уже никому вообще не нужен просто в силу возраста, ведь «у нас молодой коллектив».
о, какая я умная, все знаю
А чего такая бедная?
@@Anton-ni8un а, ленивая) пусть муж зарабатывает)
@@mgnoven Подкаблучара вернее будет сказать, пусть он зарабатывает
@@MilanoFreedom о, какой зловредный комментатор нашелся, откуда? расстроился, что не знаешь, о чем в телевизоре спрашивают?)
@@mgnoven нужно вещи своими именами называть
Ботаны
Ботан там только Павел
@@MilanoFreedom из крона кажись более ботан, любит теорию, а уж с элементом при чтении, так вообще, да мы тут у клиента такую хрень выдумали и теперь гордимся этим велосипедом
@@dr5731 Тот чувак бизнесмен. Это просто понты. Не стоит его воспринимать как специалиста вообще в приниципе
Скуфи