CEO 2014 - LƯƠNG THƯỞNG TẾT - Trận 44 Nợ lương hay trả bằng sản phẩm - CEO HÀ XUÂN ANH

Поделиться
HTML-код
  • Опубликовано: 5 окт 2024

Комментарии • 18

  • @binhnguyenthanh6111
    @binhnguyenthanh6111 6 лет назад +2

    Trong cuốn sách CHA GIÀU CHA NGHÈO có một ý thế này: người làm công khi có điều kiện nào tốt hơn thì phải nắm bắt , vì người chủ không bao giờ đảm bảo cuộc sống cho ta được.
    Hôm nay xem bài này quả thật không sai.
    Giới chủ cuối cùng cũng chỉ lo cho mình thôi.

  • @chuyenpham3336
    @chuyenpham3336 6 лет назад +1

    2 chuyen gia phan tich ko the ro rang hon dc nua...qua hay...mong co nhieu van de dau nao nhu the nay...de dc lang nghe y kien chuyen sau...!!! rat cam on.....!!!

  • @hoang2421
    @hoang2421 5 лет назад +1

    Hay quá thầy Dương ạ

  • @Yeutrithuc
    @Yeutrithuc Год назад

    Ceo đang trong hoàn cảnh risk có vẻ như vẫn đang trong giấc mơ màng , mây gió ! Chạm đất và chấp nhận sự thật đi !!

  • @kisuduongpho
    @kisuduongpho 5 лет назад +1

    Cty thủy sản diệu hiền

  • @truongthinhnguyen6812
    @truongthinhnguyen6812 3 года назад +1

    A Thái Hòa đã cứu cả 2 tập này.
    Vấn đề quá hẹp nên CEO không thể đưa ra giải pháp nào linh động hơn. Phải hiểu đây là kịch bản chương trình đưa cho họ chứ chưa chắc cty họ đang điều hành đã trải qua bài toán này.
    A Hòa rất hay khi dẫn vấn đề sang bài toán rủi ro tổng thể và lựa chọn phương án M&A hay giải thể exit có lợi nhất.
    A Dương mãi chỉ là giảng viên ở góc độ lý thuyết cơ bản. Chỉ có sinh viên và người ngoài xem giải trí mới bị thu hút bởi lối diễn đạt đao búa và lối so sánh qua chuyện yêu đương. Mục đích ngồi vào ghế nóng chắc chỉ để tăng độ hấp dẫn, kéo thêm người xem
    Năm 2021 nhưng tôi vẫn thích mô tuýp tranh biện và tư vấn kiểu này hơn của Chìa khóa thành công. Mong BTV xem xét để đưa trở lại với nhiều kịch bản sâu và chuyên môn hơn

    • @LeMinh-br07
      @LeMinh-br07 3 года назад +1

      cùng tranh luận để tốt lên bạn nhé. bạn nói đều không có bằng chứng và theo cảm tính( cái nhỏ nhất bạn nói thầy chỉ giảng cho sv là sai hoàn toàn,còn về trình độ của thầy thì với những người như chúng ta phải lên đây xem tài liệu mà đánh giá thầy thì ngông quá)

    • @MrYuiagaraki18
      @MrYuiagaraki18 3 года назад +1

      Sinh viên như bạn nói cỡ như Shark Việt, Bầu Đức, Thống đốc NHNN, Honda, Viettel, FPT, Manulife, Hawee, Vinaconex,....thêm vài chục ngân hàng, cty sme với trường đại học khắp cả nước thôi! :)))) Ừ thì lý thuyết lắm, ừ thì giải trí lắm!

    • @tanban2344
      @tanban2344 3 года назад

      Nói châm biếm Thầy dương thế cậu.
      Nếu giải quyết được bài toán thầy dương thì đó đà một thiên tài về quản trị, Tâm lý học...
      Còn bài toán của A hòa thì một bài toán mà quá thực tế hầu như trong trường hợp như thế thì sẽ có Một ngày Dn sẽ tiến đến đường cùng thôi....
      Còn trong video này chưa giải quyết được giải pháp cụ thể giải quyết vấn đề tiền lương như thế nào. Là nên chia theo sản phẩm hay vừa sản phẩm vừa tiền... bài toán này là bài toán cấp bách cần phải giải quyết ngay.

    • @lenhi9305
      @lenhi9305 3 года назад

      Cái tên còn viết còn thể hiện sự tôn trọng bản thân còn bày đặt đánh giá người khác, cái ngu nhất là thích đánh giá ngyoiwf khác mà chẳng hiểu ghì về họ.

  • @BacNguyen-eo1fs
    @BacNguyen-eo1fs 6 лет назад +1

    Sao ko bán công ty đo mà trả. Lấy đồ hộp về cúng nhà mày ak

    • @Yeutrithuc
      @Yeutrithuc Год назад

      ngu nó vừa sáng ra đã gặp những thằng rất đông 😢

  • @tanban2344
    @tanban2344 3 года назад

    2 chuyên gia chắc không phải người rồi.
    Giỏi quá mức cho phép. Tốt nhất đừng nên tham gia ct này mấy Ceo ơi. Nhìn cứ ngáo ngơ, chẳng biết cái gì hết... 😁