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多謝師傅分享，真的好有用，每個步驟，每個情節都好清晰，好有效率👍🏻👍🏻👍🏻
Rachel 咁就好，希望可以幫助到你!
多謝師傅意見！了解上司風格、要求，然後去配合及為佢提供价值好重要 💪💪!!
Jackie，對，一定要知己知彼，這樣就能夠有效率做事及相處愉快！
Thanks for the sharing . It is very useful 😊
Fion，good to hear！
師父太厲害喇！😳
多謝支持！
多謝師父❤
Iris，多謝支持！
多謝！所有point都非常有用而實際
咁就好，最緊要係幫到你！
獲益良多 感謝😊
好呀，多謝支持，有機會我再講多啲！
Very useful. Thanks for sharing!
You are welcome Sophia！
謝謝龍師傅教授有用的技巧，獲益良多！
好呀 Yedda，多謝支持，希望可以幫到你!
多謝師父
多謝師父😊
多謝 Wendy 支持！
多謝師傅指教
Thank you for sharing .
好分享，謝謝！
Thanks 師傅！
多謝 Alan 支持！
Thank you ❤
Katy，多謝支持！
其實下屬做野唔達標 交行貨又 懶 屢勸不改 又點同佢傾
這去到管理手法問題，下屬不怕自己，自己說甚麼對方必然不會聽；一定要有一些事情可以控制對方，這樣對方才會為自己做事；我在辦公室政治術課程之中有說如何掌控權力以及如何和下屬好好相處，你可以留意。
龍師傅我之前覺得自己個appraisal 低分所以我請教上司點樣可以做得好啲點知上司話講唔到俾我聽我話想做到滿分，咁係需要有啲咩表現？佢都話講唔到俾我聽。連標準都冇，我都唔知點同我上司溝通。之後嚟咗個新上司，佢好好人嘅但係佢都冇乜管理經驗所以佢就幫我問大老闆，我可以點樣做得好啲。大老闆叫我去搵佢咁我就同大老闆傾咗。點知大老闆佢話我冇工作目標。（佢似乎唔係太欣賞我會配合公司嘅講法）所以我重新諗一諗自己其實想做啲乜我而家有好多無謂嘅嘢，都唔做啦。淨係做我工作目標嘅嘢。不過個問題就係，我問過大老闆，究竟我呢個目標公司鍾唔鍾意，大老闆就話睇吓我做成點，先至再同我傾。其實上司咁樣講令我覺得模棱兩可我都唔知我努力嘅目標係唔係上司需要？我上司又話要我自己搵証據証明自己值多啲分！
好呀，多謝你提問；看上去是兩方面的問題：你公司的人不能清楚說明你要做甚麼，而你在公司裏的表現也未能合他們心水。你可以這樣做，看上去你老闆說你沒有目標的意思似乎是說你沒有個人看法及主見，只是聽到別人交帶下來的工作唯唯是諾，有些人的確是不喜歡這樣的。不妨在工作上多有自己看法，以及清楚表達出來；一個人的表達力是很重要的，你可以看我的高情商溝通術課程學習。
好多上司都鐘意進取的員工，即是做不用老細講，自己做了，然後匯報俾老細聽
謝謝師父分享，不過一年後再review 又可能已經唔meet心目中另一個人工升幅即使加左公司最高可做的升幅…. 咁如何好？
這就是公司的問題，自己也要看看有沒有另外的工作有更好的待遇了！
同女上司有染……後離開公司｡有心❤愧
這些辦公室戀情會影響工作的。
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Rachel 咁就好，希望可以幫助到你!
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多謝師父
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龍師傅
我之前覺得自己個appraisal 低分
所以我請教上司點樣可以做得好啲
點知上司話講唔到俾我聽
我話想做到滿分，咁係需要有啲咩表現？佢都話講唔到俾我聽。
連標準都冇，我都唔知點同我上司溝通。
之後嚟咗個新上司，佢好好人嘅
但係佢都冇乜管理經驗
所以佢就幫我問大老闆，我可以點樣做得好啲。
大老闆叫我去搵佢
咁我就同大老闆傾咗。點知大老闆佢話我冇工作目標。（佢似乎唔係太欣賞我會配合公司嘅講法）所以我重新諗一諗自己其實想做啲乜
我而家有好多無謂嘅嘢，都唔做啦。淨係做我工作目標嘅嘢。
不過個問題就係，我問過大老闆，究竟我呢個目標公司鍾唔鍾意，大老闆就話睇吓我做成點，先至再同我傾。
其實上司咁樣講令我覺得模棱兩可我都唔知我努力嘅目標係唔係上司需要？
我上司又話要我自己搵証據証明自己值多啲分！
好呀，多謝你提問；看上去是兩方面的問題：你公司的人不能清楚說明你要做甚麼，而你在公司裏的表現也未能合他們心水。
你可以這樣做，看上去你老闆說你沒有目標的意思似乎是說你沒有個人看法及主見，只是聽到別人交帶下來的工作唯唯是諾，有些人的確是不喜歡這樣的。
不妨在工作上多有自己看法，以及清楚表達出來；一個人的表達力是很重要的，你可以看我的高情商溝通術課程學習。
好多上司都鐘意進取的員工，即是做不用老細講，自己做了，然後匯報俾老細聽
謝謝師父分享，不過一年後再review 又可能已經唔meet心目中另一個人工升幅即使加左公司最高可做的升幅…. 咁如何好？
這就是公司的問題，自己也要看看有沒有另外的工作有更好的待遇了！
同女上司有染……後離開公司｡有心❤愧
這些辦公室戀情會影響工作的。