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元職で全部該当しました 病気を発症して退職しました 成長どころか退化そして劣化してしまいました
それは大変でしたね、、、
上司が部下を差別化して、お気に入りは楽をさせて、逆はしんどい仕事をさせる。取り入り上手は世渡り上手ですね〜!?!意見もスルーの差があり、これでいいのかと思う事が多々あります!!!あいさつは本来、上司からするのが当然でしょうね〜!!!それがコミニケーションの始まりなのですから〜!!!とにかく職場改善が行われていない会社は、居心地の良い人への吹き溜まりに過ぎないですよね〜!?!
差別の仕方えぐいですね、、
西濃運輸・木更津で発送担当だった坂〇というのは、寮でもないのに夕食も食堂で食べていた。私は事務所でずっと作業をしているのに・・・迷惑かけてなども全く言わなかった。そうゆう悪い社員もどうしても嫌だったな。
朝礼の時間が異常なくらい長いのは苦痛です。要点がまとまってなくて、入れ替わり立ち替わりで、部長→課長→班長と順番で話していき、さらに意見を求めてきて20~30分ぐらい無駄な時間を費やす。結局、改善案にはつながらず、だらだら話して終わるだけの朝礼。せっかく朝一番の仕事への高揚している気持ちが下がる。
朝から萎えますね、、
えこひいきですね😢😢上司が自分のお気に入りには仕事を振らず、ミスしてもフォロー😢&事務所でのお喋り相手で楽をさせ😢気に入らない人間には☠管轄外の仕事や上司分の仕事まで投げてきて😮サービス残業に休日出勤も当たり前た😢との態度。店長に言って😢来年初めに退職します。労基には一応行くけどね😅😅😅😅
かなりのえこひいきですね…
自分の天職に巡り会いたい😢。
間違いないです!
無いよ、そんなの
やる必要ないこと増やして、新しい施策考えた俺偉いみたいな勘違い野郎が気に入られる会社
あー、そういう方いますね、、
全部当てはまる会社で働いているのでちんたら仕事して来年の3月に絶対に辞めてやる❗️
現職で3、7、10が当てはまります。正社員型派遣は実際の自分の成果と客先のフィードバックで差があり、客先のフィードバックを会社がそのまま鵜呑みにして信じるのでつらいです。こちらは誠実に仕事をやって問題なく仕事をこなしているのにもかかわらず、それが評価されないのは納得いかない。
時間を無駄行事で奪いまくる職場
行事なしで早く帰してくれた方がやる気でますね
仕事が出来る人が退職や移動で抜けて、後任が無能かやる気無しだと辞めたくなります…
負のスパイラルですね、、
入ったばかりの新人の前で、別の部下を怒鳴り散らかす奴いる。自身が仕事ができることを、そうやって、格好つけてアピールしている。
そういう上司いますよね、、
7,8,10以外が当てはまる。1は上司にしてはいけない人が・・・。2はとにかくいっぱい。3は基準がおかしい。4は言うだけやらない。5はどう考えても理解に苦しむレベルでバランス崩壊が激しい。6はもうパワハラレベル。9は人が多いから仕方ないとはいえ若手が育たない。8が若干かするが本当に上司ガチャ(トップ)失敗。8と10がないのが奇跡
結構当てはまりますね、、
某半導体工場や
会社方針変わったなら教えて欲しい。2年間誰も言われず棚卸してた。会社独自の謎ルール。何故か誰も確認しない日誌を書く職場があった。
元職で全部該当しました 病気を発症して退職しました 成長どころか
退化そして劣化してしまいました
それは大変でしたね、、、
上司が部下を差別化して、お気に入りは楽をさせて、逆はしんどい仕事をさせる。取り入り上手は世渡り上手ですね〜!?!意見もスルーの差があり、これでいいのかと思う事が多々あります!!!あいさつは本来、上司からするのが当然でしょうね〜!!!それがコミニケーションの始まりなのですから〜!!!とにかく職場改善が行われていない会社は、居心地の良い人への吹き溜まりに過ぎないですよね〜!?!
差別の仕方えぐいですね、、
西濃運輸・木更津で発送担当だった坂〇というのは、寮でもないのに夕食も食堂で食べていた。私は事務所でずっと作業をしているのに・・・迷惑かけてなども全く言わなかった。そうゆう悪い社員もどうしても嫌だったな。
朝礼の時間が異常なくらい長いのは苦痛です。
要点がまとまってなくて、入れ替わり立ち替わりで、部長→課長→班長と順番で話していき、さらに意見を求めてきて20~30分ぐらい無駄な時間を費やす。
結局、改善案にはつながらず、だらだら話して終わるだけの朝礼。
せっかく朝一番の仕事への高揚している気持ちが下がる。
朝から萎えますね、、
えこひいきですね😢😢上司が自分のお気に入りには仕事を振らず、ミスしてもフォロー😢&事務所でのお喋り相手で楽をさせ😢気に入らない人間には☠管轄外の仕事や上司分の仕事まで投げてきて😮サービス残業に休日出勤も当たり前た😢との態度。店長に言って😢来年初めに退職します。労基には一応行くけどね😅😅😅😅
かなりのえこひいきですね…
自分の天職に巡り会いたい😢。
間違いないです!
無いよ、そんなの
やる必要ないこと増やして、新しい施策考えた俺偉いみたいな勘違い野郎が気に入られる会社
あー、そういう方いますね、、
全部当てはまる会社で働いているのでちんたら仕事して来年の3月に絶対に辞めてやる❗️
現職で3、7、10が当てはまります。
正社員型派遣は実際の自分の成果と客先のフィードバックで差があり、客先のフィードバックを会社がそのまま鵜呑みにして信じるのでつらいです。
こちらは誠実に仕事をやって問題なく仕事をこなしているのにもかかわらず、それが評価されないのは納得いかない。
時間を無駄行事で奪いまくる職場
行事なしで早く帰してくれた方がやる気でますね
仕事が出来る人が退職や移動で抜けて、後任が無能かやる気無しだと辞めたくなります…
負のスパイラルですね、、
入ったばかりの新人の前で、別の部下を怒鳴り散らかす奴いる。
自身が仕事ができることを、そうやって、格好つけてアピールしている。
そういう上司いますよね、、
7,8,10以外が当てはまる。1は上司にしてはいけない人が・・・。2はとにかくいっぱい。3は基準がおかしい。4は言うだけやらない。5はどう考えても理解に苦しむレベルでバランス崩壊が激しい。6はもうパワハラレベル。9は人が多いから仕方ないとはいえ若手が育たない。8が若干かするが本当に上司ガチャ(トップ)失敗。8と10がないのが奇跡
結構当てはまりますね、、
某半導体工場や
会社方針変わったなら教えて欲しい。
2年間誰も言われず棚卸してた。
会社独自の謎ルール。
何故か誰も確認しない日誌を書く職場があった。