El nuevo sistema laboral es un atentado a la legalidad y al estado de derecho. Si la Ley dice que debe darse la indemnización al empleado y fija los criterios para ello, porque negociarse algo que por derecho corresponde?. No es eso un manera de incentivar la impunidad? Los Centros de conciliación son la salida pragmática al litigio donde se prioriza el ganar - ganar, como si fuera el derecho del trabajador un articulo de comercio y no un derecho humano. Veo que la ley cada vez se aleja más de la justicia.
tu duda la contesto en el video. Tu estas dando por hecho, que si el trabajdor dice que le despidieron es verdad, y no siempre lo es. vea el video y escuche el criterio de porque se parte de 45 dias y partes
Pues creo que nunca ha estado una situación asi? Pues es sabido por años que ya nadie queria demandar por lo largo que era el.proceso y despues de meses años terminaban ofreciendo el convenio... o peor le daban su moche al juez y uno solo las sobras .... ahora ya uno decide si negocia o nos vamos de largo....
Yo creo que si se quiere justicia de verdad es mejor irte a juicio directamente, por que la mayoria de los patrones en la etapa de conciliacion no quieren negociar ni darte nada
El problema es que el sistema esta corrompido amañado a favor de los patrones , y como tú comentas de que sirve que este una ley federal de l trabajo si no se lleva como tal , pura corrupción y ahora los empresarios mañosos ya no te dejan usar el teléfono cel dentro d elas instalaciones , pretextos según para que violen la ley
Muy buena tarde ,m parece muy interesante su informacion, gracias por informarnos. Fui de despedida injustificadamente fui a conciliación y ahí el patrón aceptó que fui despedida injustificadamente. Aún así qué propusieron que me iban a pagar la mitad de la indemnización y la mitad por el tiempo q lleve laborando. Y le propuse el le propuse el patrón que me reinstalara el cual no acepto. Y no se llego aun acuerdo. Yo estuve un poco mas de 10 años laborando 9 años. Trabajaba los domingos, dias festivos, cubria vacaciones, incapacidades , y por faltas. 🎉Y un poco mas del ultimo año laborado empece a trabajar normalmente, (diariamente ). Todo este tiempo con el sueldo minimo. Y por esta situacion las cuentas me las pusieron a la mitad indemnizacion, años láborados, vacac. Tomaron 14 dias. M podria orientar por favor.
Esos.procesos están más a favor de los empresarios que de los trabajadores ojalá y reformen , todo y cambien toda la administración por qué todo el sistema esta corrompido por años atras de los gobiernos del prian
buenos dias sr abogado , tengo una pregunta tres companeros de trabojo hicimos una demanda por que eramos contratistas y se nos trataba como empleados , despues de 10 anos los abogados y los demandados llegaron a una concilacion . pero antes el abogado cambio la demanda a clase a donde involucro mas contratistas sin nuestra autorizacion , al final la corte le concedio una demanda por $950000 dolares de los cuales el abogado se quedo con aprox $450000 y alas tres personas qeu aparecemos en la demanda nos mando un cheque de $4168 dolares por 5 anos de trabajo , que se podria hacer legalmente , de antmemano gracias
licenciado usted me puede decir que momento se deben de presentar los algatos, serian en la etapa prefinal desahogo de pruebas o despues de que la junta certifica las pruebas
Q tal Lic excelente día oiga una pregunta y los años laborados en la empresa ya vienen en la liquidación por el despido injustificado por q esos años no los cuentan.
Buenas noches Lic.... Cuál sería el procedimiento para demandar por hostigamiento laboral, ya que la etapa de conciliación no se concretó debido a que la empresa no cumplió con lo que se le requirió por parte de conciliación y arbitraje,... Gracias de antemano...
ya es la indicaciones que tu abogado te haga, si aun no tienes abogado que te represente, busca uno, y que no sea de la PROCURADURIA DEL TRABAJO, los de oficio, no tienen ni idea de lo que estan haciendo.
Un cordial saludo Lic! En mi caso el laudo salio a mi favor los demandados metieron amparo y se los negaron tubimos pláticas conciliatoria y sólo se presentó el abogado de los demandados se comprometio a darnos respuesta y nunca se comunico con mi abogado tenemos orden de embargo pero como son clínicas dentales no se les pueden embargar , también investigamos sus cuentas bancarias y las dejaron en ceros que puedo hacer en mi caso?
Buena tarde. Consulta: Aqui en CDMX ya agotamos las 3 audiencias de conciliación. él menciona que en lo futuro no va a recibir ninguna notificación y por ende no se dará por notificado. Qué pasa si la oficina la cambian de lugar con el proposito de no ser localizado, más que por correo electronico o via telofonica o whats app? Gracias. Pd. Es una estrategia muy mañosa de algunos malos patrones que se esconden para no ser notificados y así darse por "salvados" de enfrentar la ley.
Lic. una consulta, mi esposa ingresó a trabajar el día 27 de Mayo, hace una semana nos enteramos que ella estaba embarazada, subió y notificó a RRHH, el contrato que le dieron fue por 30 días para renovarse como contrato por tiempo indefinido, le hicieron una evaluación la semana pasada en la cual le fue muy bien dé conocimientos, su jefa no estaba notificada de su despido y ella autorizó su re contratación y casualmente hoy por la tarde ellos le dijeron que ya no le iban a renovar el contrato por qué su puesto se iba a cerrar cuando aún hay anuncios que siguen contratado para su posición, podemos demandar por algún tipo de discriminación o no hay nada que hacer? No firmo nada para su finiquito
Yo trabaje solo seis dias en ina empresa y pude ganar algo en la etapa de conciliacion , gracias a que grabe el dia de mi despido injustificado 9000 por seis dias de trabajo estubo super , estando ahi notas muchas irregularidades d eparte de los funcionarios ,
Buena noche mira demande en enero de este año no llegamos a un acuerdo a finales de febrero el abogado que me mandaron de las oficinas de consiliasion y albitraje me ha dicho que no tiene notificación del actuario a esta fecha cuánto tiempo tengo para no perder esta demanda
Saludos cordiales,mi pregunta es si ya se firmó un acuerdo conciliatorio en el ministerio público y la parte acusada incumple porque se sigue acercando a mi domicilio,sigue sin respetar el acuerdo que puedo yo como víctima del delincuente hacer???
Lee el acuerdo conciliatorio ahí debe de haber algo sobre una multa o cualquier otra medida que se debe de cumplir en caso de que no se cumple, lo que se debe de hacer es solicitar al ministerio público que se cumpla con la multa o medida
Hola si estoy en medio de un proceso de conciliacion y se le notifico a la empresa pero en esos dias no me presento a trabajar hasta el dia de la cita, q serian 4 dias. Me pueden despedir por abandono de puesto?
Buenas!! Hace un rato el cinciliador no se conectó ..ya habíamos cerrado un acuerdo con el empleador..pero el conciliador canceló la reunión por zoom..ahora supuestamente tiene que esperar para un turno nuevo..mm algo me huele raro..
Hola Lic. por oportunidad laboral, renuncié a mi trabajo anterior, el día 27/02/23, me dieron instrucciones para firmar mi renuncia, sin recibir finiquito, me obligaron a firmar, para que se pudiera hacer mi cheque. Lamentablemente firmé, no me han entregado mi finiquito. Van dos semanas que me traen en qué aún no está el cheque, ya perdí verdad? 😔
Aunque la renuncia te daña bastante, a pesar de ello aún podrías ganar, pero no puedes recibir tu finiquito. La bronca es que ya tienes que hacer la demanda si es que no es tarde, porque hay un periodo para demandar que no recuerdo si es de 2 meses o de 3 meses. Si son 3 tienes que moverte a la de ya. Una renuncia sin finiquito no es reconocida por la doctrina o la jurisprudencia como válida.
Lic, que sigue después que ya gane el laudo y luego la empresa se amparo, y ahora ya salió el amparo pero me dice mi licenciado que al parecer metieron otro recurso, mi pregunta que sigue?
En mi caso la empresa promovió amparo el juzgado de distrito se los nego,promovieron recurso de revisión y el tribunal del colegiado también se los nego ..mi abogado me dijo ya salió el laudo y ya no hay otra instancia ..me cito fuimos personalmente con el actuario a exigir el pago o a señalar muebles para embargo ese mismo día mandaron a la contadora con un cheque de caja y ahí mismo se me pagó te estoy hablando de hace 12 años mi asunto duro 28 meses.. y tuve un buen abogado que no me cobró un solo centavo hasta el final del juicio me cobró el 30% del total.
Que tanto me sirven los videos y audios de cuando me despiden y me dicen que no boy a entrar ya a trabajar me va a cancelar nómina y todo acceso ? En la demanda ?
Buenas tardes tengo una duda ustedes mandan citatorios a los demandados si esos no se presenta asta cuando la autoridad los obliga o se pierde el caso si el demandado no se presenta o como esta el asunto
Bajo esa lógica no le toca nada al empleado porque el empleado ni siquiera ha acreditado haber trabajado para el empleador, es una clara manipulación para exentar la aplicación de la ley y beneficiar a las empresas, si tienes más de cinco años en una empresa y tienes tus evidencias de todo, incluyendo el despido, vete directo a la demanda.
Buenas tarde y gracias por tan excelente información!! Podrían orientarme por favor? En mi trabajo me están exigiendo que el día que me ausenté para ir a vacunarme vs el covid, lo meta por concepto de vacaciones, la pregunta es: la manera de actuar de la empresa es la correcta? Si no meto el día como vacaciones, me pueden descontar mi salario? Debo aclarar que tengo un horario laboral de 8am a 5pm, mi vacuna fue a las 12:45 del día y por la distancia al centro de vacunación me fue imposible asistir ese día a laborar. Leí algunos artículos en Twitter e Internet en los cuales la STPS explica que no pueden descontar el sueldo al trabajador y tampoco trabajar horas extra para cubrir las horas no laboradas y considero que la empresa quiere cobrarme esas horas mediante mi día de vacaciones el cual no quiero perder. Por favor ayuda!!!
Yo he leido otros mensajes de la secretaria del trabajo, pero no dudo que hayas leido eso, de hecho te creo, pero no es verdad, asi lo dia la STPS. El patron tiene la obligacion de permitir al trabajadro ir a vaccuarse, pero no esta en la obligacion de pagar el dia, no hay nada en la ley que le obligue hacerlo, son como las citas medias al imss, esta en la obligacin de permitirle ir, pero no pagarla. Correspecto a tomar tu dia de vacaciones, son acuerdos entre patron-trabajador, no me parece mal acuerdo, para que no salagas afectado en tu economica, pero es desicion en conjunto.
Hola, tengo una situación. Unos empleados quieren demandarme por despido injustificado y no recuerdo que más. Pero yo en ningún momento los despedí, ellos me comentaron que querían renunciar. Y el día que fueron a firmar su carta de renuncia, que claro ellos pusieron la fecha y hora. Me dicen que van a demandar. ¿Que pruebas necesito para comprobar que yo no los despedí?
Hola, el viernes tengo cita prejudicial, yo dure muy poco, 3 meses y me despidieron q según por faltas lo cual en mis últimas 4 nóminas tengo dos porque las otras dos fueron justificadas y lo q me dijeron cuando quise llegar a un arreglo esque ellos tienen las faltas registradas ante el SAT, osea las nóminas no m sirven d prueba ? Y otra cosa, me quicieron hacer firmar renuncia y darme $3400 q prácticamente eran míos ya solo me estaban dando un poco más ..quiciera saber a q m puedo enfrentar ese día d la cita prejudicial ya q no llevo abogado ..mi salario neto era d $2300 a la semana..
Buenas tardes licenciado que pasa si yo como demandante no asisto a la junta de conciliación y arbitraje Y otra pregunta la empresa se ve afectada aunque yo no asista ??
Si no asiste se archiva ya no procede nada tienes ke volver a ingresar el proceso , ojo vence se preescribe 2 meses tienes para ingresar desde el día ke te despidieron injustificadamente
Hola soy patron y despedia mi trabajadora porque me estaba robando solo trabajo un año y fue a conciliacion quiere sacar algo de provecho tengo dos testigos de que ella me robaba puedo librarme de pagarle?
Ahora con el nuevo sistema laboral, se llevará una conciliación prejudicial en el centro de conciliación, lo que es el aguinaldo, las vacaciones y prima vacacional si o si se tienen pagar, lo único negociable es la indemnización y la prima de antigüedad
Que conceptos de indemnizacion aplican en una demanda que ha durado 7 años, aparte de los salarios caidos. Trabaje 4 años y 7 años lleva la demanda por despido injusto
Una pregunta. Yo demandé a una empresa por despido injustificado, pero llevará un año en ser notificados osea que la primera audiencia de conciliación será el 8 de octubre según tu vídeo quiere decir que a pesar de ya llevar un año de ser demandada la empresa aplicará esa conciliación sin derecho a el año que ya lleva la demanda
Es correcto. El juicio no inicia hasta que le empresa no es notificada y emplazada a jucio y esa parte no es responsabilidad de la misma. Es responsabiliadad de la JLCA por ese simple detalle los jucios tardan AÑOS.
@@conciliacionyarbitraje6548 así es pero hay que se puede hacer igual solo el amparo que ya entro del abogado para que sea notificada por lo que la ley exige pero bueno ya deberían de acabe con la corrupción en las reformas lamentable pero gracias y que.muchos más vean esto y se den cuenta de todo gracias
@@aureliovenegas4228 Si conmigo igual tampoco nada hermano, y otros compañeros su abogado desapareció los abandonaron... + La corrupción está difícil, una amiga 5 años de juicio y solo recibio 10$ , hermano una pregunta tu de que estado eres por lo visto es igual en todas partes, a ti no te ofrecieron almenos un arreglo? A mí después casi de 3 años y sin avanzar eh me están ofreciendo mis 90 días a ti ni eso?
Pregunta si se resuelve en la etapa de conciliación, y el abogado únicamente me hizo la cita y me acompaño a la junta de conciliación, tengo que pagarle su 30%?
Te conviene cuando es una año o menos pero si es más tiempo , te conviene más la demanda , eso sí el.proceso es largo te deseo lo mejor , una vez la demanda no hay marcha atrás , pero si tienes pruebas del despido injustificado todo estara a tu favor , si es así en menos de tres meses te resuelven el.patron también sabe que un juicio largo no le conviene monetariamente y mas ahora que se va a reformar al poder judicial corrupto
Buenas tardes tengo una pregunta Me querian cambiar de lugar d trabajo muy lejos de mi domicilio no tengo ningun contrato firmado laboral y renuncie verbalmente sin firmar renuncia pero tengo comprbantes de pago donde acredita desde cuando estoy dada d alta en el imms inicie mi vida laboral en la empresa puedo ir a aconsiliacion a intermoner una queja
Hola, buenas tardes. En mi trabajo me despidieron y solo me quieren dar 7 días de finiquito + lo correspondiente (en total es un poco más de 1 quincena de lo que percibía), por lo que no me parece justo. Mi sueldo estaba bajo una nómina mixta. 40% bajo nómina / 60% como bono adicional. Si quiero ir a conciliación, esos 45 días que tomarían, se tomarían en total de mi sueldo o solo en base a lo que me registran en IMMS
Entonces no se cobra salarios caídos hasta el laudo?! Lic cuánto dura un juicio en Guadalajara aprox, llevo 2 años y poco más y es muy lento, ¿Que me recomienda negociar puedo negociar salarios caídos sin laudo???! Pues yo ganaba 10k al mes y la empresa me está ofreciendo 25k + vacaciones etc después de casi 3 años , usted me recomienda aceptar? Negociar un poco más? O aguantar hasta laudo? Un consejo viéndolo desde su punto de vista de abogado o me quieren ver la cara??? Abogados me han dicho que lo acepte o que pida unos 30k, usted que opina con su experiencia???? Porfavor ojalá me responda una opinión!!! Si está bien?
no hay un termino para terminar el jucio, puede tardar años. Yo te sugiero que los aceptes. el tiempo de tu jucio no es culpa nide tu aboado ni del abogado de la empresa es culpa de la autoridad. Te estan ofreciendo un arreglo conciliatorio. Tomalos
@@conciliacionyarbitraje6548 que bueno que me respondió porque pronto tengo la fecha, lic pero ya son 3 años al principio pues mis 90 días me tocaba 30 y me ofrecieron 10 pars conciliar pero no , y ahora después de 3 años me ofrecieron 25$k y ya no es conciliación pero por lo visto se puede conciliar en cualquier momento verdad? La verdad creí que mi abogado se había vendido y dudaba ya que ahora me desia que los aceptará , lic es verdad que es muy difícil conseguir un laudo ? Para exigir mis salarios caídos y todo eso??? Supuestamente me dijo que hasta 8 años y quién sabe es real? , Muchas gracias por responderme tenía preocupación
que hacer cuándo a la agencia qué trabajo se encuentra en CDMX y yo me encuentro en el norte (Tijuana) , me despidieron por una agresión por parte de otro trabajador externo de mi agencia, y mi propia agencia me despidió.. Y hasta la fecha no me han dado el finiquito... No he firmado renuncia (agencia centro de la ciudad de México)
Lic se acuerda que demande ya salio el autorequirimiento y embargo donde se decreta y condena la empresa q demande q dice un año dias caido mas 2 % de 20 meses y si no paga aumenta mes a mes y esta firmado x junta y presidente de conciliación q pasa si no quiere pagar la empresa condenada me dieron una copia de la cantidad que van embarcar
@@conciliacionyarbitraje6548 ya no tiene nada que hacer la empresa cuando llegue ese dia de embargo no puede meter amparo porque ni en las audiencias se presento a ninguna y se notifico cuando salio el laudo paso año y salio la hoja de requirimiento y embargo y tambien se notificó y no quiere pagar procede embargo ahora no tiene derecho a amparo
@@conciliacionyarbitraje6548 me tio un amparo la empresa que demande ya se le.tonifico y requirimiento de pago y embargo no quiso pagar y metio un amparo
Entonces no se cobra salarios caídos hasta el laudo?! Lic cuánto dura un juicio en Guadalajara aprox, llevo 2 años y poco más y es muy lento, ¿Que me recomienda negociar puedo negociar salarios caídos sin laudo???! Pues yo ganaba 10k al mes y la empresa me está ofreciendo 25k + vacaciones etc después de casi 3 años , usted me recomienda aceptar? Negociar un poco más? O aguantar hasta laudo? Un consejo viéndolo desde su punto de vista de abogado o me quieren ver la cara??? Abogados me han dicho que lo acepte o que pida unos 30k, usted que opina con su experiencia????
Tengo una duda, que tan cierto es que si demandas, la empresa puede no darte la aportación del patron en el fondo de ahorro? Y solo te dan lo que tu ahorraste
Hola buen día una disculpa me podrían hacer el favor de decirme cuanto me toca x 21 años trabajados y un riesgo de trabajo que tuve y ya ahorita me dicen q firme mi renuncia voluntaria x favor si no es molestia
Hola por qué no ponen el número de teléfono para llamar y nos puedan apoyar mejor y hacer algo contra los encargados y compañeros que nos hacen bullyig al grado de enfermarnos y obligarnos a salirnos por favor demos un número gracias
@@conciliacionyarbitraje6548 lic está era mi pregunta disculpe por molestarlo ,Entonces no se cobra salarios caídos hasta el laudo?! Lic cuánto dura un juicio en Guadalajara aprox, llevo 2 años y poco más y es muy lento, ¿Que me recomienda negociar puedo negociar salarios caídos sin laudo???! Pues yo ganaba 10k al mes y la empresa me está ofreciendo 25k + vacaciones etc después de casi 3 años , usted me recomienda aceptar? Negociar un poco más? O aguantar hasta laudo? Un consejo viéndolo desde su punto de vista de abogado o me quieren ver la cara??? Abogados me han dicho que lo acepte o que pida unos 30k, usted que opina con su experiencia????
Hola abogado tengo 19 años laborando en una institución de gobierno, y deseo ya dejar de trabajar, a que tengo derecho?, no he firmado renuncia, solo lo notifique vía telefónica. entonces me convendria mejor dejar de asistir, que mi patron presente mi baja ante la junta y depues yo presentar una demanda por despido?
su patron no va hacer absolutamente nada ante la junta usted debe hacerlo, Promueva la demanda, no espera a saber que va ser su patron, PORQUE NO HARA NADA. no lo necesit
Si a la audiencia de conciliación no se presenta el solicitante de la audiencia, se archivará el expediente por falta de interés del solicitante. Que significa eso y que sería lo siguiente
Está en la ley federal del trabajo , no recuerdo que artículo es pero a lo que recuerdo son 20 o 30 días por año la séptima de antigüedad , te recomiendo que te asesores con un abogado laboral con respecto a eso
Que pasa si me corrieron en mi trbajo despues de 1 año 1 mes y me despiden injustificadamente me quieren dar 31 esta vien lo que me corresponde .?? No tome ese dinero me dui audiencia tengo la primera en mas de 50 dias puedo perdir el que me den lo que me ofrecian x falta de dindero
Buenas lic Tengo una duda a la fecha actual llevo 20 días de haber dejado mi anterior trabajo, ya no pude pasar a comentar que dejaría de laborar xq empecé a trabajar en otro lado, entiendo que a estas alturas del partido sólo me corresponde finiquito pero platicando con un abogado me dijo que no puedo hacer nada xq sólo tenía 3 días para promover mi baja que lo que me queda es contactar a RH y que firme y me den lo que me den pero mi duda es si estoy obligado a firmar renuncia voluntaria tras el abandono laboral y si es no como accedo a mi finiquito? O que puedo hacer ya que excompañeros que llevaban casi 5 años les dieron sólo 1200 y después de mucho esperar aclaro ellos firmaron renuncia
ese abogado esta bieeeen equivocado, el finiquito es un derecho inrrenunciable, eso significa que el patron de pagartelo sin importa el motivo de la terminacin de la relacion de trabajo
@@conciliacionyarbitraje6548 muchas gracias por su respuesta lic. Ahora bien sabiendo eso al momento de yo solicitar mi finiquito estoy obligado a firmar renuncia para que me pguen o que puedo hacer como debo actuar en ese momento si se diera el caso de que me exijan la renuncia despues de este tiempo ya deberia haber un calculo de finiquito
Buenas noches Lic. Una pregunta, la empresa donde trabajo va dejar de existir (desconozco la razón) y contratará a los trabajadores en una nueva empresa, para esto están pidiendo que firmemos la renuncia voluntaria, no tengo pensado firmar puesto que ya llevo 3 años está empresa, qué pasa si la empresa me despide injustificadamente, demando y en el transcurso la empresa desaparece? Tengo esta duda para saber que hacer cuando llegue ese día, gracias y saludos!
La lay dice que nadie te puede pedir renunciar a tus derechos y ceder el 50% de lo que te toca, aparte dice la ley que si hubiera alguna controversia se le daría la razón al trabajador art 14
No se en que ley se basa, pero le dejo el articulo que menciona para que lo lea. Ley Federal del Trabajo Federal Artículo 14. La subcontratación de servicios especializados o de ejecución de obras especializadas deberá formalizarse mediante contrato por escrito en el que se señale el objeto de los servicios a proporcionar o las obras a ejecutar, así como el número aproximado de trabajadores que participarán en el cumplimiento de dicho contrato. La persona física o moral que subcontrate servicios especializados o la ejecución de obras especializadas con una contratista que incumpla con las obligaciones que deriven de las relaciones con sus trabajadores, será responsable solidaria en relación con los trabajadores utilizados para dichas contrataciones.
Lic. Yo gane laudo a mi favor pero me dice el abogado que mi asunto ya está en la junta local, desde septiembre. Según ya para cobrar laudo y asta la fecha nada
@@GustavoHernan2631 Tengo desde 2017 que demandé al ayuntamiento de puerto Vallarta, me dicen que ya va salir siempre dicen lo mismo Desde 2021 que se desahogaron los testigos Y siempre dicen lo mismo que ya va quedar y nada, Lo último que me dijo que ya va salir y no se que
Buenas tardes abogado Tuve audiencia ayer en conciliación Al momento de negociar Me hicieron la cuenta de lo que corresponde por ley que son 30,000 Y la empresa No me quisieron dar lo justo En pocas palabras me daban 6 mil pesos por 4años y medio Pedi juicio ya que no Quisieron negociar Mi pregunta es Ya en juicio ahi mas probabilidad de ganar o perder Tengo todas las armas Para desmstrar que fui despedido injustificadamente
Y no te respondió porque la LEY LABORAL NO ESTA A FAVOR DEL TRABAJADOR Lo primero q te va a decir es q tomes lo q te da la empresa. COMO LO INDICA EL VIDEO.
Gracias por sacarme de la duda,hoy fui a cita conciliatoria y me parecía muy poco lo que la abogada dijo que me tocaba pues yo ya avía echo mis cuentas y en efecto no me explico por qué
Yo le di 2 semanas a mi patrón para conseguir mi reemplazo x q le dije q iva a renunciar x q no concuerdan la cantidad $ de las listas de producción con mis recibos de nomina x q me falta dinero desde los 100 a los 250 pesos x recibos de nomina y ya se bensio el plazo y ya llevo 4 dias q les di las gracias pero no me dicen cuanto me van a dar ni cuando solo quieren q les firme mi renuncia voluntaria pero si la renuncia es probocada x falta de pago y bulin de parte de mi gerente y mi renuncia aun no la firmo yo puedo demandar indemnización o la mitad como dices
Yo cuento mi situación yo aviso a mi jefe que una mercancía viene incompleta según ellos (la empresa dice que no debe venderse productos incompletos pero muchas veces se ha vendidos así muchos productos) yo veo que mi jefa se le olvidan las cosas veo que tiene un problema de concentración o algo así, en mi área mis compañeros me esconden los productos me los cambian de área eso es muy común que me pase yo quiero demandar porque mi jefa se inclina mucho por lo que dicen ellos prácticamente ellos son los que mandan y yo no tengo ni voz ni voto y siempre pierdo a mi nunca me dan la razón es un complot. Es lo malo que se le de autoridad a alguien que no la ejerce como debe ser, y en cambio yo soy el afectado siempre
Buenas trades Licenciado, una pregunta, en mi trabajo me orillaron a firmar mi renuncia,(trabajaba en una empresa de paqueteria) hubo dos situaciones, un cliente iba a la sucursal a recoger sus "compras" acreditandose con una ine se le entregaban los productos, almenos en un par de veces me dio unas propinas (20 y 50 pesos) por ayudarle a cargar sus productos ( esta prohibido que recibamos propinas ok lo reconozco) resulta que esos productos eran robados y yo no lo sabia, hacia mi proceso normal de entrega desconociendo esa situacion, la segunda situacion, tenemos un fondo fijo y de un tiempo me dejaron a cargo de la sucursal solo, sin compañero alguno, por lo cual en ocasiones tenia que cerrar momentaneamente la sucursal, para ir a conseguir cambio, pero a veces era muy dificil conseguir monedas, por lo que almenos un par de veces opte por comprar algo en la tiendita y asi subsanar la falta de monedas y cambio en general, de antemano ya sabia que ese dinero lo debia reponer, pues la intencion original era solo cambiar no comprar nada, pero dado la situacion, compre algo y al dia siguiente yo reponia ya ese dinero gastado, por lo que opte por los fines de semana de mi dinero conseguir cambio y llevarmelo al trabajo y juntarlo con el dinero del fondo fijo para asi no cerrar para conseguir moralla y los sabados hacia ya mi corte y retiraba mi dinero para la siguiente semana poder hacer la misma situacion y asi operar de una forma mas fluida la sucursal sin cerrar ni tener que comprar nada, mas entonces el fondo fijo estaba completo y podia darse fluides, pero debido a estas dos siatuaciones, la empresa de seguridad que contrata la empresa, me dijo que por recibir propina ya era complice del robo de esos productos que el cliente recogia en la tienda y que por tener de mi dinero operandolo junto al del fondo ya era robo y jinetear el dinero, me dijeron que si ibamos a otras intancias podria salir muy perjudicado y que ya nadie me iba a dar trabajo, pero que si renunciaba saldria limpio, fue amedrentamiento creo yo, quiza si merecia una sancion por esos hechos pero considero que orillarme a firmar renuncia fue excesivo, mi pregunta es, eso es verdad? haber recibido unas propinas me hace complice aun cuando yo desconocia la procedencia de la mercancia y es verdad que es robo por agarrar un billete del fondo fijo y por no haber podido cambiarlo por morralla y comprar algo aunque al siguiente dia repuse el dinero ya es robo? que puedo hacer, yo lo unico que quiero es recuperar mi empleo, casi nunca llegue tarde a laborar, depositos de efectivo siempre en tiempo y forma (y hasta me llegaron a felicitar por tener todo correcto en depositos y ordenada la sucursal) repito, solo quiero recuperar mi trabajo, no quiero dinero, quiero trabajar, que podria proceder??? gracias Licenciado.
honestamente despues de que firmaste la renuncia, y no hay nada que hacer. Pudiste demandar la reinstalacion, pero con la renuncia el patron ya no esta obligado a reinstalarte
Buenas abogado, mi situacion es la siguiente, en la empresa donde trabajo, por motivos con mi banco, se me impidio abrirme una cuenta bancaria por lo tanto la empresa donde trabajo ya no tiene el medio de como pagarme, me estan obligando a renunciar como unica opcion. ¿Que puedo hacer?
Buenas tardes yo tengo dos demandas una por parte de la exsuegra y de su ex cuñado de mi hermana el que era marido de mi hermana la golpeó y mis padres lo demandaron y ellos ahora me demandan por un despido injustificado y además en la demanda dijieron muchísimas mentiras y comentaron que yo los mandé levantar que podría hacer ahí
entodas las demandas hay mentiras. Lo que tiene que hacer esasesorarsecon un abogado experto en la materia laboral. Si eres de guadalajara te podemos ayuadar manda un whatsapp al 3323840282
Muchas gracias y ahorita están investigando cosas sobre mi nunca me ayudaron la señora y tiene un taller de planchado y aveces yo le conseguía trabajo y por medio de mi le pagaban y dice que trabajaba con Migo y el muchacho venía a qui a mi casa a ver a su sobrino el hijo de mi hermana y su hermano pero jamás me ayudaron en nada
Lic mi abogado hace 6 años me lo decía muy seguro que a lo mucho el juicio duraría 1 año y sacaría como 200 mil o más y ya llevamos 6 años y la demanda no avanza y la empresa después de 6 años me está ofreciendo 45mil, mi salario era de 300 $ diarios, x 4 años laborando ahora resulta que mi abogado me dice que me recomienda tomarlos cuando la empresa al correrme me ofrecían 30$ mil , ahora después de este tiempo pues va a salir lo mismo pero mi abogado me dice que como yo quiera pero que si recomienda tomarlos esos 45 mil, hablé con otros abogados y me dijeron " tomalos ", usted cree que sea buena idea ??? o es mejor continuar con el juicio??
tu abogado solo te endulzo el oido para que le firmaras. el tiempo que llevas es normal, y el ofrecimiento que te hacen es bueno con respecto a tu salario.
Buenas tardes lic. Disculpe la pregunta, nos autorizaron en la empresa dónde trabajo el 10%de aumento salarial,que es mejor? Que el aumento se vaya directo al sueldo,o se reparta en porcentajes ,a otras prestaciones de empresa,como vales de despensa y fondo de ahorro.
Lo mejor es que se vaya a salario porque de este modo tu salario integrado se eleva lo cual te beneficia en tus probables riesgos de trabajo, pensión etc.
ya es a su conciceracion, y ustedes saben donde lo requieren mas, al final no importa a donde se genere el aumentool, igual se integra a su salario diario integrado
una pregunta ..si quiero renunciar ami trabajo todo lo tengo que aser verbalmente o tengo que presentar mi renuncia redactada...y tambien si renuncio y no firmo mi renuncia voluntaria y no voi al trabajo ..no me lo toman como abandono de trabajo
Hola Lic . Kedo bien claro, para mí, Esto aplica cuando ,no hay pago de mes atrasado , es es lo k aplica cuando el patrón es moroso , y luego se hace el ofendido , yo dejé de ir a trabajar x este motivo. Empleada doméstica, 12 años de trabajo
Ellos tienen mensajes por qué yo le conseguía trabajo de plancha a la señora y por medio de mi le pagaban ella trabaja en su casa y ahora dice que venía acá a mi casa han dicho muchas mentiras
Hola, yo tengo un vídeo donde dicen que firme mi renuncia voluntaria para poder seguir trabajando ya que hiban a cambiarme de lugar de trabajo y razón social. Cuenta como un despido ? Ya que se me debían. Prestaciones y días de trabajo con la antigua razón
Lic Uds saben que en muchísimas empresas para no pagar lo justo cuando corren al trabajador estamos hablando de un 80 % en muchos casos en conciliación deben tener peritos qué analisen no solo la huellas letra firma qué muchísimas veces pueden ser del trabajador las cuales hicieron estampar en un documento años atrás y después esto lo utilizan en los despidos, entonces también se debe analisar un peritaje documentoscopia para que en este se pueda ver como la supuesta renuncia fue hecha en etapas o sea la manipulación de la letra firma huella papel redacción involuntaria y esto es real como en mi caso, en el que contrate un perito internacional en documentoscopia y en el análisis así me salió, la supuesta renuncia esta hecha en varias etapas
Tengo desde 2017 con un demanda Siempre los abogados me dicen que ya va salir mi asunto a favor mío lo último que recuerdo fue en 2021 el desahogó de pruebas con mis testigos y después me dijo que ya era la etapa final ya estoy en 2023 y a la espera súper frustrado demandé al ayuntamiento de puerto Vallarta Tengo una discapacidad y yo creo que va ser eterno esto no se que hacer
@@conciliacionyarbitraje6548 sigo en la misma ya en marzo 2024, el lic. no me da respuesta ya estoy pensando en cambiar se abogado yo metí está demanda contra el ayuntamiento desde 2017 . Usted cree que me tocarían salarios caídos Al reistalarme ? Recuerdo compañeros que demandaron y ganaron los juicios y les pagaron todo los salarios
@@Fermontalvo2811 No soy experto, he sabido que personas en situaciones similares acuden a la profedet y piden los expedientes para llevarlos a otro abogado que les asesore en el caso.
Hola tengo una duda, los abogados de conciliación y arbitraje ellos te cobran los que llevan tu caso? Yo tenia entendido que era gratuito pero me dicen que tengo que pagar honorarios me piden el 20% de mi liquidación A mi me despidieron injustificadamente y quiero saber si los abogados de conciliación entran en mi defensa de forma gratuita
Buena noche trabajo en seguridad privada como supervisor turno de 24 horas tuve un percance en el carro de la empresa el 26 de noviembre y desde esa fecha me iban a tener un convenio para pagar el golpe del vehículo me hicieron ir varias veces para firmar tal convenio pero siempre me decían que no había correo ni dicho cobro lo cual del 1 de diciembre al 15 no me pagaron esa quincena ni mi aguinaldo fui a consiliasion y albritrage y ya van 3 entrevistas y las cuales me hacen ir a ver lo del convenio pero sigo sin éxito porque me dicen lo mismo que no han mandado el correo de cuánto es el monto yo sigo laborando
me da la impresion de que no tienes abogado, si es asi, consigue uno. Te va salir mas caro no tenerlo, y la representacion laboral no te implica desembosalr dinero, asi tengas uno privado
las juntas de conciliacion no estan para fovorecer trabajadores, ni a patrones, estan para impartir justicia, y esa imparticion no implica que tenga que hacer para el trabajador. En jucio cada parte tiene que proporcional sus medios proatorios para acreditar su dicho. No van a condenar al patron al pago, de una indemnizacion por despido, solo porque el trabajador diga que eso paso.
El nuevo sistema laboral es un atentado a la legalidad y al estado de derecho. Si la Ley dice que debe darse la indemnización al empleado y fija los criterios para ello, porque negociarse algo que por derecho corresponde?. No es eso un manera de incentivar la impunidad? Los Centros de conciliación son la salida pragmática al litigio donde se prioriza el ganar - ganar, como si fuera el derecho del trabajador un articulo de comercio y no un derecho humano. Veo que la ley cada vez se aleja más de la justicia.
tu duda la contesto en el video. Tu estas dando por hecho, que si el trabajdor dice que le despidieron es verdad, y no siempre lo es. vea el video y escuche el criterio de porque se parte de 45 dias y partes
Pues creo que nunca ha estado una situación asi? Pues es sabido por años que ya nadie queria demandar por lo largo que era el.proceso y despues de meses años terminaban ofreciendo el convenio... o peor le daban su moche al juez y uno solo las sobras .... ahora ya uno decide si negocia o nos vamos de largo....
Yo creo que si se quiere justicia de verdad es mejor irte a juicio directamente, por que la mayoria de los patrones en la etapa de conciliacion no quieren negociar ni darte nada
Bueno, muchas gracias al menos ya vamos más concientes de lo que pasará
El problema es que el sistema esta corrompido amañado a favor de los patrones , y como tú comentas de que sirve que este una ley federal de l trabajo si no se lleva como tal , pura corrupción y ahora los empresarios mañosos ya no te dejan usar el teléfono cel dentro d elas instalaciones , pretextos según para que violen la ley
Felicidades que honesto eres el mejor
Gracias!!
Muy buena tarde ,m parece muy interesante su informacion, gracias por informarnos.
Fui de despedida injustificadamente fui a conciliación y ahí el patrón aceptó que fui despedida injustificadamente. Aún así qué propusieron que me iban a pagar la mitad de la indemnización y la mitad por el tiempo q lleve laborando. Y le propuse el le propuse el patrón que me reinstalara el cual no acepto. Y no se llego aun acuerdo.
Yo estuve un poco mas de 10 años laborando 9 años. Trabajaba los domingos, dias festivos, cubria vacaciones, incapacidades , y por faltas.
🎉Y un poco mas del ultimo año laborado empece a trabajar normalmente, (diariamente ). Todo este tiempo con el sueldo minimo. Y por esta situacion las cuentas me las pusieron a la mitad indemnizacion, años láborados, vacac. Tomaron 14 dias.
M podria orientar por favor.
Esos.procesos están más a favor de los empresarios que de los trabajadores ojalá y reformen , todo y cambien toda la administración por qué todo el sistema esta corrompido por años atras de los gobiernos del prian
buenos dias sr abogado , tengo una pregunta tres companeros de trabojo hicimos una demanda por que eramos contratistas y se nos trataba como empleados , despues de 10 anos los abogados y los demandados llegaron a una concilacion . pero antes el abogado cambio la demanda a clase a donde involucro mas contratistas sin nuestra autorizacion , al final la corte le concedio una demanda por $950000 dolares de los cuales el abogado se quedo con aprox $450000 y alas tres personas qeu aparecemos en la demanda nos mando un cheque de $4168 dolares por 5 anos de trabajo , que se podria hacer legalmente , de antmemano gracias
Buenas noches gracias por informarnos muchas gracias por orientarnos para no seguir en la ingnoracia
Para servirles, Saludos
Muchas gracias por la explicacion. Me ha quedado claro.
licenciado usted me puede decir que momento se deben de presentar los algatos, serian en la etapa prefinal desahogo de pruebas o despues de que la junta certifica las pruebas
Q tal Lic excelente día oiga una pregunta y los años laborados en la empresa ya vienen en la liquidación por el despido injustificado por q esos años no los cuentan.
si se cuentan, de hecho eso lo explico en el video.
@@conciliacionyarbitraje6548 muchas gracias Lic
Buenas noches Lic.... Cuál sería el procedimiento para demandar por hostigamiento laboral, ya que la etapa de conciliación no se concretó debido a que la empresa no cumplió con lo que se le requirió por parte de conciliación y arbitraje,... Gracias de antemano...
ya es la indicaciones que tu abogado te haga, si aun no tienes abogado que te represente, busca uno, y que no sea de la PROCURADURIA DEL TRABAJO, los de oficio, no tienen ni idea de lo que estan haciendo.
Un cordial saludo Lic! En mi caso el laudo salio a mi favor los demandados metieron amparo y se los negaron tubimos pláticas conciliatoria y sólo se presentó el abogado de los demandados se comprometio a darnos respuesta y nunca se comunico con mi abogado tenemos orden de embargo pero como son clínicas dentales no se les pueden embargar , también investigamos sus cuentas bancarias y las dejaron en ceros que puedo hacer en mi caso?
no se porque dice que no se pueden embargar. Eso le dijo su abogado? Puedes embargarles inmobiliario, aparatos. etc, etc.
Buena tarde. Consulta: Aqui en CDMX ya agotamos las 3 audiencias de conciliación. él menciona que en lo futuro no va a recibir ninguna notificación y por ende no se dará por notificado. Qué pasa si la oficina la cambian de lugar con el proposito de no ser localizado, más que por correo electronico o via telofonica o whats app? Gracias.
Pd. Es una estrategia muy mañosa de algunos malos patrones que se esconden para no ser notificados y así darse por "salvados" de enfrentar la ley.
Se gire oficios al sat, INE, Telmex, CFE, etc ya sea para buscar el domicilio de la empresa o el domicilio de tu jefe inmediato
Lic. una consulta, mi esposa ingresó a trabajar el día 27 de Mayo, hace una semana nos enteramos que ella estaba embarazada, subió y notificó a RRHH, el contrato que le dieron fue por 30 días para renovarse como contrato por tiempo indefinido, le hicieron una evaluación la semana pasada en la cual le fue muy bien dé conocimientos, su jefa no estaba notificada de su despido y ella autorizó su re contratación y casualmente hoy por la tarde ellos le dijeron que ya no le iban a renovar el contrato por qué su puesto se iba a cerrar cuando aún hay anuncios que siguen contratado para su posición, podemos demandar por algún tipo de discriminación o no hay nada que hacer? No firmo nada para su finiquito
Yo trabaje solo seis dias en ina empresa y pude ganar algo en la etapa de conciliacion , gracias a que grabe el dia de mi despido injustificado 9000 por seis dias de trabajo estubo super , estando ahi notas muchas irregularidades d eparte de los funcionarios ,
Buena noche mira demande en enero de este año no llegamos a un acuerdo a finales de febrero el abogado que me mandaron de las oficinas de consiliasion y albitraje me ha dicho que no tiene notificación del actuario a esta fecha cuánto tiempo tengo para no perder esta demanda
Saludos cordiales,mi pregunta es si ya se firmó un acuerdo conciliatorio en el ministerio público y la parte acusada incumple porque se sigue acercando a mi domicilio,sigue sin respetar el acuerdo que puedo yo como víctima del delincuente hacer???
Lee el acuerdo conciliatorio ahí debe de haber algo sobre una multa o cualquier otra medida que se debe de cumplir en caso de que no se cumple, lo que se debe de hacer es solicitar al ministerio público que se cumpla con la multa o medida
Hola si estoy en medio de un proceso de conciliacion y se le notifico a la empresa pero en esos dias no me presento a trabajar hasta el dia de la cita, q serian 4 dias. Me pueden despedir por abandono de puesto?
Buenas!! Hace un rato el cinciliador no se conectó ..ya habíamos cerrado un acuerdo con el empleador..pero el conciliador canceló la reunión por zoom..ahora supuestamente tiene que esperar para un turno nuevo..mm algo me huele raro..
Hola Lic. por oportunidad laboral, renuncié a mi trabajo anterior, el día 27/02/23, me dieron instrucciones para firmar mi renuncia, sin recibir finiquito, me obligaron a firmar, para que se pudiera hacer mi cheque. Lamentablemente firmé, no me han entregado mi finiquito. Van dos semanas que me traen en qué aún no está el cheque, ya perdí verdad? 😔
Aunque la renuncia te daña bastante, a pesar de ello aún podrías ganar, pero no puedes recibir tu finiquito. La bronca es que ya tienes que hacer la demanda si es que no es tarde, porque hay un periodo para demandar que no recuerdo si es de 2 meses o de 3 meses. Si son 3 tienes que moverte a la de ya. Una renuncia sin finiquito no es reconocida por la doctrina o la jurisprudencia como válida.
tienes que presentar la demanda laboral, y necesitas asesoria personal en tu caso. Tienes 60 dias para presentar la demanda
Hola licenciado. Me puede dar una asesoría por favor ?
Hola buenas noches disculpa la hora. Si en conciliación tratan de resolver con 45 y 45 días. Que hay del finiquito. Algún número?
son las fechas quedan, puedes promover amparo, pero no vale la pena por untermino tan pequeño.
Buenas noches Lic, se me puede reinstalar en la reconsideración del caso de mi despido?
O que tengo que hacer para que me reinstalen :(
Habla con tu abogado para que te explique.
Lic, que sigue después que ya gane el laudo y luego la empresa se amparo, y ahora ya salió el amparo pero me dice mi licenciado que al parecer metieron otro recurso, mi pregunta que sigue?
Seguir las indicaciones de su abogado.
En mi caso la empresa promovió amparo el juzgado de distrito se los nego,promovieron recurso de revisión y el tribunal del colegiado también se los nego ..mi abogado me dijo ya salió el laudo y ya no hay otra instancia ..me cito fuimos personalmente con el actuario a exigir el pago o a señalar muebles para embargo ese mismo día mandaron a la contadora con un cheque de caja y ahí mismo se me pagó te estoy hablando de hace 12 años mi asunto duro 28 meses.. y tuve un buen abogado que no me cobró un solo centavo hasta el final del juicio me cobró el 30% del total.
Que tanto me sirven los videos y audios de cuando me despiden y me dicen que no boy a entrar ya a trabajar me va a cancelar nómina y todo acceso ? En la demanda ?
Tengo la misma duda, grabaron todo pero ellos tienen los audios
mucho, toda grabacion ya sea audio o video ayuda mucho en el proceso
Buenas tardes tengo una duda ustedes mandan citatorios a los demandados si esos no se presenta asta cuando la autoridad los obliga o se pierde el caso si el demandado no se presenta o como esta el asunto
es compicado explicartelo por este medio. igual despues le cargo un video explicando
Bajo esa lógica no le toca nada al empleado porque el empleado ni siquiera ha acreditado haber trabajado para el empleador, es una clara manipulación para exentar la aplicación de la ley y beneficiar a las empresas, si tienes más de cinco años en una empresa y tienes tus evidencias de todo, incluyendo el despido, vete directo a la demanda.
Buenas tarde y gracias por tan excelente información!!
Podrían orientarme por favor?
En mi trabajo me están exigiendo que el día que me ausenté para ir a vacunarme vs el covid, lo meta por concepto de vacaciones, la pregunta es: la manera de actuar de la empresa es la correcta?
Si no meto el día como vacaciones, me pueden descontar mi salario?
Debo aclarar que tengo un horario laboral de 8am a 5pm, mi vacuna fue a las 12:45 del día y por la distancia al centro de vacunación me fue imposible asistir ese día a laborar.
Leí algunos artículos en Twitter e Internet en los cuales la STPS explica que no pueden descontar el sueldo al trabajador y tampoco trabajar horas extra para cubrir las horas no laboradas y considero que la empresa quiere cobrarme esas horas mediante mi día de vacaciones el cual no quiero perder. Por favor ayuda!!!
Yo he leido otros mensajes de la secretaria del trabajo, pero no dudo que hayas leido eso, de hecho te creo, pero no es verdad, asi lo dia la STPS. El patron tiene la obligacion de permitir al trabajadro ir a vaccuarse, pero no esta en la obligacion de pagar el dia, no hay nada en la ley que le obligue hacerlo, son como las citas medias al imss, esta en la obligacin de permitirle ir, pero no pagarla. Correspecto a tomar tu dia de vacaciones, son acuerdos entre patron-trabajador, no me parece mal acuerdo, para que no salagas afectado en tu economica, pero es desicion en conjunto.
Hola, tengo una situación.
Unos empleados quieren demandarme por despido injustificado y no recuerdo que más.
Pero yo en ningún momento los despedí, ellos me comentaron que querían renunciar. Y el día que fueron a firmar su carta de renuncia, que claro ellos pusieron la fecha y hora. Me dicen que van a demandar. ¿Que pruebas necesito para comprobar que yo no los despedí?
Y si trabaje 6 meses de esos fueron 2 meses de capacitación puedo proceder? Y de ese tiempo trabajaba 3 dias a la semana?
Hola, el viernes tengo cita prejudicial, yo dure muy poco, 3 meses y me despidieron q según por faltas lo cual en mis últimas 4 nóminas tengo dos porque las otras dos fueron justificadas y lo q me dijeron cuando quise llegar a un arreglo esque ellos tienen las faltas registradas ante el SAT, osea las nóminas no m sirven d prueba ? Y otra cosa, me quicieron hacer firmar renuncia y darme $3400 q prácticamente eran míos ya solo me estaban dando un poco más ..quiciera saber a q m puedo enfrentar ese día d la cita prejudicial ya q no llevo abogado ..mi salario neto era d $2300 a la semana..
Quien te justifica las faltas es el imss, y el justifcante del imss es tu prueba, no la nomina.
Buenos días trabaje en inconel 7 meses tendría los beneficios de los 90 días y que más por favor orienteme
si le despidieron injustificadamente, si
Buenas tardes licenciado que pasa si yo como demandante no asisto a la junta de conciliación y arbitraje
Y otra pregunta la empresa se ve afectada aunque yo no asista ??
Si no asiste se archiva ya no procede nada tienes ke volver a ingresar el proceso , ojo vence se preescribe 2 meses tienes para ingresar desde el día ke te despidieron injustificadamente
No le afecta a la empresa se toma como falta de interés por tu parte
Hola soy patron y despedia mi trabajadora porque me estaba robando solo trabajo un año y fue a conciliacion quiere sacar algo de provecho tengo dos testigos de que ella me robaba puedo librarme de pagarle?
No
Hola ...una pregunta yo como patrona puedo ofrecer pagar por parte si no tengo como pagarlos completo
Ahora con el nuevo sistema laboral, se llevará una conciliación prejudicial en el centro de conciliación, lo que es el aguinaldo, las vacaciones y prima vacacional si o si se tienen pagar, lo único negociable es la indemnización y la prima de antigüedad
Que conceptos de indemnizacion aplican en una demanda que ha durado 7 años, aparte de los salarios caidos. Trabaje 4 años y 7 años lleva la demanda por despido injusto
Una pregunta. Yo demandé a una empresa por despido injustificado, pero llevará un año en ser notificados osea que la primera audiencia de conciliación será el 8 de octubre según tu vídeo quiere decir que a pesar de ya llevar un año de ser demandada la empresa aplicará esa conciliación sin derecho a el año que ya lleva la demanda
Es correcto. El juicio no inicia hasta que le empresa no es notificada y emplazada a jucio y esa parte no es responsabilidad de la misma. Es responsabiliadad de la JLCA por ese simple detalle los jucios tardan AÑOS.
@@conciliacionyarbitraje6548 así es pero hay que se puede hacer igual solo el amparo que ya entro del abogado para que sea notificada por lo que la ley exige pero bueno ya deberían de acabe con la corrupción en las reformas lamentable pero gracias y que.muchos más vean esto y se den cuenta de todo gracias
@@aureliovenegas4228 lo mío duro lo mismo de echo más de 1 año tu ya lo solucionaste??? Cómo te fue ???
@@Carlottaurhosin apenas van tres audiencias y pues va para largo ya casi dos años pero pues a batallar con la corrupción que más
@@aureliovenegas4228 Si conmigo igual tampoco nada hermano, y otros compañeros su abogado desapareció los abandonaron... + La corrupción está difícil, una amiga 5 años de juicio y solo recibio 10$ , hermano una pregunta tu de que estado eres por lo visto es igual en todas partes, a ti no te ofrecieron almenos un arreglo? A mí después casi de 3 años y sin avanzar eh me están ofreciendo mis 90 días a ti ni eso?
Pregunta si se resuelve en la etapa de conciliación, y el abogado únicamente me hizo la cita y me acompaño a la junta de conciliación, tengo que pagarle su 30%?
No
Justo me quieren hacer firmar por esos 45 dias, pero yo no quiero se me hace un robo, me voy directo a demanda?
Te conviene cuando es una año o menos pero si es más tiempo , te conviene más la demanda , eso sí el.proceso es largo te deseo lo mejor , una vez la demanda no hay marcha atrás , pero si tienes pruebas del despido injustificado todo estara a tu favor , si es así en menos de tres meses te resuelven el.patron también sabe que un juicio largo no le conviene monetariamente y mas ahora que se va a reformar al poder judicial corrupto
Buenas tardes tengo una pregunta Me querian cambiar de lugar d trabajo muy lejos de mi domicilio no tengo ningun contrato firmado laboral y renuncie verbalmente sin firmar renuncia pero tengo comprbantes de pago donde acredita desde cuando estoy dada d alta en el imms inicie mi vida laboral en la empresa puedo ir a aconsiliacion a intermoner una queja
Hola, buenas tardes. En mi trabajo me despidieron y solo me quieren dar 7 días de finiquito + lo correspondiente (en total es un poco más de 1 quincena de lo que percibía), por lo que no me parece justo.
Mi sueldo estaba bajo una nómina mixta. 40% bajo nómina / 60% como bono adicional. Si quiero ir a conciliación, esos 45 días que tomarían, se tomarían en total de mi sueldo o solo en base a lo que me registran en IMMS
Te van a tomar el salario base cotizado que es el que puedes acreditar. El imss integra tu salario, con todas las percepciones que recibas.
Entonces no se cobra salarios caídos hasta el laudo?! Lic cuánto dura un juicio en Guadalajara aprox, llevo 2 años y poco más y es muy lento, ¿Que me recomienda negociar puedo negociar salarios caídos sin laudo???! Pues yo ganaba 10k al mes y la empresa me está ofreciendo 25k + vacaciones etc después de casi 3 años , usted me recomienda aceptar? Negociar un poco más? O aguantar hasta laudo? Un consejo viéndolo desde su punto de vista de abogado o me quieren ver la cara??? Abogados me han dicho que lo acepte o que pida unos 30k, usted que opina con su experiencia???? Porfavor ojalá me responda una opinión!!! Si está bien?
no hay un termino para terminar el jucio, puede tardar años. Yo te sugiero que los aceptes. el tiempo de tu jucio no es culpa nide tu aboado ni del abogado de la empresa es culpa de la autoridad. Te estan ofreciendo un arreglo conciliatorio. Tomalos
@@conciliacionyarbitraje6548 que bueno que me respondió porque pronto tengo la fecha, lic pero ya son 3 años al principio pues mis 90 días me tocaba 30 y me ofrecieron 10 pars conciliar pero no , y ahora después de 3 años me ofrecieron 25$k y ya no es conciliación pero por lo visto se puede conciliar en cualquier momento verdad? La verdad creí que mi abogado se había vendido y dudaba ya que ahora me desia que los aceptará , lic es verdad que es muy difícil conseguir un laudo ? Para exigir mis salarios caídos y todo eso??? Supuestamente me dijo que hasta 8 años y quién sabe es real? , Muchas gracias por responderme tenía preocupación
que hacer cuándo a la agencia qué trabajo se encuentra en CDMX y yo me encuentro en el norte (Tijuana) , me despidieron por una agresión por parte de otro trabajador externo de mi agencia, y mi propia agencia me despidió.. Y hasta la fecha no me han dado el finiquito... No he firmado renuncia (agencia centro de la ciudad de México)
demandas a la fuente de trabajo donde `restabas tus servicios, y tambien a la que te contrato. Tienes que estar bien asesorado en este tema
Hola. Buena información.
Hola, muchas gracias
Lic se acuerda que demande ya salio el autorequirimiento y embargo donde se decreta y condena la empresa q demande q dice un año dias caido mas 2 % de 20 meses y si no paga aumenta mes a mes y esta firmado x junta y presidente de conciliación q pasa si no quiere pagar la empresa condenada me dieron una copia de la cantidad que van embarcar
por lo mismo el acuerdo ordeno el embargo. Por si la empresa no quiere pagar
@@conciliacionyarbitraje6548 ya no tiene nada que hacer la empresa cuando llegue ese dia de embargo no puede meter amparo porque ni en las audiencias se presento a ninguna y se notifico cuando salio el laudo paso año y salio la hoja de requirimiento y embargo y tambien se notificó y no quiere pagar procede embargo ahora no tiene derecho a amparo
@@conciliacionyarbitraje6548 me tio un amparo la empresa que demande ya se le.tonifico y requirimiento de pago y embargo no quiso pagar y metio un amparo
Que procede terminando el amparo se metio todo para requerir la ejecución del requirimiento de embargo
Hola, si tengo un audio en el que me dicen que no me darán contrato y que ya no me voy a poder presentar a laborar lo puedo dar como evidencia?
Si puedes
si puede
Gracias, me presenté en el CECOL y recibí mi indemnización correspondiente, y en efecto, sí me fue de utilidad el audio
Entonces no se cobra salarios caídos hasta el laudo?! Lic cuánto dura un juicio en Guadalajara aprox, llevo 2 años y poco más y es muy lento, ¿Que me recomienda negociar puedo negociar salarios caídos sin laudo???! Pues yo ganaba 10k al mes y la empresa me está ofreciendo 25k + vacaciones etc después de casi 3 años , usted me recomienda aceptar? Negociar un poco más? O aguantar hasta laudo? Un consejo viéndolo desde su punto de vista de abogado o me quieren ver la cara??? Abogados me han dicho que lo acepte o que pida unos 30k, usted que opina con su experiencia????
asi es. Los salario caidos es cando ya se gano el jucio
Y si un trabajador del hogar te demanda por despido y nunca fue despedido?
Fallecio alguien muy sercano tenia reinstalación el dia 24 pero no asisti 😢 que procede
deberias hablar con tu abogadp respecto a esa situacion
Una pregunta Lic. Cuanto me toca de finiquito por 23 años de trabajo si mi sueldo era de 1000 pesos
Si voy por pension de invalidez
manda mensjae al siguiente whastapp 3323840282
Es recomendable ir a conciliación y arbitraje y ya d ahí tener un abogado o puedo ir directo a contratar un abogado
lo recomendable es siempre ir con un abogado laborista.
Tengo una duda, que tan cierto es que si demandas, la empresa puede no darte la aportación del patron en el fondo de ahorro? Y solo te dan lo que tu ahorraste
eso es mentira, de hecho al contrario, si demandas, no va tener manera de evitar ese pago
Hola que pasara con la nueva reforma laboral,es cierto que los juicios tardaran menos tiempo o es pura mentira .
es correcto.
Hola buen día una disculpa me podrían hacer el favor de decirme cuanto me toca x 21 años trabajados y un riesgo de trabajo que tuve y ya ahorita me dicen q firme mi renuncia voluntaria x favor si no es molestia
con esa informacin es difcil decir si es lo justo. manda mensaje a este whastappp 3323840282
Buenas noches lic una pregunta cuánto me toca de finiquito por diez años de trabajo
solo el pago de partes proporcionales de vacaciones prima vacacional y aguinaldo. Sin derecho a la prima de antiguedad
Hola por qué no ponen el número de teléfono para llamar y nos puedan apoyar mejor y hacer algo contra los encargados y compañeros que nos hacen bullyig al grado de enfermarnos y obligarnos a salirnos por favor demos un número gracias
Lic ojalá pueda responderme pirfavor su opinión
CLARO
@@conciliacionyarbitraje6548 lic está era mi pregunta disculpe por molestarlo ,Entonces no se cobra salarios caídos hasta el laudo?! Lic cuánto dura un juicio en Guadalajara aprox, llevo 2 años y poco más y es muy lento, ¿Que me recomienda negociar puedo negociar salarios caídos sin laudo???! Pues yo ganaba 10k al mes y la empresa me está ofreciendo 25k + vacaciones etc después de casi 3 años , usted me recomienda aceptar? Negociar un poco más? O aguantar hasta laudo? Un consejo viéndolo desde su punto de vista de abogado o me quieren ver la cara??? Abogados me han dicho que lo acepte o que pida unos 30k, usted que opina con su experiencia????
@@conciliacionyarbitraje6548 lic pronto tendré audiencia y no se hacer ojalá pueda responderme
Hola abogado tengo 19 años laborando en una institución de gobierno, y deseo ya dejar de trabajar, a que tengo derecho?, no he firmado renuncia, solo lo notifique vía telefónica. entonces me convendria mejor dejar de asistir, que mi patron presente mi baja ante la junta y depues yo presentar una demanda por despido?
su patron no va hacer absolutamente nada ante la junta
usted debe hacerlo, Promueva la demanda, no espera a saber que va ser su patron, PORQUE NO HARA NADA. no lo necesit
Si a la audiencia de conciliación no se presenta el solicitante de la audiencia, se archivará el expediente por falta de interés del solicitante. Que significa eso y que sería lo siguiente
en el nuevo sistema de justiicia significa que tienes que tramitar nuevamente la cita
Muchas gracias por su respuesta tenía algunas dudas pence que me darían por terminado el proceso
tengo 5 años que trabaje en etn y me depieron cotizo ante el seguro social $1042.27 cuanto me correponde por despido
Está en la ley federal del trabajo , no recuerdo que artículo es pero a lo que recuerdo son 20 o 30 días por año la séptima de antigüedad , te recomiendo que te asesores con un abogado laboral con respecto a eso
20 día por año más la prima de antigüedad
Que pasa si me corrieron en mi trbajo despues de 1 año 1 mes y me despiden injustificadamente me quieren dar 31 esta vien lo que me corresponde .?? No tome ese dinero me dui audiencia tengo la primera en mas de 50 dias puedo perdir el que me den lo que me ofrecian x falta de dindero
Buenas lic
Tengo una duda a la fecha actual llevo 20 días de haber dejado mi anterior trabajo, ya no pude pasar a comentar que dejaría de laborar xq empecé a trabajar en otro lado, entiendo que a estas alturas del partido sólo me corresponde finiquito pero platicando con un abogado me dijo que no puedo hacer nada xq sólo tenía 3 días para promover mi baja que lo que me queda es contactar a RH y que firme y me den lo que me den pero mi duda es si estoy obligado a firmar renuncia voluntaria tras el abandono laboral y si es no como accedo a mi finiquito? O que puedo hacer ya que excompañeros que llevaban casi 5 años les dieron sólo 1200 y después de mucho esperar aclaro ellos firmaron renuncia
ese abogado esta bieeeen equivocado, el finiquito es un derecho inrrenunciable, eso significa que el patron de pagartelo sin importa el motivo de la terminacin de la relacion de trabajo
@@conciliacionyarbitraje6548 muchas gracias por su respuesta lic. Ahora bien sabiendo eso al momento de yo solicitar mi finiquito estoy obligado a firmar renuncia para que me pguen o que puedo hacer como debo actuar en ese momento si se diera el caso de que me exijan la renuncia despues de este tiempo ya deberia haber un calculo de finiquito
hola y buenas tardes la pregunta es mi empresa me tiene manejando una unidad sin asegurada y da miedo tener un accidente que puedo aser saludos
no puedes hacer nada, si chocas, la responsabilidad es de tu patron, no tuya.
Buenas noches Lic. Una pregunta, la empresa donde trabajo va dejar de existir (desconozco la razón) y contratará a los trabajadores en una nueva empresa, para esto están pidiendo que firmemos la renuncia voluntaria, no tengo pensado firmar puesto que ya llevo 3 años está empresa, qué pasa si la empresa me despide injustificadamente, demando y en el transcurso la empresa desaparece? Tengo esta duda para saber que hacer cuando llegue ese día, gracias y saludos!
me suena a que no va dejar de exitir, solo va cambiar de nombre. Pero te sugiero que te asesores de manera perosnal.
No renuncies si cambia de nombre que te hagan una sustitución patronal para que no pierdas condiciones ni antigüedad
La lay dice que nadie te puede pedir renunciar a tus derechos y ceder el 50% de lo que te toca, aparte dice la ley que si hubiera alguna controversia se le daría la razón al trabajador art 14
No se en que ley se basa, pero le dejo el articulo que menciona para que lo lea.
Ley Federal del Trabajo Federal
Artículo 14.
La subcontratación de servicios especializados o de ejecución de obras especializadas deberá formalizarse mediante contrato por escrito en el que se señale el objeto de los servicios a proporcionar o las obras a ejecutar, así como el número aproximado de trabajadores que participarán en el cumplimiento de dicho contrato.
La persona física o moral que subcontrate servicios especializados o la ejecución de obras especializadas con una contratista que incumpla con las obligaciones que deriven de las relaciones con sus trabajadores, será responsable solidaria en relación con los trabajadores utilizados para dichas contrataciones.
De que pais es el tema?
Mexico
Y para el patron habra alguna defensa?
La que le otrogue su abogado.
Lic. Yo gane laudo a mi favor pero me dice el abogado que mi asunto ya está en la junta local, desde septiembre. Según ya para cobrar laudo y asta la fecha nada
Se necesita ejecutar el laudo
@@GustavoHernan2631
Tengo desde 2017 que demandé al ayuntamiento de puerto Vallarta, me dicen que ya va salir siempre dicen lo mismo
Desde 2021 que se desahogaron los testigos
Y siempre dicen lo mismo que ya va quedar y nada,
Lo último que me dijo que ya va salir y no se que
Y las proporcionales?
tambien entran, pero no estan sujetas a negociacion.
Buenas tardes abogado
Tuve audiencia ayer en conciliación
Al momento de negociar
Me hicieron la cuenta de lo que corresponde por ley que son 30,000
Y la empresa No me quisieron dar lo justo
En pocas palabras me daban 6 mil pesos por 4años y medio
Pedi juicio ya que no
Quisieron negociar
Mi pregunta es
Ya en juicio ahi mas probabilidad de ganar o perder
Tengo todas las armas
Para desmstrar que fui despedido injustificadamente
Mi misma situación bro si gustas podemos agregarnos para contar nuestra experiencia
Y no te respondió porque la LEY LABORAL NO ESTA A FAVOR DEL TRABAJADOR Lo primero q te va a decir es q tomes lo q te da la empresa. COMO LO INDICA EL VIDEO.
Solo que tu abogado sea sincero contigo de decirte cuanto tiempo se tardará el juicio.
Ya no existe la palabra "laudo" en la legislación actual, Actualícese abogado.
este video es del año pasado. Y el termino laudo seguira exitiendo, mientras las juntas laborales sigan existiendo. Lea un poquito mas.
Gracias por sacarme de la duda,hoy fui a cita conciliatoria y me parecía muy poco lo que la abogada dijo que me tocaba pues yo ya avía echo mis cuentas y en efecto no me explico por qué
Tiene un porque, pero por no explicarles luego el trabajador cree que se vendio el abogado, cuando la relaidad asi es el criterio legal.
Una pregunta licenciado que es mejor ir con un abogado particular o de la profedet. ?
por mucho, particular.
Yo le di 2 semanas a mi patrón para conseguir mi reemplazo x q le dije q iva a renunciar x q no concuerdan la cantidad $ de las listas de producción con mis recibos de nomina x q me falta dinero desde los 100 a los 250 pesos x recibos de nomina y ya se bensio el plazo y ya llevo 4 dias q les di las gracias pero no me dicen cuanto me van a dar ni cuando solo quieren q les firme mi renuncia voluntaria pero si la renuncia es probocada x falta de pago y bulin de parte de mi gerente y mi renuncia aun no la firmo yo puedo demandar indemnización o la mitad como dices
promueveles la demanda laboral
Los salarios caídos sólo se pagan cuando el juicio tarda más de in año ?
solo cuando se gana el jucio, y solo se paga 1 año de salarios caidos
Yo cuento mi situación yo aviso a mi jefe que una mercancía viene incompleta según ellos (la empresa dice que no debe venderse productos incompletos pero muchas veces se ha vendidos así muchos productos) yo veo que mi jefa se le olvidan las cosas veo que tiene un problema de concentración o algo así, en mi área mis compañeros me esconden los productos me los cambian de área eso es muy común que me pase yo quiero demandar porque mi jefa se inclina mucho por lo que dicen ellos prácticamente ellos son los que mandan y yo no tengo ni voz ni voto y siempre pierdo a mi nunca me dan la razón es un complot. Es lo malo que se le de autoridad a alguien que no la ejerce como debe ser, y en cambio yo soy el afectado siempre
Buenas trades Licenciado, una pregunta, en mi trabajo me orillaron a firmar mi renuncia,(trabajaba en una empresa de paqueteria) hubo dos situaciones, un cliente iba a la sucursal a recoger sus "compras" acreditandose con una ine se le entregaban los productos, almenos en un par de veces me dio unas propinas (20 y 50 pesos) por ayudarle a cargar sus productos ( esta prohibido que recibamos propinas ok lo reconozco) resulta que esos productos eran robados y yo no lo sabia, hacia mi proceso normal de entrega desconociendo esa situacion, la segunda situacion, tenemos un fondo fijo y de un tiempo me dejaron a cargo de la sucursal solo, sin compañero alguno, por lo cual en ocasiones tenia que cerrar momentaneamente la sucursal, para ir a conseguir cambio, pero a veces era muy dificil conseguir monedas, por lo que almenos un par de veces opte por comprar algo en la tiendita y asi subsanar la falta de monedas y cambio en general, de antemano ya sabia que ese dinero lo debia reponer, pues la intencion original era solo cambiar no comprar nada, pero dado la situacion, compre algo y al dia siguiente yo reponia ya ese dinero gastado, por lo que opte por los fines de semana de mi dinero conseguir cambio y llevarmelo al trabajo y juntarlo con el dinero del fondo fijo para asi no cerrar para conseguir moralla y los sabados hacia ya mi corte y retiraba mi dinero para la siguiente semana poder hacer la misma situacion y asi operar de una forma mas fluida la sucursal sin cerrar ni tener que comprar nada, mas entonces el fondo fijo estaba completo y podia darse fluides, pero debido a estas dos siatuaciones, la empresa de seguridad que contrata la empresa, me dijo que por recibir propina ya era complice del robo de esos productos que el cliente recogia en la tienda y que por tener de mi dinero operandolo junto al del fondo ya era robo y jinetear el dinero, me dijeron que si ibamos a otras intancias podria salir muy perjudicado y que ya nadie me iba a dar trabajo, pero que si renunciaba saldria limpio, fue amedrentamiento creo yo, quiza si merecia una sancion por esos hechos pero considero que orillarme a firmar renuncia fue excesivo, mi pregunta es, eso es verdad? haber recibido unas propinas me hace complice aun cuando yo desconocia la procedencia de la mercancia y es verdad que es robo por agarrar un billete del fondo fijo y por no haber podido cambiarlo por morralla y comprar algo aunque al siguiente dia repuse el dinero ya es robo? que puedo hacer, yo lo unico que quiero es recuperar mi empleo, casi nunca llegue tarde a laborar, depositos de efectivo siempre en tiempo y forma (y hasta me llegaron a felicitar por tener todo correcto en depositos y ordenada la sucursal) repito, solo quiero recuperar mi trabajo, no quiero dinero, quiero trabajar, que podria proceder??? gracias Licenciado.
honestamente despues de que firmaste la renuncia, y no hay nada que hacer. Pudiste demandar la reinstalacion, pero con la renuncia el patron ya no esta obligado a reinstalarte
@@conciliacionyarbitraje6548 muchas gracias
Hola abogado podrías hablar sobre la democión laboral.
Claro
Buenas abogado, mi situacion es la siguiente, en la empresa donde trabajo, por motivos con mi banco, se me impidio abrirme una cuenta bancaria por lo tanto la empresa donde trabajo ya no tiene el medio de como pagarme, me estan obligando a renunciar como unica opcion. ¿Que puedo hacer?
no le pueden obligar a renuciar, eso es IMPOSIBLE. Si le estan despidiendo, PROMUEA LA DEMANDA
Buenas tardes yo tengo dos demandas una por parte de la exsuegra y de su ex cuñado de mi hermana el que era marido de mi hermana la golpeó y mis padres lo demandaron y ellos ahora me demandan por un despido injustificado y además en la demanda dijieron muchísimas mentiras y comentaron que yo los mandé levantar que podría hacer ahí
entodas las demandas hay mentiras. Lo que tiene que hacer esasesorarsecon un abogado experto en la materia laboral. Si eres de guadalajara te podemos ayuadar manda un whatsapp al 3323840282
Muchas gracias y ahorita están investigando cosas sobre mi nunca me ayudaron la señora y tiene un taller de planchado y aveces yo le conseguía trabajo y por medio de mi le pagaban y dice que trabajaba con Migo y el muchacho venía a qui a mi casa a ver a su sobrino el hijo de mi hermana y su hermano pero jamás me ayudaron en nada
Incluso son compadres de mis papás
Lic mi abogado hace 6 años me lo decía muy seguro que a lo mucho el juicio duraría 1 año y sacaría como 200 mil o más y ya llevamos 6 años y la demanda no avanza y la empresa después de 6 años me está ofreciendo 45mil, mi salario era de 300 $ diarios, x 4 años laborando ahora resulta que mi abogado me dice que me recomienda tomarlos cuando la empresa al correrme me ofrecían 30$ mil , ahora después de este tiempo pues va a salir lo mismo pero mi abogado me dice que como yo quiera pero que si recomienda tomarlos esos 45 mil, hablé con otros abogados y me dijeron " tomalos ", usted cree que sea buena idea ??? o es mejor continuar con el juicio??
tu abogado solo te endulzo el oido para que le firmaras. el tiempo que llevas es normal, y el ofrecimiento que te hacen es bueno con respecto a tu salario.
@@conciliacionyarbitraje6548 lic entonces si me recomienda tomarlos???? O que opinión me daría?
Buenas tardes lic. Disculpe la pregunta, nos autorizaron en la empresa dónde trabajo el 10%de aumento salarial,que es mejor? Que el aumento se vaya directo al sueldo,o se reparta en porcentajes ,a otras prestaciones de empresa,como vales de despensa y fondo de ahorro.
Lo mejor es que se vaya a salario porque de este modo tu salario integrado se eleva lo cual te beneficia en tus probables riesgos de trabajo, pensión etc.
es correcto
ya es a su conciceracion, y ustedes saben donde lo requieren mas, al final no importa a donde se genere el aumentool, igual se integra a su salario diario integrado
asesoría dis capasitado
,
que tipo
Excelente video solo ganando el audo pagan todo días caídos
Gracias por comentar
una pregunta ..si quiero renunciar ami trabajo todo lo tengo que aser verbalmente o tengo que presentar mi renuncia redactada...y tambien si renuncio y no firmo mi renuncia voluntaria y no voi al trabajo ..no me lo toman como abandono de trabajo
solo renuncie de manera verbal, como lo idica el video
Hola Lic . Kedo bien claro, para mí,
Esto aplica cuando ,no hay pago de mes atrasado , es es lo k aplica cuando el patrón es moroso , y luego se hace el ofendido , yo dejé de ir a trabajar x este motivo. Empleada doméstica, 12 años de trabajo
Ellos tienen mensajes por qué yo le conseguía trabajo de plancha a la señora y por medio de mi le pagaban ella trabaja en su casa y ahora dice que venía acá a mi casa han dicho muchas mentiras
Generaste una presunta relacion labora. Nunca debes hacer favores sin ser asesorada por un abogado.
Nomás explíqueme una cosa abogado en caso que por cualquier circunstancia la parte actora no comprobar al despido injustificado no se le pagaría nada
la carga probatoria es para el patron.
Hola, yo tengo un vídeo donde dicen que firme mi renuncia voluntaria para poder seguir trabajando ya que hiban a cambiarme de lugar de trabajo y razón social. Cuenta como un despido ? Ya que se me debían. Prestaciones y días de trabajo con la antigua razón
Cuenta como evidencia la grabación para acreditar un laudo
Un laudo es una sentencia, y a mi criterio, ese video solo acredita que la renucia fue voluntaria.
hola usted se encuentra en Tijuana?
no, en guadalajara
Si tengo 2 asesorías tienen derecho a correrme??
No le entiendo.
Lic Uds saben que en muchísimas empresas para no pagar lo justo cuando corren al trabajador estamos hablando de un 80 % en muchos casos en conciliación deben tener peritos qué analisen no solo la huellas letra firma qué muchísimas veces pueden ser del trabajador las cuales hicieron estampar en un documento años atrás y después esto lo utilizan en los despidos, entonces también se debe analisar un peritaje documentoscopia para que en este se pueda ver como la supuesta renuncia fue hecha en etapas o sea la manipulación de la letra firma huella papel redacción involuntaria y esto es real como en mi caso, en el que contrate un perito internacional en documentoscopia y en el análisis así me salió, la supuesta renuncia esta hecha en varias etapas
actualmente todo eso cambio.
Yo duré trabajando un año dos meses ganando 4700 me despidieron y asta ahorita no me an dado nada
para eso debe promover la demanda, pedirlo por favor nunca funciona
Tengo desde 2017 con un demanda Siempre los abogados me dicen que ya va salir mi asunto a favor mío lo último que recuerdo fue en 2021 el desahogó de pruebas con mis testigos y después me dijo que ya era la etapa final ya estoy en 2023 y a la espera súper frustrado demandé al ayuntamiento de puerto Vallarta
Tengo una discapacidad y yo creo que va ser eterno esto no se que hacer
los jucios son bastante largos, por eso se reformo la ley laboral. Desafortunadamente a tu jucio le falta tiempo para resolver
@@conciliacionyarbitraje6548 sigo en la misma ya en marzo 2024, el lic. no me da respuesta ya estoy pensando en cambiar se abogado yo metí está demanda contra el ayuntamiento desde 2017 . Usted cree que me tocarían salarios caídos
Al reistalarme ? Recuerdo compañeros que demandaron y ganaron los juicios y les pagaron todo los salarios
@@Fermontalvo2811 No soy experto, he sabido que personas en situaciones similares acuden a la profedet y piden los expedientes para llevarlos a otro abogado que les asesore en el caso.
Hola buenas tardes me podría asesorar con lo de mi renuncia en privado wattsap por favor
whastapp 3323840282
Para casos penales Lic...
no sabria decirle
Hola tengo una duda, los abogados de conciliación y arbitraje ellos te cobran los que llevan tu caso? Yo tenia entendido que era gratuito pero me dicen que tengo que pagar honorarios me piden el 20% de mi liquidación
A mi me despidieron injustificadamente y quiero saber si los abogados de conciliación entran en mi defensa de forma gratuita
Los abogados de oficio son gratuitos, y no deberian cobrarte.
Buena noche trabajo en seguridad privada como supervisor turno de 24 horas tuve un percance en el carro de la empresa el 26 de noviembre y desde esa fecha me iban a tener un convenio para pagar el golpe del vehículo me hicieron ir varias veces para firmar tal convenio pero siempre me decían que no había correo ni dicho cobro lo cual del 1 de diciembre al 15 no me pagaron esa quincena ni mi aguinaldo fui a consiliasion y albritrage y ya van 3 entrevistas y las cuales me hacen ir a ver lo del convenio pero sigo sin éxito porque me dicen lo mismo que no han mandado el correo de cuánto es el monto yo sigo laborando
me da la impresion de que no tienes abogado, si es asi, consigue uno. Te va salir mas caro no tenerlo, y la representacion laboral no te implica desembosalr dinero, asi tengas uno privado
Ummm, conforme mas tiempo has trabajado para un patrón, menos te favorece la conciliación. Ejerce tus derechos.
las juntas de conciliacion no estan para fovorecer trabajadores, ni a patrones, estan para impartir justicia, y esa imparticion no implica que tenga que hacer para el trabajador. En jucio cada parte tiene que proporcional sus medios proatorios para acreditar su dicho. No van a condenar al patron al pago, de una indemnizacion por despido, solo porque el trabajador diga que eso paso.
Dónde puedo obtener tu teléfono
3310421316
Me recomendaron con usted me puede pasar el numero
3310421316