|33| 職涯101🔥職場生存經驗分享！五招職場溝通技巧【新鮮人適用】
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- Опубликовано: 4 сен 2024
- 即將迎來 2020 畢業季! 今天要和大家分享五個用血淚換來的溝通技巧。透過有技巧的溝通，可以有效減緩剛入職場或是加入新公司時候的焦慮，避免不必要的壓力和慌張! 🙋♂️ 做錯事怎麼辦？ 🙋♂️ 什麼都不懂，一堆問題該怎麼問？🙋♂️ 害怕主管找我，不知道怎麼跟主管溝通？看影片就知道啦！時間戳捷徑 ⬇️
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▶︎新鮮人必看的五個超實用職場溝通技巧！五招學起來，讓主管愛你又不會沒事來煩你！◀︎
01:36 👉第一招: 不要隱藏問題！出錯了該怎麼跟主管報告？
04:02 👉第二招: 降低出錯機率，三段式確認指令
06:27 👉第三招: 一堆問題該怎麼問？在什麼時間問？
08:59 👉第四招: 害怕問蠢問題，哪些問題可以問？
10:32 👉第五招: 主管到底在想什麼？好怕主管突然找我！
14:50 👉重點回顧: 快速複習五招式
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#溝通 #職場 #新鮮人
關於第五點妳可能需要先把妳入職這段時間對職位的認知,及妳對公司的價值還有妳之後會做哪些努力
先整理之後先報告給主管再由主管回饋或點評或許會比較正確一些;而不是直接就讓主管來說
相對來說會比較適合.第二點則應該自己練習區分"應做的事"與"能做的事"後再歸納之後再重複會比較好
总结得不错。以前在深圳的公司遇到过个很强势的女副总，确认过眼神之后一般都要被请进小黑屋了，看到大多承受力弱点的妹子出来后都是两眼水汪汪在打转，男的出来多少有点呆呆的神游状态，部门同事各自准备文件进会议室开月会就好像要上刑场似的，半天开完会出来之后却是另一种劫后余生的感觉。受不了的不少都离职了，挨得下来并有成绩的都成了干部或高管，有个跟过她几年的成了副总之一。也有过几个台湾来的同事，私下聊后印象都还好，感觉都不是那种心怀小确幸的人。
因为怕犯错就隐瞒错误或者故意跳过自己不懂的细节，是新人最致命的错误。你的团队并不在乎你看起来怎么样，只在乎你最后做出来的东西如何。所以不要怕别人觉得你笨，因为没有人在乎，而且你是新人。Keep being annoying and clearly clarify every task, 不懂就一直问问到懂为止。
至于问的方式，很同意33建议的“归纳整理集中提问”的法则，自己能获得更清晰的解答，也为别人提供了方便z
講得很好，現在年輕人很欠缺這些觀念
謝謝😍😍😍
整体非常好，令人受益匪浅。有两点补充，
第一是接到一个task的时候，优先度高，deadline是一个比较近的时间点的时候，怎么样判断能不能按时完成？如果到deadline交不了活肯定是要炸了。
第二是问问题之前先Google。有的内容实操性很强，譬如做一份工作时间表，如果没有经验的人现场google方法一定可以做出来，但是可能要花很长很长时间；相反直接问leader可能leader会告诉你其实有template，或者会教你一些窍门。
对于上述两个问题，不知道能不能按时完成的先试做n小时，然后推算deadline能不能完成，不管能不能完成都要和leader第一时间沟通；google的时候要设定最大m分钟，超过m分钟解决不了就马上问或者换下一项工作不要钻太久。（n和m的数值应该和leader确认好）
33這篇說的很好, 如果你的主管是大忙人脾氣又不好的話,真的還蠻焦慮的.
我覺得我比較頭痛的是, 主管很忙而你寫mail過去又石沉大海,根本不知道他的想法,想去問又很怕踩到雷😂
我也是在上海工作的台灣人☺️內容相當受用！
資訊整理得不錯，值得更多人訂閱
嗚嗚嗚謝謝你的留言，值回票價了
挺受用的！ 喜歡很真實的呈現方式
好豪爽大方的场,待以磨历过后那冇形的大气场在你內心将会一往無际、无可限量！
我也有33說的問題焦慮哈
很好的总结！我之前有次换工作就因为向上管理没做好，一旦得不到主管的理解，工作是很难开展的，不应该去抱怨客观条件，总有同事业务和向上管理都很好，可以取人之长。
33讲话声音好嗲呀，有机会可以show you around in Shanghai. :)
好有幫助 真的謝謝你 我最近在工作上犯錯 主管氣到讓空氣降到冰點
沒事的你很棒！！感謝有遇到這樣才有機會調整，一定會越來越好的🤩 謝謝你留言跟我分享～～
@@loveroxanne33 謝謝你的鼓勵 我這幾天上班真的都上到快要哭出來 我其實也知道犯錯是我的問題 我犯的也是低級錯誤 但是我越害怕主管 我事情就做的越糟糕.....希望主管漸漸會消氣
@@kmnb1256 遠端擁抱，完全可以理解這種內心提心弔膽的狀態！真的喘不過氣的時候記得先停一下深呼吸，告訴自己事情已經發生改不了了，不需要一直責怪自己，能做的只有記取教訓跟成長，有不斷進步才是更重要的，就可以給自己鼓勵了（對不起有點講太多，我是遇過很可怕的客戶所以也經歷過這種惶恐，所以多說了一點，希望可以給你一點力量！
我最近也有同感😢所以這影片很實用😊
1.出問題不要隱藏
A.簡單描述問題，不要離題
確認過眼神那段，太可以
主管的眼神，我確認不了
受用👍🏻謝謝
正能量满满的你👍👍👍👩👩💪💪加油💪
乾貨~ 學習了~
對黃老闆來說員工這樣還可以嗎
第一☝️，哈哈哈，新马粉丝报到，支持你，加油💪
第一名都必須頒獎！
我最喜欢讲逻辑的主管，对于情绪化或者管得很细的那种，我们会觉得对方都很阿达（应该是这样讲？） 另外顺风妇产科在脸书的更新到最后几集了，需要重刷一次
Animal Friends 管的很細另外一個角度看也是算蠻盡責的嗎~? 正向思考😂😂😂 順風婦產科在臉書播嗎!?
@@loveroxanne33 我曾经我曾经遇到一个主管，连我完成任务的细节步骤也由他规定，有点空闲时间，我在那里学Python, 他说你这个和工作无关，你要学我规定的，然后我就跳槽了
对，你搜索順風婦產科就好，或者直接到这里 facebook.com/fansoffollowwind/
Animal Friends 每一個步驟這麼 involved! 是產業原因必須管的這麼細節嗎
@@loveroxanne33 与行业无关，就是个人性格，估计他充满不安全感怕下属骗他
“主管咳嗽了一声，他是不是讨厌我”，常常有这样的小剧本，怎么回事hhhh～
Hongyu L是不是，脆弱的小心臟 💔
加一
说得很好诶，尤其是第五条
给你点赞👍。在上海工作生活愉快顺利
说的很接地气，第四个对职场新人很重要，其实也是做人最基本的技能，当你遇到不懂的东西，先自己查，中国可以知乎一下，当了解过了思考过了，遇到不懂再去询问带你的人，人家就觉得你这小子不错，新人还能提那么不简单的问题。很喜欢金鱼脑，你们夫妻吵架的时候是不是十秒过后就不知道前面为何而吵架了？
这个系列很不错！！谢谢！！欢迎多多分享
不错，学习
不错，秀外慧中，小妹妹加油！
我覺得很可以！！！
耶！！
你的主管還不錯，還會跟你討論。我的主管只會叫我訂KPI,有問題只會叫我寫PDCA。報的不好就酸溜溜。只會說他是教練，不是老師。
羅德修 對的我主管還是很不錯的哈哈哈，教練這個詞也太好用了(?
台妹33 可以給微信嗎？問上海工作好還是台灣好
因为怕自己做不到改正、有时候根本不敢问
挺受用的
我相信只要是男性主管應該都很高興被妳約的啦～
其实我觉得每个公司文化作风都不同，要去适应每个公司文化
chen liu 同意
有人氣
請問如果在公司遇到用人唯親又刻意刁難的主管該怎麼辦呢？
麥尬太難了啦🤦♀️ 我去諮詢一輪來回答你
看完一部甄嬛传也许你应该明白了吧。。。
其實妳把溝通方法搞複雜了⋯⋯⋯ 以妳的狀態，只要找到妳的主管是一個正常男人就好。
加上妳的積極工作態度肯定能讓他開心又多了安心！
左手無名指戴戒指是洋人文化與公司內是已婚的重要象徵...
我好喜歡這樣的下屬，又聰明又得體還漂亮。我願意天天聊。
哇，33 你的长发好漂亮
主管的职级怎么比经理还高呢？
您好，请问您有没有微博呀，还有B站上面那个少女研究所是您本人吗？
內心戲真多欸，實事求是最好，做好自己的事情是前提，老大不好忽略就好。
真的，內心脆弱哈哈哈
台妹33 妳講的都很對，妳才不是內心脆弱呢。個人意見，不專業。
妳讓我想到了馬雲叔叔的一句話，看破不說破是智慧。哈哈。其實我前天看到一半就不想看，今天又把接下來的看完了、1.感覺這個話題還挺嚴肅的，每個人面臨差異化還挺大的2.感覺職場當中大陸還是與人相關性更大，與做好工作相差有點遠（有點偏見了）3.尋求解決生活工作當中的困境，這個idea還挺好的，但是每個人環境不一致，可能一開始講結果導向會更好，但是失去了趣味性。（個人看法）4.RUclips上面有類似的博主嗎，可以推薦嗎？有時候感覺郵件這種溝通方式還挺好的，慢節奏，一步步解決問題、不用要求人隨機應變。😄
@@lite821 想说与人相关最大和与工作相关最大这个取决于你在大陆哪个城市工作，你说的情况在北方省份更适用，南方就完全不一样，大陆其实内部各省人的性格区别很大
美女好!
不懂得要多问 别假装懂不敢问
喜欢你想和你交朋友
allen wang 謝謝～～🌹
妹妹，你换床了，还是换男友了？
很棒又實用的分享!
正能量满满的你👍👍👍👩👩💪💪加油💪