Serius!!! Jarang-jarang saya bikin komen di channel orang, tapi kali ini saya melakukannya dengan sukarela. Nontonin channel mas Adhitya Mulya bener-bener ilmu mahal di setiap episodenya dan beliau nge share dengan gratis. Penyampaiannya enak banget, kek seorang kakak yang sedang nasehatin adek-adeknya tanpa menjatuhkan siapa pun. Satu lagi, tiap materi yang dibawakan selalu ngambil dari kasus yang udah pernah beliau/circle alami. Kerennn !!! Dari lubuk hati yang terdalam saya ucapkan banyak terima kasih mas Adhit. Akhir kata, Kapan-kapan mungkin bisa ngopi bareng :)
konten yang bagus. gw sekarang kerja di bidang kreatif, pekerjaan yang tidak termasuk repetitif, dan butuh se minimal nya 3 tahun untuk ahli. jenis pekerjaan seperti ini pun terancam oleh AI, karena AI bisa menyingkat 3 tahun itu menjadi hitungan jam dengan machine learning. dan AI sudah mulai bisa mengerjakan pekerjaan yang tidak repetitif.
thanks for sharing pak Adhit, ini yg saya concern, setelah lulus kuliah memutuskan untuk bekerja di private company , dari awal bekerja saya notice rata2 di private company (local/multi) tidak terlalu banyak orang yg bekerja diatas 40 tahun, rata2 company2 tsb membuka jalur management traine untuk mencetak leader muda, jadi di untuk level managerial pun saat ini diisi sudah anak muda2... disatu sisi ini opportunity dan sisi lain ini challange bagi kita nanti ketika menginjak 40 thn + karena saingannya lebih muda dan fresh secara pemikiran.... jadi harus prepare mulai dari sekarang...
Terima kasih mas adit. Remindernya sangat berguna. Benar, saya mengalami yang dibilang, Saat krisis 2008, pabrik tempat saya mengalami krisis. Banyak sekali bagian produksi di PHK, Tapi karena saya bagian maintenance mesin / listrik. Bagian saya tidak ada yang di PHK. Padahal saya baru masuk kerja dibawah 1 tahun. Sampai keadaan lebih baik lagi, baru bagian produksi menerima orang lagi, tapi lebih muda. Tetap Jadilah unik, walau belum Master
Terimakasih mas adhit beruntung banget bisa subscribe channel nya mas, dapat banyak insight, usia sy 24 sekarang dan Alhamdulillah sudah sampai dititik SPV walau 1 tahun kerja. Jujur aja ilmu ini sangat bermanfaat besar utk kalangan muda agar lebih baik mempersiapkan masa depannya.
barangkali sempat, kasih tips buat motivasi lagi utk bangkit. 40 tu, seleksinya bagi sbagian orang juga g mudah pak. kecuali unique seperti yg anda bilang. sama tahapan nata ulang financialnya pak, klo sudah terlanjur telat. tq y utk kontennya
Kang Adhit, ituh yg diceritain dapet 2x paket dari 2 tempat, kira-kira skill apa yg ia miliki yaaa? Is he great salesperson or what.. ceritain lebih detail lg yaa? Pgn belajar.. hatur nuhun 🙏
Kang Adit, mohon maaf, krn saya masih freshgrad & pengalaman kerja masih minim, bagian invest in yourself itu kita taunya drmn ya skill yg strategic seperti apa? Contoh, saya ingin mendalami skill data analisis, krn memang perusahaan tempat saya bekerja itu bergerak di bidang ini. Namun, kan sebenernya data analisis itu bisa dipelajari oleh siapapun yg sehari2nya bekerja dg data (dan sudah banyak perusahaan skrg untuk memecahkan masalah itu pake data)... nah itu gimana ya kang caranya untuk menemukan skill2 tertentu yg specialist gitu?
![Felix "Unfair" | [Stray Kids : SKZ-PLAYER]](http://i.ytimg.com/vi/Oswujxm2Ag0/mqdefault.jpg)
Serius!!!
Jarang-jarang saya bikin komen di channel orang, tapi kali ini saya melakukannya dengan sukarela. Nontonin channel mas Adhitya Mulya bener-bener ilmu mahal di setiap episodenya dan beliau nge share dengan gratis. Penyampaiannya enak banget, kek seorang kakak yang sedang nasehatin adek-adeknya tanpa menjatuhkan siapa pun. Satu lagi, tiap materi yang dibawakan selalu ngambil dari kasus yang udah pernah beliau/circle alami. Kerennn !!! Dari lubuk hati yang terdalam saya ucapkan banyak terima kasih mas Adhit.
Akhir kata, Kapan-kapan mungkin bisa ngopi bareng :)
wah terima kasih mas Qodir atas apresiasinya. terima kasih juga sudah nonton. 🙏🙏
konten yang bagus.
gw sekarang kerja di bidang kreatif, pekerjaan yang tidak termasuk repetitif, dan butuh se minimal nya 3 tahun untuk ahli.
jenis pekerjaan seperti ini pun terancam oleh AI, karena AI bisa menyingkat 3 tahun itu menjadi hitungan jam dengan machine learning. dan AI sudah mulai bisa mengerjakan pekerjaan yang tidak repetitif.
thanks sharingnya.
thanks for sharing pak Adhit, ini yg saya concern, setelah lulus kuliah memutuskan untuk bekerja di private company , dari awal bekerja saya notice rata2 di private company (local/multi) tidak terlalu banyak orang yg bekerja diatas 40 tahun, rata2 company2 tsb membuka jalur management traine untuk mencetak leader muda, jadi di untuk level managerial pun saat ini diisi sudah anak muda2... disatu sisi ini opportunity dan sisi lain ini challange bagi kita nanti ketika menginjak 40 thn + karena saingannya lebih muda dan fresh secara pemikiran.... jadi harus prepare mulai dari sekarang...
betul mas. sing lancar ya karirnya.
Terimakasih Pak Adhitya buat videonya. Jadi melek sejak dini buat prepare 11 tahun lagi.
terima kasih juga udah nonton yaa
Terima kasih mas adit.
Remindernya sangat berguna.
Benar, saya mengalami yang dibilang,
Saat krisis 2008, pabrik tempat saya mengalami krisis. Banyak sekali bagian produksi di PHK,
Tapi karena saya bagian maintenance mesin / listrik. Bagian saya tidak ada yang di PHK. Padahal saya baru masuk kerja dibawah 1 tahun.
Sampai keadaan lebih baik lagi, baru bagian produksi menerima orang lagi, tapi lebih muda.
Tetap Jadilah unik, walau belum Master
yre welcome mas/mbak
Sangat bermanfaat videonya ,sy selalu nunggu video baru dr Bpk
terima kasih ya udah nonton
Terimakasih mas adhit beruntung banget bisa subscribe channel nya mas, dapat banyak insight, usia sy 24 sekarang dan Alhamdulillah sudah sampai dititik SPV walau 1 tahun kerja. Jujur aja ilmu ini sangat bermanfaat besar utk kalangan muda agar lebih baik mempersiapkan masa depannya.
wah terim kasih apresiasinya mas Eka. terima kasih juga udah nonton.
Terimaksih sdh sharing mas adhit, umur saya hampir 40 thn...saya sebagai ojeck online ingin memiliki skill untuk mengahadapi tantangan dimasa depan
yre welcome mas. Teirma kasih udah nonton. tetap semangat ya mas.
Sharingnya bagus..
terima kasih sudah nonton ya mas.
Terimakasih mas adhit atas sharingnya. Buat saya anak muda ini bermanfaat bgt. Sehat selalu mas adhit dan keluarga
terima kasih juga udah nonton mas Reza. Sehat-sehat, mas.
barangkali sempat, kasih tips buat motivasi lagi utk bangkit.
40 tu, seleksinya bagi sbagian orang juga g mudah pak. kecuali unique seperti yg anda bilang.
sama tahapan nata ulang financialnya pak, klo sudah terlanjur telat.
tq y utk kontennya
baik mbak nanti saya coba ya.
Kang Adhit, ituh yg diceritain dapet 2x paket dari 2 tempat, kira-kira skill apa yg ia miliki yaaa? Is he great salesperson or what.. ceritain lebih detail lg yaa? Pgn belajar.. hatur nuhun 🙏
bukan fakotr diamya sih. faktor strategi perusahaan. kebetulan kedua perusahaan strateginya berubah jadi ga perlu dia lagi.
Bagus banget mas kontennya, kira kira ada ga si mas buat mencari expertise kita masing masing?
terima kasih udah nonton. nanti saya pikirkan ya
Kang Adit, mohon maaf, krn saya masih freshgrad & pengalaman kerja masih minim, bagian invest in yourself itu kita taunya drmn ya skill yg strategic seperti apa?
Contoh, saya ingin mendalami skill data analisis, krn memang perusahaan tempat saya bekerja itu bergerak di bidang ini. Namun, kan sebenernya data analisis itu bisa dipelajari oleh siapapun yg sehari2nya bekerja dg data (dan sudah banyak perusahaan skrg untuk memecahkan masalah itu pake data)... nah itu gimana ya kang caranya untuk menemukan skill2 tertentu yg specialist gitu?
coba cek world economic forum deh. di sana ada skill set yang dibutuhkan di 2030. nah itu yang kuta kejas mas.
@@AdhityaMulyaOfficial wah, oke kang, terima kasih inputnya🙏
yre welcome!