就職したけど続かない人 …就活の王者＆定着の敗者はどんな人？
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- Опубликовано: 7 фев 2025
- #発達障害 や #精神障害 ニューロダイバーシティ を軸に、仕事・人生・福祉・経営の質問にお答えする『Kaien お悩み解決ルーム』。この切り抜き動画では就活と定着について答えています。回答者はKaien代表取締役の鈴木慶太です。 #障害者雇用
■本編のライブ動画は次の通りです。
• 2024年 最終ライブ配信！本年もお世話にな... （2024年12月27日に配信した『Kaien お悩み解決ルーム』）
Kaienは障害のある方が強み特性を活かした仕事に就き、活躍する事を応援するプロフェッショナルファームです。▶就労移行・自立訓練（生活訓練）「Kaien」▶求人サイト「マイナーリーグ」▶学生向け「ガクプロ」▶小中高生向け「ティーンズ」▶連携アプリ「ミッテル」を提供しています。（詳しくは備考欄の下部へ）
■株式会社Kaienについて
・法人向けサービス→biz.kaien-lab....
・大人向けサービス（就労移行・自立訓練(生活訓練)・学生向け支援）→ kaien-lab.com/
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・採用情報・会社情報→ corp.kaien-lab...
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アーティスト: audionautix.com/
Kaienの就労移行を卒業して、障害者雇用9年目の卒業生です。
鈴木社長のおっしゃる通り、受かりやすい人の共通点は『面接が上手な人です。』
半年以内で辞めていってしまう人の共通点は『体調管理が不安定で勤怠が安定しない人です。』
ちょうど同僚で両方兼ね備えてる方がいて、『コミュニケーション能力は非常に高くて入社して来れたけど、入社して半年未だに毎日1時間遅刻して来る方がいて…』きっともう間もなく辞めてしまうと思います。。😢
いつもありがとうございます。娘の苦しみが正にそうでした。
カイエンさんの発信と出会わせたかったです。
大切なRUclipsです。
働くと慣れずにか不安定が。何とか工夫したり周囲に合わせたりして。フォローが今まであった分働くとシビアに。結局はお金だし。それで生活に。働くと困難有りだが。それは必ず糧になり成長すると。私もよく続くと思う。時々滅入るが何とか工夫したりして。仕事終わればぐったりするが今は仕事中心にしたい。
刺さりすぎて死んだ