【ｷﾓ面白い2chスレ】【悲報】退職代行モームリを64回も利用された企業、業務内容や退職理由を公開処刑されるｗｗｗ【ゆっくり解説】

[@テスト君-y3h]

本来国がやるべきことまで代行するなんて立派な企業だなー

[@bagegongon]

退職届受け取ってもらえずやめられない場合、内容証明郵便で送りつければ、「受け取ってません」って言い訳はできないからおすすめ。退職の意志を伝えたことを証明してもらえるからな。代行使うより遥かに安いから、お金を節約したい人向け。

[@sa-syu3243]

もしモームリが上場して株主が「1番の収益の元になってる企業は？」って聞いたら企業名答えることになるんかな？

[@ray-oj3ir]

弊社「うちは派遣会社じゃない！多くの社員がそう思ってるだけ！」

[@MasakiTakahashi-h2d]

テキトーな条件でこき使われてんだから、テキトーに辞めても文句言われる筋合いねーよな。

[@yjsnpi563]

それ。
名前は伏せるけど今自分がバイトしてる某ハンバーガーチェーン店先も、昇格して責任だけ増やして時給は増やさないみたいなクソみたいな労働条件出しやがったからとっとと資格取って、昇格と同時に辞めて有給も絶対に使わせてやるって息巻いてるわ。
退職するその日まで俺が考えうる限りの最悪な嫌がらせしてやるわw
ふざけた労働条件出すんだったらこっちもふざけた辞め方してやるよw

[@ノエル-x6q]

​@@yjsnpi563
なんかもう、その考え方が既に奴隷。
さっさと辞めて次のバイトだか仕事だか探しなよ。ポテトとバーガーの作り方学んだって時間の無駄でしょ

[@ragdollmomimomi]

モームリって名前センスあって草

[@NaNa-ph3ic]

退職代行が無くなるどころか今後ますます盛況になっていく未来しか見えんな．．．．。

[@溝の修行者wrx]

大人しくするのは日本人らしくていいと思うけど、やり返さなさすぎも問題だよな。『こいつは勢いで押せば屈する』って良いように扱われちゃう。
俺は元レスラーだからなにやってもうるさく言われたことは一切ねえ。最近の若い子はちょっと線が細すぎだ。もっと肉食え。肉。それでアームカールとスクワットしろ。

[@kfsvfunder6101]

俺はオーバーキルしないとスッキリしない
原因のやつを国営奴隷化すべき

[@zn77]

モームリっていう社名天才的だよな
小林製薬感ある

[@netetahito5223]

草、それだわ

[@さそ-m8l]

もーむりと小林製薬の、名前の関係性がわからん

[@netetahito5223]

@@さそ-m8l 小林製薬が商品名につけそうな名前

[@akariakaza663]

上司殴打その後に
とか作って欲しいな

[@厶サ-j7g]

小林製薬は商品に症状や効能をもじった名前をつけるからやで

[@おもかげ猫]

モームリっていう名前だけで辞める会社をおちょくれる(小ダメージ与えられるの)うける

[@名前無し-l1g]

素晴らしい公開処刑

[@shirakuni]

64回も利用されたのなら、モームリの担当者とそこの担当社員は仲良くなってたりして。
いっそモームリは職業斡旋業もすればいいのに。利用者に「そこは止めておけ」って言ってくれるのは強みだと思う。

[@yosshi-yosshi16]

急なフワちゃん構文笑ったわ

[@そのへんを歩いているスライム]

その64回の企業名を公表すべきでは。

[@じーかい-m5m]

正当性なく悪評広めたら業務妨害になりそうだしできないでしょ
別に退職代行は正義感でやってるわけじゃないし

[@momomom0m0m0]

事実であっても相手の評判を貶める行為は名誉毀損になってしまうから難しいよね

[@tkuros1688]

自分がネットで叩きたいから公表しろは流石に横暴。

[@志村けんシロウ]

こんな常連の飯のタネを代理会社が手放す様なマネするとは思えん

[@かんなぎ-g8q]

公表は難しいかもしれんけど、求職者のためには必要な情報だよね、、

[@takuya0125]

仕事スレで必ず出てくる、社用車ニキと上司ウツニキ🥹

[@東條ミサキ]

ブラックに入ると家に来るからね。金属バットで玄関殴ってくるよ。その時はコンビニのバイトやったで

[@BTNS-rm1xf]

反社やんけ

[@asdasfasd12]

退職代行に頼まなあかんケースってマジでこのレベル。
退職の話出して真っ当に処理してくれるなら最初から依頼する必要なんかないからな…

[@camp_diving_chicken]

マンションの隣の棟で朝早くに似たような騒動？があったわ。作業着着た男性3人が反社みたいに叫んでドア叩いて何事かと思ったら泣きながら作業着の女性が出てきて、部屋の中には子どももいて、連れ出されていった…

[@野端啓司]

弁護士高いからね、しょうがないね。
会社側からの本気での退職に対抗しての嫌がらせなんて、違法行為で社会問題そのものだろうに。誰か本気になって解決する奴はいないのやら。
働くことは自由、どう働くかも自由、義務でも権利だからな。
会社側はもっと労働の権利性に注目してほしいものだね。

[@POPON-R2]

基本ブラックって訴え起こすほどの体力ないから退職代行で十分なんよね。企業側が嫌がらせしたとしても証拠揃えて労基へ駆け込むなりひどけりゃ警察に訴えれば負けるのわかってるし、逆に訴えられたら金と手間と信用失うハメになるし

[@hayaya8810]

モームリは弁護士がやってるから企業も迂闊なことやったら痛い目見るよ

[@まろまろ-g4u]

これSESだろ
俺もSES退職しようとしてるけど今めちゃくちゃ揉めてる

[@sugarakira927]

これすげえなまじで。国にデータ納品したらもう捜査協力やろ

[@そのへんを歩いているスライム]

でもやるとしても外国人限定だからね。

[@無類の猫好き-d3x]

この会社ハロワークの求人で良く目にするけど、納得の理由だった(´・ω・｀)

[@fatetan]

RUclipsでやたら必死に退職代行叩いてるコメントがどういう層か大体わかってきましたね⋯⋯

[@ミミコ-k4e]

引き止められるぐらい優秀な人間になりたかったなﾜﾊﾊ

[@cci4560]

代行で退職言ってきた人がいたけど、その前にその人、うちの社員じゃありませんよ、と返した事がある。まだ面接しかしとらんかったのに。

[@kiriya-1005]

それ、ギャグですか？
🤣

[@refibear8103]

退職する前は親切にしてくれてたけど、退職の意志伝えた瞬間に豹変して無視してきた管理職のおっさんがいた。
その時に辞めて良かったと心から思った。人を見る目の答え合わせになるから自分で退職手続きするのは良い経験になると思う。

[@Yankee-Tiffany]

酷いな。

[@転売ヤーオーワタキョーヤ]

いつもお世話になっております。退職代行サービス◯◯◯の佐藤です。こんなノリではじまんのかな。

[@ののくん-y3c]

退職代行モームリに密着した動画がありますがまさにそれです笑

[@momomom0m0m0]

いつもお世話になってて草
退職代行なんだからいかんでしょ

[@しゅんちゃん-c8d]

ワイ事務員。
退職代行の電話何度か対応したけど、そんな感じやったぞ

[@気まぐれもぐら]

忌引休暇について、若い頃の職場で祖父さんの葬儀で後輩が休んだら「三親等なんだから休む必要はない」と陰口叩く工場長見て「こいつには人の情ってないんだろうか？」と思った。

[@カラの実]

もしかして:嫌がらせしてくる会社は焼いちゃうのが正解なのでは？

[@りょお-b6f]

5:23
ITも会社によっては派遣と変わらんような形になってるからなぁ。
IT企業で業務内容にSESってある場合は、ITに強い派遣会社みたいなもんで、最初に出てきた派遣でやめられない事例と同じ理由で辞めるのを引き止めようとするんだよなぁ。

[@nshw1219]

3:00のやり口は多分だけど…
退職は2週間前までに雇用主に告知する決まりはある。
同時に雇用主側はやむを得ない都合がある場合、退職の時期を延ばす権利も有する。
このルールを悪用するだけだろうね。

[@伊藤拓-y2v]

はっきり言ってこう言う会社はのさばらせて何のいい事もないんだけどね。ブラック労働で競争にかつてまともな会社が倒産するか対抗するためにブラックにるだけ。
逆にこう言う会社を淘汰出来るようになればまともな会社が成長して雇用を増やすしてますますブラック企業は雇えずに倒産するか改心してまともな会社になるしかない

[@ぷにぷに-i7q]

数年前、パワハラ＆モラハラ上司に3ヶ月イジメられ続けた新人さんが退職代行使って辞めたなぁ…
あれは良い使い方だと思った。

[@らぴ-y8s]

退職前の有給に時季変更権あるでってドヤ顔書き込みしてるやつマジでおもろすぎて過呼吸になった

[@neco6725]

退職代行モームリって2022年3月からサービス開始らしいけど、2年強で64人以上の退職者出してる方がやばないか？

[@junfall]

それは会社の規模によるんじゃないか
平均離職率は14%ぐらいだから、1000人規模の会社なら年間120人ぐらい辞めてることになる

[@miku918]

ブラック企業に訴えられた時に弁護士雇って逆に訴えてやればいいだけだろ
ほぼ100%企業側が負けるだろうし

[@太郎-q8k]

会社辞めるより部活辞めるほうが大変やったわ💫

[@fishcake9551]

弁護士がやってる代行もあるで
きちんと法的代理人であることの受任通知からやってくれる
ちょっとお高いがやはりこういうのはプロに依頼したほうが良い
退職届受け取ってくれない程度なら自分で内容証明郵便出してもいいが、
それ以上にこじれるなら弁護士入れたほうが結果的に良くなる

[@なた-b8e]

スポーツジムの退会代行とか出来ないかな？ああいうところって電話やメールでは
退会無理で窓口に行かなきゃいけないし
フィットネスジム的なのならまだ良いけど空手とか総合格闘技ジムみたいなのは
良い意味でも悪い意味でも部活の仲間感があって最後の１ヶ月とか気まずいし
最後の挨拶とか結構メンタルに来る

[@糞野郎桃色]

代行頼むより内容証明送ればいいじゃん。いずれにしても仲間がとか意味分かんないこと言ってるけど辞めたいなら辞めますって言えばいいだけ。そんなのも言えないのか？

[@なた-b8e]

@@糞野郎桃色 そんな怒らんでもええがな‥
言えない人が多いからこう言う商売成り立ってんじゃん

[@motu828mk3]

いや、意味わからんやろ…。
自分の金払ってサービス受けて必要なくなったら解約すりゃいいだけなのに、そんなことも言えないのか？

[@なた-b8e]

@@motu828mk3 人間関係を断ち切るのは結構嫌なもんですよ

[@franc88228]

なんか人に嫌われたくないあまり自分を持ってなくて、結果的に全員にうっすらきらわれてそうな奴だな
嫌われたくないのであれば嫌われる勇気を持て
結果的に好かれるから

[@北野大地-s2x]

64回って…平蔵？

[@三角大福です]

pソn...

[@ブラックキャット-p3t]

いつも辞めるときはバックレてたからこんな会社があるとは知らなんだ
会社からの貸与物は着払いで勝手に送ってたなそういえば

[@llll450]

着払いw

[@口ボ力ス-h6q]

まともな雇用条件で雇えばいいのに…

[@えんりけ-z3x]

採用人数自体が多くて退職のやりとりすら自力で出来ないレベルの人材でも足切りせずに雇ってる会社がランクインする訳だし人材派遣会社が上位に来るのは当たり前のような

[@社畜-p8z]

退職代行64回以上使われた企業ってハイ◯イ日高やん笑

[@koinuya7756]

確かに派遣会社の正社員（営業や担当スタッフ）は大変だから辞める人が多いのは理解出来るけど退職代行使うかね。

[@中年の背中]

就職代行はまだですか？

[@cci4560]

タイミーやで？

[@BTNS-rm1xf]

労働代行もはよ

[@ひつじ65]

就活生に使われた会社を売る副業的な業務もやれば業績上がるな

[@34dett]

以前の職場で退職代行使って辞めた「試用期間」いたなぁ。当日付けで退職で会社納得だったので、会社内でモメた時に退職届けを転職決まって2週間未満で辞めてやった。前例あるし、何か問題ある？って態度して、社内規則は退職1ヶ月前届け出だったけど

[@zero-samu5756]

ブラック企業と退職代行はWIN WINだよな

[@ブラック4]

絶対仲良くなるだろw

[@tryo2115]

退職代行なんて使わないで、労基署行って相談すれば良いだけ。
退職届を出して、受理しなければ「労基署に告発します」と言えば良いだけだから。
離職票や社会保険の手付きをしない場合も労基署から勧告はいる。

[@山田孝之-w5b]

これは退職代行が労働者に必要なサービスだと証明されたね

[@netetahito5223]

人材派遣はなあ・・・
ガチの闇だよ

[@Roran235]

社名は無理でも離職者の多い業界は気になる

[@delicious-chicken0141]

IT業界は派遣募集する側も人員の能力条件きっちり指定すっから
誰でもおｋ！なんて言ってエクセルすら使えません！なんての来られても困る

[@koshian5405]

人材紹介ならともかく、派遣社員って基本派遣元企業に言うのが筋やで。退職届は受理する、しないじゃなくて、郵送(110円の封書でも良いし、レターパック的なものでも充分)でOK。それでしつこく電話かけてきたり自宅に押しかけて来たら「闇バイト」と一緒だから警察に相談な。労基は基本何もしてくれないと思ってあてにするべからず(まず就業規則がどうなってるか確認してください…とか眠いこというだけです)。
当然その会社からはもう仕事回してくれないけど、そんなブラックな派遣会社つこたらあかんって。
離職票とか社保の抹消に応じない場合は労基か社会保険事務所にでも行き相談を。思いっきり違法行為ですから。

[@attemp_clean]

派遣なんて担当に嫌なので辞めますって言うだけやん
代行使う程か？辞めるのに他人の力必要ないじゃん

[@糞野郎桃色]

そうじゃない人が増えたからこれがビジネスとして成立する様になったんじゃないかな。

[@asdasfasd12]

真っ当な相手ならそもそも使う必要はない。要するにそういう事だよ。

[@0z90]

この退職代行は893とかカルテルを辞めるとき頼めるの？
それとも選ぶの？

[@momomom0m0m0]

政治家の退任代行サービスもはよはよ

[@eneeeeeeet]

代行使わなきゃならないレベルのブラックで働かされたうえに代行料金まで使わされるのかわいそう。

[@tkdsleepillow35]

ホンマ公開した方が良い。

[@motu828mk3]

まぁでもブラック人材がまともな企業を悪く言ったあげく退職代行を利用するケースだってあるわけで、どちらかの言い分だけを鵜呑みにするのは危険だからねぇ。

[@user-nk2xm3bv3p]

先月、MIKATAっていう退職代行使ったんだけどめっちゃ早い対応ですぐ仕事やめれたわ

[@ノン-w8w]

ドラッグストアに勤めたとき常にいる従業人が4人しかいなくてびっくりしてすぐやめたけどどこもそんなもんなんか？

[@user-lw5vi5qr7l]

社名がモームリ😂

[@久義ノーマーク]

直接言う勇気がないってのは普通に分かるけど、辞めたいだけならこっそり私物引き払って内容証明郵便でテンプレ退職届送り付けてその後はフル無視してりゃいいだけなのにそれすら出来ず余計な金払うってのは無能すぎて草

[@青柳晃洋神やんけ]

君ニートやろ

[@ロッテン-z8d]

無期雇用って無制限の奴隷ってイメージあるけど逆で問題ない限り雇用する契約なんだよね
有期雇用は期間限定での採用で例えるならプロバイダーやスマホの契約、これらの契約がほとんどなのは◯年間使うって契約者に約束させてるので企業側が強い
無期雇用の場合は契約者側がいつでも契約やめられるよって意味だから企業側が弱い
実体験だといつでもやめて良いとか言ってた宗教を辞めようとしたら「お前の大事な物を目の前で捨てろ」とかほざいてきた…◯◯はその程度の価値しかないんか？って言ったら黙り込んで有耶無耶にされたけど

[@ペケペケ-w7m]

退職代行使って止めたやつ一人いたけど無能すぎていろんな部署ブン回されたあとに使って止めてってノーダメージだったないてもいなくても変わらないゴミだった

[@糞野郎桃色]

そうでしょうなぁ…有能、と言うか普通に意思疎通出来て仕事も適度にやってる人が代行使ってるイメージ全く湧かない。

[@motu828mk3]

まぁそれを言ったらネタバレみたいなもんだし、ここでは鬱になってやむなく退職代行を利用してる…ってことにしとこうや。

[@弘樹佐藤-o3d]

いっそのこと行政の側が、公共放送で、悪質で複数の事例が確認されたら公表したら？

[@llll450]

退職代行って頑張ればニートが家で出来そう

[@ああああ-h5o3x]

そういえば
退職代行が退職代行って使えるんだろうか…………？

[@user-HISINTAINOSIN]

俺の会社も辞めた人のうち2人に1人くらい退職代行使ってたな
俺は使わず辞めたけど

[@MEDAMA5081]

結局小泉父竹中のせいじゃねぇか。

[@kanegahosiii]

64人も消えたのか

[@qt4167]

ブラック人材も混ざってるな

[@mumumu-neko]

どこの派遣会社なんだろ？

[@あれは-h2o]

そもそも派遣元がその退職代行みたいなものなのにさらに代行するの？って思ったら、派遣元がヤバいこともあるか。とはいえ、派遣であれば派遣元との対話は絶対にあるんだからそこで意志伝えて終わることだと思うのだが、そんな会社が利用回数トップなのか。

[@ur8510]

従業員数が多いと必然と多くなるだろ。

[@ヒロ-o8y6c]

企業名公表がありなら利用者名公表もセットで
会社がブラックか利用者がゴミかなんて分からないから公平にねw

[@Suy-e4l]

いち

[@橘左京-z8w]

いつも思うが、辞めるくらい自分で言えんのか？