Размер видео: 1280 X 720853 X 480640 X 360
Показать панель управления
Автовоспроизведение
Автоповтор
บ. แย่ๆ จงใจให้ลูกจ้างไม่ผ่านโปร คือปักธงมาตั่งแต่ต้น เพื่อจะใช้ขั้นตอนนี้ในการต่อรองลดเงินเดือน.... ใครเคยโดนบ้างมาแชร์กันค่ะ
ถภ
กำลังเจอค่ะ ทำมาจะ3ปี วุฒิป.ตรี ไม่ผ่านโปรค่ะ เข้าข่ายเอาเปรียบอยู่นะ
ผมทำงานมา3เดือน2วัน มาสาย1ครั้ง ลา2ครั้งมีใบรับรองเพทร์ ทำงานก็ได้ตามเป้าทุกวัน(ผมอยู่แผนกแพ็กกิ้ง)ส่วนมากผมจะเส้จไวและไปช่วยเพื่อนร่วมงาน แต่อยู่ๆฝ่ายบุคคลโทรมาบอกว่าหัวหน้าผมแผนกไม่ผ่านงานทั้งๆที่ผมไม่ได้ทำอะไรผิดสักอย่างแถมยังมาบอกว่าพรุ้งนี้ไม่ต้องมาทำงานแล้วหัวหน้าสั่งมา ผมโคตรท้อเลย ที่ผมเสียดายที่สุดคือได้ร่วมงานกับเพื่อนแล้วมีความสุขแต่หัวหน้างานเฮงซวยไล่ออกแบบไม่มีเหตุผล
@@หนอแตด-ป1ห เจอคล้ายๆกันเลยครับ
แล้วถ้าไม่ผ่านโปเพราะช่วงโควิดเลยเลือกที่จะไม่เขียนลงรีซูเม่ แล้วทำให้แกประหว่างรองาน+ช่วงทำงานรวมแล้วประมาน 8-10 เดือนจะมีปัญหามั้ยคะ
3:50
แล้วถ้าเราโดนแกล้งให้ไม่ผ่านงาน ควรใส่ลงไปในเรซูเม่สมัครงานครั้งต่อไปไหมครับ
ผมโดนพี่ที่รู้จักกันมาราวๆ10ปี ชวนไปทำงานด้วย และเซ็ท Goal ให้ผมว่า"ผมต้องรู้ทุกอย่างในโรงงาน ตั้งแต่ C.S.(ตำแหน่งผมเอง) จัดซื้อ ทำ Invoice และ Capacityของฝ่ายผลิต ทำยังไงก็ได้ให้ลูกค้า ขาดผมไม่ได้ ฟีลแบบหมายมั่นปั้้นมือให้ผมเเก่งเป็นที่สำคัญลูกค้า และ คนสนิทของของ CEO" แต่สุดท้าย พอเราทำได้ดี เป็นที่พอใจและสนิทใจของลูกค้า จริง ภายใน 2-3 ครั้งแรกที่เราไปพบลูกค้า ผลออกมา คือ พี่ HR manager คนนี้ ทำทีโวยวายเพื่อที่จะโยนงานให้ผม พร้อมกับพูดเหยียดแผนกจัดซื้อฝั่งลูกค้า ว่าไม่คู่ควรมาสนทนากับตัวเขา เพราะคนละชั้นกัน และประเมินผ่านงานให้ผมไม่ผ่าน คนเดียว โดยให้เหตุผลว่ามาสายเตือนหลายครั้งแล้ว และพิมพ์ลงกลุ่มบริษัท ไล่ผมให้ออกจากโรงงานไปเดี๋ยวนั้นตอนนั้่นเลย และสั่งบังคับให้ผมเซ็นไปเลิกจ้างด้วย ไม่มีสิทธิ์ลาออก ครับ อันนี้เป็นเรื่องคร่าวๆนะครับ หากใตรมาเห็นคอมเมนต์ผม ช่วยผมคิดทีนะครั้บ ไหว้้ละ
@@plusworaset7420 อะจ๊ากกก
ที่ บ. ผมนี่คน MIA เยอะมาก 555
ผมกำลังอยู่ในภาวะนี้เลยครับ ดีมากครับสำหรับใครเครียดๆเเบบอยู่ในช่วง probition
บ. แย่ๆ จงใจให้ลูกจ้างไม่ผ่านโปร
คือปักธงมาตั่งแต่ต้น เพื่อจะใช้ขั้นตอนนี้ในการต่อรองลดเงินเดือน.... ใครเคยโดนบ้างมาแชร์กันค่ะ
ถภ
กำลังเจอค่ะ ทำมาจะ3ปี วุฒิป.ตรี ไม่ผ่านโปรค่ะ เข้าข่ายเอาเปรียบอยู่นะ
ผมทำงานมา3เดือน2วัน มาสาย1ครั้ง ลา2ครั้งมีใบรับรองเพทร์ ทำงานก็ได้ตามเป้าทุกวัน(ผมอยู่แผนกแพ็กกิ้ง)ส่วนมากผมจะเส้จไวและไปช่วยเพื่อนร่วมงาน แต่อยู่ๆฝ่ายบุคคลโทรมาบอกว่าหัวหน้าผมแผนกไม่ผ่านงานทั้งๆที่ผมไม่ได้ทำอะไรผิดสักอย่างแถมยังมาบอกว่าพรุ้งนี้ไม่ต้องมาทำงานแล้วหัวหน้าสั่งมา ผมโคตรท้อเลย ที่ผมเสียดายที่สุดคือได้ร่วมงานกับเพื่อนแล้วมีความสุขแต่หัวหน้างานเฮงซวยไล่ออกแบบไม่มีเหตุผล
@@หนอแตด-ป1ห เจอคล้ายๆกันเลยครับ
แล้วถ้าไม่ผ่านโปเพราะช่วงโควิดเลยเลือกที่จะไม่เขียนลงรีซูเม่ แล้วทำให้แกประหว่างรองาน+ช่วงทำงานรวมแล้วประมาน 8-10 เดือนจะมีปัญหามั้ยคะ
3:50
แล้วถ้าเราโดนแกล้งให้ไม่ผ่านงาน ควรใส่ลงไปในเรซูเม่สมัครงานครั้งต่อไปไหมครับ
ผมโดนพี่ที่รู้จักกันมาราวๆ10ปี ชวนไปทำงานด้วย และเซ็ท Goal ให้ผมว่า"ผมต้องรู้ทุกอย่างในโรงงาน ตั้งแต่ C.S.(ตำแหน่งผมเอง) จัดซื้อ ทำ Invoice และ Capacityของฝ่ายผลิต ทำยังไงก็ได้ให้ลูกค้า ขาดผมไม่ได้ ฟีลแบบหมายมั่นปั้้นมือให้ผมเเก่งเป็นที่สำคัญลูกค้า และ คนสนิทของของ CEO" แต่สุดท้าย พอเราทำได้ดี เป็นที่พอใจและสนิทใจของลูกค้า จริง ภายใน 2-3 ครั้งแรกที่เราไปพบลูกค้า ผลออกมา คือ พี่ HR manager คนนี้ ทำทีโวยวายเพื่อที่จะโยนงานให้ผม พร้อมกับพูดเหยียดแผนกจัดซื้อฝั่งลูกค้า ว่าไม่คู่ควรมาสนทนากับตัวเขา เพราะคนละชั้นกัน และประเมินผ่านงานให้ผมไม่ผ่าน คนเดียว โดยให้เหตุผลว่ามาสายเตือนหลายครั้งแล้ว และพิมพ์ลงกลุ่มบริษัท ไล่ผมให้ออกจากโรงงานไปเดี๋ยวนั้นตอนนั้่นเลย และสั่งบังคับให้ผมเซ็นไปเลิกจ้างด้วย ไม่มีสิทธิ์ลาออก ครับ อันนี้เป็นเรื่องคร่าวๆนะครับ หากใตรมาเห็นคอมเมนต์ผม ช่วยผมคิดทีนะครั้บ ไหว้้ละ
@@plusworaset7420 อะจ๊ากกก
ที่ บ. ผมนี่คน MIA เยอะมาก 555
ผมกำลังอยู่ในภาวะนี้เลยครับ ดีมากครับสำหรับใครเครียดๆเเบบอยู่ในช่วง probition