ทำ Resume ยังไงให้ได้งานที่อยากทำ | Adult หรือ Young EP07

เรซูเม่ที่ดีต้องปังตั้งแต่วินาทีแรกจริงไหม? เราเขียนเรซูเม่อย่างไรให้สื่อสารได้ชัดเจน และถ่ายทอดความเป็นตัวเรา เพื่อให้บริษัทเห็นความถนัดของเรา จนทำให้เราได้งานที่อยากจะทำกันนะ พอดแคสต์ Adult หรือ Young ในเอพิโสดนี้มีคำตอบให้ พร้อมทั้งมีแขกรับเชิญพิเศษอย่าง วิชัย มาตะกุล และธนชาติ ศิริภัทราชัย เพื่อนบ้านของเราจากแซลมอนเฮ้าส์ ผู้ที่ประสบภัยจากเรซูเม่มาอย่างยาวนาน
.
ฟัง Adult หรือ Young EP07 ได้ที่
Spotify : spoti.fi/3fhvn7x
Apple Podcast : apple.co/3uoMCc6
Google Podcast : bit.ly/2PqLhS9
.
#Resume #AdultหรือYoung #TheMATTERpodcast #TheMATTER #podcast
----------------------------------
ติดตาม The MATTER ได้ที่
- Website : thematter.co
- Facebook : / thematterco
- Twitter : / thematterco
- LINE : line.me/R/ti/p...
- IG : / thematter.co

[@natsineechumpa9956]

ชอบมากเลยที่บอกว่าทำนานเท่าไหร่ไม่สำคัญ แต่ตอนอยู่ที่ทำงาน ทำอะไรไว้บ้าง รู้สึกมันเมคเซ้นต์ในเรื่อง การทำงาน

[@kanyasirin4135]

เคยไปสัมภาษณ์งานครั้งแรกหลังเรียนจบ เราเล่นใหญ่มากเพราะไปดูคลิปแนะนำการสัมภาษณ์งานว่าต้องเป็นที่จดจำ ปรากฏว่าเค้าไม่รับทำงาน555 พอมาคิดได้ที่หลัง เป็นเรา เราก็ไม่รับตัวเองเข้าทำงาน555

[@pa6543]

ใครจะไปรู้ใจพี่ละครับว่าอยากได้อะไร เอาแต่ใจมาดกเลย ทั้งที่ตัวเองเปิดตัวมาชิลๆ คนแบบนี้แหละที่น้องไม่อยากยุ่งด้วย

[@KANOK504]

เอาจริงๆ ด้วยการโฆษณาแบบแซลมอนเฮ้าส์ค่ะ น้องอาจเข้าใจว่าต้องออกตัวแรง

[@suppamongcold5465]

+1 พี่ๆพูดกันบ่อยมากในคลิปว่า "หรือกูออกตัวแรง" ส่วนตัวคิดว่า ใช่ค่ะ เหตุผลนั้นแหละ 5555555555

[@KANOK504]

ค่า เข้าใจค่า สิ่งที่เราจะสื่อหมายความว่า ตัวแซลมอนออกตัวแรงโฆษณาจิ๊ดจ๊าดขนาดนั้น ถ้าเราเป็นน้องก็ต้องความคิดอยู่แล้วว่าต้องทำให้พี่สะดุดตาให้ได้จิ๊ดสุดตามคอนเสป เพราะเค้าอยากโชว์สิ่งที่คิดว่าดีที่สุดออกมาตามประกาศ แต่ว่าจะมาบอกน้องว่าเฮ้ยๆ คุณจิ๊ดมากไม่ได้นะ ก็มันก็แปลกๆปะคะ ดังนั้นเราคิดว่าไม่แปลกที่น้องจะมีรีแอคชั่นแบบนั้น ซึ่งไม่ใช่ความผิดน้องด้วยค่ะ

[@suppamongcold5465]

@@KANOK504 ส่วนตัวเห็นด้วยเลยนะคะ เพราะเคยอ่านประกาศรับสมัครผ่านตามาเหมือนกัน
เรารู้สึกว่าเหมือนทางพี่ๆเขาบรีฟมาว่าอยากให้เด็กปล่อยของแบบเอเนอร์จีเบอร์ใหญ่ๆ พอเด็กทำมาใหญ่แบบนั้นจริงๆ พี่ๆกลับรู้สึกว่าใหญ่ไป คำถามคือถ้าไม่บอกว่าต้องการกล่องกี่เซน ต้องการกล่องใบใหญ่ กล่องใบขนาดไหนถึงเรียกว่าใหญ่ไปแล้วนะ
btw แต่ก็เข้าใจในจุดที่ว่าศีลไม่เสมอกันก็เลยไม่รับด้วยเช่นกัน ซึ่งก็คงจริง เพราะพี่ที่รับสมัครเขาคงอยากได้คนที่รับบรีฟ 50 ทำได้ 100 +มีเซ้นส์ในการทำงานดีรอบคอบ คิดถึงคนอื่น เข้าใจการทำงานของคนทำงานอยู่แล้ว มากกว่าคนที่บรีฟยังไงก็เต็มที่ตามบรีฟ ซื่อสัตย์ในสิ่งที่บรีฟเป็นหลัก
ซึ่งการออกมาพูดแนะนำครั้งนี้ก็คงไม่ต่างอะไรกับการที่ลูกค้าขอแก้งานแบบ at all คือลูกค้าไม่ชอบงานตามบรีฟเดิมเลย การทำงานจริงก็คงจะทรงนั้น ใครศีลเสมอกัน รับมือกับการทำงานแบบนี้ได้ก็ได้รับเลือก
ซึ่งการมีเซ้นส์ในการทำงานที่พูดมาไม่ยากหรอก แต่สิ่งที่ยากที่สุดคือการตัดสินใจเลือกระหว่างการซื่อสัตย์กับสิ่งที่ถูกบรีฟ หรือการช่วยคิดเพิ่มอีกแรงว่าจะทำไงให้มันดีกว่าเดิม ซึ่งเป็นคำตอบที่ไม่มีผิดถูก เดาใจล้วนๆ

[@KANOK504]

@@suppamongcold5465 ขอบคุณที่มาแลกเปลี่ยนค่า อาจจะเข้าใจยากสำหรับคนที่ไม่อยู่ในวงการนี้ เปิดแนวคิดเราด้วยค่ะ

[@dailylife549]

ตอนแรกว่าจะแสดงความเห็นต่าง แต่พอฟังจนจบ บอกได้คำเดียวว่าเป็นมุมมองที่ใครเขียนเรซูเม่แล้วไม่มีใครเรียกสักที อยากให้ลองฟังคลิปนี้จนจบ ไม่ผิดหวังแน่นอนครับ คุณจะได้เครื่องมือ มุมมองเพิ่มขึ้น ไม่มีเสียอะไรไปแน่นอนครับ

[@user-ey4hf6mr6t]

หัวข้อดีจังคะ ชอบ

[@ThanayutSoijanda]

หลังๆ เว่อละ

[@doinindo]

ขอบคุณครับ

[@yowazzup731]

สนใจคนไปช่วยดู network กับ ไวไฟ บริษัทไหมครับ อิอิ

[@Somethingintherain]

ตลกกก

[@user-cl8qy6pi8y]

คนบ้าจะตัวอุลงก็ดีนะ