가끔 길가다보면 요즘 애들은 힘든일을 안하려한다 하는데 재밌나봐요? 4년제 나온 친구들이 어릴때부터 대학가야 공장다니는 사람처럼 안된다 소리 듣고 대학갔는데 누가 공장같은 곳 가고 싶어하겠습니까? 그리고 공무원,공기업 아니여도 경쟁이 치열합니다 어느 직무이냐에 따라 해고 당하기도 꽤 쉽습니다 버티기 힘든 급여주는 공채조차 경쟁이 치열합니다 최소 20-30명이고요 그리고 댁들 말처럼 공장을 가면? 갈굼당하고 건강만 잃고 와요 실제 공장다니는 어머님께서 저한테 20대가 공장들어왔다고 욕했다 하더라고요? 거기다가 어떻게든 초과수당 안주려고 강제로 한시간씩 조기퇴근시키고ㅋㅋㅋ 막말로 200으로 못살아요 돈빌려야 버틸 수 있어요 월세,통신비,교통비,식비,가스비,수도세,전기세,학비대출,보증금대출만해도 버거운데 뭔 캥거루족 이러면서 편가릅니까 독립하면 가스레인지나 식기구나 옷장,보증금 이런거 지원해줄것도 아니면서. 월세지원도 모두가 아니라 소수면서. 그놈의 20대가 일 안한다ㅋㅋㅋ 잡X리아 공채 한개 지원자 보기만 해도 알텐데 왜 눈가리고 이렇다 저렇다 말씀하시는걸까^^
저도 20대후반인데 그래서 놀기만 하는게 맞는거임? 돈 벌려면 눈낮춰서 다른곳이라도 뛰어 들어야지 맨날 정부탓 사회탓만 하면 그게 사회가 돌아갑니까? 다 편하고 깨끗한 환경에서 일하려고 하고 얼마 못버티고 나가고 끈기도 없는데 누가 써줄려 하겠음? 그리고 정도것 타협을 봐야지 계속 본인 자격조건 가치가 거기갈급은 아니라고 자기위로하며 올려치는데 안뽑히는 이유는 거기 갈 급이 아니라는겨 힘들지만 돈 많이버는 직업 수두룩하다 버티고 적응하는게 이기는거임 나도 어렸을때 고생은 사서한다는 말듣고 알바도 다양하게 해보고 이왕 가는 거 빡센데 가서하자하고 최전방 지원해서 다녀오고 전역하고 공장도 해보고 보안도 해보고 남의돈 버는게 쉽지않은거 공장이랑 보안때 뼈저리게 느낌 비가 올땐 맞으면서 밖에서 일했고 눈이오면 눈 맞으면서 일했음 10개월 버팀 원석 다루는 회사라 분진가루 방진마스크 써도 다 들어오고 지금 생각하면 이건 돈도 얼마 안줬음 백후반 3개월에 한번씩 보너스달로 300조금 넘고 결국 평균내면 200 중반 조금 낮은 님 말대로 몸이 갈리는건 맞는데 마인드 차이입니다 보안도 사람 관두고 없어서 대타 뛰느라 한달에 쉬는날 야간휴일 밖에 없던적도 있고 세후300도 찍어봄 1년하다 나 키워주신 이모 정년 퇴임 하는데 가족들 다 멀고 바빠서 갈사람 없어 꼭 가야한다고 몇달 전부터 얘기했는데 나중에 와서 꼭 가야 하냐? 이러길래 사람 없고 젊은 사람요규하는데 젊은 사람도 안하려하는거 회사 사정 이해 하며 버티다 저말듣고 관둠 여기 관두고 폴리텍에서 기술배워서 취업하려고 올해 졸업후 면접때 이력서에 있는거 보니 힘들게 일해온거 다 인정 해주고 끈기 있다고 하더라 오히려 20대 초반들이 못버티고 나가는경우가 많으니 산전수전 겪어본 20대 후반이 더 버티는 경우도 있다고 지금은 승강기 기술 배우면서 이쪽으로 가려고 마음 먹었는데 이것도 나름 기술직이고 기름때뭍는거랑 먼지 심하고 깔끔하진 않음 인생 4050이나 그위에 처럼 길게 살진 않았지만 모두가 내가 살아온 삶과 같진 않을뿐더러 내가 내린 결론은 남의돈 벌기 쉽지 않다 남이 내인생 살아주지 않고 내가 내자신 밥벌어먹고 살려면 무엇이든 하려고 하고 버텨야 한다임
@@BerryKang-xs1le 4년제는 아니고 2년제 폴리텍 초대졸이긴 합니다 저도 하고싶은 일이 뭔지도 잘 몰랐고 공부도 재미 없어서 일부터 해서 돈이라도 더 모으자 했던건데 졸업장 유무로 월급 차이가 나긴 하더군요 4년제 나온사람도 공장에서 일하고 교대 근무하고 하던데 그 형님들도 다 30전에 취직하라고 조언 해주시고 하기 나름입니다 돈이 급하면 전공 아니더라도 노선틀어 돈버는거죠
지금 기업들 다 구조조정 들어가고 있음😢 신규채용이 문제가 아니고 대량실업을 걱정해야 할 판. 초년생들은 최저임금 거지같아도 일단 들어가서 일해본 경험이라도 쌓아라. 불황오면 어차피 짤려 일 못한다. 불황이 지나가고 났을 때 한번도 일해본 적 없는 사람이랑 일하다 불황에 휘말려 직장이 사라진 사람이랑 이력서 내밀 때 대접이 완전 다를거다.
저출산 원인? 다른것도 원인이 되겠지만 큰 원인은 아니에요 청년들이 아예 시작도 못하는게 근본적인 원인이에요 취업 안되면 집에서 컴퓨터하고 먹는거말곤 할게 뭐있나요? 소비 출산 모두 올스톱입니다. 이 문제에 대해서 진지하게 논의 해야합니다. 쉬었음청년 이런 단어 만들어서 조롱해봤자 달라지는거 아무것도 없습니다
현 20대 취준생입니다. 나름 다양한 알바 경험과 거의 만점에 가까운 영어 점수, 그리고 제가 준비 하는 분야의 포트폴리오도 이 악물고 준비 했습니다. 중소기업 대기업 안가리고 지원서 뿌리는데 연락조차 안와서 이제 지쳤습니다. 중소기업에 한번 들어갈 뻔 한 적 있는데, 그 때 거의 딱 최저시급 되는 임금을 부르면서 원래 업무 이외에 "이런 특기 있으니깐 살려서 시키면 되겠네" 라는 말 먼저 하는 거 보고 (+이것저것 다른 정황도 보고) 런 쳤습니다. 취업 말고 다른 길을 찾아야 할 것 같아서 궁리를 하고 있는데 쉽지 않네요.
청년 일자리가 없는 게 아님 청년 일자리를 50~60대 은퇴자로 메꾼거임. 요즘 ㅈ소기업들 평균나이가 4~50대인데 1990년대 초반이 사회초년생인 2010년대까지만해도 인력이 많아 시급 10원 20원으로 청년들 쫓아냈기 때문 임금 협상 때 "너 없어도 일 할 사람 많아"라고 톱니바퀴 취급했는데, 청년이 나가면 임금인상 요구가 적은 아줌마나 은퇴자들을 넣기를 10년이상 반복. 은퇴자들도, 사장도, 회사도 같이 늙어서 성장 원동력을 잃어버렸다는 위화감을 느끼지 못함 그렇다고 해서 청년들이 임금인상을 많이 해달라고 한 것도 아니고 사장이 최저시급 주려고 계속 톱니바퀴 바꿔 낀 결과로, 지금 ㅈ소는 인력난으로 외노자들 방까지 구해주면서 더 비싼 돈주고 일 시키거나 최저임금도 안줬다가 불체자들한테 고소당하고 다 뜯기는 아이러니한 상황. ㅈ소 평균나이가 높아지니까 "집성촌"처럼 변질되어 사회초년생에게 갑질, 성희롱 등 텃새부리고, 윗사람(은퇴자들) 임금이 안오르니 사장(가족)을 제외한 회사 전체가 임금이 안오름 그래서 20대들은 비젼이 없는 늙은ㅈ소에서 갑질당하며 버틸 이유가 없음. 버티는 애가 바보인 상황을 만들어 놓고 "요즘 아이들은 힘든 일을 안하려고 해" 라고 할 뿐 본인들이 말아먹은 경영이 결국 좀비 기업으로 만들었다는 사실을 늙은 ㅈ소사장들은 깨닫지 못함 5~60대에 은퇴하고 연고 없는 집성촌에 귀농할 자신이 있는지 되묻고 싶음. 사회초년생이 딱 이런 상황인데 맞선임이 40대인 경우가 많아 대화할 상대도 없고 텃새에 희롱만 당함 다시말하지만 "요즘 애들은 힘든 일을 안해"가 아니라 임금 안주려고 "너 없어도 일 할 사람 많아"라며 청년들을 내쫓고 은퇴자들로 메꿔서 임금은 멈췄고 세대차이와 텃새로 신입이 못들어감 2020년대 한국의 ㅈ소는 "20~30대가 없는 '허리가 끊긴 회사'라 신입이 못들어간다"가 맞음
늬들이 그렇게 욕하는 ㅈ소가 우리나라 전체 일자리 중에 80%라는건 알고 말하는거지? 무슨 청년층을 배척했다고 소설쓰고 자빠졌냐? 청년들 가방끈 길어지고 인스타 하면서 남들 시선 신경쓰느라 중소기업에서 일 안하는거 누가 모르냐? 늬들은 기술 배울수있는 중소기업보다 박스나 접고 나르는 쿠팡을 더 좋아하잖아~ 가서 디지던 말던 쿠팡 대기업.. 지금도 쿠팡가봐 젊은 애들 넘쳐나...
ㅈ소 최저시급 들어갔었음 1년버팀. 하지만 그만둔 이유가 회사가 출퇴근3시간이어도 괜찮아서 다니고싶었음 팀원들이 좋은분들이라서 하지만 야근수당을 하!!!!나도 안챙겨줌 야근 강제로 시키고 한달에 절반 이상을 야근하는데 야근을 한번도 안했다고 측정함. 따졌더니 다들 조용히ㅜ잘다니는데 신입이 왜 목소리를 키우냐해서 나간다고함. 그랬더니 누가 괴롭히니???왜나가??? 면담에서 이러는데 열받아죽는줄...
진짜 슈카 말마따나 20대 때 취업하면 소득세 면제해주고 빨리 자산가치 쌓을 기회를 주면서 사회에 뛰어들게 하고 자리잡게 해줘야 결혼하고 애도 낳을텐데 어떻게 된 게 우리나라는 반대로 가고 있고 중장년층들은 돈 벌어서 빚갚아야 해서 재취업은 높아지고... ㅋㅋ 결국 수도권 과밀화 부동산이 이 나라 망침
20대 애들은 적은 인건비에도 충분히 만족할만큼 일하게 해줘야함 방법은 정부에서 근로자에게 혜택을 많이 주는거임 그리고 부동산은 공실을 오랫동안 두거나 토지이용을 오랫동안 방치할시 과세 때리면 빨리 경매에 올려서라도 팔려고 함 물론 경매 올리면 세금면제해주고 입찰거부시 전액환원하는 방식으로 하면됨 한번 낙찰받은 토지 또는 부동산은 재구매 불가되는 식으로 사재기 막으먼 됨 근데 뭐다??? 안한다 ㅋㅋㅋ 땅덩어리 이용도 안할거면서 꽉쥐고 시세차익 노리는 애들이 다 저 위에 좌석하나씩 가지고 있거든 ㅋㅋㅋ 이러면 다 망하는거임 ㅅㄱㅇ
200 초반 주면서 경력은 화려해야만 함 ㅋㅋㅋㅋㅋ 우대조건보면 뭐가 그리 많이 있는지.. 우대조건있으면 뭐 금전적으로 더 올려주지도 않으면서 오히려 일을 더 주겠지 ;; 또 필수조건은 뭐 죄다 경력자여야만 하는것들이 나열해있음 신입뽑으면서 신입초봉주면서 경력있는 사람들 바라는 중소들 90%임
우리나라 초저출산으로 만든 제 1의 주범이 기업들 채용 정책임. 본업에서 쓰지도 않을 고스펙 유도, 심지어는 스펙 쌓으려고 대학원 가게 만들고, 경력 같은 신입타령이나 하니 20대 결혼율이 40대에 추월당하는 세상을 만들지. 지금 시대에 취업하고 스펙쌓느라 만든 빚 청산하고 결혼준비 좀 하자 하면 30대 중반임. 그리고 그 이후로는 생물학적 노산이다. 최악의 연쇄고리
전부들 사회를 탓하는데 사회탓을하기전에 자기성찰은 해보셨는지 20대 30대들 힘든것 안할려는건 팩트이고 대학교나 대학원나와서 힘든일 절대 안한다고 생각함 그냥 부모등에 업혀살려고하지 젊은 20대들 머리좋고 활발하며 목표 뚜렷한 사람들 많음 주위에봐도 뚜렷한 목표때문에 육체노동도 마다하지않은 젊은 20대들많음 그런 사람들 지금 일열심히하고있음 문제는 돈많이주고 쉬운일을찾다보니 그만큼 일자리없음 기업입장에서도 일 별로안하는데 돈많이줄 사업장없음 사장이 미치지 않고서는..
기성세대는 돈 더받고 워라밸 찾겠다며 노조만들고 깽판쳐놓고 늙어서 고용주 입장이 되고 직장에서 높은자리 갖고 집도 가지니까 이제 조용히 능력 안되면 스펙쌓거나 외국어 배워서 외국으로 이민가는 요즘애들보고 눈 높다며 욕함 ㅋㅋㅋ 지들은 월급 동결이거나 직장에서 주말에 나오라고 하면 엠팍에 징징글 싸지르고 거품물고 발광하지만 mz는 경력쌓고 이직도 하지 말아야하고 쉬는 날도 없이 회사에서 10시간 이상 일하며 지들 일까지 다 떠맡아야됨 ㅋㅋㅋ 내로남불 딸피들
세대별로 사람 판단하지 말자 오히려 나이 많은 사람들이 자기권익 챙길려고 어린애 이용하는거 많이 봤다 일 안하고 돈 많이 벌고 싶어하는 젊은애들도 있지만, 오히려 돈만 되면 무슨일이든 열심히하려고 하는 젊은이들이 훨씬 많다. 나이 어려도 우리보다 훨씬 스마트한 시대에 태어났다. 자기이용당하는거 잘알고, 손해도 극도로 보기 싫어한다. 그래서 자기권리챙길려고하는거 일수도 있고, 철 없는거 일수도 있지만 타산지석으로 우리자신만 되돌아보자 그냥. 대부분 자기보단 남들 문제를 더 크게 보는게, 더 큰! 문제인듯. 이어폰 문제든 기타등등 그걸 대화로 풀 수 있는 사람이 어른 아닌가, 뒤에서 사람 욕 하는게 아니라,
회사 다니면서 드는 생각은 ‘무개념 MZ세대’ 라는 미명 하에 지들 멋대로 부려지는 노예가 없다고 땡깡 부리는거임 걍 지들 입맛에 안 맞으면 무개념이라고 프레임질 하는게 더 많음 글고 당연히 시대가 변했는데 사람들 생각이 변하지 청년들한테 자기들한테 맞추길 바라면서 자기들은 변할 생각 1도 안 함 회사 다니는 사람들은 알거다 정치질로만 살아남는 능력 없는 팀장들이 너무 많다 그 사람들 자르고 청년 신입 3명 굴리는게 낫다
20대 중반 취준생입니다 제가 바라는 건 200만원은 넘는 월급에 9시 출근 6시 퇴근, 업무시간 이후에는 자기계발 운동에 더 신경쓰고 주말엔 내 사랑하는 가족들과 좋은 시간을 보내는 것입니다 이걸 지켜주지 않으면 책임 지기도 싫고 열심히 하기도 싫습니다 내가 좋아하고 사랑하는 것들이 남아있질 않은데 내가 왜 열심히 몸바쳐 일해야합니까 다른 20대 청춘 분들 워라밸 포기해라, 급여 내려놓고 경험 쌓아라 그런 말 듣지 마세요 저런 쓰레기 같은 말은 내 몸 내 건강 내 가족관계 인간관계 해치는 말입니다 우리 모두 부당하게 과로하지 말아요
진짜 공감된다. 200 이상과 9 to 6 이후 개인시간 이게 제일 중요함. 개인 시간이 내가 삶을 살아가는 걸 느끼게 해주고 메말라 있는 마음에 조금이나마 안식을 느끼게 해주고 열심히 일만 하다 하늘 가는 게 너무 비참함을 느낀다고 해야 하나 나는 그렇게 생각함(28살임.) 한번 뿐인 삶 나는 그렇게 살고 싶지 않더라.
9시 출근이면 보통8~8시반 도착해서 워밍업하고 보통 5시반~6시반에 퇴근함 ㅈ소기업기준. 일자리 ㅈㄴ 많음. 지금 30대 중반인데 이직 6~7번하고 지금 그냥 적당한데서 일하는 중. 스펙 없음. 아무리 돈 안 줘도 250이상은 줌. 대신 지방에 가기 싫고 무조건 수도권에서 일하기를 원하니까 일자리가 없다고 생각하는거 ㅇㅋ?
@@hanlee8919 이게 현 중소기업의 생태계를 만들어버린 원흉 젊은 20대를 쓰는게 아니라 은퇴할 60~70세대를 쓰니 임금협상에서 임금을 올릴 여지는 사라지고 그걸 2010년대 중반부터 해오니 이게 당연한게 되어 버려서 회사 내에서 제일 젊은 사람이 40대가 되어버린 구조가 만들어진 중소기업들이 이제와서 20대를 뽑으려고 보면 요구하는게 많다며 구인난에 직결하게 됨 정작 이전부터 임금협상이 정상적이었거나 주기적으로 젊은 신입을 뽑아왔는 중소기업들은 여전히 정상적으로 돌아가고 있음
상식적으로 그렇게 공부시키고 야자시키고 학원보내고 ㅋㅋㅋ 월 몇백씩 투자시키는 공부를 강제로 쳐시켜서 인서울 4년제 간 애들인데 님들같으면 월150따리 180따리 기업을 가겠어요? 😂😂😂 니들이 만든 사회잖아요ㅠ 당장 지들도 시간투자한 만큼 페이백 안들어오면 게거품물 사람들이 개웃기네 진짜
댓글들 좀 어이없네.. 20대 채용 안 하는 걸 현재 20대가 문제가 많아서라고 하는데.. 첫 번째는, 20대에 문제가 없던 세대가 있었나? 그리고 너네들이 만들어 놓은 세상에서 자란 후세들인데 그게 할 말이냐.. 뻔뻔하고 책임감 없다. 하여튼 20대들을 기운 빠지게 함;
2030세대들이 추구하는 워라벨 9시출근~18시퇴근 하는 양질의 일자리가 극소수입니다,,대부분 8시출근~17시퇴근 20시잔업,,,,,주말특근,,,대부분 장시간 노동이 태반입니다,,,,,,과거보다 좋아졌 다지만,,,,,선진국 수준의 노동존중과,,복지,,,임금,,,처우들이 아직 열악합니다,,,,,그리고 중소기업 공장 에 일하면 연애결혼도 힘든건 사실이죠,,,,
대찬성 차라리 학교별로 과거처럼 과가 특성화되는 학교만 남기고 전문인력을 양성하는 게 나을 듯 예를 들어 A대는 전자계열, B대는 화학계열, C대는 중공업계열 이런 것처럼 아니면, 대학이 아니라 고졸하자마자 직업전문학교로 다니는게 더 좋을 듯 대학의 원래 의미는 학문을 닦거나, 연구인력으로 가기 위해서 진학하는 곳인데, 한국에서는 본질이 변함 국가에 연구인력도 있고, 생산인력도 있어야 균형이 잡힘. 대학가야 무조건 잘 될거라는 마인드가 이 나라를 망침. 요즘 직업에 대한 귀천이 없음.
이탈률이 높은데는 이유가 있죠 ㅎㅎ 그런데도 장점이 있더라고요. 발 한번 담궈보면 이런덴 있을 곳 못된다는 생각 퍼뜩 들게 하는거. 누구들 말대로 단계단계 올라거겠답시고 들어갔던 중소.하필 굉장한 ㅈ소라서 한달만에 손절치고취준 개빡세게 하는 원동력이었네요. 지금은 괜찮은 중견급 입사해서 열심히 살고 있네요~
저는 학벌이 안좋습니다.. 핑계를 되자면 공부할 환경이 아니였죠.. 반지하에서 살았고, 17살 부터 모든 금전적인 문제를 해결하며 살았습니다. 현장직을 하다 20대 후반에 들어서 젊을때 회사 경험도 해봐야겠다 싶어 무작정 중소기업 들어 갔습니다.. 총 3번의 중소기업 각 1년씩 건설, 식품, 유통 다녀봤습니다. 처음에는 해보지 않는 일이라 고생도 했고, 실수도 많이 했습니다. 하지만 현장일의 고된 힘듬 보다는 아무것도 아니였죠. 추울 때 따듯하고, 더울 때 쉬원하고 육체적으로 너무 좋았습니다. 모든회사 반년차 됐을 때 윗 상사분들에게 ace소리 들었습니다. 하지만 아무리 좋은소리 들어도 1년차가 되면 업무적으로 발전이 없어서 실망하게 되더라구요. 말로만 나중에 계획이 있다 챙겨준다 크게 키울거다라는 실없는 소리만하고, 그냥 적은 값에 열정페이로 부리려는 회사가 대다수 였습니다. 퇴사한다고하니 그 때 상여금 챙겨주고 월급 대폭 인상해주고.. 진절머리나서 지금은 현장직으로 다시 복귀하려고 합니다. 현장직은 자기가 한만큼 돈을 버니까요.. 경험 쌓을려고 중소기업가는것은 추천합니다. 그런게 아니면 진짜 괜찮은 중소기업이 아니라면 다른 길을 찾아보시길 바랍니다.
구조가 대기업만 커서 그래요. 대기업들이 중소기업들이 해야할 업종이나 내수위주사업은 못하게 해야합니다.2000년 중반까지만 해도 중소 대기업 입사연봉 차이 거의 없었어요. 그후 대기업은 imf후유증으로 안전빵 사업으로 내수사업뛰어들어 유보금 빵빵히 채우고 그돈으로 연봉많이 주고 인재들 뽑죠. 반면 대기업쥐어짜기 하청과 내수산업을 뺏긴 중소기업들은 돈이 없다보니 처우가 열악할수밖에요. 대기업은 rnd와 수출위주 사업을 해야하고, 중소기업은 다양한 분야로 지원, 육성해서 국내 90프로 육박하는 중소기업 종사자에도 혜택이 가야합니다.
청년들이 눈 높아져서 일안한다 게을러서 그렇다 이렇게 욕해봐야 의미없습니다 현실적으로 봐도 50-60대 분들때 보다 일자리 구하기 힘든거 팩트고 여러분이 그렇게 욕하고 조롱해봐야 더 나이먹었을때 되면 나라경제의 중추가 될 30-40대가 없는건데 그때되면 복지나 혜택들이 얼마나 있을거 같나요 이건 누군가를 조롱하거나 비난할 일이 아니라 해결해야하는 사회문제입니다
업무 역량은 둘째치고 직장에서 배워야 할 기본에티켓...... 기본대인관계.... 이거 가르치는거 진짜 피곤함. (요즘엔 기본적인거 가르치려면 꼰대소리 들음.) 물론 예전엔 한번 입사하면 계~속 다니는 추세였으니까. 기업도 투자개념으로 가르쳤는데 요새는 뭐 몇개월 몇달 메뚜기가 많은데.... 굳이 우리회사가 힘들게 자기집에서 기본적인 가정교육 못 받고 온 애들에게 사회생활 교육하는 첫번째 교육장이 될필요 없으니까 중고신입 뽑음. 그리고, 사실 신규채용은 너무 복불복인데. 그래도 타 회사에서 근무한 이력 보면 이 사람이 보이기때문에(2 -4개월짜리 메뚜기인지.) 한번입사하면 최소 2년정도 진득하게 일하는 사람인지.... 구인하는 입장에서도 중고신인이 편함.
양질의 일자리? 공산당이야? 국가에서 일자리를 만들게! 기업이 일자리를 만드는거고 , 사람들이 원하는 "대기업", "공사" 는 전체 노동력의 10% 미만만이 갈수 있는데 죄다 그런 기업을 원하니 문제가 발생! 대기업과 중소기업의 임금격차를 줄이는게 우선순위고 , 중소기업의 노동환경 개선 , 중소기업에 대한 사람들의 마인드 변화가 필요함!
요새 면접 가보면 알겠지만 중고신입 아닌사람이 없음. 필기시험 치러가도 파릇한 친구들은 없음 예전에는 중소기업 일단 들어가고 ->대기업 점프업 vs 기다렸다가 한번에 대기업이라면 한번에 대기업 선택했는데, 요즘은 무조건 작은데라도 들어가서 직무경험 쌓는거 중요함. 일을 해본 사람과 안 해본 사람의 태도차이도 달라서 이왕 뽑을 거면 나이 2-3살 많아도 사회경험 있는 사람 선호
개인에 대한 인식 그러니까 ‘스스로를 돌봄’에 대한 인식이 높아지고 있지만 일자리가 그걸 따라 개선되지 못하면서 일어나는 일이 아닐까. 과도기이기 때문에 양측 모두 어느 정도 감안해야 하는데 한쪽은 미래에, 한쪽은 과거에 있는 상황 같다. 서로 편한 쪽에만 있고 상대를 이해하지 않음. 근데 그게 또 쉬운 일은 아니지…
1. 회사가 어렵거나 미래발전가능성이 높지않다. 퇴직하는 사람이 없다. 신규 인원을 고용할 이유가 없다. 2. 최근 10년간 최저시급 2배상승으로 기존 근속자와 신규직원 사이에 임금격차가 크게 줄었다. 신규 인원의 가성비가 떨어진다. 3. 신규 직원의 근속 기간이 짧다. 우리 회사를 신규 직원의 경험, 스탯쌓기의 중간 회사로 이용하는 경우가 많다. 이제 일을 같이 할만 하다 싶으면 퇴사한다. 1. 급여와 복지 수준이 낮고, 미래가 안보이는 회사다. 워라벨이 떨어진다. 2. 더 좋은 회사를 들어가기 위해서는 경력이 필요하다. 평생직장은 옛날말이다. 3. 실업급여가 은근히 달달하다. 물론 내가 사표내는게 아니라 회사에서 권고사직하는 형식이 되야하지만, 말 잘하면 그렇게 퇴사처리 가능한 경우가 있다.
꼭 좌파들이 이 소리하고 있더라 문재인부터 나라 무너지고 있었고 모든 통계그래표가 그걸 증명하는데 그걸 대체한게 윤석열이라 실감이 나는거여 ㅋㅋㅋ 중도들은 나라가 문 윤 겪어 무너진다 하는데 꼭 좌파들만 윤석열한테만 책임 다 몰고 있더라 아직도 윤석열이 어케 집권했는지 모르는거임?
![[지식뉴스] "활력 잃은 청년들"..일본 '잃어버린 30년'이 한국에게 보내는 무서운 경고① (ft.이창민 한국외대 일본학과 교수) / SBS / 교양이를 부탁해 / ENG SUB](http://i.ytimg.com/vi/H2Vmm7vH1ew/mqdefault.jpg)
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이러면 20대는 결국 30대가 되고.. 무경력 30대로 들어서게되는구나.. 참
일본처럼 히키코모리 40대50대
코로나세대는 학교 못 다녀 경력없고 나이먹고 놀고 3D는 싫어 제일 망한 세대가 될 듯
일본의 취업 빙하기 세대가 되겠군요 😮
결국 이것조차도 일본 따라가는 구나
유시민의 최저 임금도 못주면서 사장을 왜 해요라고 비꼬던 때가 몇 냔 안된 거 같은데... 진짜 1인 사장들만 남았네.
ㅋㅋㅋ기업이 사람 뽑는데 인건비는 노동자가 정하는 아이러니한 나라 ㅋㅋ
서류 - 인적성 - AI역검 - 1차 2차 면접 - 체력검정 - "인턴" ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
ㄹㅇ ㅋㅋㅋㅋㅋ 이게 팩트다
개 ㅅㅂ ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅌ
ㅅㅂ 뭐 정자도 아니고,,
과거 : 술만마시는 대학생 - 교수님추천 - 대기업여러개합격 - 그중에 골라서 입사
눈을 낮추면 될걸; 공기업이나 대기업 아니면 저정도 과정 절대 안함. 눈 낮추면 갈데 널리고 널렸음. 일자리 없다는게 진짜 개헛소리임.
가끔 길가다보면 요즘 애들은 힘든일을 안하려한다 하는데 재밌나봐요?
4년제 나온 친구들이 어릴때부터 대학가야 공장다니는 사람처럼 안된다 소리 듣고 대학갔는데 누가 공장같은 곳 가고 싶어하겠습니까?
그리고 공무원,공기업 아니여도 경쟁이 치열합니다
어느 직무이냐에 따라 해고 당하기도 꽤 쉽습니다
버티기 힘든 급여주는 공채조차 경쟁이 치열합니다
최소 20-30명이고요
그리고 댁들 말처럼 공장을 가면?
갈굼당하고 건강만 잃고 와요
실제 공장다니는 어머님께서 저한테 20대가 공장들어왔다고 욕했다 하더라고요?
거기다가 어떻게든 초과수당 안주려고 강제로 한시간씩 조기퇴근시키고ㅋㅋㅋ
막말로 200으로 못살아요
돈빌려야 버틸 수 있어요
월세,통신비,교통비,식비,가스비,수도세,전기세,학비대출,보증금대출만해도 버거운데 뭔 캥거루족 이러면서 편가릅니까
독립하면 가스레인지나 식기구나 옷장,보증금 이런거 지원해줄것도 아니면서.
월세지원도 모두가 아니라 소수면서.
그놈의 20대가 일 안한다ㅋㅋㅋ
잡X리아 공채 한개 지원자 보기만 해도 알텐데 왜 눈가리고 이렇다 저렇다 말씀하시는걸까^^
저도 20대후반인데
그래서 놀기만 하는게 맞는거임? 돈 벌려면 눈낮춰서 다른곳이라도 뛰어 들어야지 맨날 정부탓 사회탓만 하면 그게 사회가 돌아갑니까?
다 편하고 깨끗한 환경에서 일하려고 하고 얼마 못버티고 나가고 끈기도 없는데 누가 써줄려 하겠음?
그리고 정도것 타협을 봐야지 계속 본인 자격조건 가치가 거기갈급은 아니라고 자기위로하며 올려치는데
안뽑히는 이유는 거기 갈 급이 아니라는겨
힘들지만 돈 많이버는 직업 수두룩하다 버티고 적응하는게 이기는거임
나도 어렸을때 고생은 사서한다는 말듣고 알바도 다양하게 해보고
이왕 가는 거 빡센데 가서하자하고
최전방 지원해서 다녀오고
전역하고 공장도 해보고 보안도 해보고 남의돈 버는게 쉽지않은거
공장이랑 보안때 뼈저리게 느낌 비가 올땐 맞으면서 밖에서 일했고 눈이오면 눈 맞으면서 일했음 10개월 버팀 원석 다루는 회사라 분진가루 방진마스크 써도 다 들어오고 지금 생각하면 이건 돈도 얼마 안줬음 백후반 3개월에 한번씩 보너스달로 300조금 넘고
결국 평균내면 200 중반 조금 낮은
님 말대로 몸이 갈리는건 맞는데
마인드 차이입니다
보안도 사람 관두고 없어서 대타 뛰느라 한달에 쉬는날 야간휴일 밖에 없던적도 있고 세후300도 찍어봄 1년하다 나 키워주신 이모 정년 퇴임 하는데 가족들 다 멀고 바빠서 갈사람 없어 꼭 가야한다고 몇달 전부터 얘기했는데 나중에 와서 꼭 가야 하냐? 이러길래 사람 없고 젊은 사람요규하는데 젊은 사람도 안하려하는거 회사 사정 이해 하며 버티다 저말듣고 관둠 여기 관두고 폴리텍에서 기술배워서 취업하려고 올해 졸업후
면접때 이력서에 있는거 보니
힘들게 일해온거 다 인정 해주고
끈기 있다고 하더라 오히려 20대 초반들이 못버티고 나가는경우가 많으니 산전수전 겪어본 20대 후반이 더 버티는 경우도 있다고
지금은 승강기 기술 배우면서 이쪽으로 가려고 마음 먹었는데 이것도 나름 기술직이고 기름때뭍는거랑 먼지 심하고 깔끔하진 않음
인생 4050이나 그위에 처럼 길게 살진 않았지만 모두가 내가 살아온 삶과 같진 않을뿐더러 내가 내린 결론은
남의돈 벌기 쉽지 않다 남이 내인생 살아주지 않고 내가 내자신 밥벌어먹고 살려면 무엇이든 하려고 하고 버텨야 한다임
너같으면 20대 동덕 뽑고 싶겠니?
대학을 안나온 분들이 왜 대댓 다시는지..
@@BerryKang-xs1le 4년제는 아니고 2년제 폴리텍 초대졸이긴 합니다 저도 하고싶은 일이 뭔지도 잘 몰랐고 공부도 재미 없어서 일부터 해서 돈이라도 더 모으자 했던건데 졸업장 유무로 월급 차이가 나긴 하더군요
4년제 나온사람도 공장에서 일하고 교대 근무하고 하던데 그 형님들도 다 30전에 취직하라고 조언 해주시고
하기 나름입니다 돈이 급하면 전공 아니더라도 노선틀어 돈버는거죠
@@으으-k2h이러니 취업 안하지
??? : 20대 안뽑습니다
??? : 30대 이신데 20대 때 경력 안쌓고 뭫 했습니까 ?? 안뽑습니다
??? : 40대 은퇴않하시고 일을 하신다고요?
아 공감
??? : 경력이신데 왜 다니던직장 그만두고 우리회사 지원했나요
20대는 열정페이로 일해라.
30대 되면 뽑아주겟다.
ㅇㅣ게 바로 기업의 의도다
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
지금 기업들 다 구조조정 들어가고 있음😢 신규채용이 문제가 아니고 대량실업을 걱정해야 할 판.
초년생들은 최저임금 거지같아도 일단 들어가서 일해본 경험이라도 쌓아라. 불황오면 어차피 짤려 일 못한다.
불황이 지나가고 났을 때 한번도 일해본 적 없는 사람이랑 일하다 불황에 휘말려 직장이 사라진 사람이랑 이력서 내밀 때 대접이 완전 다를거다.
미국도 대량 구조조정하고 있는데 한국도 똑같군요
어차피 순환이다. 또 불황과 조정시기가 오면 호황과 승진시기도 온다
@@DubuDaeRi스페인, 포르투갈, 그리스, 이탈리아는 40년째 불황인데요?
이게 맞는말이네요
@@DubuDaeRi 그 시기에 적합한 지도자가 나와야 건전한 순환이 생기죠.....
대기업에서 신입 안 뽑고 중소에서 경력 2년정도 쌓은 경력직 신입을 뽑은지 오래 됐습니다. 관련분야 중소에서 1-2년 경력쌓고 이직 노리는게 나을수도 있어요
맞습니다 저도 그래서 중소에서 경력쌓으려고 돈 조금 받더라도 일단 받아주는 거에 감사하면서 다니고 있습니다.
이게 맞음
관련분야 파트 타임 알바도 괜찮을까요?
중소 가지 말라는건 자신이 배울께 없는 단순 노동 이런거지 자기 관련 분야면 최저라도 중소도 경력이 도움이 됨 이거 모르는 사람 많더라
@@SPRING_DAY. 겁나좋음
집도없고 일자리도 없고 인구수가 참 잘도 늘겠다.
애들이 착해서 취업못하면 전부다 자기탓인줄알음..
어린애들도 잘못은 있겠지만 어른들도 만만치가 않아서 둘다 개패야됌 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
여기 댓글들만 봐도 애들 욕하는 댓글이 수두룩 빽빽 하잖아요 ㅋㅋ 그냥 가스라이팅 당한거죠
혁명으로 싹다 바꿔야합니다.
달리 누구탓이지 그럼
@@진-g9x8y 스트레이트서 경제전문가들이 그래픽 냈는데 요즘 만큼 물가상승에 소비얼고 자영업 파간 역대 믈가대비 월급인상 최하 경제 박살난때 없다더라 부자들은 상관없는데 다들 imf수준 가려한다함
저출산 원인? 다른것도 원인이 되겠지만 큰 원인은 아니에요
청년들이 아예 시작도 못하는게 근본적인 원인이에요
취업 안되면 집에서 컴퓨터하고 먹는거말곤 할게 뭐있나요? 소비 출산 모두 올스톱입니다.
이 문제에 대해서 진지하게 논의 해야합니다. 쉬었음청년 이런 단어 만들어서 조롱해봤자 달라지는거 아무것도 없습니다
그 쉬었음 청년의 3/4가 중소기업에서 일하다 단단히 데이고 나온 사람들이라는게 웃음벨이죠...
자소서 넣어봤자 어짜피 연락이 안오니
점점 의욕을 잃게 되고 왜 쉬었음 청년이 되는지 알 것 같아요
걍 이 나라는 망하는게 정답인듯😂
뭘 못해...노력한만큼 찾아가야하는데 눈만 높아서 안하는거지..
@@hjc127 그 애뮈촹녀 소리는 하지말고 ㅎ 그럼 이민가지 왜붙어있음? ㅎ
현 20대 취준생입니다. 나름 다양한 알바 경험과 거의 만점에 가까운 영어 점수, 그리고 제가 준비 하는 분야의 포트폴리오도 이 악물고 준비 했습니다. 중소기업 대기업 안가리고 지원서 뿌리는데 연락조차 안와서 이제 지쳤습니다. 중소기업에 한번 들어갈 뻔 한 적 있는데, 그 때 거의 딱 최저시급 되는 임금을 부르면서 원래 업무 이외에 "이런 특기 있으니깐 살려서 시키면 되겠네" 라는 말 먼저 하는 거 보고 (+이것저것 다른 정황도 보고) 런 쳤습니다. 취업 말고 다른 길을 찾아야 할 것 같아서 궁리를 하고 있는데 쉽지 않네요.
보니까 취업뿐만 아니라 다른 길도 런 치겠네요.
힘 내세요.. 남 일 같지 않네요.
과가 어케 되시나요
면접보고 연락준다더니 안주는거도 지친다,,
학점이랑 인턴경험은? 학교는 어디나옴?
청년 일자리가 없는 게 아님 청년 일자리를 50~60대 은퇴자로 메꾼거임.
요즘 ㅈ소기업들 평균나이가 4~50대인데 1990년대 초반이 사회초년생인 2010년대까지만해도 인력이 많아 시급 10원 20원으로 청년들 쫓아냈기 때문
임금 협상 때 "너 없어도 일 할 사람 많아"라고 톱니바퀴 취급했는데, 청년이 나가면 임금인상 요구가 적은 아줌마나 은퇴자들을 넣기를 10년이상 반복.
은퇴자들도, 사장도, 회사도 같이 늙어서 성장 원동력을 잃어버렸다는 위화감을 느끼지 못함
그렇다고 해서 청년들이 임금인상을 많이 해달라고 한 것도 아니고 사장이 최저시급 주려고 계속 톱니바퀴 바꿔 낀 결과로,
지금 ㅈ소는 인력난으로 외노자들 방까지 구해주면서 더 비싼 돈주고 일 시키거나 최저임금도 안줬다가 불체자들한테 고소당하고 다 뜯기는 아이러니한 상황.
ㅈ소 평균나이가 높아지니까 "집성촌"처럼 변질되어 사회초년생에게 갑질, 성희롱 등 텃새부리고, 윗사람(은퇴자들) 임금이 안오르니 사장(가족)을 제외한 회사 전체가 임금이 안오름
그래서 20대들은 비젼이 없는 늙은ㅈ소에서 갑질당하며 버틸 이유가 없음. 버티는 애가 바보인 상황을 만들어 놓고 "요즘 아이들은 힘든 일을 안하려고 해" 라고 할 뿐
본인들이 말아먹은 경영이 결국 좀비 기업으로 만들었다는 사실을 늙은 ㅈ소사장들은 깨닫지 못함
5~60대에 은퇴하고 연고 없는 집성촌에 귀농할 자신이 있는지 되묻고 싶음. 사회초년생이 딱 이런 상황인데 맞선임이 40대인 경우가 많아 대화할 상대도 없고 텃새에 희롱만 당함
다시말하지만 "요즘 애들은 힘든 일을 안해"가 아니라 임금 안주려고 "너 없어도 일 할 사람 많아"라며 청년들을 내쫓고 은퇴자들로 메꿔서 임금은 멈췄고 세대차이와 텃새로 신입이 못들어감
2020년대 한국의 ㅈ소는 "20~30대가 없는 '허리가 끊긴 회사'라 신입이 못들어간다"가 맞음
전 86년생 만 38세임
늬들이 그렇게 욕하는 ㅈ소가 우리나라 전체 일자리 중에 80%라는건 알고 말하는거지?
무슨 청년층을 배척했다고 소설쓰고 자빠졌냐? 청년들 가방끈 길어지고 인스타 하면서 남들 시선 신경쓰느라 중소기업에서 일 안하는거 누가 모르냐?
늬들은 기술 배울수있는 중소기업보다 박스나 접고 나르는 쿠팡을 더 좋아하잖아~ 가서 디지던 말던 쿠팡 대기업.. 지금도 쿠팡가봐 젊은 애들 넘쳐나...
맞음.. 사실 중소기업에선 30대도 젊은 편임. 30대 초반 신입은 어리다고 느껴질 때도 있음. 40대초반이 젤 흔한듯.. 여기저기 계속 중소 떠도는 사람들이 그 연령대에 가장 많음...
그러 니가 ㅈ소 사장해서 고용좀 해라 ㅋㅋ 말만 번지르르르 말로는 누가 못해 ㅋㅋㅋ 어차피 이제 시작인데 다 굶어야 정상화 되지 너부터 제발 몰락 해라 ㅋㅋㅋ
ㅈ소 최저시급 들어갔었음 1년버팀. 하지만 그만둔 이유가 회사가 출퇴근3시간이어도 괜찮아서 다니고싶었음 팀원들이 좋은분들이라서 하지만 야근수당을 하!!!!나도 안챙겨줌 야근 강제로 시키고 한달에 절반 이상을 야근하는데 야근을 한번도 안했다고 측정함. 따졌더니 다들 조용히ㅜ잘다니는데 신입이 왜 목소리를 키우냐해서 나간다고함. 그랬더니 누가 괴롭히니???왜나가??? 면담에서 이러는데 열받아죽는줄...
진짜 슈카 말마따나 20대 때 취업하면 소득세 면제해주고 빨리 자산가치 쌓을 기회를 주면서 사회에 뛰어들게 하고 자리잡게 해줘야 결혼하고 애도 낳을텐데
어떻게 된 게 우리나라는 반대로 가고 있고
중장년층들은 돈 벌어서 빚갚아야 해서 재취업은 높아지고... ㅋㅋ
결국 수도권 과밀화 부동산이 이 나라 망침
그럼 도랏다고 대학가냐 소득세면제일때 명의빌려서 장사하겟지
@@비상구초록이나이 40 50되서 돈벌 생각만 하는 사업하기 vs 20 30 젊을때 창의적이거나 어떤 아이템 개발해서 사업하기 뭐가 더 나라 발전에 도움됨?
혜택을주면 편법만 생김ㅋㅋ
슈카 말이 해답은 아님
20대 애들은 적은 인건비에도 충분히 만족할만큼 일하게 해줘야함 방법은 정부에서 근로자에게 혜택을 많이 주는거임
그리고 부동산은 공실을 오랫동안 두거나 토지이용을 오랫동안 방치할시 과세 때리면 빨리 경매에 올려서라도 팔려고 함
물론 경매 올리면 세금면제해주고 입찰거부시 전액환원하는 방식으로 하면됨
한번 낙찰받은 토지 또는 부동산은 재구매 불가되는 식으로 사재기 막으먼 됨
근데 뭐다??? 안한다 ㅋㅋㅋ
땅덩어리 이용도 안할거면서 꽉쥐고 시세차익 노리는 애들이 다 저 위에 좌석하나씩 가지고 있거든 ㅋㅋㅋ 이러면 다 망하는거임 ㅅㄱㅇ
예비사위가 공장일 한다하면 결혼 뜯어말릴 사람들이 눈을 낮추랍니다 에휴
그건 오히로 사위 될 사람이 다행인걸수도 ㅎ
직업에 귀천이 어딨다고 공장에서 일한다고 무시하는 사람들보면 현대 기아 원청 공장다니는 사람들도 무시할건가 ㅋㅋ 본인들은 얼마나 잘낫다고 남의 직업을 무시함
@@sychoi4695 직업에 귀천 있습니다.
예비며느리가 공장일 한다하면 결혼 뜯어말릴 사람들이 눈을 낮추랍니다. 에휴(여성 공학도 살려ㅠㅠ)
지금 구인배수가 0.6인가 할텐데
이게 뭔말이냐면 나라에서 구직자들 싹 모아다가 일자리 있는 회사에 전부 돌려도 40퍼는 직장이 없다는뜻임
그냥 눈 낮춰라 문제가 아니라 아에 일자리가 없음
미국은 블루칼라 노동자 수입이 높아서 신규 유입도 늘고 있다던데, 한국도 힘든 일은 돈을 많이 주면 구인난은 해결된다. 최저임금 주면서 잠깐 쉬지도 못 하게 굴리려하니, 아무도 하려고 하지 않는 거다.
미국은 이번에 한국이 150조 투자해서 앞으로도 블루칼라 일자리 늘어날 예정. 예전바이든에게 워싱턴 포스트 기자가 '한국이 동맹이라면서 목을 비틀어 일자리 늘린것 아니냐는 질문도 했죠'한국에 보도 되었는지 모르지만
이 나라를 먹여 살리는 것도 근간도 결국 제조업인데 인식이 쓰레기 같은 것도 문제임. 돈은 돈대로 안 주고 인식은 쓰레기라 아무도 안 하려고 하고..
애초에 3D업종을 외국인들이 죄다 매꿔주는데 그게 되겠습니까?
최저임금에 쉴시간없이 귤려도 되는데 쉬는날이나 제대로 보장해줬으면 좋겟다
그래사 최저시급 올린거잖아요~~~
이 와중에 중소는 구인난 ㅋㅋ
진짜 중소 처우 개선이 안 되면 이 나라 고용 시장은 답이 없을 듯
200을 줘도 인간적 대우를 해줘야지 유사 노예를 구하니 ㅋㅋ
200 초반 주면서
경력은 화려해야만 함 ㅋㅋㅋㅋㅋ
우대조건보면 뭐가 그리 많이 있는지..
우대조건있으면 뭐 금전적으로 더 올려주지도 않으면서
오히려 일을 더 주겠지 ;;
또 필수조건은 뭐 죄다 경력자여야만 하는것들이 나열해있음
신입뽑으면서 신입초봉주면서 경력있는 사람들 바라는 중소들 90%임
인간같아야 인간대우를 해주지ㅋㅋㅋ
@@이주형-u4i 딸피
@@이주형-u4i너도 그돈받고 일해라.
니 수준에 들어갈 회사가 그정도면 그냥 들어가야됨 ㅋㅋㅋ 꼬우면 경쟁에서 이기든가
이미 국가적으로 경쟁력을 많이 잃고 나라가 기울고 있다.
20대라고 다 똑같은 것은 아닌 듯. 직원들을 보면 개인 차이가 하늘과 땅임. 제일 걱정스러운 것은 가치관과 인성인데 중간층이 없어요. 보살과 마구니들이 같이 섞여 있어서 고민.
학교에서 인성교육을 안해준다는 증거.. 악성민원 학부모 탓도 있겠지만, 결론적으로 인성교육을 가정에만 맡겨지니까 가정수준에 따라 인성이 천차만별로
온 사회가 돈돈거리기만 하는데 정상적으로 자라길 바라는게 이상하죠
보살과 마구니ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
보살과 마구니 매우 공감... 어지간한 4050들 관짝으로 보내버릴 보살 에이스들도 많은데, 반대로 신입부터 온갖 뺑끼 부려가며 권리만 찾아먹으려 드는 마구니들도 많음. 이게 갈수록 중간이 없이 극과 극으로 갈리는게 보이니까 진짜 신기함
@@user-aplcqnghpo학교에서 안해주는게 아니라 하면 학부모들이 쌩난리 치니깐 문제지 ㅋㅋㅋㅋㅋ 지금 동ㄷ여대 폭동보면 모르겠냐? 이제 시작이야 ㅋㅋㅋ
우리나라 초저출산으로 만든 제 1의 주범이 기업들 채용 정책임. 본업에서 쓰지도 않을 고스펙 유도, 심지어는 스펙 쌓으려고 대학원 가게 만들고, 경력 같은 신입타령이나 하니 20대 결혼율이 40대에 추월당하는 세상을 만들지. 지금 시대에 취업하고 스펙쌓느라 만든 빚 청산하고 결혼준비 좀 하자 하면 30대 중반임. 그리고 그 이후로는 생물학적 노산이다. 최악의 연쇄고리
꼬우면 회사를 설립해줘 ㅋㅋㅋㅋㅋ 말만 짓꺼리지말고 ㅋㅋㅋㅋ
전부들 사회를 탓하는데 사회탓을하기전에 자기성찰은 해보셨는지 20대 30대들 힘든것 안할려는건 팩트이고 대학교나 대학원나와서 힘든일 절대 안한다고 생각함 그냥 부모등에 업혀살려고하지
젊은 20대들 머리좋고 활발하며 목표 뚜렷한 사람들 많음 주위에봐도 뚜렷한 목표때문에 육체노동도 마다하지않은
젊은 20대들많음 그런 사람들 지금 일열심히하고있음 문제는 돈많이주고 쉬운일을찾다보니 그만큼 일자리없음
기업입장에서도 일 별로안하는데 돈많이줄 사업장없음 사장이 미치지 않고서는..
소주성+대기업 노조지
1범은 유튜브죠 유튜브뜨고부터나서부터 출산율이 가파르게 떨어짐
중위소득 50퍼구간 아래쪽사람들만 출산율 개박살나고
그위쪽은 아직 멀쩡합니다
왜 밑에쪽만 박살났겠어요??
돈이없으니까 밖에 안나가고 집에 틀어박혀서 게임 유튜브 인스타만 주수장창 보니까 그렇게되는거임
댓 보면 20대 한테 무슨 원한있나 ㅋㅋ 내 주변 20대들은 일 열심히 하고 피해 안끼칠려고 하는데
지금 20대 이미지 ㅈ박은건 사실이지
원래 그냥 20대는 죄인임 30년전에도, 30년 후에도 늘 20대 욕을 할거임
1980년도에도 젊은것들욕하고
1990년도에도 젊은것들욕하고 2000년도에도 젊은것들욕하고
다 똑같은 애들끼리, 욕박는거임 그냥ㅋㅋ 지금 기성세대들 젊었을때 뉴스기사 찾아봐라, 지금도심하지만, 그당시에도 무개념들은 차고 넘쳤음. 그냥, 나이먹고 철들고, 자리잡으니, 훈계질하는거지
지금 30대 40대는 유독 나이값도 못하고 아직 지가 젊은것처럼 행동하는게 역대급 무능력한 어른들 세대임
기성세대는 돈 더받고 워라밸 찾겠다며 노조만들고 깽판쳐놓고 늙어서 고용주 입장이 되고 직장에서 높은자리 갖고 집도 가지니까 이제 조용히 능력 안되면 스펙쌓거나 외국어 배워서 외국으로 이민가는 요즘애들보고 눈 높다며 욕함 ㅋㅋㅋ 지들은 월급 동결이거나 직장에서 주말에 나오라고 하면 엠팍에 징징글 싸지르고 거품물고 발광하지만 mz는 경력쌓고 이직도 하지 말아야하고 쉬는 날도 없이 회사에서 10시간 이상 일하며 지들 일까지 다 떠맡아야됨 ㅋㅋㅋ 내로남불 딸피들
세대별로 사람 판단하지 말자
오히려 나이 많은 사람들이 자기권익 챙길려고 어린애 이용하는거 많이 봤다
일 안하고 돈 많이 벌고 싶어하는 젊은애들도 있지만, 오히려 돈만 되면 무슨일이든 열심히하려고 하는 젊은이들이 훨씬 많다.
나이 어려도 우리보다 훨씬 스마트한 시대에 태어났다. 자기이용당하는거 잘알고, 손해도 극도로 보기 싫어한다. 그래서 자기권리챙길려고하는거 일수도 있고, 철 없는거 일수도 있지만
타산지석으로 우리자신만 되돌아보자 그냥.
대부분 자기보단 남들 문제를 더 크게 보는게, 더 큰! 문제인듯.
이어폰 문제든 기타등등 그걸 대화로 풀 수 있는 사람이 어른 아닌가, 뒤에서 사람 욕 하는게 아니라,
깨어있는 어르신이시네요😊
풍요속의빈곤 .요즈음세대 그러다보니 애도 않낳고 결혼도 안함개.고양이키우며진지냄.아기키우는기쁨을모름.개는 동물임.몇천년전부터 집에서 키우고 잡아먹다가 길년 40년전부터 먹는것보다 애완견으로 키움.이게 진실.
전세사기만 봐도 개틀니 개팔육들이 20대 등쳐먹는데 ㅋㅋ
@@parkskyful 아니죠 개는 3천년전 이집트시대때도 애완견으로 키웠어요 .시대에 따라 풍요롭게 살면 애완견, 그반대면 식용 ㅎ
어른이십니다
회사 다니면서 드는 생각은
‘무개념 MZ세대’ 라는 미명 하에 지들 멋대로 부려지는 노예가 없다고 땡깡 부리는거임 걍
지들 입맛에 안 맞으면 무개념이라고 프레임질 하는게 더 많음
글고 당연히 시대가 변했는데 사람들 생각이 변하지 청년들한테 자기들한테 맞추길 바라면서 자기들은 변할 생각 1도 안 함
회사 다니는 사람들은 알거다 정치질로만 살아남는 능력 없는 팀장들이 너무 많다 그 사람들 자르고 청년 신입 3명 굴리는게 낫다
ㄹㅇ 지들은 일처리 줮같이하면서 아주 뭐만하면 mzmz ㅋㅋㅋ 지들은 대단히 잘난줄 암 뒤에서 본인들이 더 욕먹는지도 모르고
원래 20년전에는 무개념 오렌지족, X세대 이렇게 프레임 만들어서 목줄 쥐는 게 기성세대인데
우리가 똑똑해서 안당해주니까 괜히 성질내는거임 ㅋㅋ
진짜 사내정치질하고 ㅂㅅ같은 애들이 자리차지하는 ㅈㅅ기업들 시대 못따라가고 임금만 높고 맨날 칼퇴근 그러고 꼭 밑에 욕함 요즘애들은 끈기가 읎네 책임감 읎네
회사는 지시에 따르며 돈을 받는 곳입니다 병신아
그러게요 삼성이 과거보다 지금 잘나가는 이유도 요즘 젊은이들이 잘해서 그런건데
20대 중반 취준생입니다
제가 바라는 건 200만원은 넘는 월급에 9시 출근 6시 퇴근, 업무시간 이후에는 자기계발 운동에 더 신경쓰고 주말엔 내 사랑하는 가족들과 좋은 시간을 보내는 것입니다
이걸 지켜주지 않으면 책임 지기도 싫고 열심히 하기도 싫습니다 내가 좋아하고 사랑하는 것들이 남아있질 않은데 내가 왜 열심히 몸바쳐 일해야합니까
다른 20대 청춘 분들 워라밸 포기해라, 급여 내려놓고 경험 쌓아라 그런 말 듣지 마세요 저런 쓰레기 같은 말은 내 몸 내 건강 내 가족관계 인간관계 해치는 말입니다 우리 모두 부당하게 과로하지 말아요
진짜 공감된다. 200 이상과 9 to 6 이후 개인시간 이게 제일 중요함. 개인 시간이 내가 삶을 살아가는 걸 느끼게 해주고 메말라 있는 마음에 조금이나마 안식을 느끼게 해주고 열심히 일만 하다 하늘 가는 게 너무 비참함을 느낀다고 해야 하나 나는 그렇게 생각함(28살임.) 한번 뿐인 삶 나는 그렇게 살고 싶지 않더라.
진짜 이거만 지켜줘도 되는데 눈이 높아졌니 ㅇㅈㄹ 하는애들 개패고싶음 ㅋㅋ
동감합니다
9시 출근이면 보통8~8시반 도착해서 워밍업하고 보통 5시반~6시반에 퇴근함 ㅈ소기업기준. 일자리 ㅈㄴ 많음. 지금 30대 중반인데 이직 6~7번하고 지금 그냥 적당한데서 일하는 중. 스펙 없음. 아무리 돈 안 줘도 250이상은 줌. 대신 지방에 가기 싫고 무조건 수도권에서 일하기를 원하니까 일자리가 없다고 생각하는거 ㅇㅋ?
@@1djfjsk 지역이 어딘데요? 저도 지방 사는데 250 안주던데 교대근무만 있고
경력 있지만 급여는 신입급을 원하는데 경력이 전혀 없는 20대가 취업이 되겠냐
경력이 얼마나 되는지 모르지만 회시에서는 보통 신입이라도 금방 실무배우고 일할수있다고 가정해서 단기경력직수준으로 주는겁니다 그러니 비슷할수밖에 없는거구여
@@남케리안6뭔소리야
@@남케리안6이새끼 취업해본적이 없는듯?
@@남케리안6 20대 신입 뽑지말고 기간제로 60~70대 뽑는거 추천..
@@hanlee8919 이게 현 중소기업의 생태계를 만들어버린 원흉
젊은 20대를 쓰는게 아니라 은퇴할 60~70세대를 쓰니 임금협상에서 임금을 올릴 여지는 사라지고 그걸 2010년대 중반부터 해오니 이게 당연한게 되어 버려서 회사 내에서 제일 젊은 사람이 40대가 되어버린 구조가 만들어진 중소기업들이 이제와서 20대를 뽑으려고 보면 요구하는게 많다며 구인난에 직결하게 됨 정작 이전부터 임금협상이 정상적이었거나 주기적으로 젊은 신입을 뽑아왔는 중소기업들은 여전히 정상적으로 돌아가고 있음
20대가 욕하는 사람들 많은데 그런 20대를 키운게 40~50대다 즉 20대만 문제가 아니라 한국 전체가 문제인거임...
늙다리들이 제일 문제임
40대가 뭔 20대을 키워 ㅋㅋ
@고파배-h4k 나이값 계산안되시면 더하기 빼기 좀 더 배우고 오세요
@@Jin-l6e ㅋㅋ 그머리로 일하려니 취업이 되겠냐 ㅋㅋ
@고파배-h4k 난 출근한다 너도 어서 출근하렴 꼬마야ㅋㅋ 이 시간에 출근안하고 뭐하니 백수니ㅋㅋ
"20대 안 뽑아요" X
"최저임금에 노예생활 가능한 20대만 뽑아요" O
40대 안뽑아요 30대 안뽑아요 20대 안뽑아요
뭐냐?
60대 취업률 급 상승중
인간이 필요없는 시대, 과잉생산된 인간이 수요를 초과해 넘치는 중
젊을때 고생하고 늙어서도 일복 터졌네 우리 506070형들ㅋㅋ
늙은 이들은 표가되니까 ㅋㅋ 일자리를 만들어서 주지.. 젊은 세대를 챙겨야 나라가 성장하는데 이 나라는 이미 망했음
ㅡㅡㅡㅡㅡ3ㄷ@@syk6950
이러면서 저출산 문제를 운운할 수 있는지. 젊은이들이 일자리를 얻고 삶을 운영할 수 있어야 결혼도 하고 아이도 갖는 거지. 치열하게 공부하고 달려온 젊은이들이 빛을 볼 수 있기를...
상식적으로 그렇게 공부시키고 야자시키고 학원보내고 ㅋㅋㅋ 월 몇백씩 투자시키는 공부를 강제로 쳐시켜서 인서울 4년제 간 애들인데 님들같으면 월150따리 180따리 기업을 가겠어요? 😂😂😂 니들이 만든 사회잖아요ㅠ
당장 지들도 시간투자한 만큼 페이백 안들어오면 게거품물 사람들이 개웃기네 진짜
언제적 야자야 노친네야
150-180 받아서 몇년간경력쌓으면 괜찬죠
@@김동국-t6f말투보니 50넘게쳐먹고 150-180버는 개앰생일듯
그험 굶어 죽어야지 뭐
스펙이 있건말건 본인들 능력이 안되서 대기업 못 들어간걸
@@김동국-t6f중소에서 10-15년 굴러야 대기업 신입 연봉 받는거 취준생들도 다 아는데 가겠습니까 ?
취직해서 악바리로 또 버티라니 희망고문이죠
희망품고 16년 동안 학창시절 버틴 친구들인데
제목만 보고 갈리치기 댓글 다는 수준 봐라. 20대가 문제가 아니라 전체적인 고용이 적어지고 있는 거라고 하는 거 잖아. 그냥 남 비난하고 안 살면 안되는 우울한 인생을 살고 있는거냐 다들.
근데 왜 제목꼬라지는 이건가요? 그럼 걍 어그로 아님? 논지를 못 잡는건 님임
@@Th-lx6uw자극적인 제목 달아서 조횟수 장사하는 거지 뭐…
@ 청년 신규 채용이 그럼 20대를 위주로 뽑지 누굴 뽑나요. 제목을 자극적으로 뽑더라도 영상을 보고 판단 하는게 영상 시청자들의 역할 아닌가요? 저 문구 하나에 꽂혀서 욕하고 제목을 보란듯이 적어 놨는데 어그로 안끌리는 나같은 사람이 비정상이라는 말인가요?
@@Th-lx6uw 제목 꼬라지가 저러면 저렇게 기사를 뽑은 기자랑 언론사를 욕을 해야지 20대를 싸잡아서 욕하면 어쩝니까.
@@centralPPak 일단 님이 지금 이 동영상을 봤으면 20대 이하 일자리고 기업채용이 아니고 어디 가게 알바인데 ㅋㅋㅋㅋ. 님이 가게 하나 차리고 어린 애들 써보세요. 암 걸립니다.
20대고 30대고 나발이고 일할대가 없다..면접보고 떨거도 되니깐 채용공지좀 써봐 무슨 죄다 식당이랑 편의점 바께 없냐 공장 드가기 너무 빡셈 너무 멀고
ㅇㅈ ㄹㅇㅋㅋ 공고사기에 맨날 신입면접에 경력따지고 이게 말인지.....
그냥 취업 환경 대격변 필요하다 싶더라.
기업도 원하고 노동자도 원하긴해 ㅋㅋㅋㅋ
대체 면접을 20개이상 꼬라박음.
내일 이력서 내용 교체하든가 해야지
맞춤법 봐라 ㅋㅋㅋㅋㅋ
댓글들 좀 어이없네.. 20대 채용 안 하는 걸 현재 20대가 문제가 많아서라고 하는데.. 첫 번째는, 20대에 문제가 없던 세대가 있었나? 그리고 너네들이 만들어 놓은 세상에서 자란 후세들인데 그게 할 말이냐.. 뻔뻔하고 책임감 없다. 하여튼 20대들을 기운 빠지게 함;
다 늙어서 예전 3040들은 어른스럽기라도 했지 지금 3040은 지가 나이를 안먹은것처럼 옷입고 ㄲ값떠는게 진짜 어휴..
그냥 언론 갈라치기에 그물에 걸려든 개돼지들인거지 ㅉㅉ
존중과 배려가 없는 시대
요즘 엠지 세대어쩌고 저쩌고 하는데. 난. 젊은친구들 너무좋더라. 스마트하고. 깔끔해
20대 젊은이들 힘내시고!!. 자기가 잘할수 있는분야 찾아서
열심히하면. 자기자리는 다 있습니다 ~
힘내고. 화이링요~~!!
좋은사람들도 있죠
감사합니다... ㅠㅠㅠ
감사합니다!!!
20대가 경력이 있어야지 사회 초년생한테 경력직을 바라면 안돼지.. 경력직인데 신입월급이면 30대도 안가
안되지
20대 애들 경력을 떠나서 의욕도없고 일을 못함
@@골골골-d1v 의욕은 그렇다 치는데 처음부터 잘하는 사람이 어딨어...
@@골골골-d1v 쓴 댓글 다 지능에 하자있어 보이네..
@@골골골-d1v 일반화 ㄴ
지들도 쌩신입 이었던 시절 있었잖아… 지들도 사수한테 배웠을텐데 왜 지금 들어오는 애들한테는 인수인계 안하냐고…
인수인계하면 퇴사 하면 퇴사 하면 퇴사...무한궤도
@@오지랍-s1y 변명도 참 다채롭다
@@user-uj3bo6hg5l ㅋㅋㅋ변명이 아니고요 지금 92년생 30대 직장인인데 제가 사수로 있으면서 24~28살 이쯤인 애들 부사수로 많이 뒀었거든요? 참..... 할말하않입니다ㅋㅋ 말없이 당일 잠수퇴사도 당해보고 본인들 편한일만 하고싶고 어려운건 하기싫어하고 사수조언 듣는둥 마는둥. 그러면서 본인들 행동과 말만 맞다고 주장하는꼴이...ㅋㅋ 제가 왜 이정도로 말하는지 아세요?? 딱 그 나이대 애들 뽑으면서 ㅈㄴ많이 데였거든요ㅋㅋㅋ
@@BNKY-S2O 근데 나중가면 그애들뽑을수밖에없음 기형아32% ㅋㅋ 장애인뽑냐 그나마사람인애뽑냐수준이지..
@@BNKY-S2O 이거 맞다 ㅋㅋ 사수조언 듣는둥 마는둥 ㄹㅇ...찐공감 거기다 본인들 행동이랑 말이 맞다고 하는애들 천지임 아닌애들도 있긴한데
30명중 하나꼴 중견기업도 이지랄인데 중소는 안해봐도 비디오지
다들 자기 열심히 산 거 마냥 20대 욕하네 ㅋㅋ
자신도 그런 적은 없었는지 다시 생각해보쇼
욕하면안되냐?? 북한인가 ㅋㅋ 틀니새끼들 욕하는것처럼 20대 욕하면되는거지
"개구리 올챙이 적 생각 못한다."
지금 20대 평균은 대한민국 역사상 역대 최고 학력수준+최고 스펙들인데 자기들이 20대보다 잘났다고 생각하는게 웃음벨임ㅋㅋ
조선족 댓글 알바겠지 ㅋㅋㅋ 정상적인 놈들이면 저런 댓글 못씀
@@yg9174 근데 펙트를 알려줄까?? 최고 학력수준 스펙 이딴거는 아무 의미가없어 왠지 알려죠?? 니 월급명세서를 봐봐 ㅋㅋ 그게 너야
우리 회사도 막내가 40대임.
근데 진짜 다들 열심히 일함
철든
@@빨간망토차차-q7r 딸피
내 조카? 20대인데 또... 대형사고 치고 진짜 만날때마다 용돈30만원씩 쥐어주고 했는데 애가 답이 없어서 방치했더니!! 사고만 계속 침
월급은 🐁 🐀 🐭 꼬리
열시뫼일해야지 ㅋㅋㅋㅋ그나이먹고 해놓은게없으니
회사에서 신입/경력을 뽑는다고 하는데 필수조건이 경력 2년 이상임.
잔혹하다 하지만 현실이다😢
맞죠
영상 안 보나?
내수부진 + 청년인구 감소 때문에 채용이 줄어든 거라고 대놓고 얘기하는데 왜 갑자기 20대 욕을 하지? 물론 돈만 밝히는 인성 파탄난 애들도 있긴 한데 일 잘하고 열심히 하는 20대도 있는데 전체로 확장, 일반화 시켜서 욕하는 건 아니지 않나?
그런 훌륭한 20대가 있다고?
전설로 내려오는 이야긴 아니고?
99년생 전자과 나와서 올해 졸업하고 지금은 임베디드분야의 개발자로 일하고 있는데요 취업은 작년말쯤 했지만 열심히 일하고 있답니다..! 열심히 일하는 20대도 있어요..!
내수부진 원인 중 둘이 소주성이랑 탈원전임ㅋㅋㅋㅋㅋ.
그닌깐 그런 병신들을 욕하는거잖아 ㅋㅋ
원래 자기가 20대때 놀고 먹고 욕먹고 자란 사람이
지가 크고나서 올챙이적 잊고
청년들이 자기가 했던것 처럼 날로먹고 사가지없다고 여기지
실제로 열심히 살아온 사람들은
청년들이 나처럼 혹은 나보다 더 열심히 살아가겠다고 생각하겠지
이 나라는 잘못된 나라가 맞다.
이 나라에서 결혼을 하면 안돼.
이 나라에서 출산을 하면 안돼.
이렇게 미래가 없는 나라에서 대를 이으면 안돼.
조까고 있네..
무능한 새끼....
시키는 대로 살아온 버러지 인생....
너 빼고 다들 잘 산다.
너만 엿같은거야
버러지야
성별 갈라치기 안되니까 나이갈라치기 중
ㅋㅋ 정답
댓글들보니 아주 획기적으로 먹히는 중
ㅋㅋㄹㅇ
갈라치기라보다는 현실이죠 당신이 사장인데 시키는일 마다 시비거는 20대 고분고분 잘 따라주는 40대라면 누구를 채용?
나이갈라치기있고, 사실 30대도 드가기힘들고, 끼리끼리라는말이 있듯이... 4050대끼리 일합니다. 그래서 청년층이 알바하고, 쿠팡같은물류센터감...
유입없이 고인물만 남으면 섭종이지
그 섭종에서 가장 빨리 나가는 사람들은 고인물들이고 남은 서버에서 고통받는 사람들은 지금 10~30대임. 유입이 없다고 하는데 당신은 이미 서버에 강제 유입됐음 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
고인물들은 그동안 쌓아놓은 경력과 저축이라도 있고 활동해야 할 시기도 짧지만, 아직 활동해야 할 시기도 길게 남았지만 경력도 저축도 안 된 젊은층이 더 큰 문제이지요.
@@VettingFKㅋㅋ저축이있어? 당장405060대 힘들다 이 뉴스가 겁나나오던데ㅋㅋㅋㅋㄱㅋㅋ 행복회로 다같이 망해가는거 세대갈등 굳이 사다리걷어차기 ㅋㅋ
기성세대들은 결국 지들이 부려먹을 젊은 노예들 많아져서 개땡큐! 하고 있을 듯.. 니들이 돈 없이 얼마나 더 버티나 보자.. 이러면서ㅋ
@@ggguh5092 하여튼 웃기다니깐. 어떤 애들은 노령층이 재력을 다 가지고 있어서 자신들이 불행하다고 하고, 이런 애들도 있네. ㅋㅋㅋ
그 405060대가 힘들면, 그 자식세대인 너희들은 안 힘들겠냐? 그게 잼있니?
근데 이게 신기한 게, 내 주변 친구들은 다 취업 잘 하고 있는데… 98년생입니다
저도 취업해서 일 잘하고 있고 몇몇 친구도 잘하고 있는데 취업 계속 못하고 방구석에서 부모님돈으로 생활하는 백수 진짜 많습니다.
님 주변이 전부는 아니잖아요ㅋㅋ
@@TonyPark9252 전부다 그러지 않음.
중경외시 공대라인 재학중이고, 인턴 1년까지 하고 왔더니 취업 개판임.
동기 한 명은 심지어 소프트웨어과까지 복수전공했는데도 ai 나오면서 공무원 시험 쳤다는 거 듣고 지금 많이도 암울하구나 느낌
@@오오오-p7x내 나잇대 얘기를 하는데 정작 내 주변에 그런 사람이 없으면 여기서 하는 말이 공감 안 될 수도 있는거지
2030세대들이 추구하는 워라벨 9시출근~18시퇴근 하는 양질의 일자리가 극소수입니다,,대부분
8시출근~17시퇴근 20시잔업,,,,,주말특근,,,대부분 장시간 노동이 태반입니다,,,,,,과거보다 좋아졌
다지만,,,,,선진국 수준의 노동존중과,,복지,,,임금,,,처우들이 아직 열악합니다,,,,,그리고 중소기업 공장
에 일하면 연애결혼도 힘든건 사실이죠,,,,
인정유
그래놓고 노력 안해서 중소기업 간 거 아니냐고 가스라이팅하고 익명 가면 쓰고 욕하고 비웃는 온라인 환경 ㅋㅋㅋ 대기업 종사자가 10%고 나머지 90%는 다 중소기업에서 일하고 있는데도
자원없는나라의 한계임..
인적자원밖에없는 나라라서
인간을 갈아넣지않으면 성장하지못함
그냥 이 나라 일자리 비율이 이상한거임 미국은 대기업 비율이 60퍼 일본도 50퍼 oecd평균은 35퍼 정도임 한국은 14퍼 정도로 oecd 최하위임
@@송예찬-q8c 툭하면 대기업 족치는데 대기업이 생기기가 힘들죠
20대보단 늦장 30대 뽑는게 회사 입장서 그나마 신뢰도가 있거든.
잡다구리 경력이든 뭐건, 그리고 30대란 나이는 결코 가벼운 나이가 아니기에 이러나 저러나 진지한 마음으로 입사하는 경우가 많아서 입사자 입장이나 회사 입장이나 서로 맞지.
지금 30대 중반입니다.. 제 또래 애들 예전 알바비 88만원 세대였음.
딸피
이말 핵 인정입니다.
저도 20대 다신안뽑을예정입니다..
차라리 인생경험, 알바경험많은 30대가 나을것같아요
이거 팩트임
이게 맞음
대학을 줄여 야지 미달 태반인대
경쟁이 없는 사회는 도태 된다.
대학 아무 필요없다
상위 10대학과 특수학과 제외하고 없애야 ...
대찬성
차라리 학교별로 과거처럼 과가 특성화되는 학교만 남기고 전문인력을 양성하는 게 나을 듯 예를 들어 A대는 전자계열, B대는 화학계열, C대는 중공업계열 이런 것처럼
아니면, 대학이 아니라 고졸하자마자 직업전문학교로 다니는게 더 좋을 듯
대학의 원래 의미는 학문을 닦거나, 연구인력으로 가기 위해서 진학하는 곳인데, 한국에서는 본질이 변함
국가에 연구인력도 있고, 생산인력도 있어야 균형이 잡힘.
대학가야 무조건 잘 될거라는 마인드가 이 나라를 망침. 요즘 직업에 대한 귀천이 없음.
@@짜이-v5w 기초인문학, 사회학, 과학 분야도 살려둬야
ㄹㅇ 대부분 대졸자를 뽑기 때문에 가는거지 아니었음 안 갔음
@@allanogravity 이것도 맞음
상위10개대학도 서류탈락하는 현실
잘하는 20대는 알아서 자리 잘 잡습니다. 본인 사업장에 수준 낮은 20대가 온다는 건 그냥 본인이 ㅈ소 사장이란 뜻..
너도 잘 좀 해봐라
20대 취업률이 많이 떨어진건 사실임..
이탈률이 높은데는 이유가 있죠 ㅎㅎ 그런데도 장점이 있더라고요. 발 한번 담궈보면 이런덴 있을 곳 못된다는 생각 퍼뜩 들게 하는거.
누구들 말대로 단계단계 올라거겠답시고 들어갔던 중소.하필 굉장한 ㅈ소라서 한달만에 손절치고취준 개빡세게 하는 원동력이었네요. 지금은 괜찮은 중견급 입사해서 열심히 살고 있네요~
신규 채용을 해서 일을 가르치면
그 사람들이 경력직이 되는건데
경력직만 채용하려는 꼼수로 보이는 건
나 뿐인건가...
ㅇㅈ 답답하긴해 국가가 법을 만들어야되나 싶긴해요 ㅋㅋㅋㅋ
30대좀 뽑아줘욤,,,,나이가 많은게 아닌데ㅜㅜㅜㅜ
응 그래봤자 아저씨 아줌마야~
30대면 딱 좋은데
@@DPRK24 응 머가리 빈 mz보다 농익은게 개이득~
ㅇㅈ
지금 댓글보면 세대 갈라치기 겁나 하고있는데 지금 20대가 일을 안하면 세금 못내고 그러면 지금 욕하고있는 당신네들이 일해서 세금내는거로 20대들 기초수급 주는꼴인데 정말 국평오 아니랄까봐 다들 일차원적으로 생각을 하시네
ㅂㅅ들 많음 ㅋㅋㅋㅋ
애초에 정상적마인드로 사는사람들은 이런뉴스보고 아 그렇구나 하고 새로운 소식 알고 넘기는거지 여기다 댓글달면서 니네가 문제네 에휴쯧쯧 이러면서 헛짓거리 안함 ㅋㅋ
ㄹㅇ 나도 동감함 뭔 자신감이지 지들이 먼저 늙을텐데 자기 힘없고 그럴때 지들이 내친 애들이 나라 이끌텐데
니새끼가 제대로 취업 못하고 유튜브 쳐보고있는 20대인건 확실하네 ㅋㅋ
사회구조적으로 봤을때 너희가 윗세대가 너희 먹여살리는건 맞는데 그냥 지금 20대가 도태된 세대인채로도 사회는 잘 돌아가 ㅋㅋ지금의 일본처럼~
@@김마루-p9j다들 하나같이 독거노인 마인드에요ㅜㅜ
말이 중소기업이지 기업같지도 않은 영세기업들은 안들어가는게 청년들 미래에 좋을듯..
뽑지를 않는데 어떻게 출산율 경제력이 오르냐.
저는 학벌이 안좋습니다..
핑계를 되자면 공부할 환경이 아니였죠.. 반지하에서 살았고, 17살 부터 모든 금전적인 문제를 해결하며 살았습니다.
현장직을 하다 20대 후반에 들어서 젊을때 회사 경험도 해봐야겠다 싶어 무작정 중소기업 들어 갔습니다..
총 3번의 중소기업 각 1년씩 건설, 식품, 유통 다녀봤습니다.
처음에는 해보지 않는 일이라 고생도 했고, 실수도 많이 했습니다.
하지만 현장일의 고된 힘듬 보다는 아무것도 아니였죠. 추울 때 따듯하고, 더울 때 쉬원하고 육체적으로 너무 좋았습니다. 모든회사 반년차 됐을 때 윗 상사분들에게 ace소리 들었습니다. 하지만 아무리 좋은소리 들어도 1년차가 되면 업무적으로 발전이 없어서 실망하게 되더라구요. 말로만 나중에 계획이 있다 챙겨준다 크게 키울거다라는 실없는 소리만하고, 그냥 적은 값에 열정페이로 부리려는 회사가 대다수 였습니다. 퇴사한다고하니 그 때 상여금 챙겨주고 월급 대폭 인상해주고.. 진절머리나서 지금은 현장직으로 다시 복귀하려고 합니다. 현장직은 자기가 한만큼 돈을 버니까요..
경험 쌓을려고 중소기업가는것은 추천합니다. 그런게 아니면 진짜 괜찮은 중소기업이 아니라면 다른 길을 찾아보시길 바랍니다.
고생하셨어요
하지말등가 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ길게 보면 기업 손해 문제가 아니라 나라가 망하는데 아직도 경력신입 운운ㅋㅋㅋㅋㅋ
요새 중소기업들도 20대 채용잘안하려함 오래못하고 금방그만두는게큰듯
사용자 입장으로 오래하고 못 하고를 떠나 뇌구조가 다르다는 걸 많이 느낍니다.
딸피
왜 떠나는지 모름요?
@@bdpmr1201평생 사회탓 중소기업 사장탓 하면서 평생 힘들다 힘들다 못하겠다 하며 사세요ㅎㅎ 아무도 인생 대신 안살아줌
사이버상에서 찌질거려봐야 누가 돈주나요
자기능력에 맞게 묵묵히 해야지 먹고살려면
@@bdpmr1201 떠나면 답이 있음??ㅋㅋㅋ
거기 계속 다니는 사람들은 왜 안 떠날거 같냐? 그거라도 안 하면 ㅈ되니까 참고 하는거야
그 사람들이 바보라서 거기 계속 다니겠냐..니들은 그게 문제야..지들이 제일 똑똑한줄 알지
취업 안되면 그냥 워홀이 나을수도 있겠네
난 진작 갔다옴
돈 없어서 다시 돌아왔는데 1년간 돈 모으고 유학 준비중
가서 졸업하고 바로 현지취업할거임
이게 아직도 취업안하는 20대때문인걸로 보이냐 정신좀 차려라 제발 그냥 사회자체가 망해가는데 정부는 대체 뭘 하고있는거냐
이러면서 결혼하라고 하면 결혼 하겠냐? ㅋㅋㅋㅋ
경력많은 30대도 안뽑음 ㅋㅋㅋㅋㅋ 그이유는 돈 요구 많을까봐
그런게아니라 돈요구 많아도 능력이있으면 회사자체에서 뽑는다 능력이 없는거겟지 회사는 나의능력으로 더 큰 이익을 얻을려고하는 게 회사다 회사탓 그만하고 너탓을 해고 능력을 키워라
ㅋㅋㅋㅋ 물경력이니까 그렇2ㅣ
경력좋고 실력좋으면 회사는 몇천을 더써서라도 고용하려합니다
경력이 인정되어서 다니면 회사에 엄청나게 돈 벌어죠~
경력 많은 30대도 그렇게 많지 않아요. ㅎㅎ 시니어 실무진 찾기가 하늘에 별따기인데 무슨소리하시는지.. 아마 아무나 붙잡아놓고 2주 가르치면 다 할 수있믄 대체가능 경력일거예요
구조가 대기업만 커서 그래요. 대기업들이 중소기업들이 해야할 업종이나 내수위주사업은 못하게 해야합니다.2000년 중반까지만 해도 중소 대기업 입사연봉 차이 거의 없었어요. 그후 대기업은 imf후유증으로 안전빵 사업으로 내수사업뛰어들어 유보금 빵빵히 채우고 그돈으로 연봉많이 주고 인재들 뽑죠. 반면 대기업쥐어짜기 하청과 내수산업을 뺏긴 중소기업들은 돈이 없다보니 처우가 열악할수밖에요.
대기업은 rnd와 수출위주 사업을 해야하고, 중소기업은 다양한 분야로 지원, 육성해서 국내 90프로 육박하는 중소기업 종사자에도 혜택이 가야합니다.
중소기업 돈많이벌면 중소사장들이 직원들 돈 더줄거같아요? 자기아들 차나 바꿔주겠지.
중소기업 우대해주는거보다 차라리 대기업이 모든 업종 모든사업 다 할수있도록 팍팍 밀어주고 그대신 전원 정규직으로 직원 뽑게 만드는게 훨씬 나을겁니다
자유민주주의 국가에서 그런 차별을 왜해나요? 대기업이 누구좋으라고 중소기업에 사업을 나눠줘야하나요?
그리고 대기업 들어가느라 미친듯이 공부하고 들어간 사람한테 중소 중견과 비슷한 수준 임금 주는건 박탈감 느끼게하고, 역차별입니다.
댓쓴이는 북한가시면 될듯요
지금 20대는 세월이 흘러 30대가 되어도 취업시장에서는 답이 없을 거임…
틀딱
20대 안 뽑아요.
(10년 뒤)
경력없는 30대 이하 안 뽑아요.
(10년 뒤)
경력없는 40대 이하 안 뽑아요.
(10년 뒤)
90~00세대 비자발적 백수 ㅋㅋ
30년 뒤 아예 안 뽑아요 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 낙하산만 뽑아요
(10년 뒤) 안 뽑아요.
(50년 뒤) 나라 망했어요
@@user-ka3qui8lo7e50년뒤 기후변화로 인류멸망이요.
남극,북극 2030년도에 다녹으면 어찌 되는지 암?
진짜 헬게이트 열림 ㅇㅋ? 얼마 안냠음
학점 1점대도 삼성 현대 가는 86세대 너무 부럽다...ㅜㅜ
지금 경력있어도 실수령 200받기도 힘듬...... 진짜 나라가 이상하다
그건 님 능력 문제아님?? 니가 실수령200못받는다고 다 그러는거임? 200못받는다고 나라타령하고있네ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ너 개그맨이냐?ㅋㅋㅋㅋㅋ 하여튼 여자들은 채용하면 안된다니까
@@ciisedset7119병신인가 얘는
실수령200은 ㅋㅋㅋㅋㅋ 뭔 회사를다니는거냐
@@ciisedset7119 목공팀장인데.. 남자고 목공제품 생산하고 제품기획 개발하고 설계 도면 디자인 CNC가공까지 다해요
실수령 200받기도 힘든거면 그건 말묘님이 잘못된거같은데요..무슨 회사가야 200도 못받죠?? 무슨 알바세요?
신입 한테 기존 직원도 없는 자격증을 무슨 영수증 마냥 주렁주렁 달고 오는걸 바라면서 사람 뽑으려 드니까 취업하려고를 안하지 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
갈 사라은 가라
정년까지 늘리며 일은 밑에 사람한테 떠넘기는 인간들아
미래 세대한테 미안하지도 않냐?
지금 취업시장 경험 안 해본 것들이 20대 욕하고 있네 ㅋㅋㅋ
청년들이 눈 높아져서 일안한다
게을러서 그렇다
이렇게 욕해봐야 의미없습니다
현실적으로 봐도 50-60대 분들때 보다 일자리 구하기 힘든거 팩트고 여러분이 그렇게 욕하고 조롱해봐야 더 나이먹었을때 되면 나라경제의 중추가 될 30-40대가 없는건데 그때되면 복지나 혜택들이 얼마나 있을거 같나요
이건 누군가를 조롱하거나 비난할 일이 아니라 해결해야하는 사회문제입니다
경력직 바라기면서 사회가 무경력 만드는 거야. 그러면서 2,30대생 논다고 보도하지 마라. 간절한 구직자한텐 기만이야
2,30년생이면.. 1920년생이요???
업무 역량은 둘째치고 직장에서 배워야 할 기본에티켓...... 기본대인관계.... 이거 가르치는거 진짜 피곤함. (요즘엔 기본적인거 가르치려면 꼰대소리 들음.) 물론 예전엔 한번 입사하면 계~속 다니는 추세였으니까. 기업도 투자개념으로 가르쳤는데 요새는 뭐 몇개월 몇달 메뚜기가 많은데.... 굳이 우리회사가 힘들게 자기집에서 기본적인 가정교육 못 받고 온 애들에게 사회생활 교육하는 첫번째 교육장이 될필요 없으니까 중고신입 뽑음. 그리고, 사실 신규채용은 너무 복불복인데. 그래도 타 회사에서 근무한 이력 보면 이 사람이 보이기때문에(2 -4개월짜리 메뚜기인지.) 한번입사하면 최소 2년정도 진득하게 일하는 사람인지.... 구인하는 입장에서도 중고신인이 편함.
우리 회사도 웬만하면 신입 안 뽑음. 지가 회사에서 뭘 하는지도 모르는 것들이 워라벨 ㅇㅈㄹ하면 진짜 ㅈㅃ마려움. 그래도 군필은 믿고 뽑았었는데 요즘 군필은 군필이 아님. 양심 좀 있어라. 이것들아!!!!
저렇게 휘둘리다가 30대 될 때는 경력도 부족하다고 또 안 뽑는거잖아...
20대도 안 뽑으면 30-40대는 지옥이네
이러면서 저출산 징징대지말길
현재 자영업자입니다 같은 임금이면 30대 40대가 낫습니다 지킬게많고 열심히 하기때문이예요
20대 상대하기 힘들다
뭐만하면 갑질이라고 하고 힘든일 안하려고 하고 월급 300을 우습게 알고 특히 20대 어린 여자애들은 자존심만 쎄고
이런 반응 1000년 전에도 있었다고 하던데
@@yongseungkim9067 뭐라구욧? 말을 왜 그따구로 하죠? 왜 여자들만 욕하는데? 별꼴이야 진짜!!
@@MinjiKim2002 피해의식 개쩌네ㅋㅋ
딸피
부모가 대체 어떻게 사회교육을 시키느냐에 따라 달라진다 요즘 부모들은 한마디로 까졌음 이라고 틀린말도 아니다 부모가 돌대가리란 말이다
4050 부모가 문제임
오냐오냐 키우는거??
노력과 실력은 베이스로 깔고, 기회를 잡는 애들이 승자인 세상
근데 그 기회마저 직접 만들어야한다는 게 어려워짐
눈치 봐야 되는 신입사원 뭐하러 뽑냐 숙련자 뽑지.
숙련자는 눈치안보냐?
@@박진수-z6s9i 저희동네 롯데리아는 20대 안뽑아요. 눈치 보인데요. 대학가인데도 그래요.
숙련자는 숙련이라도 되있지요ㅋ@@박진수-z6s9i
숙련자를 대하는게 더 어렵지 않나 짬이나 직급은 내가 더 높은데 현장에선 나이도 더 높고 일적으로도 더 잘 알면 눈치 ㅈㄴ 보이던데 신입 눈치 볼 일이 뭐 있음
@@comeda9540 회사 운영진이 눈치보면서 할꺼면 회사를 접어야
한창 일해야할 젊은이들에게 양질의 일자리를 안 주는 국가는.... 뭐 어차피 망하겠지.
젊은이들의 일자리 없음 -> 돈이 없음 -> 연애 안함(내수경제 폭망) -> 결혼 안함(결혼 산업 폭망) -> 출산 안함(교육 및 육아산업 폭망) -> 부동산 구매 안함(자전거래만 발생)
기업이 안뽑는 이유도 있겠지?
오래도 못하고
허세다들 심하던데
말만들으면 다 갑부아들이던데😂
586영퐁티 잘라야 되는데 못 자르잖아@@내게와주오
늙은이들 정년 연장 이나 하고 있으니 청년을 못뽑지
양질의 일자리? 공산당이야? 국가에서 일자리를 만들게! 기업이 일자리를 만드는거고 , 사람들이 원하는 "대기업", "공사" 는 전체 노동력의 10% 미만만이 갈수 있는데 죄다 그런 기업을 원하니 문제가 발생! 대기업과 중소기업의 임금격차를 줄이는게 우선순위고 , 중소기업의 노동환경 개선 , 중소기업에 대한 사람들의 마인드 변화가 필요함!
5060 은퇴자들 뽑아놓으니, 컴퓨터를 아예 할 줄 모르고, 심지어는 휴대폰도 통화랑 문자밖에 모르는데다가 일도 젊은이들한테 다 떠넘기고 정치질만 하더군요. 웬만하면 2030 채용하는게 기업을 위해서도 좋습니다
근데 지금 안하려고 하는게 문제죠 정년 늘린다라는 이야기만 하고..
진짜 공감합니다.
심지어 월급도 신입보다 더 많이 받음… 이번에 퇴사자 한 명 생겨서 대기업 은퇴한 분 데려왔는데 엑셀 간신히 하고 작성도 못 함… 역대급 무능력이어서 오히려 다들 일만 늘어나버림
그게 왜 그러냐면 5060 선배들 보니 캼터도 약하고 좀 답답한 면이 있긴한데 해결 능력이 좋더라
일처리 방식은 예전 스탈이라 짜증나기도 하고 좀 비효율적으로 보일때도 많은데 그래도 결국은 좋게 해결은 잘 처리하더라고
경력 나이 세월 내공 무시 못함
투표한 만큼 실현 되네요
주 120시간 손발노동
딸피
30대 중반인데 아직도 막내다 .....
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
아직 귀여울 나이인것인가..
아직 응애네요 ㅋㅋㅋ
40초인데 아직도 막내다.
43세 막내에염. 귀여워해주떼염 뿌잉
요새 면접 가보면 알겠지만 중고신입 아닌사람이 없음. 필기시험 치러가도 파릇한 친구들은 없음 예전에는 중소기업 일단 들어가고 ->대기업 점프업 vs 기다렸다가 한번에 대기업이라면 한번에 대기업 선택했는데, 요즘은 무조건 작은데라도 들어가서 직무경험 쌓는거 중요함. 일을 해본 사람과 안 해본 사람의 태도차이도 달라서 이왕 뽑을 거면 나이 2-3살 많아도 사회경험 있는 사람 선호
내수부진으로 중소기업들 일이 없다
아나운서님 예전보다 발음이 좋아지셨네요! 항상 발전하시는 모습에 응원합니다!!
30대만 뽑으면서 사람 안구해진다고 징징 참으로 아이러니 하다
워낙 부모세대가 적은임금에 힘들게 살아오다보니 자기 자식만큼은 대학보내야하고 편하고 좋은직장보내고 싶고 많은 사랑을주며 키우려다보니 이런시대가 온듯 버릇없고 너무 이기적이고 뻔히보이는 거짓말과 핑계만되고..다 그런건 아닌데 내가 본 대부분은 그렇더라 열정도 없고..
네 다음 586이전세대 운동권세대 적페세대 개꿀빤세대들이 ㅋㅋㅋㅋㅋ
사람 잘 만나는것도 운
20대만 안뽑는게 아니라 다 안뽑는거 아닌가...지금 일하는 사람들도 구조조정으로 짤리는 마당에
20대 안뽑고 40대 이상도 안뽑고.
30대만 뽑나봄
4:01 아무리 안뽑힌다는걸 강조하고 싶어도 그렇지...
17,000명 뽑힌거랑 10,000 뽑힌거랑 막대그래프가 너무 차이 나는거 아닌가-_-
힘들 내세요 화이팅 ㅜ
이렇게 힘든 시기라 더 오는듯 ㅜ
나이 갈라치기 멈추고, 자기 인생 누가 책임져주지 않음. 자신이 추구하는 삶으로 살아가면 됨.
누구는 돈이 중요하고, 누구는 워라벨을 중요하게 생각할거임.
중요하게 생각하는 바는 다를수 있음.
이것을 강요하지말고 아 저사람은 저렇게 생각하는구나 하고 넘어가면됨.
ㅇㅈ
저렇게 백수 된 애들 나중에 우리 세금으로 먹여살려야되는데 그냥 비꼬기 바쁘노ㅋㅋㅋ
개인에 대한 인식 그러니까 ‘스스로를 돌봄’에 대한 인식이 높아지고 있지만 일자리가 그걸 따라 개선되지 못하면서 일어나는 일이 아닐까. 과도기이기 때문에 양측 모두 어느 정도 감안해야 하는데 한쪽은 미래에, 한쪽은 과거에 있는 상황 같다. 서로 편한 쪽에만 있고 상대를 이해하지 않음. 근데 그게 또 쉬운 일은 아니지…
우리 젊은이들 안스러워 어쩌나...
나도 서비스 자영업 12년차인데 예전엔 20대 여성 네명 썼는데 지금은 20대 여성 한명과 30대 남성 두명을 고용하고 있네
어찌보면 나도 일하기 쉽게 스트레스 덜 받기위해서 진화해 온듯
1. 회사가 어렵거나 미래발전가능성이 높지않다. 퇴직하는 사람이 없다. 신규 인원을 고용할 이유가 없다.
2. 최근 10년간 최저시급 2배상승으로 기존 근속자와 신규직원 사이에 임금격차가 크게 줄었다. 신규 인원의 가성비가 떨어진다.
3. 신규 직원의 근속 기간이 짧다. 우리 회사를 신규 직원의 경험, 스탯쌓기의 중간 회사로 이용하는 경우가 많다. 이제 일을 같이 할만 하다 싶으면 퇴사한다.
1. 급여와 복지 수준이 낮고, 미래가 안보이는 회사다. 워라벨이 떨어진다.
2. 더 좋은 회사를 들어가기 위해서는 경력이 필요하다. 평생직장은 옛날말이다.
3. 실업급여가 은근히 달달하다. 물론 내가 사표내는게 아니라 회사에서 권고사직하는 형식이 되야하지만, 말 잘하면 그렇게 퇴사처리 가능한 경우가 있다.
말잘한다고 그리 안됨 요즘은 노동실사 나오거든요. 그리고 대부분의 중소기업 경력은 쳐주지도 않아요 ㅋㅋ 물경력 그자체입니다.
저도 자영업자지만 20대는 절때 안뽑습니다. 일 잘하고 경험있는 30대만 뽑음
진짜 남자애들은 가끔 싹싹한 애들 한 두명씩 있는데 여자애들은 툭하면 울고 매장 분탕질하고 진짜 돌아버리겠음
자기 부모님 안 데리고 오면 다행임
자영업에 발들이는 30대는 인생 처박았거나 범죄저지른애들이 자영업뛰지 누가 자영업을뛰어요.. 노가다 잡부보다 못버는데
@@nobro142 편의점 5개 가지고 있는데.
20대 초반 3번이나 고용했다가 피해봄.;; 일도 잘 안하고 폰만 보고 돈도 훔침;;; 다행이 CCTV가 있어서 다행이지;;; 그래서 30대서 50대만 뽑아요.
나라가 2년 반만에 초토화...
일자리 문제 건든건 문재인 정부때죠. 통계도 바꾸고 주요 뉴스중에 하나였던 일자리문제자체를 거론하는것 조차를 금기시했으니까요. 소득주도 성장 망하고 알바자리 소멸하고 과거보다 못사는 사람이 더 못살게됬다는 통계가 나왔으니 말이죠.
아닌데? ㅋㅋㅋㅋ
꼭 좌파들이 이 소리하고 있더라 문재인부터 나라 무너지고 있었고 모든 통계그래표가 그걸 증명하는데 그걸 대체한게 윤석열이라 실감이 나는거여 ㅋㅋㅋ 중도들은 나라가 문 윤 겪어 무너진다 하는데 꼭 좌파들만 윤석열한테만 책임 다 몰고 있더라 아직도 윤석열이 어케 집권했는지 모르는거임?
@@유튭신고대장긴데..애야! ㅋㅋㅋㅋ
훠어?
앞 : 요즘 애들은 노력도 안하고 돈만 쓰려고 해
뒤 : 20대 채용 안해요