Pwedeng tama or mali ako rito pero siguro malalaman mo talaga ang environment ng mga company or kung paano nila tinatrato ang mga employees nila particularly sa mga BPO companies sa mga hiring process na ginagawa nila or kung gaano kahabal nila pinaprocess yung hiring procedure. Kung sobrang na tagal especially kung napaka-aga mong dumating sa scheduled interview pero inabot ka na ng gabing gabi/hating-gabi, madaling araw or kinabukasan na pero di pa rin tapos, yun na siguro yung sign na toxic yung company kasi bukod sa nagpapakita na di nila pinhahalagahan or wala silang pakialam sa oras mo eh parang nagpapakita na rin yun ng pang-aabuso, kung baga kung aplikante or minsan eh sapilitang aplikante ka pa lang di ka na tinuturing na tao paano pa kaya pag na hire ka nila sa employees nila, napapansin ko lang kasi yung mga karamihan ng mga BPO companies na napakatagal ang mag process ng application eh nasasabihan ng di maganda or nagkakaroon ng negative reviews like pagiging toxic. Isa pang factor na masasabi kung pinaka malala or worst part eh yung mga head hunters or recruiters nila na karamihan din eh mga nang escam na nga naghaharass pa lalo na paghinaharangan ka or basta ka na lang hihilahin tapos ipapamukha pa sayo na obligasyon mong mag apply sa company nila tapos minsan tuturuan ka pa ng mga kalokohan like wag mong sasabihin na piniltvka lang mag-apply.
Sharing my experience, I was a newbie to the account. Because I have no call center experience, wala ako naging friends inside the company pero nagstay ako. Sinagad yung pasensya ko until it affected my mental health. Nung lockdown, I got a fever and choose to report it to my manager until I recovered. Ngulat nlng ako bngyan ako ng contract of termination (just stating if our performance doesn't meet the criteria) but got no choice to sign it because all of my co-trainees signed it as well. Afterwards, hr kept ignoring my calls khit ifollow-up ko. Since they didn't care about my concern, I decided to leave the company for good.
It is true po n nid to speak up para di bligtaran ng iba. Kaso po gnun po consequences if speaking up tlga, nagkkaroon ng backfire sa iba kya npag-iinitan ng iba. 😢😢😢😢
Ngayon ko lang napakinggan ito 😢
KUDOS 🎉
Pwedeng tama or mali ako rito pero siguro malalaman mo talaga ang environment ng mga company or kung paano nila tinatrato ang mga employees nila particularly sa mga BPO companies sa mga hiring process na ginagawa nila or kung gaano kahabal nila pinaprocess yung hiring procedure. Kung sobrang na tagal especially kung napaka-aga mong dumating sa scheduled interview pero inabot ka na ng gabing gabi/hating-gabi, madaling araw or kinabukasan na pero di pa rin tapos, yun na siguro yung sign na toxic yung company kasi bukod sa nagpapakita na di nila pinhahalagahan or wala silang pakialam sa oras mo eh parang nagpapakita na rin yun ng pang-aabuso, kung baga kung aplikante or minsan eh sapilitang aplikante ka pa lang di ka na tinuturing na tao paano pa kaya pag na hire ka nila sa employees nila, napapansin ko lang kasi yung mga karamihan ng mga BPO companies na napakatagal ang mag process ng application eh nasasabihan ng di maganda or nagkakaroon ng negative reviews like pagiging toxic. Isa pang factor na masasabi kung pinaka malala or worst part eh yung mga head hunters or recruiters nila na karamihan din eh mga nang escam na nga naghaharass pa lalo na paghinaharangan ka or basta ka na lang hihilahin tapos ipapamukha pa sayo na obligasyon mong mag apply sa company nila tapos minsan tuturuan ka pa ng mga kalokohan like wag mong sasabihin na piniltvka lang mag-apply.
Sharing my experience, I was a newbie to the account. Because I have no call center experience, wala ako naging friends inside the company pero nagstay ako. Sinagad yung pasensya ko until it affected my mental health. Nung lockdown, I got a fever and choose to report it to my manager until I recovered. Ngulat nlng ako bngyan ako ng contract of termination (just stating if our performance doesn't meet the criteria) but got no choice to sign it because all of my co-trainees signed it as well. Afterwards, hr kept ignoring my calls khit ifollow-up ko. Since they didn't care about my concern, I decided to leave the company for good.
Grabe to. I feel you when you mentioned na no one helped you. Ilalaban ko to. Nilaban mo ba sayo?
It is true po n nid to speak up para di bligtaran ng iba. Kaso po gnun po consequences if speaking up tlga, nagkkaroon ng backfire sa iba kya npag-iinitan ng iba. 😢😢😢😢
Saludo po ako sa inyo sa pagsabi ng totoo.
how can you promoted to qa po