1) 기능사 자격증 보유한 공고 졸업생 (단, 공백 기간 별로 없는) 2) 산업 기사 자격증 보유한 전문대 졸업생 3) 기사 자격증 보유한 일반대 졸업생 저 같은 경우에 신입으로 한 명 뽑으라면 1번을 선택합니다. 신입으로 뽑았을 때 가장 잘 따라 오고 빨리 성장 하고 오래 버티더군요. 전문대나 대학교 진학 하면, 역학에 수학에 거의 올인 하고 기계 교육은 많이 부실한데 그에 반해 평균적으로 기계 관련 교육은 공업 고등학교가 시간이나 수준, 강제성 등에서 훨씬 뛰어나서이기 때문이라고 생각 합니다. 비단, 저 뿐만 아니라 중소 기업 설계 신입 채용하는 회사라면, 기능사, 산업 기사, 기사 자격증에 대한 차별은 거의 없다고 보는 게 맞기도 하구요. 어떤 자격증을 가지고 있던 일상 생활을 제외한 모든 걸 다 처음부터 가르쳐야 하는 건 마찬가지인데, 그 때 편견 없이 불만 없이 잘 따라 오는 게 아무래도.. 실제 선반, 밀링 등의 기계 돌려 보고 그런 환경에서 단련된 친구들이니까요.. 폴리텍 교육 과정 및 교수진이 훌륭하다는 뉴스는 많이 보긴 했는데, 아직 폴리텍 졸업자는 받아 본 적이 없어서 그 부분은 보류이구요 ^^
이나라는 그래 대우는 안해주면서 능력이 어떻고.. 대우를 제대로 해주면 경쟁자가 많고 경력직 자격증 학벌 모두 갖춘 사람도 있을테지만.. 회사의 교육시스템이 훌륭하면 공부 잘하는 사람을 뽑겠지 당연히.. 좋은 대학에 좋은 학점을 가진 사람은 노력했다는 걸 의미하니깐 기능사 출신 산업 기사 출신 기사 출신... 대기업 공기업은 기술사도 꽤있고 ㅎㅎ 중소기업들은 어차피 좋은대학에 훌륭한 경력 가진사람들 원서도 내지 않지만 공고출신이 낫네 전문대가 낫네 ㅎㅎㅎㅎ 공고 전문대에서도 잘하면 자격증 7~8개 따서 현대차 생산직이라도 지원하죠 ㅎㅎ 결국 기계안에서도 거르고 걸러서 오는 사람들인데 ㅎㅎ(안좋은 ... 차라리 코딩쪽이면 부트캠프라도 나오고 포트폴리오라도 보지만 ㅎㅎ) 공고 출신이 오래버틴다? 차피 갈때가 없으니깐 그렇죠 😂😂 9급이가 연봉적어도 ㅈ소 기계설계보단 낫죠 😂😂 일반기계기사도 매년 수천명씩나오고 누적해서 몇만명씩나오는 ’기본‘ 자격증이니 ㅋㅋㅋㅋ 심지어 전기보다 기본 연봉도 자격증 선임 범위도 낮아서 ㅎㅎ 전기기사 많이 따는 것도 현실이고요 ㅋㅋ 중소기업은 어차피 공고에서도 중하위권 전문대에서도 일반대에서도 ‘대기업, 공기업, 공무원’ 떨어지고 중견도 떨어지고 오시는데 실력이 어떻고 ㅋㅋㅋ 대우가 별로니 오랫동안 일을 안하고 4년제에 능력있는 사람 안오는 겁니다 ㅎㅎ 왜 고정관념이 생기는지 알겠더군요 ㅎㅎ
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1) 기능사 자격증 보유한 공고 졸업생 (단, 공백 기간 별로 없는)
2) 산업 기사 자격증 보유한 전문대 졸업생
3) 기사 자격증 보유한 일반대 졸업생
저 같은 경우에 신입으로 한 명 뽑으라면 1번을 선택합니다.
신입으로 뽑았을 때 가장 잘 따라 오고 빨리 성장 하고 오래 버티더군요.
전문대나 대학교 진학 하면, 역학에 수학에 거의 올인 하고 기계 교육은 많이 부실한데
그에 반해 평균적으로 기계 관련 교육은 공업 고등학교가 시간이나 수준, 강제성 등에서
훨씬 뛰어나서이기 때문이라고 생각 합니다.
비단, 저 뿐만 아니라 중소 기업 설계 신입 채용하는 회사라면,
기능사, 산업 기사, 기사 자격증에 대한 차별은 거의 없다고 보는 게 맞기도 하구요.
어떤 자격증을 가지고 있던 일상 생활을 제외한 모든 걸 다 처음부터 가르쳐야 하는 건 마찬가지인데,
그 때 편견 없이 불만 없이 잘 따라 오는 게 아무래도..
실제 선반, 밀링 등의 기계 돌려 보고 그런 환경에서 단련된 친구들이니까요..
폴리텍 교육 과정 및 교수진이 훌륭하다는 뉴스는 많이 보긴 했는데,
아직 폴리텍 졸업자는 받아 본 적이 없어서 그 부분은 보류이구요 ^^
남겨주신 댓글을 보면서 저희는 배우는게 많습니다. 고맙습니다~~
이나라는 그래 대우는 안해주면서 능력이 어떻고..
대우를 제대로 해주면 경쟁자가 많고 경력직 자격증 학벌 모두 갖춘 사람도 있을테지만..
회사의 교육시스템이 훌륭하면 공부 잘하는 사람을 뽑겠지 당연히.. 좋은 대학에 좋은 학점을 가진 사람은 노력했다는 걸 의미하니깐
기능사 출신 산업 기사 출신 기사 출신... 대기업 공기업은 기술사도 꽤있고 ㅎㅎ
중소기업들은 어차피 좋은대학에 훌륭한 경력 가진사람들 원서도 내지 않지만 공고출신이 낫네 전문대가 낫네 ㅎㅎㅎㅎ
공고 전문대에서도 잘하면 자격증 7~8개 따서 현대차 생산직이라도 지원하죠 ㅎㅎ
결국 기계안에서도 거르고 걸러서 오는 사람들인데 ㅎㅎ(안좋은 ... 차라리 코딩쪽이면 부트캠프라도 나오고 포트폴리오라도 보지만 ㅎㅎ)
공고 출신이 오래버틴다? 차피 갈때가 없으니깐 그렇죠 😂😂
9급이가 연봉적어도 ㅈ소 기계설계보단 낫죠 😂😂
일반기계기사도 매년 수천명씩나오고 누적해서 몇만명씩나오는 ’기본‘ 자격증이니 ㅋㅋㅋㅋ
심지어 전기보다 기본 연봉도 자격증 선임 범위도 낮아서 ㅎㅎ 전기기사 많이 따는 것도 현실이고요 ㅋㅋ
중소기업은 어차피 공고에서도 중하위권 전문대에서도 일반대에서도 ‘대기업, 공기업, 공무원’ 떨어지고 중견도 떨어지고 오시는데 실력이 어떻고 ㅋㅋㅋ
대우가 별로니 오랫동안 일을 안하고 4년제에 능력있는 사람 안오는 겁니다 ㅎㅎ
왜 고정관념이 생기는지 알겠더군요 ㅎㅎ
31살 중소기업에서 설계하는 직장인입니다 기계설계산업기사를 가지고 있는데 일반기계기사를 딸까요?
이건 나중에 라이브 방송에서 다루어 보도록 하겠습니다.
@@mechanicalalchemist 오호 감사합니다
좋은 영상 감사합니다. 한국산업인력공단 협찬 받은거 아니죠.^^ 공단에서 보면 바로 광고모델로 발탁하실거 같네요 ㅋㅋ
전 40전에 기술사따는게 목표여서 일기 도전합니당...
응원합니다