Надо следить за климатом в заведении. Потому что приходишь, стараешься там работать, а твои коллеги тебя как стажёра обкладывают матом. Говорят гадости и сплетничают. Тоесть нет корпоративной культуры. Моей подруге нужны были деньги на этапе когда она набирала опыт по своему образованию и она пошла работать в кафе типа братьев Караваевых, но другое. Она была без опыта но ей нравилось заведение и она с интузиазмом там начала учиться. Первое что там было это мат и насмешки от женщин коллег. Второе, это их раздраженность и упрёки ее что она этим никогда не занималась. Короче, они сами ее даже нормально не оформили на стажировку, сказали что она в розовых очках. Вообще было ощущение быдловатости некоторых сотрудников. Хотя она порой одна хорошо справлялась. В итоге она ушла оттуда не из-за трудной работы, а из-за этого базарного змеюшника
Добрый день я стал управляющим банкетного зала который живет только банкетами и большим сбором людей я запутался и растерен как не будучи автономным рестораном найти клиентов и раскрутить это заведение
Надо следить за климатом в заведении. Потому что приходишь, стараешься там работать, а твои коллеги тебя как стажёра обкладывают матом. Говорят гадости и сплетничают. Тоесть нет корпоративной культуры. Моей подруге нужны были деньги на этапе когда она набирала опыт по своему образованию и она пошла работать в кафе типа братьев Караваевых, но другое. Она была без опыта но ей нравилось заведение и она с интузиазмом там начала учиться. Первое что там было это мат и насмешки от женщин коллег. Второе, это их раздраженность и упрёки ее что она этим никогда не занималась. Короче, они сами ее даже нормально не оформили на стажировку, сказали что она в розовых очках. Вообще было ощущение быдловатости некоторых сотрудников. Хотя она порой одна хорошо справлялась. В итоге она ушла оттуда не из-за трудной работы, а из-за этого базарного змеюшника
Благодарю Вас вы супер!!!! Не устаю Благодарит вас ! Каждый день слушаю ваш тренинг
Спасибо большое за Ваши видео!
Вы большой молодец! Рада что нашла вас и слушаю!
Сейчас трудно найти админа, который будет работать также, как ты сам.
Салом Ойбек Бухорода ресторан очмокчиман маслахат беринг
Как быть, когда владелец несистемный человек, вмешивается в работу системного. От этого перегорает системный человек, от бессистемности руководителя.
Как определять?
Ойбек Ассалому алейкум!Ман системный одамман!врач терапевт 20йиллик стажим бор.ресторан ошхонаси мани узига жудда тортади.касбимни кардинально узгартириш арафасидаман!синов муддати бн ишга олмайсизми?Дилфуза опа.Тошкентдан
Здравствуйте вы жевёте в Ташкенте
Спасибо
Да братан правильно сказал,у меня так бывает.
Я системный человек!
Где работайте системный человек
У меня точно такая же ситуация
Здравствуйте! Как определить человека что он СИСТЕМНЫЙ или НеСИСТЕМНЫЙ?
Ну вот я поняла, что я не системный человек. Я люблю сама создавать что либо, чем делать то что тебе скажут.
Добрый день я стал управляющим банкетного зала который живет только банкетами и большим сбором людей я запутался и растерен как не будучи автономным рестораном найти клиентов и раскрутить это заведение
Посмотрите у меня в Инстаграмм, есть видео как раскрутить банкетный зал.
Вот! И к психологу ходить не надо! Вот откуда выгорание 🥵