派遣工的正義 我不是你的免洗筷【特別報導】

[@eikoping]

感謝tvbs為非典發聲，我是原民台的承攬記者，我們也曾上過街頭，自己做自己公司的承攬新聞，也看過上層在立院因承攬被質詢，但總是得不到公司善意的回應，只有各種理由拖延。辛苦報導這則的記者

[@張志強-n7v]

我們國會這些立委可以改成派遣嗎?把這些錢省下來多拿來照顧這些基層勞工

[@sallyl5687]

你的主意很好！可以弄個聯署嗎？我相信會過關！

[@r19810223]

好主義

[@Peiningyu]

只服國昌

[@azsquare]

別這樣 那以後政府就能光明正大的用錢找妖魔鬼怪作事了

[@r19810223]

@@azsquare 不會吖，不適任的就滾蛋下台，不用付資遣費，不用任何津貼，更不用長官座車還要聘僱司機，完全基本工資，還沒特休假，一但質詢不到，還可以扣薪。
台灣派遣稱霸

[@Chao-MS]

人力公司不倒，臺灣薪資不會好。

[@辛福來了]

公司可能會先倒，，，

[@haylerhades1338]

倒了然後呢XD？公司還是用承攬，或是約聘，不需要人力公司啊XD

[@旺旺-n1k]

JE Wa 政府應該要適時管理人力派遣公司

[@玲佳-x5b]

2002年阿扁開始對台勞實行派遣工制度，責任制，2006年陳菊當勞動部長引進第一批外勞造高雄捷，從此台灣勞工慢慢低薪過勞，失業，貧窮。2009年馬政府有22萬外勞取代本勞，當2018年科技大廠，中小企業已有72萬産業外勞，25萬白領外勞，20萬外籍生外勞，加非法打工10萬人是正職工作，在台的72萬外勞是正職保障12年工作權有特休14天+有薪假一個月+15年一次領勞退金+3節獎金+加班費=月賺4.5萬元，
台灣人民卻有337萬人失業投保國民年金，有81萬台灣派遣工扣 掉勞健保只領不到2萬元
81萬台勞是派遣工，一年合約到就失業，資方若缺工立馬用外勞補足，藍綠總統和立委和資方是一國，合作榨乾台灣勞工的工作權
台灣是民主憲政國家，人民是國家主人，20年藍綠政黨爽花40兆納稅金+民進黨的勞動部長+國發會主委的國家政策全是配合資方要求，出賣台灣勞工的工作送給外勞，民進黨的勞動部長+國發會主委只為資方服務，不管台灣勞工養不起家庭。
20年來藍綠政黨把台灣選民當傻瓜，每4年要˙選舉的時候，總統侯選人，立委侯選人˙好話說盡˙，等到當選的時候，又出賣台灣勞工權益的冷血動物了˙ 20年來藍綠總統和立委哪裡還記得選民的死活？ 人民20年來看著藍綠總統立委坐領高薪，制定圖利資方的各種利益輸送，官商勾結，出賣勞工，去年民進黨通過引進4成外勞約5百萬外勞配額給回流台商爽用，也開放白領外勞，外勞在國內各産業遍地開花，新南向3年已編55億元補助20萬東南亞外籍生(沒人數上限，)也讓71萬外勞正職，取代台灣勞工，外勞工作6年移民台灣，可憐台灣81萬年輕勞工是派遣工合約一年到了又失業，台勞和年輕人愈來愈窮，藍綠政黨+資方+外勞發大財

[@jordankerotwo]

這篇報導看完，既高興又難過，一則為這篇報導的記者們喝采，很用心的專訪。但另一方面卻看到雇主與企業主對勞工的壓榨，很難過

[@玲佳-x5b]

2002年阿扁開始對台勞實行派遣工制度，責任制，2006年陳菊當勞動部長引進第一批外勞造高雄捷，從此台灣勞工慢慢低薪過勞，失業，貧窮。2009年馬政府有22萬外勞取代本勞，當2018年科技大廠，中小企業已有72萬産業外勞，25萬白領外勞，20萬外籍生外勞，加非法打工10萬人是正職工作，在台的72萬外勞是正職保障12年工作權有特休14天+有薪假一個月+15年一次領勞退金+3節獎金+加班費=月賺4.5萬元，
台灣人民卻有337萬人失業投保國民年金，有81萬台灣派遣工扣 掉勞健保只領不到2萬元
81萬台勞是派遣工，一年合約到就失業，資方若缺工立馬用外勞補足，藍綠總統和立委和資方是一國，合作榨乾台灣勞工的工作權
台灣是民主憲政國家，人民是國家主人，20年藍綠政黨爽花40兆納稅金+民進黨的勞動部長+國發會主委的國家政策全是配合資方要求，出賣台灣勞工的工作送給外勞，民進黨的勞動部長+國發會主委只為資方服務，不管台灣勞工養不起家庭。
20年來藍綠政黨把台灣選民當傻瓜，每4年要˙選舉的時候，總統侯選人，立委侯選人˙好話說盡˙，等到當選的時候，又出賣台灣勞工權益的冷血動物了˙ 20年來藍綠總統和立委哪裡還記得選民的死活？ 人民20年來看著藍綠總統立委坐領高薪，制定圖利資方的各種利益輸送，官商勾結，出賣勞工，去年民進黨通過引進4成外勞約5百萬外勞配額給回流台商爽用，也開放白領外勞，外勞在國內各産業遍地開花，新南向3年已編55億元補助20萬東南亞外籍生(沒人數上限，)也讓71萬外勞正職，取代台灣勞工，外勞工作6年移民台灣，可憐台灣81萬年輕勞工是派遣工合約一年到了又失業，台勞和年輕人愈來愈窮，藍綠政黨+資方+外勞發大財

[@維爾布干]

派遣是好的。沒有派遣，只能失業。有軍公教的工作，誰要派遣？誰要失業？
派遣的勞健保不能加到別的公司嗎？一定是要派公司給你？
農民魚民有什遷嗎？有年終獎金和休假嗎？自古工作不都是這樣？
你在街頭風吹日曬，無人聞問。然後我請你到辦公室坐，你說沒有薪水，沒有勞健保，沒有年終獎金，沒有資遣費，沒有升遷機會。可是你在街頭流浪，本來就沒有這些啊！

[@hsiuyi0129]

前瞻8800億一分鐘通過，派遣工的勞權走了這麼多年還在原地踏步，真的悲哀！

[@Lee-lm2pm]

8800E 有得撈阿~
勞工的權益?
自己跟老闆講
呵呵呵

[@泰雅原住民-b4s]

全世界，尤其是臺灣..就是一堆吸血抽佣的社會！
懂了嘛？勞工要抬頭，別再被政府壓榨！！！

[@emilywang9575]

坦白講，派遣人員比外勞還不如。台灣要立法規範。

[@Sto08]

華人的世界就是小鼻小眼睛，反正壓低你們工資，自己吃飽飽就好，肥也要肥自己的，那種自己人/外人，分得很清楚。
這也是民族性，相較歐美動不動就罷工，台灣人很怕26K領不到會餓死又要養家，生怕丟了工作，所以默默承受。
我做北市某交通運輸單位派遣很多年了，那主管真黑心，我是文書處理的，外勤的要我去我也很配合
結果地上外露電線，故意叫我去摸，我是不懂電工的，還好另一個正職的大哥說我不懂，叫我別碰會被電。

[@黃菊-g7u]

感謝記者們 寫事實幫助弱勢
為什麼願意站出來的 反而被調職 被解雇
政府早就沒用了
是不是該把權威者都換掉
什麼顏色都沒用

[@savetime0506]

感謝TVBS報導出來
這真的應該要讓更多人知道

[@林俊華-j2f]

公司逼走正職，全補派遣，有做5年了還是派遣身份說是沒升遷名額，要求的比正職還多 因為可隨時無痛驅離

[@slc9815]

那個人力派遣公司的總經理，講一套做一套。與她面試過，當天她遲到，一見面先怪我寫他們公司的履歷慢讓她遲到，但他們的履歷表有三頁，每份前職務都要推薦人，還有個申論題好像3-5題...
之後諷刺我的學經歷，批評我的衣著，但那套服裝是被錄取過的衣著，只能說她整個人十分勢利。

[@enw1325]

派遣公司都是爛

[@walievans6499]

感謝，感恩為政府派遣人員與年輕人的未來發聲

[@丁爺]

我喜歡這個報導，因為個人覺得台灣其實就是沈淪，還有很多的企業也是用這種方法，正職人員太少幾乎都是臨時工或者約聘員，看看591就知道，政府為了保護財團犧牲許多保障人民工作的福利，算了說再多也是白說，就讓我們繼續沈淪下去吧…

[@marukochan5044]

越看越心痛，對人生真的無希望了

[@佰得機工-傳統車銑床]

心痛個屁！職業是自己選的，工作也是自己選的，想要爽就要有那個屁股

[@BobChen0988]

這種電台不配擁有金鐘主持人,請金鐘去掉中央廣播電台這個名子只標主持人就可以.
和台鐵一樣肥貓不省,專省第一線.把電台主管調走吧!

[@jackiclin5423]

整天喊轉型正義的政府!結果卻是最大的慣老闆!!!真是可笑!!!

[@ksf930626]

派遣真的很靠北
之前在某銀行工作了快2年
薪水還是2萬4
希望能加薪
主管說我只能幫你看另外一個派遣公司
這樣可以加2千
但年資重算
永遠都跟外人一樣
永遠都沒有那些福利
派遣真的是一個升遷跟加薪根本沒關係的人

[@Lan-qi2ku]

該檢討的是這個工作的制度，而不是工作的人!

[@a0918830135]

看到真的很心酸，找工作時518、104、1111、yes123都是打著大公司的名聲增人，但往往都是派遣或是承攬一年一約，找一份真正正職的工作好難。
做派遣隨時叫你走人，在某大公司做，但是是掛在XX人力有限公司下，領著最低最低的時薪，扣著自己每月要繳十成的勞健保。我曾做過3個月短期派遣，每月薪水有扣所謂的“福利金”，我問人力公司福利金是什麼？人力公司回例如三節買禮盒送員工，我說好，我在派遣公司做的中秋節後兩天，我問我怎麼沒有，他說你後天就離職了所以沒有，那前面3個月是扣爽的喔⋯
做承攬，一年簽一約，讓人以為我有工作了，我這一年都有薪水，我家人都知道我在某大公司做。雖然薪水是比派遣領時薪更好的月薪，但是薪水跟正職差很多，一年一“約”，你有“合約“存在，你不能走，要實實在在做完才能走，但要走時⋯又要重找工作，找工作外面又大同小異，做其他工作又有可能人家公司倒或其他原因⋯你又失業了，所有承攬，薪水比正職差⋯但還是比外面其他工作好那麽一點點。

[@aaron03011]

祝福你 加油

[@旺旺-n1k]

Sui Chen 加油

[@moiraeko1603]

謝謝TVBS報導，謝謝願意為底層發聲！

[@KIKI-mt3em]

如果總統 立委 議員 村里長全部變成派遣工...?

[@invadertkh666]

總統，立委，議員等應該是承攬工，還只能做四年，四年後不續娉不就失業了

[@旺旺-n1k]

賴友晟 你的想法很有創意

[@r19810223]

@@invadertkh666 四年就夠，口袋賺飽飽。

[@Lee-lm2pm]

4年就吞一堆了
標工程 收回扣 炒地皮
早就賺飽飽了

[@泰雅原住民-b4s]

全世界，尤其是臺灣..就是一堆吸血抽佣的社會！
懂了嘛？勞工要抬頭，別再被政府壓榨！！！

[@sidcheng1738]

政府帶頭剝削勞工 委外承包早就行之有年了 那些政客選上發達燈紅酒綠 那還會理小老百姓的死活...制度再不修改永遠沒改善的一天

[@Lee-lm2pm]

你看陳致中 無所事事
就知道當過政客的 有多好撈了~

[@吳志恭]

好棒的專題!謝謝你們的報導!

[@chia99]

變了樣的社會，犧牲勞工、一般民眾權益，科技進步了，急功近利，社會氛圍和生活品質、薪資、就業市場沒進步反倒退得令人窒息！
舉例，以前醫院自聘清潔人員，定期清潔院區內外，連牆壁都要清潔，維護病人住院品質。現在許多醫院都外包，敷衍了事，拖把乾擦你就要偷笑了，氣得病房阿嬤趕人：「沒在醫院病死，先被你的飛塵害死！」
國內培栽的人才、勞工人力被長期漠視浪費！除了派遣制，為人垢病，有些大企業，廣設關係企業、策略聯盟，調派員工到其他關係機構，之前年資到此總結，明年起年資歸零重計，違願者離職！
不善用自己培養的人才！引進低價外籍勞工，甚至還要引進外籍白領！現在的年輕人要面對的工作處境，比我們年輕時更艱辛(六、七零年代，大家生活小康、但社會繁榮，充滿希望。)不敢有未來展望！因而不婚不生，社會將因此付出沉重代價！
同舟共濟！同甘共苦！已許久未聞，讓人民安居樂業，社會有進步繁榮的動力！才是鞏固國業，安定民心之基本啊！

[@jackchen6152]

我也當過公部門的約雇，同工卻不同酬，後來還是靠念書才考上國家考試，目前機關內仍是不少外包員工，他們的薪水始終還是被雇主剝削著!

[@旺旺-n1k]

政府機構長期的缺還用派遣？
太過分了吧

[@zhitingchiang656]

台灣職場的勞動條件及環境非常差，根本不是已開發國家，不公平不正義處都是，法規缺漏沒有人管。常任文官只想「沒事就是好事」也不會主動積極。政務官只會討好大眾，這種吃力不討好的事根本不會理會它。這就是台灣的職場環境。

[@阿毛-z5n]

建議勞檢員調監視器來看就知道有沒有超時，每次來都只看簽到簿，而且前一天 主管就知道有勞檢要來 這是甚麼原因?

[@HengJyun]

做過派遣工作，機關和公司正職多半瞧不起派遣，過年前標不到案子或者不想調去別單位，就叫員工直接寫自願離職單，除非抗議才開非自願離職

[@sy950214]

一堆政府機關都用著這種方法 每年把勞務都發包給外包廠商 每年一月就是簽著一紙XX單位勞務承攬契約
就這麼一年一約 永遠都在簽約 小至連清潔員都這樣用 為什麼主管不也承攬算了...每年常態都這樣用...

[@beaanchor]

請勞動部協助調查各地方法院檢察署的觀護佐理員，明年若改承攬方式進用，是否符合勞動基準法及其相關規定，有無假承攬真僱傭的事實，謝謝。

[@我看到常威在打來福Q]

連勞健保都沒有真的跨張

[@ace0156bbb]

加油！多數每個人都會遇到，只是你先碰到了！
這也是一個很好的警世文，很多時候大家都是專注在自已的工作上，
競競業業，對的！態度正確！但公司與員工的結合就是利益、薪資。
公司買你的時間與能力，你賺公司的薪資！
所以才說，工作最好結合自已的興趣，而這個興趣最好是挑過、過濾過，並且有
潛力，可以配合上你長遠的規劃與打算(沒有幾個人能做到，有做到的，都是碰巧的居多)
也就是說，工作上賣力衝，公司會賞識你，大家對你的評價也是認真負責，然後
你對的起自已、對的起公司、公司也晉升你，你也賺到錢，然後就................
一直這樣循環，結果最後，你年紀大了或公司經營不好了、產業沒落了.......
你被資遣了，頓時之間天地巔倒！你完全對的起自已、公司、對的起這份薪水、對的起
天地良心，接著....想說憑藉著多年的經驗、資歷，應該可以找到下一份薪資差不多的
工作，怎麼沒料到..............台灣的職場就像股市一樣，淺碟型，好的公司沒幾間，
加上又是僧多粥少，後面的新人又一堆，自然年紀大的，也不好找工作。真的沒辦法，想要
自已創業，但是自已多年工作的專業，又沒辦法在自行創業上起到很大的幫助！！！！！
這種只能依附在公司而生存的專業，個人覺得滿糟糕又無用，投入這麼多心力、這麼多年學習
的專業，一但脫離"公司、企業"，這項專業技能對"個人"一點用處都沒有，這.......這..
....是一種徒勞無功的"極致表現"嗎？
我想我會避開、遠離這種"專業"。而且一但有這種想法時，工作狀態一定會處於"不負責任"
、"得過且過"的狀況與心態，這不是堅持、責任、態度的問題，這是心理因素的問題：明知是
徒勞無功，且志不在此，又怎能全心全意投力？！最多就是當一天和尚，撞一天鐘；但如果你
工作上的專業，無論是對現在的公司或是未來自已的出路或創業，都有莫大的幫助，不用上級
要求，你自已就會自動的督促自已，你會很用力的工作，把工作上的專業磨到精通，這會是雙
贏，也會很有動力。(不過大前提是：你已經有好的規劃，並且知道這些問題，故提早準備、
計劃，這樣的人平時的危險感很重，而且可能從小生活在朝不保夕或三餐不濟的家庭裡，才有
可能這麼早就有所覺悟與準備)
還有：，不然其實這種事情、這種道理是顯學，為何還是有很多很多的人落入這種冏境
與僵局，這令我又想起一句名言：
◇知道與相信是不一樣的，這些道理大家都知道，但是沒有"相信"，一旦深信不疑，自然會行動
◇裝睡的人叫不醒，知易行難~~多數的人都是安於現狀的，或是即時享樂的，深怕哪天英年早逝
所以沒有規劃過的"努力工作、認真工作"，也是溫水煮青蛙的一種。
PS:之前mobile01的一位網友分享過一句話：遠離「低質量」的勤奮，因為那些比「懶惰」更
害人！某種程度，有異曲同工之妙！！！！！！
非除.......................
●你的工作可以讓你賺很多錢，工作個15年，你可以賺到1千萬的房、1500萬的存款，
那這個工作你認真努力作，工作上的專業是不是只能依附在企業、公司，就不是這麼重要。
●還要配上你有適宜的做投資理財，而且不是短進短出，是長期投資(不是一堆人在股市裡慘賠)
●狡兔三窟，你可能還要有其他的被動收入(房租收入、版稅收入等)
●最後更保守一點，你還要憑藉你多年的工作專業，準備一些創業的項目
上述這一些，都要早早就有一些發想與準備的，舉例我一位朋友(主管)，更厲害了！他自年輕
時(大一、大二；又有能力讀好學校，交大、交大研究所)，聯誼交女朋友，都是事先篩選過，
國高中老師或是公務人員(是有計劃與規劃的)，這樣小朋友上學的補助就很多，而且都是教職
體系，保母幼教都有很多資源；我這位主管是在電子科技業工作(台積、聯發等其他)，他的規
劃是，老婆這邊穩穩的，他就可以在科技業裡，用力自由、大膽的衝、闖，去拚搏。
他很簡單的說：沒錯，愛情怎麼可以先設定條件呢？但是他也很實在的講，我們去追女生，不
也是先看外表、看感覺這些條件嗎？他最後就告訴自已：愛情哪裡不能發生，如果不要去想其
他可能發生愛情的機會，我們就一直在某個條件領域下，辦聯誼、辦交友活動，那自然在這個
條件下的環境，也會發生愛情啊。.............真是他媽的聰明！
他不想檢視自已"現實、城俯深"，他正向面對看待，不如說是先防範未然：貧賤夫妻百事哀！
所以我主管他一生規劃的很好，一樣幸福美滿的家、賺到很多的錢(光只是上班賺薪資分紅，粗
估至少1.5億現金，在他42歲的時候)。所以..........................勸大家趁早規劃。
沒錯，年輕要揮灑青春，但是揮灑的方式不是只有玩樂，也可以是類似google那樣的激發與激盪
腦力、創新，又或是苦行僧的方式，端看你選擇，重點是.......不要落得晚年淒涼就好。
哎呀，廢話太多，要怎樣收穫，看你怎麼栽！

[@陳明輝-x2c]

真的很辛酸!有事情時大家都是一家人，有好康的，妳們是外包的，養子當然比不過親生兒子，醫院相當嚴重。

[@AshH0220]

看完覺得好心酸難過 😭

[@李享都]

太離譜了，原來還有比派遣工更低的，第一次知道只領最低工資還沒勞健保。

[@wowiswhite]

通通下地獄吧，嘴巴說得冠冕堂皇，實際又是另一回事，每當社會團體大張旗鼓吶喊要公平正義，我就覺得好笑。丟臉。

[@Music-ew1fg]

台灣企業方向已經開始走向日本一樣。正職一位難求，派遣福利都變成企業老闆的零用錢。政府帶頭做起。真是諷刺。政府公務官員們只會想自己今年領的多不多而已

[@楊苾怡]

中華電信委外不是只有宏華啊...
真的很辛酸很無奈

[@王鹿港]

之前做過派遣人員 就有人做黑臉或白臉
一直不肯讓我離職 我前幾月就察覺
這種公司完全沒保障 所有三節禮金其實是沒有還會給你扣錢
升至也是永遠的薪水

[@cc7795]

就是政商關係！現在外面工廠有多少派遣契約工，不就政府帶頭去壓榨勞工

[@alicechen3289]

人力派遣可說是血汗勞工，廣義的雇主是國家，賴院長說：人力派遣二年內歸零，委由工作單位雇用，卻也讓雇用單位變向作業，以考試，測試方式逼走，甚至增加工作量，百般刁難讓其知難而退，並常有著同工不同酬，而也常 遇到正職會將工作丟給你，由你來負責，有不滿意或得罪之處，卻是施壓承包單位告知這人不適用，想辦法逼你走，如此沒保障，為什麼這些吸血雇主都是國家，以低薪來換取血汗勞工

[@木瓜大大]

光雲林麥寮找不到勞工，台塑規定要外包勞工要有勞健保，實質是承攬外包，薪資壓到不成人型，只要付出更大的粗活才能有更高的薪資所得。

[@ahong9704]

連正職員工有時候都沒有假(鑽漏洞或是讓你有假也不能放)
更別說大部分電子業的工程師~還沒有加班費(所為責任制
派遣就跟外勞一樣,就是以低薪為前提所進行的工作
除了資方本身從黃金年代過來的慣老闆們....
奴性的員工不也是帶動這種風氣的兇手嗎?
為了多點錢,傷害身體成就那些慣老板,讓他自我感覺良好以為治理有方
政府早已不可信,或者是還活在過去的年代....
能作的就是抵制那些慣老板,花錢不是花在會扶懶趴的資深高層
在想想自己真的行情這麼差?這能在這垃圾公司作到死?
共勉之

[@r19810223]

當總統也淪為派遣總統，相信我，她絕對第一個拉布條站出來跟老闆（民眾）說。

[@康康-l6j]

為什麼派遣會管不了。可以把派遣公司由現在的報備制改為許可制。並且規定一定規模一定資本額才可開派遣公司。並且明定派遣公司只能抽多少%，另一方面再修民法當中的承攬。

[@Red_bean985]

大財團故意找人出去開的派遣業不少，怎麼可能惡搞自己，財團治國

[@吳胖妞-u9u]

比外勞還不如，外勞還免費住宿，供食宿，還有意外險，台勞扣伙食，還要租房子，交通費，低薪東扣西扣所剩不多，更不想生孩子，因為養不起呀

[@useridcn]

人民低薪(低保障), 市場低消費量, 業者低營收, 一直說要改變這個惡性循環, 一直只有一方在犧牲...

[@weixu2057]

好心酸 致敬站出来的揭露政府无耻之面的勇敢者

[@日枝御子]

我覺得台灣已經不需要外勞，因為在這樣的狀況下，台灣勞工就已經成了十足的“外勞”。
勞方為何不敢反抗？？ 很簡單啊，誰想跟錢過不去？

[@ansonli81]

國會這些立委 可以改成派遣

[@王尚-y2e]

這三工很多薪資福利都比外勞少
這種臨時性的工作
薪資因該要遠高正職才對
規定工作一定時間後
一定要轉正職
不然誰要請正職員工
都請廉價工就好了
但公部門的派遣工要去那應徵
有聽說過
沒有管道

[@chingyihung4062]

王尚 如果不是技術向，不要當派遣，技術向都是直接和老闆喬薪水的，也不是不會加薪，而是自己要主動去談……不過其實我們也知道派遣公司起碼抽頭3～5成，不過要自己開發票找客戶也滿麻煩的，暫時合作吧

[@旺旺-n1k]

王尚 政府的缺很多表面上公平，實際上很多都內定了，行政院人事局可以查到職缺。

[@Ddt735]

可笑阿哈哈..國會每次在吵在鬧拼的是自己的利益不是百姓的權益！

[@49331518]

每次看到這些社會議題
心裡都感到很悲傷也很憤怒!!
真不知道我們國家政府都在幹什麼??
說要照顧老百姓...
講難聽的話 我們國家根本就比東南亞國家還要不如

[@許涵琇-b6c]

請問影片可公開分享嗎

[@小八-v6j]

量敢完了就不簽約了，就免洗臨時工

[@alanna7807]

謝謝TVBS站在為派遣發出聲音。
政府講法講理，我們也講法講理。
但矛盾就在於這一塊的規範是政府說的算，我需要更多媒體的聲音，只有媒體可以跟國家抗衡。
再次感謝TVBS的報導。

[@breezeleaf4]

思考了一下，承攬，變成自己必須是老闆，也就是自己要懂得談合約跟保障。
在一開始 休息以及勞健保提撥，這些金額在商業上談合約的時候就應該包含進去，
政府方(任何出資方) 開出的條件不符合執行該生意的經濟成本，理論上就不應該承接這個包案。
如果大家願意削價，不會讓出資方因為沒人肯做而不得不提高購買服務的金額，
那只能說是市場機制，一個願壓低，一個願捱。
我想我們需要的是指點勞工如何自己變成老闆，會去計算勞健保休假等各種成本，然後與出資買服務的政府談判。
在當前現行規則下，或許會比較有幫助一些。

[@龍究無極]

消滅人力仲介

[@玲佳-x5b]

2002年阿扁開始對台勞實行派遣工制度，責任制，2006年陳菊當勞動部長引進第一批外勞造高雄捷，從此台灣勞工慢慢低薪過勞，失業，貧窮。2009年馬政府有22萬外勞取代本勞，當2018年科技大廠，中小企業已有72萬産業外勞，25萬白領外勞，20萬外籍生外勞，加非法打工10萬人是正職工作，在台的72萬外勞是正職保障12年工作權有特休14天+有薪假一個月+15年一次領勞退金+3節獎金+加班費=月賺4.5萬元，
台灣人民卻有337萬人失業投保國民年金，有81萬台灣派遣工扣 掉勞健保只領不到2萬元
81萬台勞是派遣工，一年合約到就失業，資方若缺工立馬用外勞補足，藍綠總統和立委和資方是一國，合作榨乾台灣勞工的工作權
台灣是民主憲政國家，人民是國家主人，20年藍綠政黨爽花40兆納稅金+民進黨的勞動部長+國發會主委的國家政策全是配合資方要求，出賣台灣勞工的工作送給外勞，民進黨的勞動部長+國發會主委只為資方服務，不管台灣勞工養不起家庭。
20年來藍綠政黨把台灣選民當傻瓜，每4年要˙選舉的時候，總統侯選人，立委侯選人˙好話說盡˙，等到當選的時候，又出賣台灣勞工權益的冷血動物了˙ 20年來藍綠總統和立委哪裡還記得選民的死活？ 人民20年來看著藍綠總統立委坐領高薪，制定圖利資方的各種利益輸送，官商勾結，出賣勞工，去年民進黨通過引進4成外勞約5百萬外勞配額給回流台商爽用，也開放白領外勞，外勞在國內各産業遍地開花，新南向3年已編55億元補助20萬東南亞外籍生(沒人數上限，)也讓71萬外勞正職，取代台灣勞工，外勞工作6年移民台灣，可憐台灣81萬年輕勞工是派遣工合約一年到了又失業，台勞和年輕人愈來愈窮，藍綠政黨+資方+外勞發大財

[@afahsieh172]

講到都會流淚...

[@zhitingchiang656]

政府帶頭剝削勞動者，聘用人員被剝削的情況也是。誰還想為台灣政府做事？

[@際德]

承攬工雖然可怕但還有更可怕的就是非法外勞搶著做造成工支扁直

[@堯-s7k]

派遣不是不好！重點要立法保障。
派遣公司也是公司，但為何沒保障

[@到處瞧瞧]

勞工制度跟國家未來比起來 勞工制度微乎其微 所以就這樣被犧牲了 當申訴 發聲被無視 接下來接踵而來的將是 衝突 大家都躲不掉 就算這代躲過了 下一代一定躲不過

[@azsquare]

資方說過一句名言 任何基層都是公司裡最重要的"螺絲" 有的人聽了很高興我聽了卻是很賭爛 一顆螺絲掛了有那個資方會去修復螺絲並教育螺絲? 還不是壞了就換? 自己也曾經在就讀大學因為是契約工 一個地震公司9成部門垮了我也垮了 結果正職還有遣散費可拿我一毛錢都沒有我還得為我的學費 生活費煩惱

[@qang5227]

當你做三萬元的工作薪資是轉給人頭公司再給你就剩2萬3 因政允許人頭公司的存在 低薪加被物化這是勞工最悲哀的

[@張景富-z1h]

政府帶頭違法啊
很多政府機關也是派遣

[@冠龍-r5r]

這些公家機關派遣，還有私人企業派遣一堆 人力派遣一堆 剝削在剝削

[@黑熊空降成員]

真的同工不同酬.... 只要碰到淡季沒單等 就可以直接踢 真的沒保障...現在一堆垃圾人力仲介又愛霸占工作...
做的要死卻沒人看只是隨時丟的筷子
公家的就這樣何況外面的工廠公司 更嚴重...
台灣的悲哀
只要沒有派遣 沒有契約 台灣就能向前走 勞工就有心向上
台灣不是沒有工作 不是工作不好找 只是慣老闆找仲介..利用仲介找工作
人力仲介抽% 抽的是勞工的血汗錢

[@Red_bean985]

有的仲介甚至是業主方的人出去開的，故意設一個假仲介去剝削人

[@Tak8889]

政府該館的又沒管了!

[@JEYO922]

可悲，公司被問到支支吾吾的

[@mltsai9627]

兩黨都把勞工當成次等公民,寄望他麼有所知覺所以有鐘擺效應,也許勞工應該自立自強,拿回制定政策的參與權提案公投,"勞委會勞工局勞工自治直選"原本的勞委會勞工局都是公務人員.是不會站在勞工立場著想,只會聽從上意,資方可藉由政治獻金影響政策
,不利的政策制定是低薪原頭

[@鄉下高雄壞人多]

比廖老大的公司待遇還糟糕，可憐哪

[@bokjappl9512]

勞動部才不鳥你，人力就算你無勞健保，大家就鑽漏洞 政府那會管

[@勇志林-f2v]

這問題現在的政府無解必須要有個獨裁政權才可能，人是肉做的每個人都怕刑罰，要痛才會怕講理這些老闆根本不痛不癢，如果早期兩蔣時代肯定會更好。

[@hellodebbiekimo]

拜託這問題都多久了

[@Tak8889]

省下來的人事費用，也還是進了國庫。政府最不應該用派遣及承攬的方式使用人才。

[@user-fp6lo7zi3c]

政府部門其實可以承攬制派遣制啊，請這麼多又不做事，養這些OO幹什麼？？？

[@peter0843]

這是兩難的問題，不好決解！

[@陳府謜-w8v]

人生活著就是有愛情下一代

[@chingyihung4062]

我就是派遣……不過也不能算低薪吧…我覺得滿多正職比派遣還慘，責任制，加班費不一定有，累死自己
說到底，就是賺得不夠多啊，我以前同工作正職，年薪45w左右……我現在是90…而且明年努力點可以破百，天花板還沒到，另外這是本薪不包含加班，我是不加班主義，加班通常是補請假

[@g8manxdla]

你的派遣公司是正派經營的

[@chingyihung4062]

陳祐琳 也沒什正不正派，而是要自己站住…以前我做正職也是薪水依公司規定，然後一直沒加薪，談個加薪好像很可恥很貪心…而且一直碰到公司鬥爭問題，覺得非常累
後來朋友抓我來派遣(還拿我的介紹獎金)，覺得反正我都是自己想走不能領資遣費，就來了
當了3年派遣除了一開始怕怕的，現在已經很自然的和老闆談薪水了，因為我賺老闆也賺，老闆是靠我們賺錢的啊

[@chingyihung4062]

不過也是要看行業啦，技術職比較推薦，其他最好不要…我們一個約結束前立刻被安排面試，公司不會讓你閒著，已經3年無縫，比較想休一個月的長假………(我見紅休，可是想去國外流浪)

[@泰雅原住民-b4s]

全世界，尤其是臺灣..就是一堆吸血抽佣的社會！
懂了嘛？勞工要抬頭，別再被政府壓榨！！！

[@甜甜-w5j]

沒用啦，自己不像人，騙人的，青春放那裏不質

[@高雄林先生]

政府帶頭、預算都被Ａ走了～真好

[@小八-v6j]

民進黨阿

[@aaron03011]

妳去應徵台x之星 就明說開始工作前一年 顧方都是對派遣公司 等於說妳要照台x之星的規矩 +重重業績壓力下
盡心盡力 調來調去 待上近一年 還不是台星員工喔 只是派遣的 哦!

[@watsonchen-z7t]

為啥 這麼厲害的製作人，沒辦法找到正職？

[@gioblingashiby6963]

金鐘沒想像中的值錢。收視率才是本事。

[@維爾布干]

派遣是好的。沒有派遣，只能失業。有軍公教的工作，誰要派遣？誰要失業？
派遣的勞健保不能加到別的公司嗎？一定是要派公司給你？
農民魚民有什遷嗎？有年終獎金和休假嗎？自古工作不都是這樣？
你在街頭風吹日曬，無人聞問。然後我請你到辦公室坐，你說沒有薪水，沒有勞健保，沒有年終獎金，沒有資遣費，沒有升遷機會。可是你在街頭流浪，本來就沒有這些啊！

[@matsush100]

感謝民進黨讓台灣日本化!

[@amyli3509]

躺平是8090後對自己人生的祝福。

[@哈比汪-v9u]

派遣工的悲鳴

[@佰得機工-傳統車銑床]

可憐人必有可恨之處

[@殺手吉娃娃]

政腐帶頭違反欸 真棒

[@ivanliu4169]

缺德啊⋯⋯

[@PGnStKnRUALZ]

背景音樂一定要這樣www

[@Hamburger_Marketing]

派遣勞母...多久了...

[@1h5un]

找公家機關開刀真的是蠻搞笑的，預算就是這麼多，要補滿人力而採用這個制度也是沒辦法的辦法，是想加開特別預算揹債還是補不滿人操死現有單位？
一堆人只會就這情況表面作無腦評論，政府還會因為要做公關形象妥協，讓步方式就是用你的稅金來補償。
能被萬寶華挑上也是代表一定的學經歷，哪來這麼多勞工有一樣的條件？
說實在解法還是勞工整體的條件提升，你覺得你比十年前的你進步了多少？為什麼你值得更多成本挹注？

[@陳吉昌-k2m]

政府作法無法做到,企業一樣 可能?

[@陳泳華-c3s]

派遣只是增加慣老闆的數量

[@柯飯糰]

經濟最好的一年

[@hunglin4653]

可以稱為政府員工的只有高普考進來的

[@陳吉昌-k2m]

政府說一套,做一套別相信