Как превратить ваших сотрудников в лучших рекрутеров? Реферальная программа работает?

Поделиться
HTML-код
  • Опубликовано: 18 окт 2024

Комментарии • 7

  • @Valeriiiirelav
    @Valeriiiirelav 3 месяца назад +3

    Вся суть на первой минуте - "рефералка работает только в той компании, которую любят и ценят сотрудники компании".

  • @IlyaPanfilov
    @IlyaPanfilov 3 месяца назад +3

    Странно, что кто-то в 2024 не верит в реферальные программы. Кого я рефил, все хорошо и комфортно работают. На Кипре (и в известных западных компаниях) рефераллов так много, что рекрутёры часто даже не доходят до потока обычных резюме. И наоборот, когда я перехожу, те, кто со мной работал, часто просятся в новые компании.

  • @FirstLast-ui6ut
    @FirstLast-ui6ut 3 месяца назад +2

    У меня очень плохо прошло трудоустройство "по рекомендации". В отношении меня.
    Кинули. Причём жестко

  • @DieKatze483
    @DieKatze483 3 месяца назад

    Каждая компания думает, что она "именно такая компания" х) но как же часто они переоценивают себя)
    Может это и задумывалось как что-то хорошее, но с нашим менталитетом, это все равно ведет к старому доброму (нет) "брат-сват". Папаня на хорошем счету, рекомендует своего брата-свата-друга-троюродного племянника своей бабушки, в итоге от такого сотрудника сложно избавиться и толку с него чуть. Вот у нас все предприятия построены на сватовстве этом. В итоге работают за всех несколько случайно попавших с улицы.

    • @kateminina4520
      @kateminina4520 2 месяца назад

      видимо, это вы про российские компании))
      знаю не одну иностранную компанию, где были рефералки. У нас и сейчас есть в корейской компании. Правда, не так, чтобы много приводят. Но у нас суммы не такие большие.

  • @ИванИванов-д7ю7х
    @ИванИванов-д7ю7х 3 месяца назад +1

    сказки костромской бабушки