【特別公開】コーチングのプロである我々が行っている社内コーチングの様子をお見せします。

[@coacha.youtube]

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[@rokon2456]

自分の課題について言語化した上で、それを大事だと分かっていながら実行できない理由・背景を探索し、それを明らかにした上で、改めて課題やテーマの重要性再認識し、その課題に対するアプローチを考えていく流れが参考になりました！

[@愛犬家クボッス]

管理され過ぎると、自分の目標では無くなる気がする！
この言葉、真似します！
聴いていて気持ちよくなるコーチング！
素晴らしかったです😮
貴重な動画ありがとうございました。

[@unico-369]

漠然としたあるべき論が、適切な問いを投げかけることによって、定義やアクションが明確になり、解像度が上がっていく様子が見事でした。
簡単そうで難しいですが、部下や子どもとの対話でやってみたいです。