[Interview] Как я завалил собеседование в Yandex
HTML-код
- Опубликовано: 22 янв 2024
- ⚙️ Помимо рекламы на канале я так же оказываю различные консультации по IT направлению, провожу пробные собеседования, на которых подсказываю каких знаний не хватает и что нужно подтянуть
💰 Расценки на рекламу и услуги - boosty.to/begeek/posts/e44fee...
------------
➡️ Zen канал - zen.yandex.ru/id/60b9ba33a9b9...
➡️ Чат в телеграме- t.me/beGeekProgramming
➡️ Приватный блог - boosty.to/begeek
➡️ Реклама на канал или другие услуги сюда - beminer@yandex.ru
------------
💰 Поддержать блогера - boosty.to/begeek/donate
Если SRE то там реально нужно дафига знать . Но вопрос стоит ли оно того ..
Походу нужно подучить shell. Вроде как такие задачи делаются через пайпы, регулярки и xargs.
Нафига алгоритмы спрашивают на позицию девопса?
что бы спрашивавть у других девопсов))))))
есть конечно официальная вресия, но она выглядит мало убедительно(кроме как отсеять большой поток людей)
Чтоб разрабам не обидно было
У меня два вопроса. Первый - почему всех тянет в Yandex? Уверен что комфортные условия и достойная зп есть и в других, более доступных для соискателя местах, где знания алгоритмов для DevOps это лишь один из плюсов а не требование. И второй, извечный и наверное риторический - когда уже Яндекс одумается и перестанет спрашивать на собесах про алгоритмы соискателей на позицию DevOps?)
ps: На собесах в Яндексе не был, но наслышан про их многоэтапный отбор с проверкой на знания алгоритмов. Интересно уборщицы у них тоже подкованы в этих вопросах?)
это был один из легких способов легализоваться в нужной стране) но нашелся и другой=)
За уборщиц не скажу, но менеджеры проектов тоже сдают алгоритмы))
это больше плюс к твоему портфолио, хорошо хантятся заграницу люди у которых в портфолио стоит яндекс. Сидеть там больше года офк нет смысла
@@user-sv3ov9gi4g сектанты какие-то))
До сих пор кто-то ведется на дешёвый посыл яндекса типа: "ты избранный если прошел."? :) Зачем? Как часто в работе кто-то применяет алгоритмы? :) Если человека спрашивают то что он не будет использовать в своей работе, а то что будет и реально полезно, не спрашивают (к примеру вместо литкода полезней книги почитать), то это признак неадекватного руководства и низкой компетенции тех кто не может придумать собес на реальные задачи. После этого всего кому-то охота работать среди не адекватов и рукожопов? :)
На деле Яндекс в резюме даёт некие плюшки и платят норм. Кстати в Авито точно такие же стадии и интервью)) так же на sre алгоритмы требуют.
Сто лет не работал в баше, выбрал питон, но сто лет не работал с файлами на питон... а это разве не основные инструменты? Вопрос без сарказма, не от девопса.
Последние пару лет я даже подзабыл что такое ssh и терминал, бывало конечно, но обычно это зайти и пнуть контейнер=) Сейчас, на новой работе, приходится много по ssh лазить, но при этом у нас есть централизованное хранилище логов, поэтому искать по регуляркам что-то в куче файлов и строить ТОПы не приходится) а в программировании я не помню когда последний раз работал с файлами, сейчас же все везде с бд / рест / очереди / etc
Как обычно все сильно зависит от места работы и задач.
Да и собеседование такая штука спросить могут все что угодно
Это да, у кого на что богата фантазия)
Большие компании, понты , и маленькая зарплата и не фат что получишь развитие !)
не знаю про какие большие компании идет речь, но с з/п обычно не обижают, даже наоборот. Еще и плюшками закидывают
я бы объяснил почему так произошло с автором, но здесь критику не любят
Сказал а говори б
Он не против объяснению. Говори уже
какой же тупой формат собеседования онлайн отвечать на вопросы тупо на запись видео а не человеку
Правильно сделал что свалил из рашки