Я будучи новым правителем России решил закрыть "Яндекс" и все проекты её ... (знакомый мне человек честно пытался устроится туда на работу по удаленки программистом, но оказалось что там, люди не ценят других людей ...
спасибо большое за ваше видео! ♥️ нахожусь в начале своего карьерного пути, а ваш блог и видео очень вдохновляют! подскажите, пожалуйста, возможно ли найти хорошую стажировку в крупных компаниях удаленно? почти месяц просматриваю разные ресурсы, ничего не могу найти, а переезд пока невозможен 🥲
Яндекс-это зп по низу рынка По факту делают тепличных спецов, если вы хотите действительно расти, не стоит туда идти Тратишь, куча времени на кучу этапов собеседования, где может сработать человеческий фактор неприязни Куча этапов, для того чтобы тебе снизили вилку до максимально возможной указывая на ошибки во время интервью Яндекс строят из себя черт знает что, думая что они лучше других компаний, хотя по факту те же самые созвоны-куча созвонов, а дела нифига, такие же проблемы с долгими деланиями доступов и т.п Яндекс-для старта хорош, но не для действительно хороших спецов Хороший спец будет ценить своё время, время-деньги.
Плохие отзывы от коллег. Но я их не виню, я был оверскиллд для своей позиции и этим их раздражал, выйдя на рынок, я получил 1.5х по зп в течение двух недель, я не программист))
Ирина, спасибо за видео! Подскажите, пожалуйста, как думаете, Яндекс приветствует, когда например, сотрудник работает обычным менеджером какое-то время, а потом заявляет работодателю - хочу расти, но не в продажах, а в дизайне, или аналитике, или еще в чем-то. Яндекс заинтересован будет своего сотрудника переобучить, стажировка или еще что-нибудь?
@@Gulnara_Oshima добрый день. Такая резкая смена карьерного трека будет не простой задачей. Обычно это переход на другую должность в другую команду с собеседованиями и тестовыми заданиями. Это возможно, но не просто.
Интересное видео. Спасибо. У меня возник вопрос - мои отклики на hh точно также даже не просматривают яндекс и Сбер, и соответсвенно я не понимаю зачем они вообще выкладывают вакансии, если по факту им не нужны кандидаты? Так как вы уже внутри, может у вас есть объяснение ? Вакансии на которые я откликаюсь висят по несколько месяцев, складывается ощущение что это фейки
HR Собирают стату, а если тебе реаааааально хочется попасть -> ты заходишь на их сайт и подаешься. Считай, что вакансия на hh - банер по привлечению внимания
Имеет смысл пробовать подаваться из разных платформ: hh, официальный сайт и тг каналы. Раньше по моим ощущениям лучше всего работал hh, сейчас тг каналы как будто даже лучше конвертят
Очень уверенно держишься для первого видео) Я проджект в дизайне интерьера, думаю сейчас, как перейти в другую сферу без кучи знаний про it и маркетинг, поэтому очень актуальное видео) спасибо
![Стажировка в Яндексе ➤ Полное прохождение [влог]](http://i.ytimg.com/vi/1tSCL83R-ZY/mqdefault.jpg)
![стажировка в яндексе [говорим]](/img/1.gif)
Откликается на все 100%, как я понимаю 5 отказов это не предел, спасибо за ролик.
Когда устроюсь в яндекс- напишу тебе первой😊
Большое спасибо за такой информативный ролик😍😍 и за статью
Спасибо вам за фидбэк, это очень ценно для меня!
Я будучи новым правителем России решил закрыть "Яндекс" и все проекты её ... (знакомый мне человек честно пытался устроится туда на работу по удаленки программистом, но оказалось что там, люди не ценят других людей ...
Дорогая Ирина, БОЛЬШОЕ спасибо за выпуск!
Очень интересно.
Лайк, подписка на Tg, ❤ - а это Вам!
Вам большое спасибо за фидбэк! Для меня это очень очень ценно 🥹
Спасибо большое за видео!
спасибо большое за ваше видео! ♥️
нахожусь в начале своего карьерного пути, а ваш блог и видео очень вдохновляют!
подскажите, пожалуйста, возможно ли найти хорошую стажировку в крупных компаниях удаленно? почти месяц просматриваю разные ресурсы, ничего не могу найти, а переезд пока невозможен 🥲
Спасибо, полезно!
Спасибо вам обратную связь, это важно и мотивирует очень)
Яндекс-это зп по низу рынка
По факту делают тепличных спецов, если вы хотите действительно расти, не стоит туда идти
Тратишь, куча времени на кучу этапов собеседования, где может сработать человеческий фактор неприязни
Куча этапов, для того чтобы тебе снизили вилку до максимально возможной указывая на ошибки во время интервью
Яндекс строят из себя черт знает что, думая что они лучше других компаний, хотя по факту те же самые созвоны-куча созвонов, а дела нифига, такие же проблемы с долгими деланиями доступов и т.п
Яндекс-для старта хорош, но не для действительно хороших спецов
Хороший спец будет ценить своё время, время-деньги.
плюс миллион!
Да, так и есть
Я устроился сам, прошёл тестовое, прошёл испытательный, первое ревью... а потом меня попросили уволиться😂
Почему? 😣
Плохие отзывы от коллег. Но я их не виню, я был оверскиллд для своей позиции и этим их раздражал, выйдя на рынок, я получил 1.5х по зп в течение двух недель, я не программист))
@@vasilykotikov6916 парадокс. нет опыта - не подходишь, оверскилл - не подходишь)
Ирина, спасибо за видео! Подскажите, пожалуйста, как думаете, Яндекс приветствует, когда например, сотрудник работает обычным менеджером какое-то время, а потом заявляет работодателю - хочу расти, но не в продажах, а в дизайне, или аналитике, или еще в чем-то. Яндекс заинтересован будет своего сотрудника переобучить, стажировка или еще что-нибудь?
@@Gulnara_Oshima добрый день. Такая резкая смена карьерного трека будет не простой задачей. Обычно это переход на другую должность в другую команду с собеседованиями и тестовыми заданиями.
Это возможно, но не просто.
Ступить в Яндекс несложно, горзно сложнее потом отмыть свои подошвы. 😄
Зп в Яндексе по низу рынка?
Нет 😂
Ребят а с когда работа стала мечтой?)) это ведь добровольное рабство!
Интересное видео. Спасибо.
У меня возник вопрос - мои отклики на hh точно также даже не просматривают яндекс и Сбер, и соответсвенно я не понимаю зачем они вообще выкладывают вакансии, если по факту им не нужны кандидаты? Так как вы уже внутри, может у вас есть объяснение ?
Вакансии на которые я откликаюсь висят по несколько месяцев, складывается ощущение что это фейки
HR Собирают стату, а если тебе реаааааально хочется попасть -> ты заходишь на их сайт и подаешься. Считай, что вакансия на hh - банер по привлечению внимания
Имеет смысл пробовать подаваться из разных платформ: hh, официальный сайт и тг каналы. Раньше по моим ощущениям лучше всего работал hh, сейчас тг каналы как будто даже лучше конвертят
Ссылка на сайт не работает(
Поправила) теперь работает)
Зачем туда попадать?
Некоторым людям интересно
Чтобы получать минимальную зп) Как это зачем
чтобы добавить строчку в резюме, типа повысить себе статус потом на рынке.
Ноушен пишет: "The page you are looking for cannot be found!
Please ask the owner of the page for an updated link."
Поправила) теперь работает)
Спасибо, только вкатывпюсь в айти!
Очень уверенно держишься для первого видео) Я проджект в дизайне интерьера, думаю сейчас, как перейти в другую сферу без кучи знаний про it и маркетинг, поэтому очень актуальное видео) спасибо
Спасибо большое! Очень ценно и приятно) Я волновалась, но рада, что получилось))
И удачи вам, уверена все получится!