Nu stiu...acesta e primul video pe care il vad,am aruncat o privire peste canalul tau si mai sunt materiale pe care as putea sa le urmaresc,dar eu nu fac parte din zona IT asa ca nu rezonez cu intreg continutul tau.E chineza pentru mine:))) dar te apreciez pentru timpul pe care il acorzi acestor materiale,pentru efort,pentru coerenta si te incurajez sa continui mi se pare importanta informatia pe care o pui la dispozitie asa ca mult succes in continuare 😊
Foarte util si interesant ceea ce faci, felicitari! Chiar exista o lipsa de astfel de clipuri pe piata romaneasca. Te-am recomandat mai departe. Mult succes in continuare!
Eu l-am verificat cu pașaportul, pentru că ai nevoie de un cip RFID biometric pentru ca aplicația să facă verificarea. Apropo de publicarea pe Google, nu cred că aia e problema - eu am avut profilul public mulți ani până să apuc să-l verific chiar anul ăsta. E vorba de vechime, notorietate și link-uri care duc la el din alte părți. Fă-ți profilul public în toate comunitățile în care vrei să fii și pune link în profil către LinkedIn-ul tău și ar trebui să se rezolve problema vizibilității în Google.
Da, eventual să aibă ceva contextual relevant pentru LinkedIn. Pe portofoliu poți să te extinzi, să scrii mai mult, în LinkedIn e bine să nu fii extrem de expansiv cu textul, și ăsta mai e un aspect util de ținut minte. Mult succes! :)
Salut, am actualizat acum o luna profilul de Linkdin la recomandarile tale. Acum, posibil sa fi gresit cu ceva dar nu-mi dau seama cu ce. Ideea e ca inainte de actualizare aveam o medie de 14-15 vizualizari de profil pe saptamana. De o luna de cand e actualizat nu am nici o vizualizare. Da-mi un sfat cu ce gresesc, ori recomandarile tale se refera mai mult la domeniul IT? Mersi si numai bine!
Sfaturile mele sunt generale, nu se aplică exclusiv la IT. Vizualizările sunt aproape convins c-au dispărut fiindcă e o perioadă în care nu prea se fac angajări, toată lumea e în concediu și lucrurile ar trebui să se normalizeze la final de august. Dacă-mi dai și un link pe Discord sau pe mail o să îți pot da și o impresie generală pentru LinkedIn-ul tău, să ne asigurăm că e totul în regulă! Baftă!
@@ViorelMocanu mersi mult pt raspuns. Ti-am dat urmarire la profilul de Linkdin, mi-ar prinde bine un feedback la profil macar as sti cum sa-l imbunatatesc sau daca e prea stufos.
Salut, multumesc pentru video, foarte detaliat si clar. Sunt la inceput de cariera si am inceput sa-mi fac prezenta cunoscuta pe platformele care ofera job-uri. Care crezi tu ca sunt atuurile unei persoane incepatoare care sa dea cat mai bine in ochii unui recrutor ?
Atitudinea pozitivă și foarte „can-do” (companiile deștepte în general angajează după atitudine, mai ales persoanele la început de drum). Apoi un portofoliu cu profile suficient de complexe în care să demonstreze abilitățile dobândite și cu care pot contribui imediat după angajare, cu minimul de training. Astea două sunt esențiale. :) Merci de comentariu!
Computer Software implică faptul că dezvolți tu sau compania ta software. Dacă e cazul, atunci aia e opțiunea corectă. În caz contrar, aș merge pe IT & Services. Atât pentru front end cât și pentru UX.
Stii cumva daca HR pot alege mai multe industrii atunci cand cauta? Ma intrebam in ce fel selectia asta limiteaza numarul de invite-uri / conexiuni. Am vazut ca este si Outsourcing si Graphic Design in categorii. Observ diferente intre piata locala si internationala de la Job Titles, la categorii preferate. Probabil depinde de cum vrei sa te pozitionezi / ce te intereseaza vs. ce e popular si ti-ar creste doar comunitatea / oportunitatile.
@@risherry da, pot alege mai multe industrii. Mai bine-ți arăt exact: filtre partea 1 i.imgur.com/LI709sO.png + filtre partea 2 i.imgur.com/ddNpPcP.png - cât despre job titles, sigur sunt diferențe, dar dacă undeva în titulatură sau în about enumeri suficiente cuvinte cheie care sunt valide internațional, n-o să ai probleme cu „findability”. Și da, evident, poziționarea e esențială. Dar aspectele astea au o importanță oarecum secundară față de restul profilului, în speță proiectele din Highlights, experiența și portofoliul în general. Eu personal angajez designeri exclusiv după portofoliu și personalitate. :) Contează și aia, evident.
Multumesc foarte mult.A fost de un real ajutor pentru mine.
Mă bucur, succes la angajare!
Felicitari! Multumesc pentru explicatiile si sfaturile pe care le-ai dat.👏
Mă bucur că a fost pe placul tău video-ul! Ce alte subiecte / video-uri ai vrea să mai vezi de la mine?
Nu stiu...acesta e primul video pe care il vad,am aruncat o privire peste canalul tau si mai sunt materiale pe care as putea sa le urmaresc,dar eu nu fac parte din zona IT asa ca nu rezonez cu intreg continutul tau.E chineza pentru mine:))) dar te apreciez pentru timpul pe care il acorzi acestor materiale,pentru efort,pentru coerenta si te incurajez sa continui mi se pare importanta informatia pe care o pui la dispozitie asa ca mult succes in continuare 😊
@@adinaturcas163 Mulțumesc frumos!
Felicitari pt explicatiile pe care dai...chiar sunt necesare ..
Mă bucur să aflu asta, sper să-ți fie utile și restul video-urilor de pe canal!
Multumesc pentru sfaturi. M-am dus si am actualizat niste chestii pe LinkedIn :)
Bravo! Succes mai departe!
Foarte util si interesant ceea ce faci, felicitari! Chiar exista o lipsa de astfel de clipuri pe piata romaneasca. Te-am recomandat mai departe. Mult succes in continuare!
Mulțumesc frumos, apreciez gândul bun și sper să pot crește frecvența publicării video-urilor!
Ok, mulțumesc mult.
Cum se verifică profilul cu Carte de Identitate? Nu reușesc...oare de aceea nu se găsește profilul public pe google?
Eu l-am verificat cu pașaportul, pentru că ai nevoie de un cip RFID biometric pentru ca aplicația să facă verificarea.
Apropo de publicarea pe Google, nu cred că aia e problema - eu am avut profilul public mulți ani până să apuc să-l verific chiar anul ăsta.
E vorba de vechime, notorietate și link-uri care duc la el din alte părți. Fă-ți profilul public în toate comunitățile în care vrei să fii și pune link în profil către LinkedIn-ul tău și ar trebui să se rezolve problema vizibilității în Google.
Multumesc mult pentru sfaturi. Recomanzi ca partea de about din LinkedIn sa fie diferita de cea din portofoliul personal?
Da, eventual să aibă ceva contextual relevant pentru LinkedIn. Pe portofoliu poți să te extinzi, să scrii mai mult, în LinkedIn e bine să nu fii extrem de expansiv cu textul, și ăsta mai e un aspect util de ținut minte.
Mult succes! :)
Abia astept interviurile cu oameni care lucreaza in it
Sper să-l fac pe primul chiar luna asta. Stai pe-aproape. :)
@@ViorelMocanu Super astept sa vad interviul cu un sysadmin :P
Salut, am actualizat acum o luna profilul de Linkdin la recomandarile tale. Acum, posibil sa fi gresit cu ceva dar nu-mi dau seama cu ce. Ideea e ca inainte de actualizare aveam o medie de 14-15 vizualizari de profil pe saptamana. De o luna de cand e actualizat nu am nici o vizualizare. Da-mi un sfat cu ce gresesc, ori recomandarile tale se refera mai mult la domeniul IT? Mersi si numai bine!
Sfaturile mele sunt generale, nu se aplică exclusiv la IT. Vizualizările sunt aproape convins c-au dispărut fiindcă e o perioadă în care nu prea se fac angajări, toată lumea e în concediu și lucrurile ar trebui să se normalizeze la final de august. Dacă-mi dai și un link pe Discord sau pe mail o să îți pot da și o impresie generală pentru LinkedIn-ul tău, să ne asigurăm că e totul în regulă! Baftă!
@@ViorelMocanu mersi mult pt raspuns. Ti-am dat urmarire la profilul de Linkdin, mi-ar prinde bine un feedback la profil macar as sti cum sa-l imbunatatesc sau daca e prea stufos.
@@craft_west sigur, revin cu feedback imediat ce am timp.
Salut, multumesc pentru video, foarte detaliat si clar. Sunt la inceput de cariera si am inceput sa-mi fac prezenta cunoscuta pe platformele care ofera job-uri. Care crezi tu ca sunt atuurile unei persoane incepatoare care sa dea cat mai bine in ochii unui recrutor ?
Atitudinea pozitivă și foarte „can-do” (companiile deștepte în general angajează după atitudine, mai ales persoanele la început de drum). Apoi un portofoliu cu profile suficient de complexe în care să demonstreze abilitățile dobândite și cu care pot contribui imediat după angajare, cu minimul de training. Astea două sunt esențiale. :)
Merci de comentariu!
ai reusit frate?
Apropo de industrie: computer software sau information technology and services, pt un front-end? Sau pt un UX? Merci
Computer Software implică faptul că dezvolți tu sau compania ta software. Dacă e cazul, atunci aia e opțiunea corectă. În caz contrar, aș merge pe IT & Services. Atât pentru front end cât și pentru UX.
Stii cumva daca HR pot alege mai multe industrii atunci cand cauta? Ma intrebam in ce fel selectia asta limiteaza numarul de invite-uri / conexiuni. Am vazut ca este si Outsourcing si Graphic Design in categorii. Observ diferente intre piata locala si internationala de la Job Titles, la categorii preferate. Probabil depinde de cum vrei sa te pozitionezi / ce te intereseaza vs. ce e popular si ti-ar creste doar comunitatea / oportunitatile.
@@risherry da, pot alege mai multe industrii. Mai bine-ți arăt exact: filtre partea 1 i.imgur.com/LI709sO.png + filtre partea 2 i.imgur.com/ddNpPcP.png - cât despre job titles, sigur sunt diferențe, dar dacă undeva în titulatură sau în about enumeri suficiente cuvinte cheie care sunt valide internațional, n-o să ai probleme cu „findability”. Și da, evident, poziționarea e esențială. Dar aspectele astea au o importanță oarecum secundară față de restul profilului, în speță proiectele din Highlights, experiența și portofoliul în general. Eu personal angajez designeri exclusiv după portofoliu și personalitate. :) Contează și aia, evident.
Multumesc pentru poze. Portfolio .... da .... gasim timp sa actualizez si acolo :) merci mult de sfaturi si insights.
@@risherry cu cea mai mare plăcere! :) Succes!
era ok daca la fiecare chestie despre care vorbeai sa si arati unde se gaseste in profil. spre exemplu, locatia
Ai perfectă dreptate. În cazul ăsta, locația e aici: i.imgur.com/GthRnch.jpg