Je découvre vos vidéos depuis à peine ce week-end et c'est un RÉ-GAL ! Tout est si clair ! Bravo, car perso je n'ai encore trouvé personne qui l'explique aussi bien (voire qui l'explique tout court pour certaines notions !). Encore un pouce bleu !
Je pense comme vous, c’est clair, on comprend vite, tout se dessine dans la tête, il y a encore 1 semaine je ne connaissais rien aux statuts et tout le reste. Merci pour ce temps qui nous est si précieux.
Super Vidéo et toujours aussi bien présenté. Vos exemples sont toujours aussi pertinents et très explicite. Au fur et à mesure de vos vidéos vous me rassurez pour m'installer à mon compte. Encore Merci vous êtes TOP
vidéo super claire qui répond à toutes les questions que je me posais. J'ai juste une question suite à cette vidéo : que représente la part non visible dans la fiche de paye que doit payer la société lors du versement de salaire? Comment calculer le salaire brut à partir d'un budget donné mensuel ? Par exemple si la société peut dépenser 5000€/mois pour son président, comment calculer le salaire brut du président?
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Non c’est ce que paient les employeurs pour le compte des salariés cadres. C’est le jour où tu t’installes que tu te rends compte à quel point cela coûte cher.
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Bonjour, J'ai du mal à comprendre pourquoi les dividendes sont beaucoup plus intéressant qu'un salaire en mode IS normal ( résultat>42500). Pour 100 euros de ma boite, en net avant IR, je touche 53,76 €( 100/1.86). En dividende avec IS reduit 59.5€ en flat tax pour faire simple (100*0.85*0.70). En dividendes avec IS normal 52.5 € (100*0.75*0.7). Je comprends la règle des 3400 mais évoquer le seuil des résultats en IS reduit me parait obligatoire, non ? Ou alors je me trompe dans un calcul ou un raisonnement ?
Bonjour, Il est difficile de trouver l'optimum entre salaire, dividendes. L'idée est aussi d'optimiser les charges et l'IS de l'entreprise tout en limitant l'impact sur l'IR. Et se rémunérer tant que tu cotises pour toi, donc tant que ça te donne des droits à des avantages sociaux. Car au délà d'une certaine rémunération, tu n'as rien de plus. Bonne journée !
Bonjour, Tout d’abord, merci pour cette vidéo très instructive. Peut-il être intéressant de se verser un salaire en dessous de 2800€brut lorsqu’on est encore salarié?
@@dougs.fr_ : Merci pour ta réponse. Je suis salariée dans une grande entreprise et j’ai récemment créé ma SASU (mon entreprise est au courant de ma situation car je les ai informé que j’envisage de me mettre en temps partiel courant 2024). J’aimerais me verser un salaire entre 700€ et 1000€brut.
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Hello Penses globalement au plafond de la sécurité sociale (43K par an). Ensuite complète par des assurances ou retraites complémentaires. Cela dépend bien évidemment de ton age et de tes souhaits dans la vie. Il va falloir s'habituer à l'idée qu'un jour la retraite ne proviendra pas uniquement de notre travail professionnel.
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@@dougs.fr_ Merci beaucoup, dans le cas où on paye de l'IS à 25%, est-ce pas mieux d'augmenter son salaire et d'acheter un bien par exemple en perso, plutôt que de passer par la case IS et le faire remonter dans une SCI ? Bonne journée
@@dougs.fr_ Il y a quelque chose d'important que je n'ai pas vraiment entendu dans vos webinars auquel j'ai été confronté en début de carrière. C'est que les banques (pour une emprunt type résidence principale) ne se base pas sur les revenus en dividende mais seulement sur le salaire. D'ou l'intérêt de se verser un salaire suffisant à la capacité d'emprunt du bien recherché.
Merci pour la vidéo! Vous dites qu'une rémunération brute de 3400€ coûte 4800€ à la société, alors qu'au début, vous expliquez qu'il faut compter 85% de charges, soit 6290€. Pouvez-vous clarifier svp?
On a failli oublier ! Chaque semaine, on organise des webinars (pas le week-end, on tient au bien-être de nos experts) ! Si vous voulez nous rejoindre en live et obtenir une réponse rapidement, c’est par ici 👇 app.livestorm.co/dougs?lang=fr
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Il faut prendre en compte le pro et le perso. Pour le perso, tu peux utiliser le simulateur d'IR de l'administration. Pour le pro, tu peux utiliser le simulateur de charges sociales et un prévisionnel en parallèle, pour estimer le solde d'IS. Ils sont ici : www.dougs.fr/simulateurs/page/2/ Bon dimanche !
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D'après moi c'est 4800 X 12 = 57 600 euro / an. Les objectifs, les conditions sont à gamberger pour optimiser la réalité ! Sinon HTS Coding, avez-vous intégré la Taxe sur les salaires dans les 85% ? . Merci en tous cas pour vos info extrêmement pertinentes .
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Tout est si clair !
Bravo, car perso je n'ai encore trouvé personne qui l'explique aussi bien (voire qui l'explique tout court pour certaines notions !).
Encore un pouce bleu !
Merci Steve de ce retour super sympathique
Je pense comme vous, c’est clair, on comprend vite, tout se dessine dans la tête, il y a encore 1 semaine je ne connaissais rien aux statuts et tout le reste. Merci pour ce temps qui nous est si précieux.
Super Vidéo et toujours aussi bien présenté.
Vos exemples sont toujours aussi pertinents et très explicite.
Au fur et à mesure de vos vidéos vous me rassurez pour m'installer à mon compte.
Encore Merci vous êtes TOP
Un grand merci !
Merci. Pas facile de démarrer sa société. Mais vous aidez beaucoup !
Avec plaisir
Entièrement d'accord !
vidéo super claire qui répond à toutes les questions que je me posais. J'ai juste une question suite à cette vidéo : que représente la part non visible dans la fiche de paye que doit payer la société lors du versement de salaire? Comment calculer le salaire brut à partir d'un budget donné mensuel ? Par exemple si la société peut dépenser 5000€/mois pour son président, comment calculer le salaire brut du président?
Hello, tu vas tout savoir avec ce simulateur chez.dougs.fr/simulateur-remuneration
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Top cette video. Merci
Merci à toi 😊
Merci pour cette vidéo c est top
Merci à toi 😊 !
Ton message fait plaisir ! Ca prouve qu'on réussit notre mission : Simplifier la vie des chefs d'entreprises !
A très vite chez Dougs
Au fait ! On anime des webinars régulièrement où tu peux avoir une réponse directement grâce à nos experts ! N’hésite pas à t’inscrire ✅
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Merci pour ces informations. Mais 86 % de charges ? c'estr du vol ?
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C’est le jour où tu t’installes que tu te rends compte à quel point cela coûte cher.
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Bonjour,
J'ai du mal à comprendre pourquoi les dividendes sont beaucoup plus intéressant qu'un salaire en mode IS normal ( résultat>42500).
Pour 100 euros de ma boite, en net avant IR, je touche 53,76 €( 100/1.86).
En dividende avec IS reduit 59.5€ en flat tax pour faire simple (100*0.85*0.70).
En dividendes avec IS normal 52.5 € (100*0.75*0.7).
Je comprends la règle des 3400 mais évoquer le seuil des résultats en IS reduit me parait obligatoire, non ? Ou alors je me trompe dans un calcul ou un raisonnement ?
Bonjour,
Il est difficile de trouver l'optimum entre salaire, dividendes. L'idée est aussi d'optimiser les charges et l'IS de l'entreprise tout en limitant l'impact sur l'IR. Et se rémunérer tant que tu cotises pour toi, donc tant que ça te donne des droits à des avantages sociaux. Car au délà d'une certaine rémunération, tu n'as rien de plus.
Bonne journée !
Ça répond exactement à mes questions 👍
Génial !
Bonjour,
Tout d’abord, merci pour cette vidéo très instructive.
Peut-il être intéressant de se verser un salaire en dessous de 2800€brut lorsqu’on est encore salarié?
Oui cela peut être intéressant. Cela dépend de ta situation personnelle à ce moment là.
@@dougs.fr_ : Merci pour ta réponse. Je suis salariée dans une grande entreprise et j’ai récemment créé ma SASU (mon entreprise est au courant de ma situation car je les ai informé que j’envisage de me mettre en temps partiel courant 2024).
J’aimerais me verser un salaire entre 700€ et 1000€brut.
Pour avoir une réponse en direct à tes questions, rejoins-nous en webinar ! On en organise presque tous les jours sur des sujets liés à la création et la gestion d’entreprise (juridique, compta, fisca, ...). C’est aussi l’occasion de nous rencontrer 😁
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Ne pas se payer a aussi un coùt lequel ? Merci
Payer plus d'impôt sur les sociétés. Ne pas avoir de sécurité sociale, ni de retraite, ni de prévoyance.
🙏
Avez-vous prévu une vidéo pour expliquer comment faire les déclarations urssaf avec Dougs?
Tu veux parler des DSN ?
Je veux parler des déclarations sociales nominatives propres aux salariés et qui réunissent la plupart des organismes sociaux ?
@@dougs.fr_ Bonjour, oui les déclaration que devra faire un Président de SASU si il se verse un salaire,
Bonjour,Merci beaucoup pour votre travail ! Je me demandé, dans le cas d'un Gérant d'EURL, quel est le salaire optimal ? bien à vous 🙂
Hello
Penses globalement au plafond de la sécurité sociale (43K par an). Ensuite complète par des assurances ou retraites complémentaires. Cela dépend bien évidemment de ton age et de tes souhaits dans la vie. Il va falloir s'habituer à l'idée qu'un jour la retraite ne proviendra pas uniquement de notre travail professionnel.
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@@dougs.fr_ Merci beaucoup, dans le cas où on paye de l'IS à 25%, est-ce pas mieux d'augmenter son salaire et d'acheter un bien par exemple en perso, plutôt que de passer par la case IS et le faire remonter dans une SCI ? Bonne journée
@@dougs.fr_ Il y a quelque chose d'important que je n'ai pas vraiment entendu dans vos webinars auquel j'ai été confronté en début de carrière. C'est que les banques (pour une emprunt type résidence principale) ne se base pas sur les revenus en dividende mais seulement sur le salaire. D'ou l'intérêt de se verser un salaire suffisant à la capacité d'emprunt du bien recherché.
Merci pour la vidéo! Vous dites qu'une rémunération brute de 3400€ coûte 4800€ à la société, alors qu'au début, vous expliquez qu'il faut compter 85% de charges, soit 6290€. Pouvez-vous clarifier svp?
Super simple : si tu es à l'impôt sur les sociétés, ta rémunération chargée va réduire le montant de ton IS, soit 15 à 25% d'économie au final.
@@dougs.fr_ clair, merci!
🙏
On a failli oublier ! Chaque semaine, on organise des webinars (pas le week-end, on tient au bien-être de nos experts) ! Si vous voulez nous rejoindre en live et obtenir une réponse rapidement, c’est par ici 👇
app.livestorm.co/dougs?lang=fr
Quel serait le salaire optimal pour un gérant d'EURL ?
Bonjour,
Pour le savoir, il faut faire des simulations fiscales prenant en compte ta situation personnelle et l'impact sur la société.
A bientôt !
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Il n'y pas une fourchette possible à nous donner comme ici pour la SASU ? Avec quel outil puis je faire des simulations ? @@dougs.fr_
Il faut prendre en compte le pro et le perso. Pour le perso, tu peux utiliser le simulateur d'IR de l'administration. Pour le pro, tu peux utiliser le simulateur de charges sociales et un prévisionnel en parallèle, pour estimer le solde d'IS. Ils sont ici : www.dougs.fr/simulateurs/page/2/
Bon dimanche !
Bonjour parlez-vous de 3400 € brut par an mensuel je vous remercie d'avance pour votre retour
Oui, On parle bien de 3400 euros brut mensuel.
On a failli oublier ! Chaque semaine, on organise des webinars (pas le week-end, on tient au bien-être de nos experts) ! Si tu veux nous rejoindre en live et obtenir une réponse rapidement, c’est par ici 👇
app.livestorm.co/dougs?lang=fr
3400€ par mois c est l equivalent de 75k€ par an de budget. Avec cette somme en rémunération je ne vois pas l intérêt de rester en SASU !
D'après moi c'est 4800 X 12 = 57 600 euro / an. Les objectifs, les conditions sont à gamberger pour optimiser la réalité ! Sinon HTS Coding, avez-vous intégré la Taxe sur les salaires dans les 85% ?
. Merci en tous cas pour vos info extrêmement pertinentes .
C'est un raisonnement qui se tient. Le passage en EURL avec gérance majoritaire doit être réfléchie.
👉
Inconvénient ; Ne pas se rémunérer au titre de son mandat empêche le président d’avoir une protection sociale.
C'est totalement vrai