다시 찾은 '일하는 기쁨'.. 양질의 일자리는 부족 20240122

(앵커)
내년쯤에는 우리나라가
'초고령사회'로 접어들 거란
전망이 나오는 가운데,
울산 역시 빠르게
늙어가고 있습니다.
증가하는 고령 인구에 따라
노인 일자리 확충과 사회활동
지원이 시급해지고 있습니다.
신혜지 기잡니다.
(리포트)
6개월 차 초보 바리스타지만,
능숙한 솜씨로 커피를
내리는 이점희 씨.
정년퇴직 이후 따게 된
바리스타 자격증은 그동안의
삶을 완전히 바꿔놨습니다.
음식 만들랴 손님 맞이하랴,
잠시 숨 돌리기도 벅차지만
일을 새로 시작한 즐거움에
하루가 어떻게 가는지
모를 정돕니다.
(인터뷰) 이점희(64세)/카페 바리스타 '제가 제 손으로 다른 손님을 접대하고, 굉장히 이 생활 자체가 즐겁고 행복합니다.'
2년째 매일 오후,
송정악 씨는 키오스크 이용에
어려움을 겪는 또래 어르신들을
돕고 있습니다.
여전히 할 수 있는 일이
있다는 것만으로도, 그만한
활력이 없다고 말하는 어르신.
(인터뷰) 송정악(73세)/태화강역 안내도우미 '조금 몸이 불편한 분께 안내를 하면 너무 고맙다고 인사도 하고, 집에 노는 것보다 훨씬 좋은 것 같습니다.'
이처럼 일자리를 구하려는
고령층 인구는 앞으로
더 증가할 것으로 예상되는데,
지난해 울산의
고령인구는 전체 인구 대비
15.9%를 차지해,
만 65세 이상 인구가 해마다
많게는 2만 명가량 늘어나는
추세를 보이고 있습니다.
여기에다 울산은 전국에서
두 번째로 고령화 속도가 빨라
만 65세 이상 인구가
전체 인구의 20% 이상인
'초고령사회' 진입도
눈앞에 두고 있는 상황.
하지만 높아지는 수요에 비해
일자리는 턱없이 부족하고,
전문성을 살리는 건
하늘의 별 따기 수준입니다.
(인터뷰) 유지웅/울산남구시니어클럽 실장 '예전에 노인 일자리라고 하면 공익형 일자리를 많이 선호하셨는데, 요즘에는 베이비부머 세대들이 퇴직을 하시고 60세~65세 사이 젊은 노인 일자리를 (선호하는) 분들이 오시기 때문에..'
오는 2030년,
울산 인구 가운데 65세 이상의
고령자는 4명 중 1명,
울산이 빠르게 늙어가는 만큼
양질의 노인 일자리 확보에 대한
고민도 필요한 시점입니다.
ubc뉴스 신혜집니다.

[@샤인릴리]

이거 정말 심각한 문제인게
코로나 시기 '사업장쪼개기'라는 꼼수가 유행하고 있어요
취직할시 꼭 확인하시고
상시근로자가 5인 이상인 사업체인데 사업자를 나눠 운영하고 있다면 고용노동부에 제보하세요
양질의 일자리는 나라의 근간입니다

[@bizquality]

멀쩡한 회사더러 노인 채용하라고 하지 말고, 노인끼리 퇴직금 일부라도 들고 모여서 회사를 차려봐라.