Как HR может помочь команде достигнуть целей? А еще сократить текучку и повысить вовлеченность

Бизнес требует от сотрудников скорости, высокой производительности и включённости в процессы. Если сотрудник не понимает, как он может повлиять на результат, не видит ценности для себя, то может неосознанно саботировать работу, а в худшем случае - уволиться.
Как HR удержать команду, выстроить слаженную работу и замотивировать сотрудников на достижения, разобрали на вебинаре:
- отсидеться не получится. Боремся с гостингом и формируем команду мечты
- мне за это не платят. Как зажечь сотрудника через ценности компании
- работа как игра. Снижаем текучесть с помощью геймификации
- как вернуть ответственность сотруднику за его профессиональное развитие и повысить вовлечённость всей команды.
Подписывайтесь на наш Телеграм-канал, чтобы первыми узнавать новости мира HR, получать полезные чек-листы и афишу вебинаров ➡️➡️➡️ @appraisehr