So wollen Regionen und Unternehmen in Hessen den Fachkräftemangel lösen | hessenschau
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- Опубликовано: 30 сен 2024
- Die Generation der Babyboomer hinterlässt große Lücken, wenn sie in den kommenden Jahren in Rente geht - nicht nur für die betroffenen Unternehmen eine Herausforderung. In welchen Branchen und Regionen die größten Engpässe erwartet werden und was dagegen getan wird, erfahrt ihr in dieser Doku zum Thema Fachkräftemangel in Hessen.
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Es gibt keinen Mangel an Fachkräften. Es gibt einen Mangel an Menschen, die einen schlecht bezahlten Job ausüben wollen
Sagt Benny der Chiller mit Mittelfinger im Profil. Lel
@@Haifischxy richtig
weil jeder chef reich ist und mega löhne zahlen kann... unfassabr wieviel dummheit hier unterwegs ist... dieses unwissen , aber dennoch im internet seinen scheiß ablassen....genau mein humor
Genau das
aber er hat nicht ganz unrecht mit dem was er kommentiert hat ! @@Haifischxy
Vernünftige Bezahlung und Arbeitsbedingungen. Die Zeiten der Ausbeutung sind vorbei und das ist gut so.
Dann steigen auch die Preise
@@mausi28 ne tun Sie eindeutig nicht. Wenn mir ein Chef mit einem fetten Auto erzählen will er kann nicht mehr seinen Mitarbeitern bezahlen, dann liegt es eher an der eigenen Gier.
@@mausi28und genau da ist der Hund begraben gewinn Erwartungen müssen gleich bleiben profit gier eben
❤❤❤
@@mausi28die preise steigen so oder so oder bist du in 1980 stehen geblieben???
Ich bin 2006 mit der Hauptschule fertig geworden. Trotz 2er Schnitt wollte mich keiner. Man riet mir in der Regel noch 2 Jahre länger in die Schule zu gehen oder das man keine Hauptschüler ausbildet. Die Unternehmen waren unglaublich wählerisch und haben dann gar nicht ausgebildet wenn der Traumazubi nicht dabei gewesen ist. 16 Jährige Abiturienten mit 20 Jahren Erfahrung und den Fähigkeiten eines Meisters bitte. Und das war die Haltung in der relativ anspruchslosen Logistik. Und das sind heute die Unternehmen die am lautesten über den Fachkräftemangel Jammern. Gerade Lager ist so einfach das man auch mal Schulabbrecher eine Chance geben könnte.
Und dann das Handwerk, ja da habe ich ein unbezahltes Jahrespraktikum gemacht. Gelernt habe ich das es normal ist Azubis zu schickanieren und fertig machen. Die Gewerke auf der Baustelle, also Elektronik, Installateure, Maurer und Co hatten quasi einen Wettbewerb daraus gemacht. Entschuldigt hat man das damit das das Handwerk halt Hart aber Herzlich ist und das diese Schikane abhärten soll. 2007 war es übrigens noch Trend billige Osteuropäer anzuheuern die 12 Stunden für Scheinfirmen unter dem Mindestlohn geackert haben, wie auch in der Pflege. Ich habe dann gelernt das man vom Handwerk nicht leben kann und bin in die Lagerlogistik.
Welche mich übrigens zu meinem nächsten Punkt bringt, dem veralteten, trägen unflexiblen dualen System. Den Fachlagerist und den Fachkraft für Lagerlogistik Unterschied kann man getrost abschaffen, beide tun das selbe verdienen das selbe. Ferner kann man diese Ausbildung binnen 12 bis 18 Monate abschließen, wie es bei vielen Berufen in Umschulungen passiert. Absurd ist natürlich Heilerziehung, Erzieher und Co die fünf Jahre ausgebildet werden, in etwa so lang wie ein Hirnchirug. Die Ausbildungszeit muss in vielen Berufen gekürzt werden, die Berufsschule muss halbjährlich beginnen. Wenn ich im Dezember eine Ausbildungsstelle habe, warum muss ich bis August warten. Warum, nun weil IHK und Berufsschulen stolz unflexibel sind.
Migration hat das Problem nicht gelöst. Es sind etwa 4 Millionen gekommen. Laut der Arge sind 75% der arbeitsberechtigten Flüchtlinge arbeitslos. Laut UN und WHO entsprechen die schulischen Fähigkeiten unseren 4 Klassen. Eine Ausbildung würde Kostenmässig dafür sorgen das eine Person stets unterhalb der Wertschöpfungskurve bleiben. Dänische Studien belegen das.
Nun die "Bemühungen" der Betriebe, der Kammern Innungen und Co. Ich erinnere mich an diese scheußlichen Ausbildungsmessen. Wenig motivierte Ansprechpartner, dürftige Stände. Unternehmen die motivierte Leute und ansprechende Stände hatten fanden auch Azubis. Dann das bereits erwähnte abwertende Benehmen gegenüber Bewerbern und Azubis. Selber Schuld wer da niemanden findet. Da muss auch das Mindset der Unternehmen geändert werden, wir haben es mit einer Generation zu tun die durch Hartz4 und Zeitarbeits-Elternhäuser traumatisiert wurden (Danke Arbeiterpartei SPD). Die wollen zuerst Anerkennung und Sicherheit, der Handwerker der den Azubi 100 mal am Tag verächtlich Stift nennt und 300€ Lehrgeld zählt verdient auch keine Lehrlinge. Übrigens liebe Handwerkskammer: mit Stockfotos überzeugt man niemanden. Schaut euch die neue Folge South Park an.
"Migration hat das Problem nicht gelöst." Natürlich nicht. Wer in Nigeria (z.B) als Fluglotse arbeitet, ist privilegiert und hat keinen Grund, das Land zu verlassen. Es kommen die, die nichts gelernt haben und einfache Arbeiten suchen, doch davon gibt es immer weniger. Es wird schließlich automatisiert.
Sorry, wenn ich das so sage - aber Selbst ein 2.0er Hauptschulabschluss ist leider eben nicht ausreichen für fast alle Berufe. Mind. Realschule halt..
@@aktivernoah Bitte, die Fachlageristenausbildung haben bei mir in der Berufsschule Schulabbrecher geschafft, ich kenne einen Gartenbaumeister der erfolgreich mehrfach Hauptschüler und Sonderschüler ausgebildet hat, Klassenkameraden von mir sind in allen Bereichen des Handwerks untergekommen. Hauptschule reicht aus.
@@Raubabbau Ja, natürlich reicht Hauptschule theoretisch aus! Nur, da ein Gärtner oder ein Handwerker keinen großartigen Schulabschluss benötigt, wird auch keiner mit Abitur oder Fachabitur eben Gärtner oder Handwerker.. die Berufe, die man mit dem Hauptschulabschluss erlernen kann, sind - leider Gottes - eben, aufgrund Ihrer „niedrigen“ Schulleistungserwartungen, meist ziemlich unbeliebt oder sehr schlecht bezahlt.
Wobei man natürlich auch gestehen muss, es gibt z.B bei Ärzten ebenfalls Personalmangel! Dort sind die Anforderungen eben viel zu groß! Ich kenne welche, die haben ein 1,1er Abitur und wurden nicht angenommen an der Uni!! 1,1!! Wer sagt denn bitteschön, dass ein Abiturient mit 1.0 oder 0.9 besser ist, als einer mit 1,1 / 1,2 etc…? Das ist eben genauso ungerecht.. und dann sprechen sie eben von Mangel… selbst schuld..
4:00 Die Aktion hat keine geeignete Bewerber gebracht. Ist ja interessant...es haben sich also Leute beworben, aber die haben den Ansprüchen des Unternehmens nicht genügt. Das zeigt doch genau wo das Problem ist. Die Zeiten wo man unter hunderten den besten raus suchen konnte sind halt vorbei. Da muss man vielleicht auch mal jemanden mit schlechterer Qualifikation einstellen und ein bisschen Arbeit investieren.
2 Sätze später sagt er auch noch, dass sie nicht ausbilden. Ich hab einen Staplerschein in meiner Firma gemacht. Hat 2 Tage gedauert und mein Chef sah es als gute Investition. Aber dann seh ich andere Firmen, die Staperfahrern 12,50€ bieten, 13€ ist das höchste der Gefühle. Kein Wunder, dass man da keine findet.
Tja, die Besten gehen halt dorthin, wo sie ihre Arbeit anständig entlohnt bekommen. Das ist leider nicht in Deutschland.
Ich gehöre zur Generation Z, habe dieses Jahr meine Ausbildung abgeschlossen und studiere jetzt noch dual. Das ganze Problem hat schon viel früher angefangen als man vielleicht denken mag. In meiner Schulzeit habe ich mich wirklich bemüht meine Pflichtpraktika in Bereichen zu machen die mich interessieren. Ich habe viele Bewerbungen geschrieben und immer nur absagen erhalten. Und so ging es nicht nur mir sondern dem größten Teil meiner Mitschüler. Am Ende ist man dann bei den Eltern gelandet oder bei irgendwelchen Bekannten, die einem unter der Hand einen Platz besorgt haben. Da wird einem schon in der 8 Klasse vermittelt: "Dich wollen wir nicht hier haben". Echt komisch, dass man da dann keine Ausbildung mehr machen will. Dann in der 10 Klasse hatten wir Berufsorientierung. Ein Mann von Jobcenter kam in die Schule und hat mit uns über unsere Berufswahl gesprochen. Er forderte uns mehrfach auf nach der Schule erstmal nichts zu machen, weil so frei würden wir ja nie wieder sein. Als dann das Abi vor der Tür stand hatten viele überhaupt keine Ahnung was sie machen wollen. Ein Jahr nichts tun nach der Schule stand aber hoch im Kurs. Einen Ausbildungsplatz zu bekommen war einfach, die Qualität der Ausbildung eher grenzwertig. Im Krankenhaus ist das aber auch egal, hauptsache auf dem Papier bist du eine Fachkraft und in der Ausbildung hast du billig die Personallücken gefüllt. Ich liebe mein Beruf, aber ein Studium musste noch sein. Die Arbeitsbedingungen sind einfach zu schlecht. Also 15 Bewerbungen an mehrere große deutsche Medizintechnikunternehmen geschrieben die das Studium dual anbieten. Mit einer medizinisch technischen Ausbildung nehmen die einen bestimmt gerne. Man ist ja schließlich eine Fachkraft und kennt sich mit Bedienung von einigen Produkten ja schon aus. In meiner Ausbildung zählte ich mit zu den besten und mein Abi mit Mathe und Bio als Leistungskursen war auch nicht schlecht, aber mehr als eine Standard Absage oder überhaupt keine Rückmeldung war ich vielen der Unternehmen nicht Wert. Das Unternehmen wo ich jetzt das Studium mache hat das Bewerbungsgespräch 3 mal kurzfristig verschoben und erst als ich angedroht habe meine Bewerbung zurück zu ziehen ist dann endlich ein Gespräch zu stande gekommen.
Ja in meiner Generation gibt es einige Leute bei denen ich mich frage wie die überhaupt alleine überlebensfähig sind, aber das frage ich mich bei meinen Onkel auch und der ist ein Boomer. Die Priorität haben sich verschoben. Und in Berichten über den Personalmagel werden die Unternehmen oft als Opfer dargestellt, weil die bösen jungen Menschen aus der Generation Z nicht mehr arbeiten wollen.
Aber eins kann ich euch sagen: "Liebe Unternehmen, packt euch an die eigene Nase. Strukturelle Probleme aufgrund dessen junge Menschen bei euch nicht arbeiten wollen sind nicht die Schuld der jungen Leute, sondern eure eigene. Wenn man auf eine Bewerbungen monatelang keine Antwort bekommt, dann liegt das nicht an mir das ich bei euch nicht anfangen möchte, sondern an euch. Wenn ihr mir keine Chance gibt eure Arbeit kennen zu lernen, dann braucht ihr euch nicht zu wunder, das ich mich vielleicht für was anderes entschiede. Wenn ihr mir das Gefühl gebt nichts Wert zusein, dann seit ihr mir auch nichts Wert. Und wenn ihr mich in der Ausbildung ausbeutet, dann wundert euch nicht, wie schnell ich nach Ende der Ausbildung meine Sachen packe und gehe. Denn ich habe die Wahl zu entscheiden was für mich das beste ist und wenn dem ein Unternehmen im Weg steht, dann werde ich so lange nach dem passenden suchen bis ich es gefunden habe. Also kneift die Arschbacken zusammen und wartet nicht darauf, dass irgendwann jemand anderes eure Probleme löst. "
Habe ähnliche Erfahrungen gemacht. Ausbildung und Fachabi mit 1,4. Wollte dann erstmal arbeiten, waren aber nur kostenlose Praktika oder gar nix drin. Das konnte ich mir nicht leisten. Dann habe ich halt studiert. Einserstudent! Wollte nebenher arbeiten und auch die einschlägige Praxis kennenlernen. Nur als kostenloser Praktikant möglich. Forderung meistens: ein *ganzes* Jahr! Für lau! D.h., Studium unterbrechen. Studium abgebrochen (kein Geld mehr) und wollte arbeiten. Erste Frage am Telefon: "wie alt sind Sie? ... achsooo". Ok, dachte ich. Stelle ich mich hinten an und versuch's nochmal mit 'ner Ausbildung. Tja... "leider zu alt" 😂
Meistens überhaut keine Antwort auf Bewerbungen. Bei einer Firma habe ich nach 4 Wochen mal nachgefragt, da meinten die, daß ich "nicht in der Position" wäre, ihnen "vorzuschreiben", wann sie antworten. Alles klar! H4 geht auch. Aber bitte nicht jammern, liebe steuerzahlende Unternehmen...
Danke für Deinen Beitrag, den kann ich mit Baujahr 90 so unterschreiben und den Satz "Wenn ihr mir das Gefühl gebt nichts Wert zusein, dann seit ihr mir auch nichts Wert" nehme ich so 1:1 auf.
Das Problem ist schlicht, dass Arbeitgeber Mitarbeiter zu Dumpinglöhnen einstellen möchten. Daher finde ich es gut wenn solche Firmen bald gar keine Arbeitskräfte mehr bekommen. Und generell, den Fachkräftemangel gibt es gar nicht
"In meiner Ausbildung zählte ich mit zu den besten"
Cringe
Ich würde das genau so unterschreiben, hab sehr ähnliche Erfahrungen gemacht. In der Ausbildung wird man i.d.R. nicht sinnvoll ausgebildet, sondern dienst als Lückenbüßer für unbeliebte Schichten und Tätigkeiten, die sonst keiner machen will. Spät- und Nachtschicht, Putzen, Aufräumen usw. Das ganze für 400€ "Lehrgeld" im Monat. Ohne die Eltern könnte man so trotz Vollzeitarbeit gar nicht überleben.
Zu oft erlebt man Mitarbeiter, die gar keine Lust haben, Auszubildenden was beizubringen, sich dann aber beschweren, wenn diese etwas nicht könnten. Gerne auch abfällig, im Handwerk bist du dann halt der "Stift", der die schwersten Teile schleppen muss, während du dir dumme Sprüche vom Altgesellen anhören darfst. Nach der Ausbildung wird man dann auch gerne vor die Tür gesetzt, weil man ausgelernt zu teuer wäre. Da nimmt man lieber nen anderen "Stift" für nen Hungerlohn, sind ja genug Dumme da. Blöd nur, wenn sich das rumspricht und irgendwann keine "Stifte" mehr da sind. Dann wird groß in solchen Sendungen rumgeheult, dass die junge Generation faul wäre, nichts könne und nicht arbeiten wollen. Dabei biete man doch sooooo viel. Also Mindestlohn bei harter körperlicher Arbeit mit Schichtdienst und ohne Anerkennung oder Wertschätzung.
Würde sich Arbeit wieder lohnen in Deutschland, gäbe es auch keinen Fachkräfte Mangel. Das liegt zum Teil an den Unternehmen selbst wenn zu geringe Löhne gezahlt werden und auch der Staat mit einer der höchsten Steuer und Abgabenlasten laut OECD lässt den Menschen immer weniger Geld im Portemonnaie. Was bekommt jemand an Rente, der 45 Jahre für 12 bis 18 Euro die Stunde arbeiten geht? Dieses derzeitige Rentensystem kann man in der Pfeiffe rauchen. Ändern will es niemanden aber alle faseln von der ständigen Erhöhung des Rentenalters. Harald Lesch fabulierte doch neuerdings im Fernsehen, ein Renteneintrittsalter von 84 wäre mehr Segen als Fluch 🤣
Nein, es ist garnichts von beiden, es ist Diebstahl oder Raub. Nur weil Menschen älter werden, heist das noch lange nicht das sie gesund und leistungsfähig genug sind, es ist wissenschaftlich nachgewiesen, das um so eher man in Rente geht, man um so länger lebt und gesund bleibt. Viele Menschen vegetieren ab 60 in irgendeinem Heim vor sich hin und werden künstlich am Leben gehalten, ja teilweise gar in die Betten gepflegt um mit ihnen noch fürstlich Kasse machen zu können und diesen Umstand nutzt man auch noch aus um Rentendiebstahl zu rechtfertigen. Solange sich nichts ändert in Deutschland, geh ich in Deutschland höchstens für Cash auf die Hand arbeiten. Beste Grüße aus der wunderschönen Schweiz 🇨🇭✌️
Es geht bei dieser Debatte heute im 21.Jahrhundert allerdings nicht unbedingt nur um Lohn, als junger Mensch würde ich wie folgt argumentieren:
In erster Linie hat man mir als freien und emanzipierten jungen Bürger einen auf fair-play, in absoluter Koorparation und gleicher Augenhöhe, Top Notch Arbeitsbedingungen sowie flexibel ausgestaltbare Arbeitszeiten anzubieten, wo ich diese auch mitgestalten und mitdiktieren kann und wo ich aus guten persönlichen Gründen auch mal nur 3 bis 4h partipiere.(flexibler Arbeitszeitenplan, der selbstverständlich von dem genossenschaftlich aufgestellten Betrieb in absoluter Demokratie von allen beteiligten gestaltet wird, ansonsten würde man sich ja gar nicht auf minderwertige Arbeitsverhältnisse oder asozialen Betrieb einlassen.
Schweiz beste
Steuern und Abgaben runter, Beamte müssen in die Rentenkasse einzahlen und viele Staatlichen Job abschaffen. Einfach mal versuchen den Bürger nicht zu kriminalisieren mit Ihren "Gesetzten"
Warum wohl schlechte Bezahlung, kaputten Körper, mangelnde Gesellschaftliche Anerkennung, teilweise Notdienste und schlechte Arbeitszeitmodelle.
Noch Fragen 😮
01:10 brennen für den Beruf heißt übersetzt
Für viel Leistung wenig Geld ❤
Genau mein humor 😂 komm ich stell die ein für 12€ und sag ey 110% man muss die passion spüren
Isso xD
Ich kann nach vielen Jahren sagen, selbst schuld liebe "Wirtschaft". Ich fand hier auf youtube ein Video mit einem Helmut Schmidt, der sagt, "..wenn die Wirtschaft Leute braucht, soll sie gefälligst welche ausbilden" und zum Thema Fachkräftemangel gibt es auch hier auf youtube ein Video der ARD mit dem Titel: "das Märchen vom Fachkräftemangel" - auch sehr sehenswert und gut gemacht. :)
Welsche Mensch will heutzutage für 1,6k 8 Stunden schuften und am Ende nicht seine Familien ernähren zu können und Hilfe von staat zu Leben!
Tausende fleißige Menschen in Mitteldeutschland Sie Ingnorant
Dann steigen auch die Preise
@@unolfkurz7793mein Beileid
@@mausi28nur wenn die gewinn Erwartungen nicht runter geschraubt werden die Profit gier
@@mausi28
Die Preise steigen nicht. Du hast keine Argumente. Die Reallöhne sinken seit Jahren.
Wenn es Früher ging, würde es heute auch gehen.
BRauch mir das Video gar nicht anschauen . Einfach 3k netto zahlen und stelle is besetzt 👍🏽
Was ja auch angemessen wäre angesichts der Preislage
Alle jammern über den "Fachkräftemangel" aber von Unternehmen, die eine 4-Tage-Woche anbieten kommen keine Klagen, die haben ausreichend Bewerber / Personal... komisch 🤔
Anstatt eine 4 Tage Woche, wäre eine vernünftige Bezahlung ein guter Anfang. In Deutschland stagnieren die Löhne seit 30 Jahren. Die jungen Menschen sind schlau, was sich nicht lohnt, wird nicht gemacht.
@@K1830-w7g Mehr Freizeit ist durchaus ein Benefit der einigen bestimmt mehr wäre als 1% mehr Lohn
@@mosch1811 So Leute wie du sind Schuld daran, dass die Löhne seid mehr als 30 Jahren stagnieren. Die Löhne müssten mind. 50% ansteigen, um die Jahrzehnte wieder auszugleichen.
@@K1830-w7g nur verschwendet man dann ja weiterhin so viel Lebenszeit bei der Arbeit... Bringts doch nicht, wenn man vor lauter Arbeit kaum noch dazu kommt das ganze Geld auszugeben was man verdient... Ich arbeite lieber nur 4 Tage und hab dafür mehr Zeit für alles.
@@mosch1811 Wenn du schon in einem relativ gut bezahlten Job arbeitest. Das gilt aber nicht wenn du schon vorher offensichtlich ausgebeutet wirst mit Dumpinglöhnen. Da hilft auch eine 2 Tage Woche nicht wenn diese zweit Tage die schlimmsten zwei Tage deines Lebens sein werden wöchentlich.
Es gibt KEINEN Fachkräftemangel in Deutschland!!🤷🏼🤦🏼♂️
Nur geringe Löhne aber die schlauen lassen sich nichts gefallen/ausrauben
Also arbeiten bis 75 und dann Armutsrente. Warum nur will keiner mehr ins Handwerk? Lol
Handwerk hat goldenen Boden - ham se mal gesagt. ;-)))
@@ostendfaxpost1 Ja, für die Chefs... Die sich die Kohle einstecken, welche ihre Mitarbeiter erwirtschaftet haben...
@@maxxmax1647genauso isses
Unter 3000 netto brauchst heute garnicht mehr arbeiten gehen.
Netto? :O Das ist so unrealistisch für viele Berufe.
@@juliuss6069 dann eben Harz 4 und Dosenbier. Soll doch jemand anders sich abknechten.
@@eckiecki9705so schauts aus, Grüße vom Sofa😊
@@eckiecki9705genauso isses ich kriege bald 61 Euro mehr fürs nichts tun
Arno Dübel unsere Legende hat alles richtig gemacht
Die Unternehmen gaukeln vor das sich keiner mehr bewirbt aber eigentlich werden sich die Bewerber erst gar nicht angeguckt.
Ja wer will schon eine Ausbildung machen, um dann oft einfach 1-2€ mehr als Mindestlohn zu bekommen ohne Aufstiegschancen,
Hahaa ich lach später mit eurem Fachkräftemangel... Möchte nach abgeschlossener Ausbildung - gute 2,0 - ne neue Ausbildung anfangen. Hmm ich bekomm nur absagen.
Kann ja nicht so schlimm sein
Ungeeignete Bewerber, können weiter gebildet werden. Dafür muss eine Firma den Geldbeutel öffnen.
Aber hallo das ist doch wieder ein Porsche weniger das geht nicht
@TheBloody090 😂
Wie Fachkräftemangel? Die Politik hat doch unzählige Fachkräfte von anderen Ländern kommen lassen 😅😂
Absoluter Schwachsinn. Es gibt keinen Fachkräftemangel, es gibt einen Mangel an gerechter Bezahlung.
Ich dachte seit 2015 strömen hier reichlich Fachkräfte ins Land?
Fachkräftemangel? Wohl eher Probleme mit der Zahlungsmoral....
Wenn man nur auf Zeit Arbeiter setzt und Leute schlecht bezahlt, muss man sich nicht wundern. Und jetzt auf billige Kräfte aus dem Ausland hoffen. So machen es doch die meisten Firmen. Und wenn man eine gewisse Größe als Firma hat, sollte man auch verpflichtet sein auszubilden, nicht nur den fertigen Arbeiter vom Markt serviert bekommen. Auch eigen Investitionen sind hier gefragt meiner Meinung nach.
Passt nicht in die Profit gier
Ich verstehe nicht, woher diese Videos kommen…. Ich suche seit einigen Jahren nach Arbeit und finde nichts. Es gibt sehr wenige Stellen in meinem Arbeitsbereich(1-3 im Monat). Von 500 Bewerbungen erhielt ich 17 Antworten, nur eine Einladung zum Vorstellungsgespräch. Ich verstehe nicht, wie Stadtplaner, die einen Radweg im Gebüsch enden ließen oder einen Fußweg von 30 cm schufen, einen Job bekommen haben…..
Du glaubst immer noch, Qualifizierung sei der Schlüssel zum Berufserfolg. Könnt sein, daß du dich irrst?
@@ostendfaxpost1 Ich weiß keine Antwort auf Ihre Frage. Aber ich wundere mich, wie ein Team von Fachleuten grundlegende Baustandards( die Grundlagen des Lernens) nicht kennt oder wie ein Bankmitarbeiter nicht in der Lage ist, einen Nachname mit 5 Buchstaben richtig zu schreiben. Das sind qualifizierte Personen. Ich verstehe diese Welt wirklich nicht
Liegt es daran, daß wir immer mehr unsere Rechner für uns denken lassen?@@andreyorkan8732
@@andreyorkan8732 es geht denen nur darum eine große Auswahl zu schaffen. Die würden auch nach neuen Mitarbeitern suchen wenn Sie keine Stellen zu besetzen haben um den Schein zu wecken das ein Mangel herrscht und sich viele bewerben wo man dann bei großartigen Bewerbern direkt ja sagt. Es gibt im Handwerk höchstens Nischen die wofür sich keiner interessiert oder schlechte Betriebe die händeringend wirklich welche Suchen. Ich bin jetzt selber bald 10 Jahre am Arbeiten und habe 2 Ausbildungen abgeschlossen um in beiden Berufen festzustellen das der Fachkräftemangel nicht so ist wie er uns vorgegaukelt wird.
Vielleicht solltest du dann einfach was anderes arbeiten, wie 3 Jahre arbeitslos herum zu hocken, wenn in dem Bereich einfach keine Stellen zu bekommen sind? So bezüglich mal ein bisschen Flexibilität zeigen? Bei der Eisenbahn bricht immer mal wieder irgendwo der Verkehr zusammen wenn zu viele auf einmal krank sind, da kann jeder der geeignet ist sofot absorbiert und mit einem Arbeitsplatz versorgt werden. Scheinen aber viele sich auch irgendwie zu fein dafür zu sein...
Schöne positive Beispiele. Am Ende liegt es am Arbeitgeber. Gute und zufriedene Mitarbeiter erwirtschaften Profite, die man auch wieder in Mitarbeiter stecken muss.
Gen Z kann die Lücke nicht füllen
Ist aber nicht deren Schuld, der demografische Wandel ist schon etwas länger bekannt. Hätte man mal früher reagieren können...@@HeroischeMensch
@@ludo207 2,5 Kinder pro Kopf und die Renten wären sicher, aber nach dem Motto "ich verwirkliche mich selbst (aka 0 Kinder) und auf Generation X Y Z schimpfen ist natürlich einfacher.
@@Raubabbau Nix verstanden. Jede Person kann sein Leben im besten Fall so leben wie er/sie es möchte. Wenn alte Geschäftsstrukturen dann aber nach wie vor sagen: "haben wir schon immer so gemacht" hält sich mein Mitleid in Grenzen. Die Generationen die sie nennen sind sicherlich genauso motiviert wie die davor. Nur weiß sie aber auch, dass man sich nicht alles gefallen lassen muss.
@@Raubabbau Und nicht vergessen: jeder will ja Influencer werden. Man kennts.... bei solchen Leute wie im Video muss ich micht wundern warum keiner Bock hat sich ausbeuten zu lassen. Solange man nur die Probleme bei anderen sucht, muss man sich und sein System nicht hinterfragen
So super anspruchsvoll ist die neue Generation gar nicht. Auf Augenhöhe sein, gute Kommunikation, ein bisschen mehr Geld und ein paar Benefits. Alles nicht so schwer :)
Zur meiner Zeit sagten die Firmen im Handwerk : Wir hätten gern jemanden mit Abitur !! Geschieht Euch recht mit diesem Fachkräftemangel ! Komplette Generationen haben die Schulen verlassen ohne eine Ausbildung in der Tasche
Sehe ich genauso.
So kannte ich das auch....haben uns alle alleine gelassen zwischen 2000 -2014 kaum einer hatte ne ausbildung bekommen obwohl gute Noten, und jetz nehmen sie jeden deppen, der sicherlich mehr schadet als bringt 😅
Es flüchten doch täglich Fachkräfte über das Mittelmeer? 😂😂😂😂
Physiotherapeuten sind gefragt wurde erwähnt. Das weiß ich auch sehr gut. Mein Sohn ist im zweiten Jahr beim Ausbildung als Physiotherapeut. Im macht das sehr viel Spaß diesen Beruf zu erlernen. Zum Glück ist das seit 2019 so, das du nicht mehr bezahlen muss für den ersehnte Beruf. Aber was ich ganz nicht in Ordnung finde, das die Leute die diesen Ausbildung machen, kein einzigen Cent während dem Praktikum bekommen. Einige von ihnen sind in kleinen Praxen tätig, andere machen in großen Krankenhäuser ihr Praktikum, mein Sohn zum Beispiel. Sie malochen da wie alle andere ihre 8 Stunden am Tag, helfen den alten Leuten wieder im Gang zu kommen und bekommen dafür nichts . Das ist in meiner Augen ganz mies und ungerecht von Politik geregelt. Aber laut sagen das Physiotherapeuten fehlen, das können sie.
Wie oft muss erwähnt werden, dass es per se keinen Fachkräftemangel gibt. Die jetzigen Arbeitsbedingungen arbeiten gegen den Arbeitnehmer. Man möchte, wie die meisten Menschen, mit dem Job bis zum Ende des Monates gut durchkommen und nicht jede Woche mindestens einmal den Kopf zerbrechen, ob man sich das oder dies leisten kann oder ob es für eine Packung Schokolade noch ausreicht. Die Zeiten sind schwerer geworden und die Arbeitgeber müssen sich in die Pflicht sehen, das Bewusstsein aufzugreifen, dass Sie ohne die Arbeitnehmer nicht existieren können.
Genug Personal
Kein ständiges einspringen
Wertschätzender Umgang aller Menschen in der Berufsumgebung
Genug Freizeit
Angemessene Bezahlung, die Miete, Strom (Fixkosten inkludiert) und noch genug übrig ist am Leben teilhaben zu können
Eventuell 4 Tage Woche (bei den Betrieben, wo es realistisch ist)
usw.
Vor dem (Fachkräfte-)Mangel wird seit Jahren berichtet und gewarnt. Aber in diesem unserem Lande passiert immer erst etwas, wenn es eigentlich schon zu spät ist... Ich weiß auch nicht, warum z. B. eine Bäckerei-Fachverkäuferin drei Jahre lernen muss...? Aber schön, dass es inzwischen seitens der AG viele gute Ansätze gibt
Kinder seid schlau. Augen auf bei der Berufswahl. Besonders beim Geld weil für Stolz kriegst du nichts.🤮🤮🤮🤮🤮🤮🤮🤮🤮🤮🤮🤮
Klar..bei 1,4 Mio."Eingereisten" und fast 4 Mio. Arbeitslosen?🤔🤪🤯
Die Lösung ist auch Hauptschülern eine Chance auf einen vernünftigen Ausbildungsplatz geben, bei dem man auch was lernt und nicht nur als billige Arbeitskraft ausgebeutet wird, und nicht nur 18 Jährigen Abiturienten mit 1, Schnitt und 20 Jahren Erfahrung im Beruf.
3 Jahre , 40 Stunden die Woche, Mädchen für alles für 600 Euro im Monat. Selber schuld.
Ich bin damals mit einem guten Hauptschulabschluss mit 15 Jahren in eine Ausbildung gegangen und wurde danach gleich wieder rausgeschmissen weil ich gemustert wurde und zum Bund musste.
Man könne mir über diese Zeit nicht den Arbeitsplatz frei halten.
Nach dem Bund musste ich LKW fahren da es Handwerker gab wie Sand am Meer.
10 Mark die Stunde wurden mir geboten und in der Fabrik in der ich LKW fuhr bekam jeder Ungelernte schon 13,50.
Ich bin dann aus familiären Gründen nach 4 Jahren wieder abgesprungen und habe meinen Techniker gemacht.
All meinen Söhnen habe ich vom Handwerk abgeraten und seit ich in Rente bin bekomme ich immer wieder Anfragen ob ich nicht noch etwas arbeiten möchte.
18.- die Stunde hat mir kürzlich einer geboten und ich habe dankend abgelehnt.
Ihr braucht euch wirklich nicht zu wundern.
Es mangelt an Leuten die für Taschengeld arbeiten
Eher für einen Hungerlohn. Der Chef will mindestens ein Eigenheim, zwei Benz und eine Finka auf Malle und du sollst die erwirtschaften.
In diesem Zusammenhang sollte man nochmals an die kommende Altersarmut erinnern, die Menschen erleiden, die zu wenig verdient und in die RV einbezahlt haben.
Der einzige Grund warum es einen fachkräftemangel gibt ist das niedrige Gehalt. Jeder würde für faire Entlohnung arbeiten!! Die Unternehmen sind einfach zu geizig
Unternehmen zu geizig und die Politik und Behörden zu gierig
Alles bloß kein Handwerk lernen
Ich habe 2007 meinen Realschulabschluss in Hessen gemacht. Richtung Ende der Schule habe ich diverse Bewerbungen geschrieben, aber es kamen ausschließlich Absagen. Habe mich dann aus Alternativlosigkeit (und glücklicherweise ausreichend guter Noten) für Abitur und anschließendem Studium entschieden. Aus unserer Realschulklasse hatten am Ende von knapp 30 Leuten immerhin 4 einen Ausbildungsplatz. Zum Glück ändert sich endlich was!
Die Antworten der Jugendlichen hört sich nach auswendig gelernt an.
Tamam abi teşekkür ediyorum hayırlı işler diliyorum sana kolay olsun her zaman için hayırlı işlerin bol bereketli işlerin olur umarım her zaman mutlu ol her şey için çok
Warum gehen immer alle davon aus dass jede Frau wenn es das Angebot überall gäbe ihre Kinder schon als Baby in die Fremdbetreuung geben würden? Sorry ich brauche dafür keine Kinder. Ich arbeite bewusst auf Teilzeit und ja, nehme es in Kauf dass wir weniger Geld haben als Familie und ich weniger Rente haben werde. Dafür zahlt mein Mann meine private Altersvorsorge die ich mir mit Anfang 20 angeschafft habe. Sind die Kids größer werde ich wieder Vollzeit arbeiten gehen aber es ist unmöglich Frauen dafür zu kritisieren wenn sie sich lieber selbst um den Nachwuchs kümmern.
Voll unwoke. Gebe das Kind ab und geh arbeiten! Auch die Goldnuggets warten auf dich
Wer nicht MINT studiert wählt Lebensmodel B
Ich bin Akademiker. War arbeitslos und jetzt Frührenter.
Alles richtig gemacht.
Lieber armer Akademiker sein, der gut mit wenig Geld klarkommt, als ein einfacher Malocher mit Vollzeitjob und trotzdem wenig Geld.
was hast du studiert?
Wir haben doch 3 mio arbeitslose und 1 mio flüchtlinge wo fachkrâftemangel
ok reiz bildet nicht aus wahrscheinlich noch nie? und dann jammern ? jep läuft
solange nach der Berufsausbildung in körperlich sehr anstrengenden Berufen nur 12-14 Euro die Stunde gezahlt werden und die Arbeitsbedingungen noch schlecht sind, will und kann sich das heute keiner mehr antun. Zudem bin ich sehr skeptisch, was den Fachkräftemangel angeht. Ich glaube nicht so recht daran. Vor ein bis zwei Jahren war hiervon nicht nicht die Rede. Selbst wenn es so wäre, hätten die Firmen sich schon vor 10 Jahren was einfallen lassen müssen. Es wird aber immer erst abgewartet, bis das Kind in den Brunnen gefallen ist und dann rumgeheult. Wenn ich sehe, wie mit Azubis teilweise umgegangen wird, frage ich mich schon öfter, warum die sich das überhaupt gefallen lassen. Mobbing, Diskriminierung und Herabsetzung ist in vielen Firmen noch Alltag.
Ich zum Beispiel konnte nicht das lernen was ich wollte. In der Grundschule war ich Scheidungskind, also war da privat schon einmal nicht wirklich alles in Ordnung. Und das spiegelte sich wieder in meinen Noten. Es lag nicht an meiner Intelligenz. Jedoch wurde ich denn in die Hauptschule gesteckt und kam einfach nicht mehr raus. Erst nachdem ich mit der Schule fertig war musste ich eine 2 Jährige Schulische Ausbildung absolvieren nur damit auf meinem Lebenslauf der Realschulabschluss draufstehen konnte. Hat dennoch nichts geholfen. Am Ende habe ich nun einen Beruf gelernt den es in meinem Umfeld garnicht gibt so wirklich und habe auch kein Geld zur Verfügung um WEIT weg zu ziehen, dahin wo dieser Beruf oft zu finden ist.
Ausserdem isses harte als ossi innen westen zu ziehn weil wir ja eh alle null kohle ham wa
Steuern und Abgaben runter, Beamte müssen in die Rentenkasse einzahlen und viele Staatlichen Job abschaffen. Einfach mal versuchen den Bürger nicht zu kriminalisieren mit Ihren "Gesetzten"
Und wer bezahlt dann den ganzen bums wenn die steuern runter sind?
Und warum sollen beamte in die rentenkasse einzahlen? Sie bekommen ja auch nichts aus der rentenkasse?
Fehlende Bedingungen:
Bezahlung.
Arbeitszeiten.
Verträge (befristung bis 3 , 4 jahre)
Und viel viele......
Schafft erstmal Wohnraum bevor ihr Arbeitskräfte aus dem Ausland holt. Meine Erfahrung ist, dass die so schnell wie sie gekommen sind auch wieder weg sind, wenn eine Region wegen solcher mangelnden Grundvoraussetzungen einfach nicht lebenswert ist, die merken schnell, dass es da attraktivere Länder zum Auswandern gibt.
Fachkräftemangel lösen:
- Kitas am Arbeitsplatz bei großen Unternehmen
- Mitarbeiterwohnungen
- Fachkräfte aus China, Japan, Argentinien, Chile, Polen etc anwerben
- Selbst ausbilden, flexibel sein
- besser bezahlen
Zahlt vernünftig anstatt die Menschen für 12,41 Euro schuften zu lassen!! Dann bekommt ihr auch Fachkräfte!
Die schlechte Bezahlungen ist das Problem .
Man kann sich nicht mal die Miete mit einem Vollzeit Job leisten
Das sind dann schon um die 60%.
Mann müsste nicht mal Ausländer ins Land holen sonder einfach eine gute Bezahlung sichern !
Lehrjahre sind keine Herrenjahre......jeder von uns Lernt und wir Danken unseren Ausbilder
Ich hatte Realschulabschluss- keine Ausbildung.
Ich hab ein Lehrgang besucht, damit meine Noten nochmal besser wurden- keine Ausbildung.
Ich hab eine Ausbildung gemacht mit Weiterbildung und zig Qualis (Reha, weil mich das System schon krank gemacht hat)= keine Arbeit danach.
Fachabitur= keine Arbeit oder Ausbildung danach.
Was wollen die Unternehmen eigentlich?
Ich bin mit 30+ echt am Heulen, weil das alles für den Arsch war und ich nicht weiß- wie es weitergeht- für ne Ausbildung bin ich jetzt zu alt, aber ich sehe es nicht ein- Hilfsjobs zu machen (nicht für diese Qualis), dann liege ich dem Staat auf der Tasche und mir kann keiner sagen, ich hätte es nicht probiert.
Du bist noch jung,geh ins Ausland. In Deutschland landest du in der Altersarmut. Österreich oder Schweiz bieten bessere Bedingungen.
@@beatrixk.6723 ich halte mich mit 3 Dozentenjobs über Wasser.
@@henrydingsings6929 USA, Canada, Singapur etc. Wenn Du noch ungebunden bist, dann geh.
Es ist voll Ausbeutung, wenn Menschen aus dem Ausland Altenpflege Studieren und dann erkennt man diese Ausbildung nicht an! Nein im Gegenteil Sie sollen hier neu ausgebildet werden. 😏
Bitte nicht immer an der Bezeichnung "Studium" aufhängen. In den wenigsten Ländern gibt es ein duales Ausbildungssystem. Ausbildung ist nicht per se schlechter, als ein sogenanntes Studium. Und wenn die Gleichwertigkeitsprüfung ergibt, dass wichtiges, benötigtes Fachwissen fehlt, muss man sich nun mal anderweitig entsprechend fort-/weiterbilden.
Für alle hier die ins Handwerk gehen wollen eine Warnung. Spätestens mit 35 jahren habt ihr im Handwerk die ersten Körperlichen Schäden da immer weniger im Handwerk Arbeiten müsst ihr immer mehr leisten und das Ruiniert ihr euch die Gesundheit ihr schafft es nie in die Pension. Ich habe mich mit 40 Umschulen lassen wegen den Körperlichen schäden. Jetzt habe ich einen Traum job.
Wenn nur 20 Prozent der Menschen die Arbeit verwalten sprich Bürokratie bedienen etwas produzieren würden oder etwas bewegen würden außer Papier hätten wir Fachkräfte genug!
Ich bin im Mai 2006 ausgewandert weil man mir keine Arbeit mit 8 Euro/Stunde als Zerspanungsmechaniker anbieten konnte
Ich höre die Firmen immer nur sagen: "Wir könnten uns vergrößern, mehr produzieren, mehr Arbeitsplätze schaffen...". Wäre schön wenn die Konditionen grundsätzlich gut bis sehr gut wären, ohne diskutieren zu müssen.
Das Handwerk ist nicht attraktiv, weil die Bezahlung und/oder Arbeitszeiten viel besser seien könnten und vor allem der fehlende Respekt. Von der Jugend Respekt verlangen, aber selbst nicht vorleben, genau mein Humor.
Habe ne Verkäufer Ausbildung bereue es ist einfach Unnötig. Man bekommt wenn es gut läuft 2 euro mehr als ne Aushilfe Aldi gab mir damals ne absage, weil Aushilfen genauso Regale einräumen können. Bei Lidl in Teilzeit gibt es ja fast nur und stress pur ne würde keine Ausbildung mehr machen die nicht im Bereich Handwerk oder Pflege wäre die wirklich auch Finanziell gesehen lohnt.
Warum ein Logistiker, wenn es ein Staplerfahrer auch kann? 😅
Ich kenne das ,, Spiel ".
wenn man aus Afrika kommt. findet man diese Situation einfach komisch. Es gibt so viele Länder wo die junge Menschen keine Arbeit finden, wo man bestechen muss um eine Stelle zu sichern. Deutschland exportiert sehr viel. Natürlich wird es einen Fachkräftemangel geben. Wie wäre es mit Outsourcing? Deutschland produziert nicht nur für seine Bevölkerung, sondern auch für die ganze Welt.
Die Fachkräftemangel Lüge 😅😅😅😅!
Für Azubis erstmal Mindestlohn von 12 Euro pro Stunde und flache Hierarchien bieten,dann kommen die schon von alleine,und natürlich Wertschätzung und auf Augenhöhe begegnen
Dann bezahle auch mehr für die Produkte
@@mausi28 oder der chef kauft sich halt mal keinen porsche.
@@klaus32 und wieso darf er sich keinen Porsche kaufen ,wenn er das Geld dafür hat?
Man muss einfach mehr zahlen, dann werden die Berufe auch wieder attraktiv.
bessere Bezahlung würde völlig ausreichen.
Es wäre doch so einfach, die Arbeitszeiten für Azubis anzupassen, für den Azubi ständig da zu sein und zu fördern. Wenn ich sehe, was da draußen für Firmen sind und einen Azubi einfach von einem Ausbilder nicht an die Hand genommen wird, dann wundert es mich nicht, dass ich mich lieber ins Büro sitze und meine Aufgaben per Mail und perfekten Benefits in den Hintern bekomme während man auf der Baustelle sein Trinken noch kaufen muss. Es muss einfach lukrativer gemacht werden mit einem Plan und nicht ,, joa mach ma so wird schon passen,,
Unser Azubi wird nicht ausgebildet, der dient als billige Arbeitskraft und wird eben geknechtet, wenn ich dem treiben so zusehe wundert es mich nicht dass das keiner machen will.
Es wird Zeit dieses Wort "FACHKRÄFTEMANGEL" genauer darzustellen und statt nur die Arbeitgeber zu begleiten, auch mal die Arbeitnehmer begleitet und diese bei den Bewerbungsprozessen weiter begleitet. Was da manchmal gemacht wird ist absolut inakzeptabel
Die Betriebe sollen besser zahlen dann bekommen die auch neue Fachkräfte. Dann brauchen sie auch keine so genannte Arbeitskräfte.
Wo sind die neue Burger…
Jahrzehnte lang Azubis ausbeuten, und immer noch nichts geändert. Aber dann fragen wieso wollen keine mehr Ausbildung machen und wieso Studieren die alle.
13:20 Von welchem Ehepartner werden die Ehen am häufigsten geschieden?
Abgesehen davon, wer weniger arbeitet, bekommt weniger Geld - ganz einfach.
Morgens um 6 Uhr als Qualifizierte Fachkraft auf der Matte stehen und für einen Hilfsarbeiterlohn Arbeiten. Augen auf bei der Berufswahl.
Das preiswerte Bereitstellen von Wohnraum für Azubis imponiert mir
12:35 welche Rente?
Lösungsorientierter Journalismus, das ist schön!
Suche den Kommentar mit: zahlt endlich anständige Löhne
Ein Kind mit 8 Monaten Vollzeit in eine Einrichtung zu geben ist ein schlechter Witz oder? Ich glaub den Eltern ist nicht klar, was das für die Kids heißt, gerade in dem Alter. Ein Krippen- oder Kita-Tag ist für ein Kind ein ganzer Arbeitstag, und mit 8 Monaten ist das Kind extrem auf die Nähe und das intuitive Verständnis seiner Eltern angewiesen. Ich weiß nicht, ob es das hustlen wert ist, seinem Kind sowas zuzumuten. Ist echt krass..
Arbeite seit 10 Jahren in der Pflege, aber heute würde ich des doch net mehr lernen
Wenn ich sehe was die bei uns verdienen wenn die fertig sind, ist lächerlich
Macht alle einen anderen Job
Was verdient man ? Und wieviele Tage Woche ??
"Pflege" ist immer eine recht wenig aussagekräftige Bezeichnung. Und es kommt auf den Arbeitgeber an. Nach Rahmentarif z.B. beim DRK, als Pflegefachkraft, verdient man schon OK. Und definitiv nach der Ausbildung auch mehr, als in anderen Ausbildungsberufen.
Influencer wenn es gut läuft lässt auch richtig kohle rüber fließen warum sollte der also für 12 Euro brutto frühs aufstehen lol😂😂😂
Ich hab eine Ausbildung gemacht als Fachkraft für lagerlogistik und ich bereue es das ich gemacht hab, weil die Ausbildung nichts bringt und schlecht bezahlt wird
Hättest dich vorher informieren können 🤷
So löst ihr das Problem nicht, ich wohne in der Schweiz und bekomme fast das zweifache für die selbe Arbeit. Und meine Miete ist günstiger als in München.
Viele "Studiengänge" im Ausland sind einfach ein Witz. Sobald die ein Buch in die Hand nehmen nennen sie sich studiert.
11:00 Ahh sie bekommt dann durch Teilzeit Ausbildung den bequemen 8-14 Uhr Schicht und die Single Azubis müssen dann abends und nachts immer den Dienst übernehmen, weil Mama ja abends nichts kann aber die Arbeit sie ja doch so sehr erfüllt. Sieht so dann Frauenförderung aus???Deutsche Mama hat's bequem und die jungen Frauen von den Philippinen oder Brasilien dürfen den dann die unbeliebten Schichten abschuften
Wäre es besser, wenn sie keine Ausbildung macht?
17:01 dann bildet aus
5:44 Lehrer Alexander Schüler 😅😅
Kein Schwein 😢
Meiner Firma, wo ich jetzt arbeite, geht es sehr schlecht. Ich persönlich möchte es natürlich nicht hoffen, aber wir werden mal sehen, wie schlim es um den Fachkräftemangel steht, wenn ich meinen Job verliere.
Die Lösung ist denkbar einfach: Gebt den Leuten für ihre geleitete Arbeit auch angemessenes Gehalt. Wer sich nur mit ausländischen Zeitarbeitern zufrieden gibt, die für weniger Gehalt arbeiten muss man sich nicht wundern, dass sich die eigene Bevölkerung nicht mehr für ganze Berufszweige interessiert.
Brennen für den Beruf... und wenn ein Mensch ausgebrannt ist wird er wie ein Stück Holz weggeworfen oder bekommt mit achtundvierzig Jahren keinen Job mehr. Ich war Krankenpfleger, Kniegelenke kaputt, Wirbelsäule bekam in den zwanzig Jahren in der Krankenpflege zuviel ab. Ich wurde zum Bürokaufmann umgeschult, wurde bei den wenigen Vorstellungsgesprächen bei mehr als dreihundertsechzig Bewerbungen für einen Job in der Verwaltung mit den Worten " wir müssen uns die Jugend sichern, wir dürfen sie nicht einstellen" abgefertigt. Mit sechzig Jahren wurde ich dann nach zwölf Jahren Arbeitslosigkeit unter dem Regime von Hartz IV als unvermittelbar in Rente geschickt.
"Wir brauche Fachkräfte für Mindestlohn. German!
Fehlt es an Fachkräften oder an bezahlbaren Wohnungen im Pendelbereich wenn ich mit 21,50€ keine finde weil Ukrainer, 46 damit werben, dass ihnen 930€ Kaltmiete (Einheimische höchstens 790€ kalt für max. 50qm) + Kaution (üblicherweise drei Monatskaltmieten) + Maklergebühren gezahlt werden?
Es gibt sie, die Fachkräfte, aber sie sind woanders.
Baujahr 93 und kann, wegen Rheuma, nicht vollzeit schaffen. Ich habe 2 Ausbildungen (Müller und Fachkraft für Lagerlogistik), aber ne Teilzeitstelle, was ich durchaus hinbekomme, ist beinahe unmöglich. Ich krebs auf nem Minijob rum. So schlecht kanns den Firmen nicht gehen, wenn se sich diese Ansprüche leisten können
Die meisten wollen keine Fachkräfte stellen ungelernte spazierfahrer ein
Erst kürzlich erlebt mein Vertrag ist ausgelaufen mir wurde stelle zu gesagt aber es wurden Dan 2 eingestellt die das nicht gelernt
Der eine bleibt im pritschenwaagen sitzen fährt spazieren
Der andere macht 2 Stunden fährt spazieren sowas wird gesucht
Struktur, Sicherheit und Anerkennung, all diese Forderungen an den Arbeitsmarkt sind leider weit weg von der Realität.