Darf der Chef Gespräche mit den Kollegen verbieten?
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- Опубликовано: 4 июл 2019
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Danke fürs tolle Video! Eine Frage habe ich aber auch noch:
Ist es ein Kündigungsgrund, wenn die Mitarbeiter der Deutschen Bahn regelmäßig unpünktlich zur Arbeit erscheinen, weil die Bahn Verspätung hat?
PS: Ich selbst arbeite nicht bei der DB, jedoch stellt sich mir die Frage schon seit Jahren^^
Sehr gern. Hier gibt es aus meiner Sicht keine Besonderheiten. Es gilt das normale Verspätungsrecht. Wenn die Bahn immer wieder Verspätungen hat, muss sich der Arbeitgeber darauf einstellen, auch wenn die Bahn selbst der Arbeitgeber ist. Man kann natürlich in einem Kündigungsschutzprozess dann noch etwas besser und sehr sarkastisch argumentieren. Helfen würde einem das aber nach der Rechtsprechung eher nicht.
Wunderbar.Danke. Mal sehen ob diese Frage es auf den ersten Platz schafft: Was ist an der Aussage dran dass man in den Toilettenräumen nicht versichert ist?
Ja, da ist tatsächlich was dran. Das Bundessozialgericht meint, dass die Verrichtung des Geschäfts selbst privat sei und somit auch der gesamte Aufenthalt in der Toilettenanlage. Dementsprechend soll das kein Betriebsunfall oder Wegeunfall sein. Ich persönlich halte das für Unsinn. Ich werde das Problem in einem Video nochmal aufgreifen.
Ein Video zum Präventionsverfahren wäre toll .
Mach ich! :)
Darf der Chef öffentlich und in abwesenheit über die Arbeitsleistung oder Fehler eines Kollegen sprechen? Oder ist es Datenschutzmäßig verboten?
Wieder einmal ein sehr interessantes Video.
Ich kann mich an einen Vorfall erinnern, wo ich kürzlich mein Benzin bezahlen wollte und ich eine Weile an der Kasse warten musste, weil sich zwei Verkäuferinnen ganz vertieft in einem Gespräch befanden. Nach dem Gespräch checkte die Eine noch schnell ihr Smartphone und bediente mich zu meiner Überraschung dann doch noch. Wie diese Situation aus der Sicht des Kunden ist, kann bestimmt jeder nach vollziehen.
Gesagt habe ich nichts, weil ich mir dachte.... sag jetzt bloß nichts sonst kannst du gleich wieder eine halbe Stunde lang mit den Ladys diskutieren :-))) .
Ich denke eine gewisse Gruppendynamik sollte in jedem Betrieb vorhanden sein und wenn die im Lot ist, dann sollte so eine Vorgehensweise einem Kollegen ein Redeverbot zu erteilen gar nicht erst aufkommen.
Vielen Dank!
Das ist natürlich einer der Fälle, der wieder gut zeigt, dass es auch immer darauf ankommt, wo was gemacht wird. Im Kundenverkehr finde ich das auch ein absolutes No-Go. In jedem Fall ist das ein klarer Verstoß gegen die Verpflichtungen aus dem Arbeitsverhältnis.
mein Chef redet über mich während der Arbeitszeit, chef + andere kollegen
Meine Kollegin darf mit mir nur im Beisein eines Team Manager reden. Egal ob privat oder geschäftlich. Ist das Mitarbeiterüberwachung? Ich werde gemobbt und schikaniert.
Ich habe bei der Firma Bosch gearbeitet da war sprechen verboten
So pauschal war das sicherlich unzulässig.
Der Arbeitgeber darf verbieten, wenn man seine Arbeitsleistung nicht erbringt, weil man mit dem Kollegen oder Kollegin spricht?
Darf der Chef auf der Arbeit verbieten zu lachen