Princípio da Inalterabilidade Contratual Lesiva

O contrato de trabalho do empregado não pode ser alterado de forma a prejudicar o trabalhador.
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Vai fazer a Segunda Fase em Direito do Trabalho?
Temos um curso de Oficina de Peças. Nele você aprende a fazer todas as principais peças trabalhistas cobradas no Exame de Ordem.
Se sua dificuldade é com as questões, há o curso de treinamento de questões, em que o aluno aprende a responder de forma mais eficaz às questões cobreadas no exame de ordem, além de funcionar como ótima ferramenta de revisão.
Se você quer um estudo mais personalizado, temos a Monitoria para a Segunda Fase em Direito do Trabalho. Funciona como uma aula particular, focada na necessidade de cada aluno de forma individualizada, com correção de peças e questões, aulas tira-dúvidas e tudo o que for necessário para a sua aprovação.
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[@allanjosthepp571]

Muito agradecido pela disponibilidade em compartilhar o conhecimento. Abordagem objetiva. Tem sido ótimo para meus estudos para AFT. Obrigado Prof.

Suas aulas são ótimas, estão me ajudando bastante para a CNU

[@eriveltonsantana2292]

Na empresa onde eu trabalho os donos dizem que eles fazem a lei.
Eles diminuiram a porcentagem da nossa comissão, isso acabou reduzindo nossos salarios.

[@user-vq3db3mi5m]

obrigada! Se Deus permitir, voltarei novamente para agradecer com a graça alcançada.

[@ruthmagalhaes9614]

Aprendendo c suas aulas p concurso TRT, gratidão p suas aulas👏👏👏👏

[@MarinaMarquesprof]

Foco feliz em ajudar 🥰

[@juribeiro9567]

Explicação super clara e simples, está me salvando com a matéria da faculdade, muito obrigada!

[@MarinaMarquesprof]

🙏🏻🙏🏻🙏🏻🙏🏻

[@canaldorogerio23]

Ótima aula ❤❤

[@Patyinhola]

Prof,voce pode me explicar o que quer dizer contrato de trabalho na forma escrita ou verbal,expressa ou tacita?

[@edvaniasantos6505]

Parabéns, esclarecedor, faltou citar exemplo prejudiciais para o empregado, obrigada!

[@MarinaMarquesprof]

🫣 desculpe… faltou mesmo!

[@lecaacqua]

Aula sensacional!!!!! Muito obrigada!!!!

[@MarinaMarquesprof]

☺️☺️

[@ailanasoares1163]

Obrigada.