Na empresa onde eu trabalho os donos dizem que eles fazem a lei. Eles diminuiram a porcentagem da nossa comissão, isso acabou reduzindo nossos salarios.
Boa noite. Forma expressa pode ser verbal (acordado apenas em conversa, por assim dizer) ou escrito (contrato formalizado e assinado). Já o contrato tácito é aquele onde não foi expresso, por exemplo: seu primo trabalha em uma loja e aí você começou a comparecer e ajudá-lo com o trabalho. Vendo isso, o dono da loja começou a te remunerar pela ajuda. Isso forma um vínculo de emprego de forma tácita. Um outro exemplo de contrato tácito é quando você começa a trabalhar em uma empresa no período de experiência, assina um contrato e tal. Quando chega o prazo final do contrato e ele não é rescindido, o famoso "passar na experiência", esse contrato foi continuado de forma tácita, já que nenhuma das partes de manifestou para a rescisão.
Muito agradecido pela disponibilidade em compartilhar o conhecimento. Abordagem objetiva. Tem sido ótimo para meus estudos para AFT. Obrigado Prof.
Excelente.
Na empresa onde eu trabalho os donos dizem que eles fazem a lei.
Eles diminuiram a porcentagem da nossa comissão, isso acabou reduzindo nossos salarios.
obrigada! Se Deus permitir, voltarei novamente para agradecer com a graça alcançada.
Suas aulas são ótimas, estão me ajudando bastante para a CNU
Aprendendo c suas aulas p concurso TRT, gratidão p suas aulas👏👏👏👏
Foco feliz em ajudar 🥰
Explicação super clara e simples, está me salvando com a matéria da faculdade, muito obrigada!
🙏🏻🙏🏻🙏🏻🙏🏻
Ótima aula ❤❤
Parabéns, esclarecedor, faltou citar exemplo prejudiciais para o empregado, obrigada!
🫣 desculpe… faltou mesmo!
Aula sensacional!!!!! Muito obrigada!!!!
☺️☺️
Obrigada.
Prof,voce pode me explicar o que quer dizer contrato de trabalho na forma escrita ou verbal,expressa ou tacita?
Boa noite. Forma expressa pode ser verbal (acordado apenas em conversa, por assim dizer) ou escrito (contrato formalizado e assinado). Já o contrato tácito é aquele onde não foi expresso, por exemplo: seu primo trabalha em uma loja e aí você começou a comparecer e ajudá-lo com o trabalho. Vendo isso, o dono da loja começou a te remunerar pela ajuda. Isso forma um vínculo de emprego de forma tácita.
Um outro exemplo de contrato tácito é quando você começa a trabalhar em uma empresa no período de experiência, assina um contrato e tal. Quando chega o prazo final do contrato e ele não é rescindido, o famoso "passar na experiência", esse contrato foi continuado de forma tácita, já que nenhuma das partes de manifestou para a rescisão.