Uma pergunta, um motorista receber multa por excesso de velocidade em veículo da empresa em horário de trabalho, é possível fazer o desconto do salario?
Sobre o desconto salarial do frentista: Orientação Jurisprudencial 251/TST-SDI-I - 13/03/2002 - Salário. Desconto salarial. Posto de gasolina. Frentista. Cheques sem fundos. CLT, art. 462. CF/88, art. 7º, XXVI. «É lícito o desconto salarial referente à devolução de cheques sem fundos, quando o frentista não observar as recomendações previstas em instrumento coletivo.»
Qual que é o número dessa súmula a respeito do desconto no frentista por falta de verificação do cheque, sendo que não pode proibir recebimento de cheque, pois tem a lei do cheque?
Professora, trabalho sobre comissão. No caso trabalho sobre vendas, uma venda minha foi cancelada e eu já havia recebido a comissão, mas no mês seguinte foi descontado sem nem mesmo me comunicar
Olha, não sou da área do direito, mas responderei conforme a lógica do que vi aqui, nos vídeos. Se a venda foi concretizada, e vc recebeu o bônus, é seu direito adquirido; se houve a devolução, por parte do comprador, vc não pode ser penalizada por isso, dado o conceito de que "o empregador assume os riscos econômicos" . A outra corrênte é a seguinte: se descontou do seu salário, ele interferiu no princípio da 'intangibilidade salarial', que é principio que impede uma eventual redução no salário do funcionário.
Olá professora obrigada pelos seus vídeos, finalmente estou conseguindo entender Direito do Trabalho e Processo do Trabalho! Uma dúvida: Como agir quando a empresa da somente 5 reais diários de quebra caixa, obriga ao funcionário assinar recibo como se fosse "adiantamento" com claro objetivo de se esquivar da responsabilidade do artigo 462 da CLT, afirmando que o valor faltante "dado como adiantamento" ao funcionário sera descontado da comissão, porém se esse valor que faltar for maior que a comissão que irá tirar do salario, independente se tiver que zerar o salario no mes por causa dos descontos
No caso, sobre culpa do empregado, negligência ou imprudência, significa que ele não teve a intenção de causar danos ao empregador? Como se fosse um acidente?
Essa mulher tem o dom de ensinar❤
☺️
Aula excelente! Obrigado professora Marina!
Obrigada, professora, vc é muito clara.❤
Vídeo espetacular!!!
😉
Ótima aula 😊😊❤❤
Tive que ver duas vezes. Sua beleza me desconcentrou..
Kkkkkkk
Explicação maravilhosa, didática e objetiva! Parabéns, Prof!
Essa play listen está incrível. Muito obrigada! ❤
Que bom que gostou!!! ☺️☺️☺️
Professora linda muito obrigada pela sua explicação!
Que bom que ajudei!! 🥰
show
☺️
Uma pergunta, um motorista receber multa por excesso de velocidade em veículo da empresa em horário de trabalho, é possível fazer o desconto do salario?
Depende do caso e se tem previsão contratual
Sobre o desconto salarial do frentista: Orientação Jurisprudencial 251/TST-SDI-I - 13/03/2002 - Salário. Desconto salarial. Posto de gasolina. Frentista. Cheques sem fundos. CLT, art. 462. CF/88, art. 7º, XXVI.
«É lícito o desconto salarial referente à devolução de cheques sem fundos, quando o frentista não observar as recomendações previstas em instrumento coletivo.»
Sim. Essa é uma execução a esse princípio
obrigaaaada
Qual que é o número dessa súmula a respeito do desconto no frentista por falta de verificação do cheque, sendo que não pode proibir recebimento de cheque, pois tem a lei do cheque?
Professora, trabalho sobre comissão.
No caso trabalho sobre vendas, uma venda minha foi cancelada e eu já havia recebido a comissão, mas no mês seguinte foi descontado sem nem mesmo me comunicar
Olha, não sou da área do direito, mas responderei conforme a lógica do que vi aqui, nos vídeos. Se a venda foi concretizada, e vc recebeu o bônus, é seu direito adquirido; se houve a devolução, por parte do comprador, vc não pode ser penalizada por isso, dado o conceito de que "o empregador assume os riscos econômicos" . A outra corrênte é a seguinte: se descontou do seu salário, ele interferiu no princípio da 'intangibilidade salarial', que é principio que impede uma eventual redução no salário do funcionário.
Olá professora obrigada pelos seus vídeos, finalmente estou conseguindo entender Direito do Trabalho e Processo do Trabalho!
Uma dúvida: Como agir quando a empresa da somente 5 reais diários de quebra caixa, obriga ao funcionário assinar recibo como se fosse "adiantamento" com claro objetivo de se esquivar da responsabilidade do artigo 462 da CLT, afirmando que o valor faltante "dado como adiantamento" ao funcionário sera descontado da comissão, porém se esse valor que faltar for maior que a comissão que irá tirar do salario, independente se tiver que zerar o salario no mes por causa dos descontos
Que bom que está gostando!
Nesse caso, recomendo tentar obter provas da conduta do empregador
🎁🎁🎁
obrigada
No caso, sobre culpa do empregado, negligência ou imprudência, significa que ele não teve a intenção de causar danos ao empregador? Como se fosse um acidente?
Isso. Sem intenção, mas por descuido, inabilidade etc
O que acontece se o empregador pagar o salário depois do quinto dia útil ?
Na prática? Não muita coisa… mas atrasos reiterados podem gerar multa ou outra consequência
Oi professora, uma dúvida: se o salário de uma determinada função/profissão aumentar, irão aumentar as horas de trabalho?
Não necessariamente