Uma pergunta, um motorista receber multa por excesso de velocidade em veículo da empresa em horário de trabalho, é possível fazer o desconto do salario?
Sobre o desconto salarial do frentista: Orientação Jurisprudencial 251/TST-SDI-I - 13/03/2002 - Salário. Desconto salarial. Posto de gasolina. Frentista. Cheques sem fundos. CLT, art. 462. CF/88, art. 7º, XXVI. «É lícito o desconto salarial referente à devolução de cheques sem fundos, quando o frentista não observar as recomendações previstas em instrumento coletivo.»
Qual que é o número dessa súmula a respeito do desconto no frentista por falta de verificação do cheque, sendo que não pode proibir recebimento de cheque, pois tem a lei do cheque?
Olá professora obrigada pelos seus vídeos, finalmente estou conseguindo entender Direito do Trabalho e Processo do Trabalho! Uma dúvida: Como agir quando a empresa da somente 5 reais diários de quebra caixa, obriga ao funcionário assinar recibo como se fosse "adiantamento" com claro objetivo de se esquivar da responsabilidade do artigo 462 da CLT, afirmando que o valor faltante "dado como adiantamento" ao funcionário sera descontado da comissão, porém se esse valor que faltar for maior que a comissão que irá tirar do salario, independente se tiver que zerar o salario no mes por causa dos descontos
No caso, sobre culpa do empregado, negligência ou imprudência, significa que ele não teve a intenção de causar danos ao empregador? Como se fosse um acidente?
Professora, trabalho sobre comissão. No caso trabalho sobre vendas, uma venda minha foi cancelada e eu já havia recebido a comissão, mas no mês seguinte foi descontado sem nem mesmo me comunicar
Olha, não sou da área do direito, mas responderei conforme a lógica do que vi aqui, nos vídeos. Se a venda foi concretizada, e vc recebeu o bônus, é seu direito adquirido; se houve a devolução, por parte do comprador, vc não pode ser penalizada por isso, dado o conceito de que "o empregador assume os riscos econômicos" . A outra corrênte é a seguinte: se descontou do seu salário, ele interferiu no princípio da 'intangibilidade salarial', que é principio que impede uma eventual redução no salário do funcionário.
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Essa mulher tem o dom de ensinar❤
☺️
Aula excelente! Obrigado professora Marina!
Vídeo espetacular!!!
😉
Obrigada, professora, vc é muito clara.❤
Explicação maravilhosa, didática e objetiva! Parabéns, Prof!
Tive que ver duas vezes. Sua beleza me desconcentrou..
Kkkkkkk
show
☺️
Professora linda muito obrigada pela sua explicação!
Que bom que ajudei!! 🥰
Essa play listen está incrível. Muito obrigada! ❤
Que bom que gostou!!! ☺️☺️☺️
Ótima aula 😊😊❤❤
obrigaaaada
Uma pergunta, um motorista receber multa por excesso de velocidade em veículo da empresa em horário de trabalho, é possível fazer o desconto do salario?
Depende do caso e se tem previsão contratual
Sobre o desconto salarial do frentista: Orientação Jurisprudencial 251/TST-SDI-I - 13/03/2002 - Salário. Desconto salarial. Posto de gasolina. Frentista. Cheques sem fundos. CLT, art. 462. CF/88, art. 7º, XXVI.
«É lícito o desconto salarial referente à devolução de cheques sem fundos, quando o frentista não observar as recomendações previstas em instrumento coletivo.»
Sim. Essa é uma execução a esse princípio
Qual que é o número dessa súmula a respeito do desconto no frentista por falta de verificação do cheque, sendo que não pode proibir recebimento de cheque, pois tem a lei do cheque?
Olá professora obrigada pelos seus vídeos, finalmente estou conseguindo entender Direito do Trabalho e Processo do Trabalho!
Uma dúvida: Como agir quando a empresa da somente 5 reais diários de quebra caixa, obriga ao funcionário assinar recibo como se fosse "adiantamento" com claro objetivo de se esquivar da responsabilidade do artigo 462 da CLT, afirmando que o valor faltante "dado como adiantamento" ao funcionário sera descontado da comissão, porém se esse valor que faltar for maior que a comissão que irá tirar do salario, independente se tiver que zerar o salario no mes por causa dos descontos
Que bom que está gostando!
Nesse caso, recomendo tentar obter provas da conduta do empregador
🎁🎁🎁
obrigada
No caso, sobre culpa do empregado, negligência ou imprudência, significa que ele não teve a intenção de causar danos ao empregador? Como se fosse um acidente?
Isso. Sem intenção, mas por descuido, inabilidade etc
Professora, trabalho sobre comissão.
No caso trabalho sobre vendas, uma venda minha foi cancelada e eu já havia recebido a comissão, mas no mês seguinte foi descontado sem nem mesmo me comunicar
Olha, não sou da área do direito, mas responderei conforme a lógica do que vi aqui, nos vídeos. Se a venda foi concretizada, e vc recebeu o bônus, é seu direito adquirido; se houve a devolução, por parte do comprador, vc não pode ser penalizada por isso, dado o conceito de que "o empregador assume os riscos econômicos" . A outra corrênte é a seguinte: se descontou do seu salário, ele interferiu no princípio da 'intangibilidade salarial', que é principio que impede uma eventual redução no salário do funcionário.
O que acontece se o empregador pagar o salário depois do quinto dia útil ?
Na prática? Não muita coisa… mas atrasos reiterados podem gerar multa ou outra consequência
Oi professora, uma dúvida: se o salário de uma determinada função/profissão aumentar, irão aumentar as horas de trabalho?
Não necessariamente