固定残業代制度の注意点について弁護士がわかりやすく解説

[@sakuyakonohana]

★解説記事：固定残業代（みなし残業代）とは？導入メリットや計算方法・注意点を解説 → kigyobengo.com/media/useful/247.html
★コメント欄でのご質問については、コメント欄で回答しないことを原則としております。予めご了承ください。
★この動画のポイント
0:53：固定残業代制度とは？
4:31：固定残業代制度導入のメリット・デメリット
7:44：固定残業代の3つの要件
10:43：リスク回避のための注意点

[@defabc9757]

16：20の所ですが、最低時給は基本給に諸手当を合算してから算出し、それが最低時給を下回ってなければOKではないのですか？

[@ないすでい-k5o]

営業の仕事で朝9時〜定時18時で固定残業ついてるから19時までやれと言われます。
うちは少し特殊で9時に出勤して営業に出かけるまでは残業になっており、たとえば
出勤9時
内勤11時
営業打刻11時10分
この２時間10分が残業になる
と、いったかんじになります。
なので、19時までは固定残業ついてるからそれまで働けと言ってきます。
原則として固定残業は固定なので定時退社しても支払うものであり19時まで働く義務はないと認識しているのですが、どうですか？
どこを探してもこれをあげてる動画はほとんどみません。
調べても固定分は支払うとはあるので私の認識は間違ってないと思うのですがいかがですか？

[@design4196]

デザインナーでみなし残業なんですが、ごみ拾いや看板の施工までやらされている場合
これってみなし残業でいいんですか？

[@ステアリング-j1x]

固定残業時間を超過した証明はどのように証明したら良いのでしょうか?
弊社は固定残業になると、タイムカードが無くなる為に証明出来ないと思います。
どうしたら良いでしょうか?

[@シーウルフ-i5s]

固定残業制を悪用する会社は処罰されないのでしょうか、
残業なしで50万
固定残業制込で50万円
この場合残業代は払っていません!

[@COULD4214]

18:53 深夜手当、休日出勤手当について

[@soedadaisuke]

10:36