Líder - Como chamar ATENÇÃO do liderado
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- Опубликовано: 3 май 2020
- Como chamar atenção de um liderado da sua empresa?
Assista o vídeo até o final e veja as dicas sensacionais.
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/ evelyntasca. .
Esse e o link do vídeo para você compartilhar com seus amigos lideres SENSACIONAIS!
• Líder - Como chamar AT...
Link do ultimo vídeo: Líder - Como liderar Minhas Finanças Parte 5
• Líder - Como liderar M...
Tem liderado que esquece que é liderado e quer liderar no lugar do líder,pois,não aceita que está abaixo
Opa, você deu uma ideia de um bom tema de vídeo! LIDERE
Tire ele do seu time, ele é tóxico, vai atrapalhar sua liderança, lembrando, primeiro trate ele, se não der, retire-o.
Inicialmente não acho que atrapalha, mas desenvolve porque desafia o líder, então é uma ótima oportunidade de desenvolvimento pessoal e como líder, porém pode ser que realmente a pessoa não queira se enquadrar a cultura e liderança, então, nesse caso, outras atitudes devem ser tomadas, mas que seja a última opção. LIDERE!
Esse acredita saber tudo, inclusive mais do que lider. tem que ser exonerado do grupo, senao detroi toda uma equipe. empresa é lugar de trabalho, e nao de colecionar lixos!
@@novaesperancaesperanca9295 kkkkk de graça
Boa noite!
Não sei se vc e líder, mas ...
Não é tão fácil como fala pois os subordinados gostam de um líder educado pra poder passar por cima das suas ordens e continuar sendo indisciplinado e insubordinado.
Na verdade as pessoas confundem humildade com fraqueza.
Liderar não é fácil,mexer com gente não é fácil pois já estou chegando a conclusão que ao envés de conversar seria melhor já mandar embora de uma vez pois eles sempre se rebelam contra o líder ou contra a empresa.
Excelente interação! Obrigada por fazer essa interação, eu gostei tanto que te respondi em vídeo
ela fala como se as pessoas estivessem numa festa... a realidade é bem diferente, principalmente quanado existem funcionários cheios de vícios.
Bom, eu falo e vivo como se o meu trabalho fosse uma festa de verdade 😁 Já respondi em vídeo e em breve vai sair uma sequência de vídeos falando mais da nossa cultura e você poderá acompanhar mais de perto como chegamos até aqui. Não foi nada fácil, ainda não é, mas é possível. "Viva seus melhores anos no trabalho, faça dele uma festa" LIDERE seu time!
Não concordo, o lider da empresa que eu trabalho é um cara super educado e gente boa e as pessoas fazem desfeita de suas ordens ?
Não! pelo fato de que ele tem um olhar e postura de lider, educação não tem nada a ver com postura ou com o modo de liderança.
É verdade eles fazem isso mesmo
Amei suas dicas da semana, vc é sensacional!
Obrigada Flavia! Grande abraço e sucesso! LIDERE
Diferença entre líder e chefe, muito bom!
Não é?!?! Obrigada pelo retorno, não esqueça de assistir as playlists elas estão organizadas por assunto. LIDERE!
Gostei do vídeo, me ajudou muito
Fico muito feliz com seu feedback! LIDERE
O melhor líder não é aquele que aponta o que precisa ser ajustado de forma assertiva, mas sim que faz as perguntas certas para que o liderado descubra o que precisa ajustar.
Uma excelente reflexão, mas dependendo da maturidade às vezes é necessário o apontamento mais objetivo e claro.
Porém concordo com sua reflexão. LIDERE!
Essa é a empresa dos meus sonhos 😅❤
E porque não tornar realidade? 🤩
Foi um longo caminho e ainda estamos aprendendo dia após dia.
Se tem sonho, tem um propósito 🌸 seja você a ferramenta de mudança para transformar o ambiente que você trabalha.
Assista outros vídeos do canal sobre liderança e cultura, até lá! LIDERE
Amei muito obrigado, estou a frente de uma equipe a um mês, estou sempre apto ao diálogo, conversa, sempre sendo educado e gentil, mais mostrando o papel real de cada um,
Que ótimo! Que Deus te dê sabedoria para liderar esse time e que bom que curtiu o conteúdo, já temos mais vídeos que podem auxiliar na comunicação, aproveita e LIDERE!
*Gratitud, Muchas Bendiciones* 🙌🇧🇷📖
LIDERE ✨
Muito Top seu video ❤
Muito obrigada ✌LIDERE
show!
LIDERE
Show
Que bom que gostou, LIDERE!
SHOW
Obrigada pelo feedback!
Você é fantástica. Soma aí mais um seguidor pra o canal.
Muito obrigada 😊 LIDERE
Independente de qualquer coisa, faça isso em reservado,nunca na frente de outros funcionários e pior na frente de clientes.
Desse jeito querida! LIDERE ❤
Acho que também depende da cidade, setor e ambiente da empresa, tipo de educação dos subordinados, etc...
Sem dúvida que dependendo do ramo se torna mais desafiador, mas é implantação de cultura e isso demanda tempo, esforço e muito trabalho, porém, é possível mudar o ambiente, mudando primeiro a mentalidade do líder e seguindo assim com os demais. Só não desiste de seguir no seu propósito, porque é tão possível que nos tornamos o nosso maior case de sucesso ❤ LIDERE
Sem dúvida que dependendo do ramo se torna mais desafiador, mas é implantação de cultura e isso demanda tempo, esforço e muito trabalho, porém, é possível mudar o ambiente, mudando primeiro a mentalidade do líder e seguindo assim com os demais. Só não desiste de seguir no seu propósito, porque é tão possível que nos tornamos o nosso maior case de sucesso ❤ LIDERE
Tem lider tambem que acha que e o dono da empresa e todos sao seus funcionarios .Um bom lider sabe como liderar sem passar por cima com ignorancia
Simmm, concordo com você!
Mesmo sendo dono da empresa, temos que aprender a ter uma comunicação que traga transformação e direção. E grosseria não combina com liderança.
Vamos evoluindo, LIDERE
Fazer ambiente divertido kkkkk Aiai
Só de imaginar já achou graça 😅
LiDERADO lNiCkANTE
Eu estou faz 2 meses em um emprego novo, estava indo tudo bem, até que um dia ela me chamou atenção por vários motivos, um deles ela tinha razão e os outros não, mas a questão é que ela falou alto comigo e na frente dos meus colegas, teve uma hora que eu me desculpei e ela me disse que não era para pedir desculpas, eu não gostei da maneira que ela me falou, fiquei tão desmotivada que no dia seguinte eu nem consegui trabalhar direito.
Nem todo líder está pronto para a função e quem está comete muitos erros na forma de comunicar.
Mas quanto a você, sinto muito pelo seu constrangimento mas tente observar de maneira diferente, tire o modo como você se sentiu ou sente ao lembrar dessa situação e tenha coragem de selecionar as palavras que serão semeadas no seu coração, peça ajuda a Deus para que Ele te dê sabedoria no que você precisa melhorar e nas palavras que deve descartar para que não impeçam o seu crescimento pessoal.
Lembre-se que você só pode mudar você mesmo, a forma como você age e reage.
Muito obrigada por compartilhar um pouco da sua história, grande abraço, LIDERE
Mete um processo isso sim
Como elogiar alguém que não tem muito empenho ou esforço no serviço? Que apenas faz roboticamente as atividades?
Nesse estagio o ideal é chamar para conversar e tentar entender o momento. Em geral nessa conversa o líder já consegue perceber o que realmente está acontecendo para poder instruir e direcionar. E se o liderado decidir por mudanças, não vão faltar motivos para elogiar.
Bom dia apaz do Senhor Jesus ❤
A paz! LIDERE
Na área policial e área de segurança é um pouco diferente.
Entendo que o desafio é diferente
E quando o líder esperar só pelo liderado e acha que não precisa fazer nada só porque é líder
Opa, ótima observação. Nesse ponto eu não o chamaria de líder, ou chamaria de líder em construção, porque esse perfil geralmente é de chefe e não de líder. LIDERE
Faz duas semanas que o RH me chamou pra me oferecer o cargo de chefe eu aceitei agora sou chefe da minha líder só ela que não gostou os outros funcionários todos gostarão trabalho na Fan faculdade de Americana estou feliz Deus sempre me honrou lá dentro 🙏❤️
Quando reconhecer a pessoa ela n aceita o que tá acontecendo
Reconhecer não é colocar pano quente. Apontamentos feitos pelo líder são direções a serem seguidas, mas existem estratégias para direcionar o time. Não é fácil e você não vai conseguir com todos, mas aproveite o processo para amadurecer sua liderança e colocar em prática algumas técnicas.
Me desculpa,nem sempre é assim o liderado n respeita e não quer fazer o que foi passado,eu passei pro isso e tô com consciência na saúde,n pegava no pé e o que adiantou
Puxa, muitos pontos a observar.
Respeito ou a falta dele pode ser realmente que aconteça e isso deve ser alinhado com posicionamento firmado na cultura da empresa, porém, as vezes identificamos a falta de respeito quando na verdade seria um erro de comunicação.
Quanto a não fazer o que foi solicitado é descumprimento de regra clara onde o líder terá que ter maturidade separando a pessoa do problema e identificando se houve algum erro na comunicação da tarefa e tentar alinhar. Claro que algumas pessoas já desistiram do processo de crescimento e amadurecimento e não podemos e nem conseguimos fazer por elas, mas se você observar qualquer ponto de crescimento, incentive e acredite.
Liderar cansa as vezes, mas os frutos valem muito. Cada desafio é um crescimento.
Abraços, LIDERE
Pergunta pro Lula, esse tem poder de persuasão viu.
rsrs obrigada pela dica, mas não tenho o contato dele... LIDERE!
Odeio quando chama atenção na frente do encarregado não gosto
Realmente não é a melhor comunicação para liderar
MEiRE
Bom tem ver aqui, aproveite os conteúdos do canal, abraços. LIDERE!