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LIDERE 💫

Sem pressa nenhuma kkkk Que bom que fiz vcs rirem ❤❤ Muito bom o seu comentário 😅 Beijooooooo LIDERE

O que é pior? 😅 LIDERE!

Realmente é muito chato quando acontece essa situação, eu também não gosto nada. Mas esse comportamento pode revelar que essas pessoas são inseguras e imaturas e você não vai conseguir mudá-las. Então aproveite para exercer, praticar a paciência, domínio próprio.... Que você tenha criatividade e sabedoria nas reações e aproveite essas circunstâncias para crescimento pessoal. Abraços, LIDERE.

Você é uma líder maravilhosa que impulsiona quem está por perto, acredita no crescimento e não deixa ninguém parado 😅

Amamos metas, desafios, desenvolver pessoas... Mas é importante equilibrar o modo como falamos, saber que o óbvio tem que ser dito e repetido de maneira clara e com paciência e entender que todos tem seu tempo para fazer as tarefas. LIDERE

Simmm, concordo com você! Mesmo sendo dono da empresa, temos que aprender a ter uma comunicação que traga transformação e direção. E grosseria não combina com liderança. Vamos evoluindo, LIDERE

Muito obrigada pelo seu feedback, é muito importante para nós. Delegar pode ser um desafio onde temos que decidir fazer e fazer da melhor maneira para crescimento nosso e de quem está no time. Até eu assisto esse vídeo de vez em quando para ajustar e praticar. Até os próximos vídeos 🤩 LIDERE

Muito obrigada por avisar, já estanos verificando.

❤ LIDERE ❤

Maravilhosa, obrigada pelo seu carinho. LIDERE!

❤ LIDERE

Tudo nosso! É sempre uma honra ter você aqui, LIDERE

Poxa que pena que você não conseguiu ver valor nesse conteúdo, eu fui até rever pois é um vídeo antigo e gostei muito das dicas e apontamentos... Ás vezes as mudanças que queremos nos outros começam por nós. Nada muda se eu não mudo 😉. Mas se quiser dar dica de que tipo de conteúdo, algo especifico que você quer ver por aqui, é só deixar nos comentários a sugestão, abraços. LIDERE

❤❤

E porque não tornar realidade? 🤩 Foi um longo caminho e ainda estamos aprendendo dia após dia. Se tem sonho, tem um propósito 🌸 seja você a ferramenta de mudança para transformar o ambiente que você trabalha. Assista outros vídeos do canal sobre liderança e cultura, até lá! LIDERE

Opa, que legal! Feliz pela sua participação, grande abraço para Angola, LIDERE!

😅😅 LIDERE!

Muito obrigada ✌LIDERE

Muito obrigada 😊 LIDERE

💟💟 ahhh fico tão feliz xom esse depoimento 💟💟 LIDERE!

Simmmm hahahaha que honra você aqui! ❤❤ LIDERE

Agradeço a sua participação, LIDERE!

Que bom ter você por aqui, LIDERE!

Que bom que gostou ❤. LIDERE

Tenho que concordar com você que é TOP DEMAIS! É SENSACIONAL! Amei a sua participação, LIDERE!

Ah que bom que gostou! LIDERE

É um prazer poder contribuir, LIDERE

Igual na minha casa 💟 é bom ter você por aqui, LIDERE

Seu comentário é o melhor maridão kkkkkk LIDERE

Amamos ter vcs pertinho de nós, principalmente você 💟

Amém, LIDERE

Terão outras oportunidades rsrs... É muito importante o autoconhecimento para que a gente possa identificar uma reação natural mas não ser controlada por ela, e reagir no tempo e da maneira correta. Obrigada por compartilhar sua experiência 💟 LIDERE

Ahhh que bom ter você aqui! LIDERE

Nesse estagio o ideal é chamar para conversar e tentar entender o momento. Em geral nessa conversa o líder já consegue perceber o que realmente está acontecendo para poder instruir e direcionar. E se o liderado decidir por mudanças, não vão faltar motivos para elogiar.

Hahaha muito bom! Mesmo assim ainda é válido para daqui em diante 🤩. LIDERE

Own, é tão bom ter você aqui! Sim, entender o comportamento/temperamento faz toda diferença para um planejamento mais assertivo. Sucesso prq você, LIDERE!

Que bom ter você aqui, seja bem vindo e LIDERE!

Existe uma análise documental, mas em geral avre no mesmo dia, em questão de minutos

❤❤ LIDERE ❤❤

Sim Gabriel! Minha irmã é colérica e trabalha comigo, ela é super motivada e coloca gás na equipe inteira, produz muito, incentiva e ajuda na parte de desenvolver materiais para ficar mais didático possível para os clientes entenderem e não ficar com nenhuma dúvida na hora de comprar o imóvel. Aprendi e aprendo muito com ela.

Simmmm, missão dada é missão cumprida para os coléricos e são ótimos direcionadores, motivadores com uma visão clara e objetiva 🌸💟 LIDERE

Ahhh que depoimento lindo, Andressa! 🌸

Uma excelente reflexão, mas dependendo da maturidade às vezes é necessário o apontamento mais objetivo e claro. Porém concordo com sua reflexão. LIDERE!

Sem dúvida que dependendo do ramo se torna mais desafiador, mas é implantação de cultura e isso demanda tempo, esforço e muito trabalho, porém, é possível mudar o ambiente, mudando primeiro a mentalidade do líder e seguindo assim com os demais. Só não desiste de seguir no seu propósito, porque é tão possível que nos tornamos o nosso maior case de sucesso ❤ LIDERE

Sem dúvida que dependendo do ramo se torna mais desafiador, mas é implantação de cultura e isso demanda tempo, esforço e muito trabalho, porém, é possível mudar o ambiente, mudando primeiro a mentalidade do líder e seguindo assim com os demais. Só não desiste de seguir no seu propósito, porque é tão possível que nos tornamos o nosso maior case de sucesso ❤ LIDERE

Perfeita colocação, LIDERE

❤❤ Como é bom ter você por aqui! LIDERE

Fico muito feliz com seu feedback! LIDERE

Reconhecer não é colocar pano quente. Apontamentos feitos pelo líder são direções a serem seguidas, mas existem estratégias para direcionar o time. Não é fácil e você não vai conseguir com todos, mas aproveite o processo para amadurecer sua liderança e colocar em prática algumas técnicas.

Puxa, muitos pontos a observar. Respeito ou a falta dele pode ser realmente que aconteça e isso deve ser alinhado com posicionamento firmado na cultura da empresa, porém, as vezes identificamos a falta de respeito quando na verdade seria um erro de comunicação.

Quanto a não fazer o que foi solicitado é descumprimento de regra clara onde o líder terá que ter maturidade separando a pessoa do problema e identificando se houve algum erro na comunicação da tarefa e tentar alinhar. Claro que algumas pessoas já desistiram do processo de crescimento e amadurecimento e não podemos e nem conseguimos fazer por elas, mas se você observar qualquer ponto de crescimento, incentive e acredite. Liderar cansa as vezes, mas os frutos valem muito. Cada desafio é um crescimento. Abraços, LIDERE

Desse jeito querida! LIDERE ❤