❗❗ Обратите внимание, что для ПОДПИСЧИКОВ на канале работает бесплатная юридическая консультация онлайн: 1. ПОДПИШИТЕСЬ НА КАНАЛ. 2. НАЖМИТЕ КНОПКУ КОЛОКОЛЬЧИКА. 3. НАПИШИТЕ СВОЙ ВОПРОС в виде ОТДЕЛЬНОГО комментария к подходящему по теме Вашего вопроса видеоролику с пометкой: НУЖНА КОНСУЛЬТАЦИЯ. Мы обязательно ответим на него! 4. Пожалуйста, пока Вы пишете свой вопрос, - ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ДО КОНЦА И ПОСТАВЬТЕ ЛАЙК! Тем самым Вы поможете нам развивать и продвигать канал.
Столкнулассь с открытой травлей и слежкой с внедрением в мою личную жизнь. Установлена круглосутосная прослушка телефона, и обращение к родственникам , это не относится к работе, а непосредственно к мое
Всё делается скрыто и подло. Никакой обратной связи нет,травля предполагает выжить работника ,собрав пакет компромата.Работодатели охраняют свою "корону",ведь сами далеко не безупречны.
Работодатель на месте круглосуточно дежурства установил камеру, которая видит место отдыха и приёма пищи, а также своеобразная раздевалка. Предупреждений и каких либо каментариев о причине установки небыло. Персонал ни с какими документами не был ознакомлен, точнее их не существует. Как быть, что предъявлять работодателю? Камеру я прикрыл.
Добрый день! Ответ на ваш вопрос: По закону работодатель вправе устанавливать видеонаблюдение, но при этом он обязан соблюдать правила, установленные законом. В частности, работники должны быть извещены надлежащим образом о наличии камер слежения под роспись. Плюс к этому видеонаблюдение должно быть регламентировано в соответствующих локальных документах организации. Если ничего это не сделано, то очевидно нарушение прав работников. Кроме того, устанавливать камеры в раздевалках, туалетах, курилках и т.д. законом запрещено. Имеете полное право жаловаться в прокуратуру и подавать на работодателя в суд. Мы рекомендуем Вам обратиться к нам в юридическую компанию за более подробной консультацией, с учетом нюансов Вашего дела, любым удобным для Вас способом, указанным под этим видео. ✅Более подробную конcультацию по вашему вопросу вы можете получить по телефону: +7(495)432-68-55 (в рабочее время) 👉🏻Или записаться по ссылке: clck.ru/34kXnU ✅Так же, консультация может состояться в письменном виде, для этого напишите нам в любой из мессенжеров по номеру: +7 925-960-34-69 (whatsap, telegram)
Мой случай таков, Мои родители сестре при мне купили в селе дом, его с своим сожителем повесив камеру у сестры в торговой ип точке поставили камеру, ключ от камеры находится у зятя моей сестры, он продаёт её дом и его брат преобретает машину моих родителей. я заявляю о неправомерных решениях, полицыя отказывается заниматься расследованием писав отписки.
Не плохо бы было с комментариями на статьи, точнее со ссылками на статьи, описанные на видео. Думаю это привлечёт к Вам новых подписчиков👍Сам давно подписан. Интересно как студенту юрфака, смотрю как отрывки из лекции 😊Информативно, в Вашей компетенции как юристов сомнений нет 👍
Да.Директора у нас со своей кликой боятся за свою "корону" и всё делают самым подлым способом,подковерными интригами. Работнику с мафией трудно сражаться.
Директора школ используют камеры для устранения неугодных учителей. То есть, если я директор, я целый день наблюдаю за учителем, который мне неугоден и смотрю с кем учитель часто общается и они также попадают в немилость.
Здравствуйте! В кабинете, где я работаю по 12 часов должны установить видеокамеру. В этом же кабинете я переодеваюсь и принимаю пищу. Задаю вопрос начальству насчёт переодевания когда будет камера, ответа пока не получила. Законно ли установка камеры в данном случае?
Сам факт установки камеры в рабочем кабинете это вполне законно. Но Вы должны потребовать у работодателя предоставить Вам возможность переодеваться в раздевалке или в ином месте, где не будет камер. Либо можно согласовать с работодателем зону обзора камеры, чтобы в кабинете было место, где камера не берет. За более подробной информацией Вы можете обратиться к нам в юридическую компанию любым удобным для Вас способом, указанным под этим видео.
Подскажите пожалуйста как быть в моём случае. Работодатель издал приказ о проверках, меня не ознакомил, подкрутил часы на видеокамерах на 3 минуты, затем меня заснял, скриншоты передавал по цепочке от начальника начальнику, затем выдвинул мне требования объяснений. Я записала на аудио сверку часов с охранниками 2 раза, что часы на камерах сбиты и что начальник охраны знает. Жалобы в Трудовую и Прокуратуру подала, но это практически всегда нулевой эффект. Разрешение на сбор персональных данных я не давала. Приказа о видеонаблюдении, повторюсь, не было. Табличек на вахте, где меня «поймали» и на территории, где они постоянно за всеми шпионят, нет.
‼️‼️‼️‼️‼️ я работаю на заводе,у нас на участке раньше весела обычная камера,сейчас повесили камеру со звуком!разрешено ли это или нет? У работников не кто не спрашивал согласны или не согласны с этой камерой!
Обязательно обращайтесь к опытным юристам. Останетесь и без денег и без работы. Юристы себя обеспечат работой - бесконечные заседания, апеляции и кассации. И все будут над вами смеяться.
Добрый день! Ответ на ваш вопрос: Отказ работника от видеоконтроля на рабочем месте не препятствует работодателю вести видеонаблюдение. Однако работник должен быть поставлен об этом в известность и работник должен подписать согласие на обработку его персональных данных. Тайная съемка запрещена законом. Более того, работодателя, осуществляющего тайную съемку, можно привлечь к уголовной ответственности по статье 137 УК за незаконный сбор данных (санкция до 2-х лет лишения свободы). Если решите пойти по этому пути, просто напишите заявление в полицию. Мы рекомендуем Вам обратиться к нам в юридическую компанию за более подробной консультацией, с учетом нюансов Вашего дела, любым удобным для Вас способом, указанным под этим видео. ✅За более подробной информацией обращайтесь по телефону: 👉🏻 +7(495)432-68-55 (в рабочее время) ✅Или запишитесь на консультацию по ссылке: 👉🏻clck.ru/34kXnU Мы оказываем полный перечень услуг в юридической сфере.
Здравствуйте унас на роботе паставили видимо наблюдения даже смотрет на стол я в общею сталовую не хажу беру сабой кушать а слепой зоны нет как мне быть
Добрый день. Работодатель имеет право устанавливать видеонаблюдение на рабочих местах при соблюдении ряда условий: видеонаблюдение осуществляется только для конкретных и заранее определенных правомерных целей, связанных с исполнением работником его должностных (трудовых) обязанностей; работники поставлены в известность о ведении видеонаблюдения (таким образом реализовано право работника на полную и достоверную информацию об условиях труда); видеонаблюдение ведется открыто, в помещениях, где установлены видеокамеры, имеются соответствующие информационные таблички в зонах видимости камер.
Добрый день! Меня интересует такой вопрос .На работе есть камера которую могут просматривать по регламенту только руководители компании,но получил доступ к камере человек который там работал какое то время назад,хотелось бы знать законно ли он просматривает нас и какая статья предусмотрена за нарушение моих прав?
Ольга, здравствуйте! Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на полную информацию об условиях и охране труда на рабочем месте. Соответственно, работодатель должен уведомить сотрудников об установке камер в виде уведомления и получить их согласие с подписью. Порядок получения согласия субъекта на обработку персональных данных установлен в ч. 4 ст. 9 Федерального закона «О персональных данных». Право на скрытое видеонаблюдение в офисе имеют только оперативные подразделения госорганов (Федеральный закон от № 144-ФЗ «Об оперативно-розыскной деятельности»). В остальных случаях видеонаблюдение - это прямое нарушение ТК. Чтобы закрепить новый вид контроля документально, работодатель обязан: внести пункт о видеонаблюдении в Правила внутреннего трудового распорядка; составить «Положение о видеонаблюдении» с планом помещения и местом расположения камер; издать приказ с указанием ответственных, даты начала ведения наблюдения, имен и должностей имеющих доступ к записям; ознакомить сотрудников с новыми документами и собрать их подписи в рамках инструктажа по безопасности; назначить ответственное лицо (руководитель или служба безопасности). Для ознакомления с конкретной ситуацией и её разбора советую обращаться в юридическую компанию Utvista по тел.: tel:8(495)432-68-55
Согласна с вами. Для справедлевых выводов надо двустороннюю систему устанавливать.А у нас пока подковерные интриги и сохранение репутации тех,кто участвует в этих мероприятиях.
ссибо я работаю в зеленом городе нас мастер фотографирует гаждый пол часа и отпровляет их начальству нам очень это не удобно,имеет ли она на это право?
Здравствуйте подскажите пожалуйста а если заставляют фотографироваться утром и вечером и говорят ,что это надо потому что я обязана соблюдать режим рабочего времени , это законно ?
Фотография рабочего дня (ФРД), связанная с учетом рабочего времени это вполне законно. Пока для многих это еще новинка, но в ближайшем будущем, учитывая масштабы и темпы цифровизации, этот метод будет использоваться практически везде, и в офисах и в рабочем цехе. За более подробной информацией Вы можете обратиться к нам в юридическую компанию любым удобным для Вас способом, указанным под этим видео.
Прошу прощения я работаю на комбайне на нём установлены пять камер наблюдения одна в ко мне водителя и она почему-то иногда не работает, я несу за это ответственность или нет?
Скорее всего нет. Но надо почитать, что конкретно написано в правилах ВТР или локальном акте предприятия, регулирующему порядок видеосъемки. Эти документы можно запросить в кадрах для ознакомления. Если в них никакой ответственности водителя за видеокамеру не прописано, то ее и нет. А если что-то прописано, то надо внимательно читать, что именно и определяться насколько это законно. Также, если Вас это волнует, Вы можете написать заявление на имя работодателя, в котором сообщить ему о том, что одна из камер видеонаблюдения, установленных в кабине, неисправна. За более подробной информацией Вы можете обратиться к нам в юридическую компанию любым удобным для Вас способом, указанным под этим видео.
Здравствуйте, сейчас на работе ходят разговоры про установку камер. Я правильно понимаю, что это не является уведомлением работника. Работник должен быть ознакомлен с приказом от директора только так считается ознакомление узаконенным?
Видеонаблюдение должно быть оформлено надлежащим образом. Либо путем указания в Правилах ВТР, либо путем создания отдельного локального акта организации “О видеонаблюдении”. И в том и в другом случае, работники должны быть ознакомлены с данным нововведением под подпись. За более подробной информацией Вы можете обратиться к нам в юридическую компанию любым удобным для Вас способом, указанным под этим видео.
У работодателя есть право наблюдать за исполнением трудовых обязанностей. Тем более, когда речь идет об управлении источником повышенной опасности ( автомобиль). Однако, чтобы действовать в рамках закона, работодатель должен был принять на предприятии соответствующий локальный документ, проинформировать водителей об установке камеры и о зоне ее обзора. Если он все это сделал (скорее всего это так и есть), то работник ничего в этой ситуации сделать не сможет. А вот если работодатель установил камеру с нарушениями, тогда можно обжаловать его действия. За более подробной информацией Вы можете обратиться к нам в юридическую компанию любым удобным для Вас способом, указанным под этим видео.
Или как сделал я. Купил глушилку и вырубил всё камеры нахрен. Хазяин теперь ищет конечно но не найдёт кто это был. И вырубаю теперь постоянно но акуратно. Там легкотня
![[DRAGON BALL LEGENDS REVEALS ＆ STUFF] LEGENDS FESTIVAL 2024 Special Edition Part 1](http://i.ytimg.com/vi/mV5bGIswTtQ/mqdefault.jpg)
❗❗ Обратите внимание, что для ПОДПИСЧИКОВ на канале работает бесплатная юридическая консультация онлайн:
1. ПОДПИШИТЕСЬ НА КАНАЛ.
2. НАЖМИТЕ КНОПКУ КОЛОКОЛЬЧИКА.
3. НАПИШИТЕ СВОЙ ВОПРОС в виде ОТДЕЛЬНОГО комментария к подходящему по теме Вашего вопроса видеоролику с пометкой: НУЖНА КОНСУЛЬТАЦИЯ. Мы обязательно ответим на него!
4. Пожалуйста, пока Вы пишете свой вопрос, - ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ДО КОНЦА И ПОСТАВЬТЕ ЛАЙК! Тем самым Вы поможете нам развивать и продвигать канал.
Столкнулассь с открытой травлей и слежкой с внедрением в мою личную жизнь. Установлена круглосутосная прослушка телефона, и обращение к родственникам , это не относится к работе, а непосредственно к мое
Всё делается скрыто и подло.
Никакой обратной связи нет,травля предполагает выжить работника ,собрав пакет компромата.Работодатели охраняют свою "корону",ведь сами далеко не безупречны.
Работодатель на месте круглосуточно дежурства установил камеру, которая видит место отдыха и приёма пищи, а также своеобразная раздевалка. Предупреждений и каких либо каментариев о причине установки небыло. Персонал ни с какими документами не был ознакомлен, точнее их не существует. Как быть, что предъявлять работодателю? Камеру я прикрыл.
Добрый день!
Ответ на ваш вопрос:
По закону работодатель вправе устанавливать видеонаблюдение, но при этом он обязан соблюдать правила, установленные законом. В частности, работники должны быть извещены надлежащим образом о наличии камер слежения под роспись. Плюс к этому видеонаблюдение должно быть регламентировано в соответствующих локальных документах организации. Если ничего это не сделано, то очевидно нарушение прав работников. Кроме того, устанавливать камеры в раздевалках, туалетах, курилках и т.д. законом запрещено.
Имеете полное право жаловаться в прокуратуру и подавать на работодателя в суд.
Мы рекомендуем Вам обратиться к нам в юридическую компанию за более подробной консультацией, с учетом нюансов Вашего дела, любым удобным для Вас способом, указанным под этим видео.
✅Более подробную конcультацию по вашему вопросу вы можете получить по телефону: +7(495)432-68-55 (в рабочее время)
👉🏻Или записаться по ссылке: clck.ru/34kXnU
✅Так же, консультация может состояться в письменном виде, для этого напишите нам в любой из мессенжеров по номеру: +7 925-960-34-69 (whatsap, telegram)
@@urvistaruСпасибо за консультацию, я отключил камеры. Тем более они к сети не подключены. Если будут проблемы, я с Вами свяжусь. Ещё раз Спасибо!
Находиться под видеонаблюдением - это дополнительный стресс и унижение на работе
Мой случай таков, Мои родители сестре при мне купили в селе дом, его с своим сожителем повесив камеру у сестры в торговой ип точке поставили камеру, ключ от камеры находится у зятя моей сестры, он продаёт её дом и его брат преобретает машину моих родителей. я заявляю о неправомерных решениях, полицыя отказывается заниматься расследованием писав отписки.
Про подслушивание расскажите пожалуйста
Я человек постой, вижу Анечку - сразу лайк👍
Простой педофил?
Тема очень интересная. Камера не может вторгаться на работе в личную жизнь, хотя ее наличие вызывает дискомфорт.
Не плохо бы было с комментариями на статьи, точнее со ссылками на статьи, описанные на видео. Думаю это привлечёт к Вам новых подписчиков👍Сам давно подписан. Интересно как студенту юрфака, смотрю как отрывки из лекции 😊Информативно, в Вашей компетенции как юристов сомнений нет 👍
Короче, не нравится, что под камерой сидишь теперь - увольняйся! Выбора нет.
Да.Директора у нас со своей кликой боятся за свою "корону" и всё делают самым подлым способом,подковерными интригами. Работнику с мафией трудно сражаться.
У меня в трудовом договоре прописано, что я даю согласие на видеофиксацию)
Здравствуйте, ответьте пожалуйста, могу ли я установить камеру напротив остановки или где либо в центре города к примеру в сквере? Спасибо.
Директора школ используют камеры для устранения неугодных учителей. То есть, если я директор, я целый день наблюдаю за учителем, который мне неугоден и смотрю с кем учитель часто общается и они также попадают в немилость.
Здравствуйте! В кабинете, где я работаю по 12 часов должны установить видеокамеру. В этом же кабинете я переодеваюсь и принимаю пищу. Задаю вопрос начальству насчёт переодевания когда будет камера, ответа пока не получила. Законно ли установка камеры в данном случае?
Сам факт установки камеры в рабочем кабинете это вполне законно. Но Вы должны потребовать у работодателя предоставить Вам возможность переодеваться в раздевалке или в ином месте, где не будет камер. Либо можно согласовать с работодателем зону обзора камеры, чтобы в кабинете было место, где камера не берет.
За более подробной информацией Вы можете обратиться к нам в юридическую компанию любым удобным для Вас способом, указанным под этим видео.
@@urvistaru Спасибо за ответ!
Подскажите пожалуйста как быть в моём случае. Работодатель издал приказ о проверках, меня не ознакомил, подкрутил часы на видеокамерах на 3 минуты, затем меня заснял, скриншоты передавал по цепочке от начальника начальнику, затем выдвинул мне требования объяснений.
Я записала на аудио сверку часов с охранниками 2 раза, что часы на камерах сбиты и что начальник охраны знает.
Жалобы в Трудовую и Прокуратуру подала, но это практически всегда нулевой эффект.
Разрешение на сбор персональных данных я не давала. Приказа о видеонаблюдении, повторюсь, не было. Табличек на вахте, где меня «поймали» и на территории, где они постоянно за всеми шпионят, нет.
Закооно ли наблюдение за работой работника по локальной компьютерной сети ?
Можно ли осветить вопрос с контролем рабочего процесса для удаленных работников?
Здравствуйте! Спасибо Вам за идею достаточно популярной новостной повестки. Возьмем на заметку. Следите за нашим RUclips каналом!
По ходу следующее мое видео будет, как глушить камеру.
‼️‼️‼️‼️‼️ я работаю на заводе,у нас на участке раньше весела обычная камера,сейчас повесили камеру со звуком!разрешено ли это или нет? У работников не кто не спрашивал согласны или не согласны с этой камерой!
Обязательно обращайтесь к опытным юристам. Останетесь и без денег и без работы. Юристы себя обеспечат работой - бесконечные заседания, апеляции и кассации. И все будут над вами смеяться.
Здравствуйте. А если начальник вставил в петличку на одежде видеокамеру и ходит скрыто снимает? Это законно
Добрый день!
Ответ на ваш вопрос:
Отказ работника от видеоконтроля на рабочем месте не препятствует работодателю вести видеонаблюдение. Однако работник должен быть поставлен об этом в известность и работник должен подписать согласие на обработку его персональных данных.
Тайная съемка запрещена законом. Более того, работодателя, осуществляющего тайную съемку, можно привлечь к уголовной ответственности по статье 137 УК за незаконный сбор данных (санкция до 2-х лет лишения свободы). Если решите пойти по этому пути, просто напишите заявление в полицию.
Мы рекомендуем Вам обратиться к нам в юридическую компанию за более подробной консультацией, с учетом нюансов Вашего дела, любым удобным для Вас способом, указанным под этим видео.
✅За более подробной информацией обращайтесь по телефону:
👉🏻 +7(495)432-68-55 (в рабочее время)
✅Или запишитесь на консультацию по ссылке:
👉🏻clck.ru/34kXnU
Мы оказываем полный перечень услуг в юридической сфере.
@@urvistaru Спасибо!
Здравствуйте унас на роботе паставили видимо наблюдения даже смотрет на стол я в общею сталовую не хажу беру сабой кушать а слепой зоны нет как мне быть
Добрый день. Работодатель имеет право устанавливать видеонаблюдение на рабочих местах при соблюдении ряда условий:
видеонаблюдение осуществляется только для конкретных и заранее определенных правомерных целей, связанных с исполнением работником его должностных (трудовых) обязанностей;
работники поставлены в известность о ведении видеонаблюдения (таким образом реализовано право работника на полную и достоверную информацию об условиях труда);
видеонаблюдение ведется открыто, в помещениях, где установлены видеокамеры, имеются соответствующие информационные таблички в зонах видимости камер.
Добрый день! Меня интересует такой вопрос .На работе есть камера которую могут просматривать по регламенту только руководители компании,но получил доступ к камере человек который там работал какое то время назад,хотелось бы знать законно ли он просматривает нас и какая статья предусмотрена за нарушение моих прав?
Ольга, здравствуйте! Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на полную информацию об условиях и охране труда на рабочем месте. Соответственно, работодатель должен уведомить сотрудников об установке камер в виде уведомления и получить их согласие с подписью. Порядок получения согласия субъекта на обработку персональных данных установлен в ч. 4 ст. 9 Федерального закона «О персональных данных». Право на скрытое видеонаблюдение в офисе имеют только оперативные подразделения госорганов (Федеральный закон от № 144-ФЗ «Об оперативно-розыскной деятельности»). В остальных случаях видеонаблюдение - это прямое нарушение ТК.
Чтобы закрепить новый вид контроля документально, работодатель обязан:
внести пункт о видеонаблюдении в Правила внутреннего трудового распорядка;
составить «Положение о видеонаблюдении» с планом помещения и местом расположения камер;
издать приказ с указанием ответственных, даты начала ведения наблюдения, имен и должностей имеющих доступ к записям;
ознакомить сотрудников с новыми документами и собрать их подписи в рамках инструктажа по безопасности;
назначить ответственное лицо (руководитель или служба безопасности).
Для ознакомления с конкретной ситуацией и её разбора советую обращаться в юридическую компанию Utvista по тел.: tel:8(495)432-68-55
Согласна с вами.
Для справедлевых выводов надо двустороннюю систему устанавливать.А у нас пока подковерные интриги и сохранение репутации тех,кто участвует в этих мероприятиях.
Great information
parabéns pelo canal!
Имеет ли право работодатель прослушивать работников?
Каналу💜🌷👍
Мы работаем 24 часа , может ли хозяин установить видеокамеру в маленьком помещении?
ссибо я работаю в зеленом городе нас мастер фотографирует гаждый пол часа и отпровляет их начальству нам очень это не удобно,имеет ли она на это право?
Здравствуйте подскажите пожалуйста а если заставляют фотографироваться утром и вечером и говорят ,что это надо потому что я обязана соблюдать режим рабочего времени , это законно ?
Фотография рабочего дня (ФРД), связанная с учетом рабочего времени это вполне законно. Пока для многих это еще новинка, но в ближайшем будущем, учитывая масштабы и темпы цифровизации, этот метод будет использоваться практически везде, и в офисах и в рабочем цехе.
За более подробной информацией Вы можете обратиться к нам в юридическую компанию любым удобным для Вас способом, указанным под этим видео.
@@urvistaru Спасибо за ответ
Исголяются
А подслушивание ?
Мой работодатель следит в социальном учреждении за работниками ,при малейшей провинности наказывает работников основываясь на видео ,законно ли это !
Прошу прощения я работаю на комбайне на нём установлены пять камер наблюдения одна в ко мне водителя и она почему-то иногда не работает, я несу за это ответственность или нет?
Скорее всего нет. Но надо почитать, что конкретно написано в правилах ВТР или локальном акте предприятия, регулирующему порядок видеосъемки. Эти документы можно запросить в кадрах для ознакомления. Если в них никакой ответственности водителя за видеокамеру не прописано, то ее и нет. А если что-то прописано, то надо внимательно читать, что именно и определяться насколько это законно. Также, если Вас это волнует, Вы можете написать заявление на имя работодателя, в котором сообщить ему о том, что одна из камер видеонаблюдения, установленных в кабине, неисправна.
За более подробной информацией Вы можете обратиться к нам в юридическую компанию любым удобным для Вас способом, указанным под этим видео.
До одного места Это ваша трудовая инспекция обращалась Толку ноль
Здравствуйте, сейчас на работе ходят разговоры про установку камер. Я правильно понимаю, что это не является уведомлением работника.
Работник должен быть ознакомлен с приказом от директора только так считается ознакомление узаконенным?
Видеонаблюдение должно быть оформлено надлежащим образом. Либо путем указания в Правилах ВТР, либо путем создания отдельного локального акта организации “О видеонаблюдении”. И в том и в другом случае, работники должны быть ознакомлены с данным нововведением под подпись.
За более подробной информацией Вы можете обратиться к нам в юридическую компанию любым удобным для Вас способом, указанным под этим видео.
Меня спали что я курю траву будут ли за мной следить через скрытые камеры
А если камера установлена в кабине автомобиля а я живу неделями в этой кабине, тогда как быть? Я не хочу быть героем реалити шоу.
У работодателя есть право наблюдать за исполнением трудовых обязанностей. Тем более, когда речь идет об управлении источником повышенной опасности ( автомобиль).
Однако, чтобы действовать в рамках закона, работодатель должен был принять на предприятии соответствующий локальный документ, проинформировать водителей об установке камеры и о зоне ее обзора. Если он все это сделал (скорее всего это так и есть), то работник ничего в этой ситуации сделать не сможет. А вот если работодатель установил камеру с нарушениями, тогда можно обжаловать его действия.
За более подробной информацией Вы можете обратиться к нам в юридическую компанию любым удобным для Вас способом, указанным под этим видео.
Ни какова успешного исхода сегодня ты качаеш права а завтра уволен.
Судебное разбирательство с последующим увольнением....
Или как сделал я. Купил глушилку и вырубил всё камеры нахрен. Хазяин теперь ищет конечно но не найдёт кто это был. И вырубаю теперь постоянно но акуратно. Там легкотня
Ну а подробнее?
А как подскажите
уже есть такие спец оборудование ?
А как это сделать