İşe İade Davalarında Süreç Nasıl İşler? - Orhan Oguz
HTML-код
- Опубликовано: 13 май 2021
- İşe iade davasında ve öncesinde nasıl önlemler alınmalı? Neler yapılmalı? Sorularını cevapladık.
İşe iade davalarında kazananlar hangi taraf olacağını anlamamız ve karar vermemiz için deliller çok önemli. Haksız yere işten çıkartılan çalışanlar çok dikkatli olmalı.
İşe iade davası sonucunda kazanıldığı takdirde , kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve boşta geçen süre ile birlikte 8 maaş daha kazana bilirsiniz.
Dünyanın bir çok ülkesinde global firmalarda İnsan Kaynakları Yöneticiliği yaptım. Sosyal Güvenlik, işçi - işveren hakları üzerine 25 yıllık tecrübe ile 4 yıl önce kendi şirketimi kurdum. Müşterilerimizin talepleri doğrultusunda onlara en faydalı şekilde kanunlar kapsamında danışmanlık hizmeti vermekteyim. 
Хобби
2 yıl önce dava açıldığında dinlemiştim sizi. 2 yıl boyunca motive amaçlı defalarca dinledim. Dün kesinleşen karar ile işe iadem kabul edildi. Güzel haber bekleyen herkese rabbim hakkında hayırlısını versin. Zor dönemlerden alnımız akıyla çıktık çok şükür.
Tam zamanında sizi keşfettim. Savunma yazacağım. İyi ki varsınız
Merhaba Orhan bey
İşe iade davasını kazandık davet de geldi diyelim.. peki iş verenin yeni sözleşme imzalatmak istemek gibi hakkı var mı? Yeni sözleşme mi yoksa özlük dosyasında ki ilk iş sözleşmesi geçerli midir?
Hocam merhaba. İki buçuk yıldır çalıştığım kurumdan, ekonomik sıkıntılar gerekçe gösterilip çıkartıldım. Sözleşmem iki ay sonra bitiyor , yenilemeyeceğiz dediler ve imza için çağırdılar. Ben de konuşmak ve işten çıkarma sözleşmesinin maddelerini görmek için gittim. Sözleşmeyi incelemem için birkaç gün müsade edin sonra imzalayacağım dememe rağmen bir şekilde ikna edip imza attırdılar. Ben işten ayrılmak istemiyorum aslında, işten çıkartılmaya sebep bir şey de yapmadım, beyan etmediler zaten böyle bir kusur. Benim işe iade davası açmam mümkün mü? Ayrılık için imza attıktan sonra geri dönüşü var mıdır? Teşekkürler şimdiden.
orhan bey işe iade davası istinafta karara çıktı ve yazımı yapıldı iş yerine başvuru yapmam için kesinleşme şerhinin yazılması gerekiyormuş sizce kesinleşme şerhi karardan nekadar sonra çıkar
Merhaba hocam kardesinize yardımcı olursanız cok mutlu olurum benim güvenlik isveren sirket mesaj olarak yarın ise gitmiyorsun sirkete gel gorusecez yazmış amac burda istifa alip baska projeye vermek oldugunu ogrendim gitmedim ve suan ne yapmam gerekiyor ilk sırasıyla ilk 3 gun bisey yapmam gerekiyomu zaman gecirmeden
Merhaba...Aynı işyerinde Eyt kapsamında emekli olan işçilerden bir kısmı 1 gün sonra işe alınıp,bir kısmı ile tekrar çalışmamak,işe iade davası için bir sebep midir? İşe devam etmeyen personelin hakları var mıdır? Kayseri'de yakın zamanda işe devam ettirilmeyen Eyt'li bir işçi dava sonucu işe iade almış..Sizin görüşünüz nedir?
Orhan bey ben 2015 de toplu çıkış aldık 2017 de mahkeme ışe iadeyle geri başladım 2022 gene çıkarıldım fazla rapordan dolayı mahkemem sürüyor 3 celsedeyiz bilirkişi ye gitti bilirkişi ye girmek kazanmak mi demek beni aydınlatırsan teşekkür ederim
İşveren yaklaşık 10 ay resmi olarak çalışıyor göründüğüm halde resmi yollardan maaş vermedi (aslında bankaya yatan 750 TL dışında hiç vermedi). 10 ayın sonunda SGK'dan sebepsiz istifa ettiğime dair mesaj geldi ( sanırım istifa dilekçemi işveren vermiş) Bu durumda yasal haklarımı kaybetmeme adına işverene ve işkura ihbarname de bulunayım mı?
Bu bildirim için zaman aşımı var mı?
Hocam selam 15 yil 3600den kidem tazminatimi alabiliyorum.beni işten cikarmaya calisiyolar ayrica tezkoop sendikaliyim ,sendikanin hicbir faydasi yok yalniz eger beni işten cikararsalar kidem tazminatimi vermemezlik yapabilirlermi ??
Merhaba , ben yakın zamanda kod 25 kullanılarak işten çıkarıldım ve müdürüm otoritesini kullanarak ekip arkadaşlarımı ona hakaret ettiğim konusunda tanık olarak gösteriyor. Arabulucuda anlaşamayarak dava sürecine geçtik. Bu konuda neler yapabilirim?
Sonuçlanma süreci uzun, avukatta %20 alıyor 1.5 2 sene sonra nerdeyse yine kendi kazandıklarımizi almıyor muyuz ? Fazlası pek yok gibi
Merhaba , Firma tarafından asılsız suçlamalar ile istifaya zorlandım ve öncesinde savunma verdim sonra istifa ettim , işe dönüş ve haklarım için arabuluculuk a bildiri de bulundum , firma da çalıştığım süre zarfında alacak saatlerim ve kçö döneminde çalışmalarım mevcut istifa ettim beni bu haklardan mahrum eder mi , fazla çalışmalar için şuan çalışan personellerden şahitlerim vardır .
oğuz bey ben beş buçuk yıldır bir işyerinde çalışmaktayım vasıfsız işciyken yönetilir yapmaya başladım ve SGK meslek kodu bildirilmesi ve beni birgün telefonla oynarken resmimi çekip eski görevine geri dön dediler bende kabul etmedim ve deva yönü gittim kazana bilirmiyim
Hocam kime yazdiysam kimse cevap vermedi lütfen sizde ricam soruma cevap alabilir miyim.ben haksız yere işten çıkartıldım ve çalıştığım süre sigortam yatmadi ve sonki ayının maaşimida vermedi patron benim ne yapmam gerekiyor lütfen cevap?
Hocam bu kamudaki kadrolu işçiler için de ayni şey geçerlimidir 696 khk li işçiler örneğin
Merhaba Allah işini rast getirsin inşallah abim benim işe iade davam 3 mahkemede bilirkişiye gitmiş nedir bu durum rica etsem açıklayabilirmisn?
Orhan abim hayırlı günler abim ben 8 kasım 2016 da izmitte bir fabrikaya işe başladım
14 nisan 2021de gece 12 8 işe giderken merdivenlerden inerken köpek kovaladı merdivenlerddn düştüm dizimde sanki birşey koptu sağ diz de iki çapraz bağda yırtık var
5 haziran 2021 de menisküs ameliyatı oldum ameliyattan sonra dahada kötü oldum hangi hastahaneye gitsem hangi ilacı kullansam işe yaramadı fizik tedavide işe yaramadı merdiven çıkamaz oldum düz yolda yürüyemez oldum dizimi uzatamaz dizimi kırıp oturamaz oldum raporluyken
8 ekim 2021 de bi evrak geldi bana sağlık sorunları sebebiyle sözleşme fesih edilmiştir diye sadece kıdem tazminatı yatırdılar önce arabulucuya gittik anlaşılamadı işe geri dönüş davası açtık dava 20 haziran 2022 de abi nasıl işler dava kaç ay sürer kazanırmıyım kazanırsam beni işe geri başlatmak zorundalarmı hiçte başlamak istemiyorum ben davayı kazansan beni işe geri başlatmasalarda tazminat yatırsalar oluyormu lütfen bi bilgilendirme yapar mısın abim
Beni sebebsiz işten çıkarıldım 3.5 ay çalistim ve ihbar süresi vermeden hemen çikarildim
Mesela iş yerinde kavga oldu sana vurdu kamera yok çalışan bir veya birden fazla işçi de yalancı şahitlik yaptı vurmadigin halde vurdu dedi kamera kaydida yok sonuç ne olur ?
Merhaba Oğuz Bey,
Şirket mağaza içerisinde ses kayıtları alabilirmi,ve buna bağlı olarak işten çıkarabiliemi? Bu durumda ne yapmamız gerekir.
Teşekkürler.
Ses kaydı alabilmesi için ilk olarak mağaza içerisinde ses kaydı alındığına dair uyarması gereki yazılı bir şekilde eğer uyarı yoksa mahkemede bu ses kayıtları delil olarak kabul edilmez
Abi lütfen cevp ver ben güvenlik görevlisi olarak hastanede kadrolu olarak çalışıyordum kartım valilik tarafından gerekçesiz iptal edildi işten cikartilar beni nasıl bı yol izlemem gerekiyor
Merhaba 2 yıldır süren ilk davayı kaybettiğim bir işe iade davam var. (Beraber cikarildigim diğer arkadaşın ilk davayı kazandığı) İstinafta şuan günü verilmiş Mart ayında duruşma gerçekleşecek. Küçülme sebebiyle bizi çıkarttıklarını söylediler kanıt olarak çıkarılan personel listesi göndermişler. Ancak listede ismi geçen personel grup şirkette devam ediyor. Yani aynı çatı altında farklı isimde bir şirket. Bu doğru bir kanıt mı? Hala çalıştığını sosyal medya fotoğraflarıyla kanitlarsam lehime olur mu? Tesekkur ederim simdiden
Olur tabi ama burada sizin avukat onsirketin devamı olduğunu kanıtlaması gerekir
❤
İşe iade davasını kazandıktan sonra para kimin hesabına yatar işçinin mi yoksa avukatın hesabına mı yatar?
Merhaba ben bütün haklarımı tazminatımı aldım. Ama fesih kağıdını imzalamadım işe iade davasını kazanabilir miyim
İyi günler işten KHK nedeniyle ihraç edildim çalıştığım dönemde ağır cezada yargilandim istinafa gitmeden beraat aldım aradan 1 yıl geçti beni idare irtibat-iltisakli ve olumsuz kanaatle işten atıldım sorma ise davası açtım idare mahkemesine ilk mahkeme okumadan red verdi gerekçeli karar vermedi istinafta bozuldu araştırdığım yerlerde hep bir ay da ise başlamışlar fakat 2 aya yaklaştı hala mahkeme kararı uygulanmadı ne yapmam lazım
Abi beni raporluyken sağlık sorunları sebebiyle işten çıkardı fabrika tüm hakları ödenmek suretiyle diye evrak geldi ekimin 8inde
Sadece tazminat yatırdı ihbar felan yatırmadı
Merhaba hocam ben 3 Yıldır çalıştığım işten hamileyim diye kod 25 ten cıkartıldım yasal süreç başladı ara bulucu görüşecek benim akıbetim ne olur yalan yanlış kıstırktma ortamı bozma iş verenin güvenini kötüye kullanma suçuyla atıldım ama öncesinde telefon görüşmesinde müdür istifa etmem için beni zorladı ve etmedim onlarda beni bu suçla cıkardı
Tazminat alsak bile işe dönüş davası acabilirmiyiz?
👍
Çok güzel bir video olmuş işe iade davamı kazandı pazartesi için çağırıldım haksız yere çıkarılım 21 ay sürdü gururla ben geldım burdayım diycem peki işe başladım ne zamana kadar beni tekrar işden çıkaramazlar
Yüz kızartıcı suç işlemediğin sürece seni çıkaramazlar. Eğerki haksız yere tekrar işten çıkarılırsan bunuda ispat edersen. Haklı olarak tazminat davası açabilirsin ve işe iade davasından kalan 4 aylık başlatmama tazminatını alabilirsin. İstersen tekrar işe iade davası açabilirsin
Editler Süper :)) iyiki sizin gibi değerli insanlar var ve bizleri aydınlatıyor
Resul saolsun editlerimizi o yapıyor :D onur duyarım yararım dokunuyorsa 😊
@ hocam birde mail attım size dönerseniz çok yararıma olcak teşekkürler
Ne zaman
@ iş kanunu 17. ve 18. maddeden fesih < başlıklı 22:37 de gönderdim
İş daralması sebebi ile çıkarmış ise aynı pozisyon ayni lokasyona 6 ay içinde eleman alamaz. Kötü niyet tazminatı davası aca bilirisniz
orhan hocam özlettiniz yeni videolar gelirmi
Merhabalar hocam,ben dünya devi bir fabrikada silahlı güvenlik görevlisiyim.benden zamanında köpek kovalama,koli taşıma,yemek taşıma ,16 saat mesai(8 saat 3 vardiyalı sistemde) yaptırdılar.bunları video ve evrakla kayıt altına aldım.ayrıca zorla maske taktırıyorlar.bütün bunları cimere de şikayet ettim.idari işlerede mail yoluyla şikayetler ettim.yarın birgün işten çıkarılırsak bunları kullanabilir miyim?çok teşekkürler.
İşten çıkarılma sebebin neyse aksini ispat ederek dava açabilirsin
Kolay gelsin hocam. Ben İBB den haksız yere tazminatsız işten atıldım. işe iade davası açtım ve kazandım. şimdi karşı taraf istinafa yolladı. 15 yıllık sendikalı çalışandım ve dava 2 yıldan fazla sürdü. şimdi 2 yılda istinafı bekliyorum. sormak istediğim. bu süreçler kaç yıl sürüyor,? işe iade davası 4 yıl sürermi? en sonunda alacağımız tazminat hesaplamasında hangi ücret tavan fiyatlarından hesaplanacak. o dönemde dolar 5 liraydı şimdi 20 lira. teşekkürler.
Aynı durum bende yaşıyorum mahkeme nasıl sonuçlandığını ne kadar sürdü
Hocam merhaba kolay gelsin iyi çalışmalar. Ben davayı kazandim istinafa gitti isten çıkarildigim tarihte 3000 tl maaşım vardi suan maas 7000 tl olmus ikramiye var 3 ayda bir . Sendikam.vardi 4 yıl calistim is kazasi gecirdim ve rapor aldığım icin isten cikarildim. Benim sorum emsal isci ücretinden mi hesaplanacak yoksa çıkarıldım tarihte ki maaştan mi hesaplanacak
Sonuç ne oldu
merhaba ben işe iade davasını kazandım... iş veren tarafından iadem kabul edilmedi... bu durumda 8 maaş alacağım ama o dönemdeki asgari ücret üzerinde mi yoksa 2022 yıllında yeni belirlenen asgari ücret üzerinden mi 8 tam maaş alacam? çok teşekkürler.
İşe iade davası kac ayda sonuçlandı açtiktan sonra
Merhaba Orhan Bey
Hiçbir yazılı uyarım olmadan, savunmam alınmadan 4 numaralı kod ile performans sebebi ile çıkarıldım. Performansa dair herhangi bir açıklama da yapmadılar. Tazminatında 3te 1ini verip gerisini vermediler. Arabulucuda anlaşamayıp davaya gittik. Hiçbir uyarım olmadığı ve savunmam alınmadığı için bu davayı kazanır mıyız size fikriniz nedir?
Arabulucu toplantısı bitti mi. Arabulucuya hangi dava sebebinden gittiniz. Davanızı ışe iade açtınızmı açtıysanız daha çok miktar alırsınız
Merak etmeyin kaybetmeme ihtimaliniz olamaz. Siz ne kadar daha fazla miktar alabilirim ona bakın. Umarım işe iade davası açmışsındır
Merhabalar Orhan Bey,
Öncelikle bu faydalı paylaşımlarınız için çok teşekkür eder devamını dilerim.
2010 ila 2016 yılları arasinda X bir Belediyede Taşeron işçisi olarak çalışmış bulunmaktaydim. Fakat sonrasında işçi fazlalığından ve gerekçe gösterilmeden 4/1 maddesince iş aktim fes edildi. Mahkeme sürecinde ise yerel mahkeme ise geri iademe karar verdi ve istinafta bu durumu onayladı.
Fakat 2 ay geçmesine rağmen geri alınma söz konusu olmadı.
Bu durumda ne yapabilir , tazminatımı ve bütün haklarımı nasıl alabilirim. ( İşten çıkarılınca tarafıma hiç bir ödenek sağlanmadı ) Geri dönüşlerinizi rica eder sağlıklı günler dilerim.
Bir gelişme oldumu durumunuzda?
@@mustafayesilcnar2977 Merhaba Mustafa bey. İşe geri alım yapmadılar bende tazminat davası açtım. Bilirkişide dosyam şuan, 2. Mahkeme ay sonunda görülecek. Bakalım.
@@hevibatman9744 umarım istediğiniz gibi olur
Lütfen!! Aynı işyerinde çalışan işçilerin dışarıda iş yeri dışındaki ettikleri kavga dalaşma iş yerini etkilemi? İşyerini bağlarmı? İşten atılma sebebi sayılımı?
iş yeri dışında olan bir olaydan dolayı sözleşmeyi feshederek tazminatsız işten çıkarma yapamaz. Dışarıda ettiğiniz kavga iş yerine yansırsa, iş yerinde de kavga ve sürtüşme devam ederse işveren bu nedenle ikinizin de iş sözleşmenizi fesh eder ve tazminat ödemez
İş Kanunu'na göre; işveren işyerinde iki işçinin kavga etmesinden dolayı iş sözleşmelerini bildirimsiz olarak feshedebilir. Bu şekilde işten çıkarmalarda da tazminat ödemez. Ancak işyeri dışında olan bir olaydan dolayı, bu nedenle fesh ederek tazminatsız işten çıkarma yapamaz." açıklamasını yaptı.
@@kerimseker9173 Cevabınız için çok teşekkür ederim ALLAH Yolunuzu açık etsin. Umarım bu konudada videonuz gelirse diğer videolarınızda olduğu gibi birçok kişi aydınlanmış olur.
Saygılar
Iş iade davası zorunlu arabuluculuk kapsamıyor mu
Abi 14 nisan 2021 de işe giderken merdivenlerden düştüm dizim döndü 5 haziranda dizimden menisküs ameliyatı oldum sonra fizik tedavi gördüm hangi hastahaneye gitsem hangi ilacı kullansan iyileşemedim dahada kötü oldum 7 ekimde sağlık sorunları sebebiyle fabrika tüm hakları ödenmek suretiyle diye evrak gönderdi
İşe giriş tarihim 8 kasım 2016
İşten çıkarılma tarihim 7 ekim 2021 İlk önce arabuluculuk davası açtık arabuluculukta anlaşılamadı sonra İşe geri dönüş davası açtık bu davada kazanabilirmiyin nasıl sonuçlanır acaba bana sadece kidem tazminatı yatırıldı başka birşey yatırılmadı dava
20 haziran 2022 de abim dava sürdci nasıl olur abim
İşten çıkarılma sebebi ne olarak gösterildi?
Çıkış sebebinin haksız olduğunu ispat edersen yani seni çıkarma sebeplerinin geçersiz olduğunu kanıtlarsan davayı kazanırsın. Sana ödenen tazminat miktarı işe iade tazminat miktarından düşülür. Kalanını alırsın. İşe alınmazsan işe iade davası bittikten sonraki senin yerinde çalışan emsal işçinin ücreti üzerinden kıdem ihbar mesai gibi alacak davası açacaksın
Merhaba, faydalı bilgiler için teşekkür ederim. Konu ile ilgili bir sorum olacak. Örneğin; 2019 yılında bir işe iade davası açtım ve 2023 yılında bu davayı kazandım. İşverende beni işe almadı ve tazminat ödemeyi kabul etti. Bu durumda ödenecek tazminatlar çalışanın 2019 da aldığı brüt ücretten mi hesaplanır yoksa enflasyonda göz önüne alınarak emsal ücret mi hesaplanır ? Peşinen teşekkürler
2019 dan birde yasal faizini alirsiniz
Sonuç ne oldu 2023 alınan ücretten mi verildi 2019 çalışmasındaki ücret mi
@@mustafaipek6060 işe iade davalarında faiz işlemiyor. 2019 çalışma ücreti verildi. :( yasalar gerçekten çalışandan yana onu anlamış oldum.
Hocam işe başlayalı 40 gün oluyor güvenlik görevlisiyim ellerinde bir yazılı belge yok olmasına rağmen güvenlik soruşturman olumsuz geldi deyip iş çıkışı veriyolar
Dava açabilirmiyim
İşe geri dönüş davasında işmahkemesi benim lehime karar verdi yalnız karşı taraf itiraz ederek istinafa gitti istinaf hiç bir gerekçe göstermeden davayı aleyhime vardi bu durum karsında ne yapılabilir
İstinaf elbette sebep yazmıştır. Siz hangi çıkarılma sebebinden işe iade davasını açtınız. İstinaf neden kabul etmedi bunu kesin belirtmiştir. Eğer istinafın belirttiği sebebi haksız buluyorsan yargıtaya git
Size nasıl ulaşırım
işe iade davam devam etmekte 2 yıl kadar sürdü kazandım gibi bundan sonraki süreçte ne olur
8 yıllık personelim ihbar kıdem hiç bir şey ödenmedi hatta işsizlik maaşı da alamadım.
Dava açıldı kazandım gibi 1 ay içinde işe başlatmazsa 4 ay boşta gecen ve 8 ay maaş başlatmama tazminatı var ne kadar sürede ödenir .
Kıdem ihbar tazminatlarım bunların içerisinde mi. Değilse bu tazminatları alabilir miyim.
Veya işe başlattılar ne tazminatları alırım.
Merhaba,
Kıdem ihbar ve işçi alacakları içinde olmalı, mahkeme kararında bu detaylar yazar. Avukatınız icra başlatıp alacakları tahsil edecek. Çok uzun sürmez hayırlı olsun
@ teşekkür ediyorum
mrb;
1- fesih tarihinden itibaren -->kararın kesinleşmesi kaç ay sürdü
2- istinaf süreci ne kadar sürdü ve istinafta kesinleştimi
tşler
Cnm kardeşim insanlara yanlış bilgi verme lütfen
Iyi günler bana mobing uygulama yapılıyor ben sendika üyesi oldum ıcın istifaya zorluyorlar ve ben pirim alıyordum onu kesmişler ve bana yer degişikli yapmaya calısmıyor lar yazılı olarak kabul etmedim seni cıkarırız diyorlar ben bana verilmeyen pirim ıcın ihtar cekmeyı dusunuyırum ve hakları varmı verilen pirimi tekrar kesmeye acil yardım edermısınuz
İznin olmadan yerini değiştiremezler. Pirimini kestilerse direk arabulucuya başvur orada iste. Vermezlerse avukata ver davayı
Peki işe iade davasını kaybettikten sonra, karşı tarafın avukatlık masrafını ödeme durumum var mı?
Mahkeme masrafları sana kalır ayriyetten karşı tarafın avukatına da vekalet ücreti verirsin
İşe iade davasının kazanılması sonrası işveren işe başlatmazsa ilk fesih tarihinde vermediği kıdem ve ihbar tazminatını işe başlatmadığı fesih tarihindeki emsal işçi ücreti üzerindenmi öder yoksa ilk geçersiz fesih dönemindeki ücrettenmi
İse baslatmadigi emsal ücret ile ödemez, çıkardı diyelim 4 ay sonra diğerlerine zam yaptı. Dava açtın 4 sene geçse de ilk 4 ay içinde yaptığı zam kadar kideme yansır dava kaznadigin sene değil.
@ bazı kaynaklarda yeni fesih üzerinden ödenir yazıyor.
Yeni fesih evet ama bu gün ki değil o. Mesela seni Aralık 2019.da çıkardılar maaşın 4000 brüt idi dava açtın dava 3 sene sürdü. Kazandın 2020 Ocak da seninle aynı pozisyonda olanlara 4800 brüt yaptılar. Kıdem hesabı 4800 üzerinden yapılır. 2022 maaşı defil
@ peki geçersiz fesih tarihinde ödenmeyen kıdem ve ihbar tazminatını işe baştmadıkları zaman vermek zorundalarmı yoksa tekrar kıdem ve ihbar tazminatı davasımı açmam gerekiyor
Tazminat davası açıp alirsin ama ayrildigin tarihteki ücretin ile
Bu benim başıma geldi kendi el yazımla istifamı yazdırdılar önce bana sahte evrak düzenlemekten siciline işlenmesini istermisin kötü bir sicil daha sonraki iş aramalarında karşına gelecek olumsuz yönde olacak denip korkutarak bende istemem tabi dedim ordan kağıdı al söylicekleromi yaz dedi bende yazdım Nisan 25 inde oldu geçen ay ne yapılabilir yoksa geçmiş olsunmu diyim
Durum ne oldu
Hocam ise iadeyi kazanirsak boşta geçen süre 4 ay için sgk 120 gün primini işveren ise başlatmasa bile yatıracak mi ?
Yatacak tabi
@ anliyorum hocam peki işsizlik maasi alıyorsak bu durumda işsizlik maaşını gerimi ödeyeceğiz ?
Alakası yok işsizlik maaşı çıkış kodu ile alakalı çıkış kodunu siz vermediniz. Bu sebeple sizi bağlamaz işsizlik maaşına devam
Çok sağolun hocam emeğinize sağlık teşekkürler iyi calismalar
bir kaç tane sorum daha var
1- işe iade davası açtık ama işten çıkarılırken kıdem ihbar hiç bir şey ödenmedi
a- işe iade kazanamadık ne olur. yani bize borç çıkar mı
b- işe iade kazandık işyeri başlatmadı. 4 maaş boşta gecen ve 8 maaş işe başlatmama tazminatı ödedi peki kıdem ve ihbar tazminatları için yeniden dava açacak mıyım .
2 - işten çıkarılırken kıdem ihbar tazminatları almış olalım.biz de işe iade açalım.
a- işe iade dava kazandım işe başlattılar . aldığım kıdem ihbar tazminatları geri ödeyecek miyim.
b- kazandım ama başlatmadılar . Bur da işe başlatmama tazminatı öder mi .
Merhaba ,
1. İşe iade kazanamaz iseniz kıdem ihbar ödenmez. Karşı tarafın avukatlık masrafları dahil ödemek zorundasınız.
2. Davayı kazanırsaniz , 4 maas otomatik ödenir. İse baslatmaz ise 4 maaş + kıdem , ihbar ve işçi alacakları ödenir. Dava açılmaz tekrar avukat icra başlatır ve tahsil eder.
İşten çıkarken kıdem ihbar ödendi diyelim. İşe iadeyi kazanırsanız ödenen kıdem ihbari şirkete geri ödersiniz.
Kazandınız baslatmazlar ise kıdem ihbar geri ödemezsiniz ayrıca 4 +4 8 maaş alirisiniz
Peki bu işletme çok şube resturant. Ama toplamda görünen 23 kişi çalışan. Çalışanların sgk primlerini başka inşaat firmasına kaydirmış. Ne olacak ozaman
Yakında bende işe iade davası açacağım. Şu an ihbar süresini dolduruyorum. Benimki sonu baştan belli dava. Avukat içinde hakim içinde en rahat davalardan birisi. İşverenim bana ihbar ve fesih bildirimi yazısını 4857 / 18 ve 19 a uygun olmayan şekilde tebliğ etti. İçerisine fesih sebebini yazmadı 😜. Zaten savunmam ihtarım tutanağım devamsızlığım vs. gibi bir durumda yok. Gelsin paralar 🤑🤑🤑
Merhaba hocam sendika ile çalışma şartları iş güvenliği ve ek zam isteyerek greve çıktık yaklaşık 1200 kişi sonra 300 kişi dayanamadı içeri girdi patron da dışarda kalan 650 kişiyi çıkartıp işten mahkeme verdik arabulucu atanmış sizce ne olur
Devamsızlık olarak çıkarılmışız
@@gokhancoskun5278 selam hocam benzer problemlerimiz var sizin süreç nasıl işliyor şuanda bilgi verir misin
@@yasineryilmaz3741 başkan arabulucu ayandı ama bekliyoruz patron vermem dıyor biz alacağız dıyoruz arabulucu 1 haftayı geçti daha bağlantı kurmadı bizimle
🤔🤔🤔🤔
Hocam hayırlı akşamlar.2020 Aralık ayında beni haksız yere işten çıkarttılar.İse iaade davası açtım tanık ifadeleri, bilirkişi raporu ve kurumun mahkemeye sunduğu yazı bizi destekler nitelikte olmasına rağmen hâkim davamızı reddetti (bu arada Kamu kurumunda işçi olarak çalışıyordum)istinaftan dönme şansı sizce ne olabilir
Var tabi davanin detayına bagli
Merhaba siz nerde calisyorusnuz bende kamu işçisiyim ve gerekçesiz işten çıkarıldım sizin durum ne oldu
@@ozleme4431Ankara büyükşehir belediyesi Aski sular idaresinde çalışıyordum 5 yılı aşkın bir süre.Suan istinaf mahkemesinde dosya.Siz dava açtınız mı
Selamın aleyküm usta.Benim de ise iadem istinaf mahkemesinde kabul edildi kazandım yani 4+4 karar verildi 20 bin TL kötü niyet 24 bin tl boşta geçen süre diye hesaplanmıştı 2022 de.Bu tutarlar 2023 asgari ücret üzerinden tekrar güncellenir mi.Bir de beni 29 koddan çıkarttıkları için işsizlik maaşı alamamıştım gerçi nereyse 1 ay sonra başka bir işyerinde çalışmıştım bununla alakalı da bir hak talep edebilirmiyim
@@mustafapro4629 ne oldu sonuç ustam bende aynı durumdayım
Abi merhaba buradan yazıyorum ben de ise iyade davası açtım. Saçma sapan bir olaydan iş akti fes verildi. Tazminatsız. Suçlama şöyle çalıştığım firmanın taze gidasinda calisiyordum 6 yıldır. Atık imhalari cöpe atıyoruz. Ordanda başkaları gelip alıyor. Yıllardır böyle tabiki. Beni 05/11/2021 de cikardilar. Bu sebepten. Elimde deliller var. Kazanırmıyım sence.
Kaç tutanak tuttular.
@@kerimseker9173 tutanak tutulmadı. Sözlü olarak sen ise gelme uzaklaştırılma aldın. İkinci bir emre kadar işe gelmiyeceksin dediler. Bende yazılı olarak istedim. Vermediler. Tutanaksiz iş akti fes verildi.
@@suataydn8984 arabulucuda anlaşabildinmi?
Merak etme davaya giderse kesin kazanırsın. Çok basit sebep ve tutanaksız
Dava açtıniz mi
Hocam selam 9 yil bir sirkette calisiyorum performans dusuklugunden dolayi tutanak savunma ihtar yaziyolar heray napmam lazim ...savunma yazdim boyle savunma olmaz diyip bidahaki sefere 7854 kanun is akdi feshi yapabiliriz demişler...
Savunmanı sağlam yaz. Kabul etmiyorum şerhini düş. Varsa orada arkanda duracak sağlam arkadaş onlarıda şahit olarak gösterip imza attır. Sana tutulan tutanakların mutlaka imzalı olarak örneğini al. Savunmana itiraz edemezler. Aldığın tutanaklar çok değerli delildir. Gerekirse savunmanı yazarken işi bilen birinden destek al
Savunmada sorunun sizden kaynaklanmadığını yazın , tazminatsız fesih yapamaz merak etmeyin
@ hocam iyi akşamlar ise iade davasinda şahitim yoksa bir işçi olarak herhangi bir sebebde yok direk çıkış verdiler şahitim olmassa sıkıntı olurmu
Hocam 6 yıldır çalıştığım işyeri benim sözleşmemi fesh etti dava açtım arabulucu ile geri aldılar ancak içime hiç sinmedi avukatım mahkeme uzun süreceği için ve boşta geçen süre ücretinin 4 aylık olması vs çok fazla karlı çıkmayacağımı düşündüğü için uzlaşmam taraftarı olduğundan istemeye istemeye kabul etmek zorunda kaldım 2 ay gibi bir süre maaş alamadım ayrıca avukat ücreti arabulucu ücreti benim cebimden çıktı hem maddi hem manevi zarara uğrayan ben oldum şuan için yapabileceğim birşey yok mudur
İşe geri döndünüz mu yani
@ evt geri döndüm
Yapacak bir şey yok
@ peki sizce hata mı ettim hiç bir ücret ödemeyi kabul etmediler bu şekilde uzlaşmasaydım da mahkemeye taşısaydık daha iyi mı olurdu hocam şuan geldim çalışıyorum ama dediğim gibi olan bana oldu adamların umurunda değil biz istediğimizi yaparız asariz keseriz havasındalar ben isterdim ki bi bedel ödesinler ve bundan sonra bi başkasına da bunu yapamasınlar
Uzlaşmak her zaman iyi
2019 işe iade davası açtım 4 bürüt maaş kazandım işe iadem yeni geldi şimdiki maaştanmı alacam 4 bürüt o dönemdeki maaştanmı alacam bilgilendirirseniz sevinirim
İşe alırlarsa 4 aylık. Almazlarsa artı 4 aylık daha. Dava tarihindeki ilk dört ay içerisindeki maaş
Ne kadar sürdü dava
Merhaba hocam 14 ay çalıştığım fabrika beni sözlü olarak seninle yolumuzu ayırdık diyerek beni çıkardı SSK kod 4 ile çıkaracağım dedi önüme hiçbir yazılı birşey getirmedi bende ihtar cektim işe iade istiyorum dedim burda arabulucuya gitmek istediğimi söyledim 2 gün oldu nasıl bir yol izlemeliyim
Doğru yapmışsın 30 kişi üzeri ise kesin kazanirsin. Avukat bul hemen iş hukukunda uzman
@ evet 150 kişi çalışıyoruz ihbar tutanagını avukat hazırladı noterden gönderdim işverene
Tutanakta performans çok iyi olduğunu işimi layıkıyla yerine getirdiğimi dile getirdim hiç bir şekilde tutanak savunma geretiricek davranışlarda bulunmadığını dile getirdim
Güzel Allah bereket versin
@ Allah sizden sizin gibilerden razı olsun bizi aydınlatıyorsunuz hakkımızı hukukumuzu öğretiyorsunuz çok teşekkür ederim avukat bey
İse iade davası ne kadar zaman da sonuçlanır?
Belirli bir zaman yok ama minimum 2 sene Max 5 sene
Evrak dediğimde isyerinde bizden istenen günlük reyondaki ürünlerin stok kontrolü müdüre veriyoruz oda merkeze gönderiyor bu resmi bir evrak değil benim yapmam mecburiyetinde değilim bölüm şefinin görevi
3 aydır fabrika da çalışıyorum söyledikleriniz geçerli mi benim için
En az 6 ay olması lazım
@@kerimseker9173 ozaman hiçbiri geçerli değil anlattıklarının benim için
Sendikasal davalardan bahsetmediniz
Hangi sendika ?
Biz istifa edersek mobbinge uğradımız zaman mesela
hocam işe iade davaları istinafa gider mi ?
Gider tabi
@ 1 ay sürüyor istinaf
@@ademsimsek315 nasıl 1 ay tecrübe edindinizmi
@@evrendekibirisi3708 daha değil
@@ademsimsek315 işe iade davan varsa bilgi alış verişi yapalım süreci daha iyi atlatırız varmı davan benim var
Ahmet Anapali tadinda olmus😁😁😁
Sendikal tazminat talepli ise iade davası daha güzel...
Avukatına para odemissin o cevaplasın borçlar hukuku gereği aramızda para alışverişi yoktur.
Edit koyda bukadar ses ile yukselme bilader elim ses tusunda ac kapa ac kapa
2000 bin sonrasının bir hakkı yoktur çalışacaksınız 60 a kadar oldu herkes emekli olsun Sen bakacaksan orkan ..
Ben Ülker shop çalışıyordum deneme sürecinde idim çalışma sürem 2 ay olmuştu hemen hemen yılbaşı gecesi çalışmıştık sayım yapmıştık ertesi günü yılbaşı hediyesi falan bekliyordu herkes Yani herkes bir beklenti içerisindeydi bize sundukları şey 2 aylık tarihi geçmiş kurabiyelerdi bunları elemanlara dağıtın Affedersiniz böyle köpek muamelesi yaptılar bize Ben de tabii haksızlığa hayatta ve hayat daha gelemem Ben de söyledim biraz Tabii bunlar bu söylendiğim şeyler bunların zoruna gitti Tabii ki Gerçekleri duymak Oradaki çalışan işçiler de aslında şikayetçi Ama içeride tazminatları olduğu için sesini çıkartamıyorlar Pazartesi günü izinliydim �zinli günümde beni mağaza sorumlusu arıyor diyor ki sizinle yollarımızı ayırmak zorundayız performans düşüklüğünden dolayı Halbuki performansın gayet de gayet iyiydi bazı şeyleri dile getirdiğim için sevilemedim galiba benim bilgim olmadan bana 15 gün ya da 20 gün öncesinden haber verilmeden ve hem haber vermedikleri gibi hem de bir kişiyi işten çıkartılacağı zaman o kişinin iş arama hakkı olması gerektiği için bana bu hakların hiçbir tarzı tanınmadı Direkt beni işten çıkarttılar ve bana bunu bildirmediler bile daha öncesinden ben ne yapabilirim acaba işçi mahkemesine gitsem yeterli olur mu
Merhaba hocam ben 3 Yıldır çalıştığım işten hamileyim diye kod 25 ten cıkartıldım yasal süreç başladı ara bulucu görüşecek benim akıbetim ne olur yalan yanlış kıstırktma ortamı bozma iş verenin güvenini kötüye kullanma suçuyla atıldım ama öncesinde telefon görüşmesinde müdür istifa etmem için beni zorladı ve etmedim onlarda beni bu suçla cıkardı
Merhaba hocam ben 3 Yıldır çalıştığım işten hamileyim diye kod 25 ten cıkartıldım yasal süreç başladı ara bulucu görüşecek benim akıbetim ne olur yalan yanlış kıstırktma ortamı bozma iş verenin güvenini kötüye kullanma suçuyla atıldım ama öncesinde telefon görüşmesinde müdür istifa etmem için beni zorladı ve etmedim onlarda beni bu suçla cıkardı
benimde 11 ay oldu aynı koddan çıkarıldım haksız yere 11.aydayım dava devam ediyor.3.duruşma ekimde.Bakalım ne kadar sürecek.
Merhaba hocam ben 3 Yıldır çalıştığım işten hamileyim diye kod 25 ten cıkartıldım yasal süreç başladı ara bulucu görüşecek benim akıbetim ne olur yalan yanlış kıstırktma ortamı bozma iş verenin güvenini kötüye kullanma suçuyla atıldım ama öncesinde telefon görüşmesinde müdür istifa etmem için beni zorladı ve etmedim onlarda beni bu suçla çoklardı
Durum ne oldu
@@IrazOglu işe iade davası açıldı bakalım nasıl süreç işleyecek korkuyorum bir yandan da rabbim benim yanımda olsun inşallah
@@user-ux4uf1wm9g inşallah bende işten çıkarılmak üzereyim . Kod 25 den çıkışta tazminat hakkınızı aldınız mı ve işsizlik maaşı basvurabildiniz mi ? Birde avukat,dava açma masrafları ne kadar tuttu
@@IrazOglu avukat benden pra almadı sağolsun tazminatımı ödemediler
@@IrazOglu işşizlik bagladı 8 ay
Merhaba hocam ben 3 Yıldır çalıştığım işten hamileyim diye kod 25 ten cıkartıldım yasal süreç başladı ara bulucu görüşecek benim akıbetim ne olur yalan yanlış kıstırktma ortamı bozma iş verenin güvenini kötüye kullanma suçuyla atıldım ama öncesinde telefon görüşmesinde müdür istifa etmem için beni zorladı ve etmedim onlarda beni bu suçla cıkardı
Meraba savunman alındımı. Tutanak tutuldumu savunman alındıysa karşı taraf ve sen şahit gösterdinmi
İşe İade davasımı açtın
@@kerimseker9173 evet şahit gösterdim daha duruşma olmadı mayısta
@@kerimseker9173evet
@@user-ux4uf1wm9g dosyanı sende uyaptan takip et çok rahat kazanırsın. 1Çalışma süren kaç ay.2işyerinde toplam kaç kişi çalışıyor 3hangi tarihte çıkışın yapıldı.