Ankara Barosu 25.12.2020 İşe İade Davalarında Arabuluculuk ve Dava Süreci

Ankara Barosu sayfasından izleyebilirsiniz.
Panelin moderatörlüğünü Ankara Barosu İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Kurulu Üyesi Av. Arb Bilgen Özcanlı yapacak olup, konuşmacı olarak Av. Arb. Muzaffer Karayel katılacaktır. Sorularınızı 0538 046 12 59 numaralı WhatsApp soru hattından sorabilirsiniz.

[@AvBilgenOzcanl]

Tüm katılımcılara çok teşekkür ederim.

[@ademsimsek315]

Çok aydınlatıcı bilgiler öğrendim. Tamda benim durumumu ilgilendiren bilgiler bunlar.Emeğinize sağlık.👍👍👍👏👏👏

[@Mevlana55]

Nedir durumun Hoca

[@zeynepkose7263]

Bu kadar net açık akıllarda sorular bile bırakmadan yapılmış bir yayın olmuş

[@hulyatemizer4505]

Çözüme yönelik , bilgilendirici bir yayın emeğinize sağlık

[@hulyatemizer4505]

Çok teşekkürler.

[@Mevlana55]

Merhaba işçiye odecenek olan ise baslatamama ve boşta gecen süre tazminatları brüt mü net mi oluyor acaba...yanlış anlamadiysam ise baslatmama net, boşta geçen ise brüt ten ödeniyor.

[@huseyinduman7230]

iyi günler İstirdat davası icin arabuluculuk merkezî dava açma şartı yok dedi karşı taraf ticarei isletme dava açtık 4 gun oluyor dava sarti var sonucuna variyorum emsal kararlara baktim dava actiktan sobra arabuluculuk hemen başvuru yapmış olsam dava surecine kadar gecerli olurmu mahkemede ticari davalarda arabulucu sağlamış olurmu şimdiden teşekkürler.

[@ferdibilek3488]

Merhabalar Mesai saat ücretini aldığım maaşa göre değil de asgari ücrete göre yatırması hukuka uygun mudur?işçiye haklı fesih hakkı verir mi?Sorumu cevaplarsınız sevinirim.🙏👋

[@naciharman9387]

Bilgi için teşekkür ederim size bir sorum olacak cevaplarsanız çok sevinirim bir süre önce tüketici mahkemesine dava açmıştım dava açmadan önce arabulucuğa baş vurulması gerekiyormuş ben bunu bilmiyordum dava ret edildi karardada karşı tarafın 4500 tl avukat vekaletname öcretti yansıltılmış tarafıma ne yapmam gerek teşekkür ederim

[@n7bilsem971]

Arabuluculukta alınan kararlar iş hukukuna aykırı olsa da kabul edilebilir mi Örneğin 4 ay çalışmış bir işçi tarafların uzlaşması halinde işe iade edilebilir mi ve ihbar tazminatı alabilir mi

[@fatmasen2696]

merhaba ben meslek hastalığı raporu iş yeri benden istediler getirdim beni işten çıkardılar işe iade davası açabilir miyim

[@Mevlana55]

Boşta gecen sure tazminatini brüt olarak sigorta ve prim dahil ödemeyi bize mi yapiyorlar acaba.. Yani kisacasi brüt den mi ödeniyor.. Ornegin benim net maasim 4612 lira brüt maasim 5850 lira.. Brüt tutardan mi ödeyecek bana bunu acaba.. Ve boşta gecen sürem diyelim ki 8 ay devam etti bana 8 maaş boşta gecen tazminati mi oduycek isveren.. Ve issizlik aliyor olmam bu süreçte bir sakınca dogururmu

[@kerimseker9173]

Emsal işçi ücreti üzerinden 4 ay brüt+ işe almazsa 4 ayda giydirilmiş brüt
4 ay sigorta primini yatıracak ve kıdemine 4 ay daha eklenecek
Tazminat davanda işe iade davasını kazandığın tarihteki ücret üzerinden hesaplanacak.
Ama davayı kazanırsan mutlaka işe başlamak için noterden başvuru yapmalısın. Başvuru yapmazsan hiçbirşey alamaz ve dava masraflarıda sana kalır

[@kerimseker9173]

@Bir garip yolcu , uyaptan yada e adalet uygulamasından arabulucunun ismini ve telefonunu görebilirsin. Oradan arabulucuyu arayıp neden geç kaldığını öğrenebilirsin. Neden avukata verdinizki kendiniz takip etseydiniz.

[@kerimseker9173]

@Bir garip yolcu ,bende dedim ya sen ara.

[@kerimseker9173]

@Bir garip yolcu , arabulucuda toplantıya katılmak anlaşmış anlamına gelmez. Mahkemeden önce toplantı yapmak zorunludur. Toplantıya katılmayan davayı kaybetmiş sayılır.

[@kerimseker9173]

@Bir garip yolcu , kardeş bu bölgeden bölgeye ve hakimden hakime değişir. Dava 1 1bucuk yıl sürer istinafa giderse oda ortalama 1 yıl sürer. Ama alacağın parayada faiz işler.

[@cemilpolat3356]

Amerikan senatosu nun yönetimi bile bundan kolaydır valla kesin
En iyisi hiç çalışmamak 😂😂