Как поступить, если сотрудник заявляет о потере трудовой книжки - Елена Пономарева
HTML-код
- Опубликовано: 28 авг 2024
- При приеме на работу соискателя, который потерял трудовую книжку, надо:
1. проверить, что он не лукавит и не работает по основному месту у другого работодателя;
2. оформить дубликат по правилам раздела V Порядка ведения и хранения трудовых книжек (Приказ Минтруда России от 19.05.2021 N 320н).
► Следить за актуальными вопросами кадрового учета: t.me/ponomarela
►Дистанционные курсы - edualt.ru/zaochno
►Очные курсы - edualt.ru/napr...
►Мой личный сайт - hrconsalt.ru/
►Связаться со мной:
WhatsApp: +7 (932) 61-27-929
wa.me/79049810546
E-mail: p3824849@yandex.ru
►Мои соцсети:
ТикТок: / ponomarela
Группа ВК: ponomarela
Дзен: dzen.ru/ponoma...
► Поддержать канал: clck.ru/PNYCr
С пожеланием профессиональных успехов Елена Анатольевна Пономарева, консультант, кадровый аудитор, преподаватель
Лесом этого работодателя!
На этот случай щас же есть электронные книжки
Хорошо, а что если кандидат не может предоставить даже, как Вы говорите, трудовые договоры, выписки из приказов о прежней работе? Что тогда делать? Каким образом заводить трудовую книжку? Можно ли основываться на выписку из госуслуг о трудовой деятельности?
Заранее спасибо большое за ответ.
А что совмещать запрещено?
Как вести учёт, если не хотят вести бумажную трудовую книжку?
Перешла на электронную трудовую работодатель написал в трудовой об этом, за номером приказа 66,1.
Сотрудник отдела кадров на новой работе требует принести бумажную трудовую ,правомерно ли это?Какие документы иметь для подтверждения что перешёл на электронную трудовую?Как доказать на новом месте что ты на электронной трудовой?
Причём электронную трудовую с госуслуг на новом месте предоставили!
🙏💕СПАСИБО БОЛЬШОЕ!!! Очень своевременно вас услышала, но вопрос остался: между работой у одного юрлица и трудоустройством к другому юрлицу сын занимался ИП и в это время потерял трудовую. Как правильно оформить ДУБЛИКАТ???
И че такого если работник работает по двум трудовым книжкам? Плотит ведь налоги, не вижу ниче криминального. Какая разница основное место работы или не основное.
Для чего она вообще нужна , эта трудовая книжка , кроме как шантажировать работника ? какие ещё функции и задачи она выполняет ?
А если в организации был пожар и документы сгорели и, соответственно, у кандидата нет возможности подтвердить свой рабочий стаж? Использовать данный из электронной выриски с ПФР (конечне если там вообще есть какие-то данные)?
🤝💯 частый случай у ИП.
👍👍👍