Конституция запрещает лишение премии! - Елена Пономарева
HTML-код
- Опубликовано: 20 июн 2023
- Постановлением КС РФ от 15.06.2023 № 32-П ч.2 ст. 135 ТК РФ признана частично неконституционной.
Нельзя снижать или не выплачивать премию работнику, имеющему дисциплинарное взыскание, весь период до снятия взыскания.
Правомерно такое снижение или не выплата премии только в тот период, в котором наказали работника.
Законодатель должен внести уточнение в нормативные акты, а работодатели изменить ЛНА по порядку премирования.
► Следить за актуальными вопросами кадрового учета: t.me/ponomarela
►Дистанционные курсы - edualt.ru/zaochno
►Очные курсы - edualt.ru/napravleniya-podgot...
►Мой личный сайт - hrconsalt.ru/
►Связаться со мной:
WhatsApp: +7 (932) 61-27-929
wa.me/79049810546
E-mail: p3824849@yandex.ru
►Мои соцсети:
ТикТок: / ponomarela
Группа ВК: ponomarela
Дзен: dzen.ru/ponomarela
► Поддержать канал: clck.ru/PNYCr
С пожеланием профессиональных успехов Елена Анатольевна Пономарева, консультант, кадровый аудитор, преподаватель
Ничего не имею против. Но если уж у нас президент не соблюдает конституцию, то обычные люди и подавно. А про то, как работодатели подставляют сотрудников, можно книги писать (знаю по собственному опыту).
Вот это #ПОВОРОТ КЛАСС, ЕСТЬ ЖЕ СПРАВЕДЛИВОСТЬ.
ТЕПЕРЬ НЕ БУДУТ БОЛТАТЬ #ХОЧУ ПЛАЧУ, ХОЧУ НЕ ПЛАЧУ КС РФ РУЛИТ👍👍👍
Думаю этого-то все долго ждали👍👍👍
Здравствуйте, у меня вопрос могут ли лишить премии работника, без приказа, об этом он узнает только в расчёте?
Ещё в данном законе сказано что работодатель не может лишать премии более чем на 20%
А если премия в 120%
Могут ли лишить премии за май и не выдать премию в декабре по итогам года?
Где закон ?
Не очень понятно, если например проступок был совершен в мае 2023, может ли работодатель по итогам года не начислять годовую за 2023? Май же подходит под период 2023 года или в таком случае можно либо за май, либо за квартал (если работник на квартальной премии)?
Сидит работник и ждёт, будет дисциплинарка или не будет? Если будет дисциплинарка то не получит премию, а если не будет то получит. Хороший критерий, главное дождаться.
Здравствуйте!
Объясните пожалуйста почему зарплата за месяц меньше МРОТ. Работаю 6 дней в неделю. 9 т.р. оклад и 50% премия. В организации обьясняют, что у них по внутреннему кодексу оплата происходит за отработанные часы. Типа в день работаешь по 5 часов, а не по 8. Есть ли здесь нарушение закона и может ли зарплата в таком случае быть ниже МРОТ?
Спасибо!
👍👍👍
Как лишали так и лишают
Хотите изучить, проанализировать и опубликовать мое судебное дело по лишению премии, якобы, из за бардака на столе? Уверяю, будет очень интересно! Вплоть др Верховного суда. Там много нюансов, но для практики и анализа очень полезно будет! Если согласны, куда прислать материалы?
Звук !!!! Тихо !!!!
У знакомого на работе есть положение о выплате стимулирующей премии. Выплачивают премию только одному человеку, хотя выполняют все одинаково сменную работу (по шаблону). Работники обратились к начальнику и спросили, почему оплачивают только одному, он ответил она не обязательная, кому хочу, тому плачу. Возможно ли тут усмотреть дискриминацию в сфере труда?
Не к начальнику надо обращаться, а в СК РФ Бастрыкину.
И тогда вашему генеральному директору дадут пинка под жопу
У нас тоже самое любимчиком директора платят премии надбавки а простые рабочие должны выполнять нормы завод есть завод туда лучше не ходить
@@peresvet3004 Конечно, чтобы получить ответ на данный вопрос кому и за что платят премию, нужно ознакомиться с положением о премии или иным документом регулирующим вопрос о премировании. Если данный документ содержит формулировку которую трудно понять, в письменном виде заявить, чтобы разъясненили.
Я считаю, что за серьезные проступки работник должен нести наказание - это честно с моральной и материальной точки зрения. Но, если работодатель говорит работнику, что премии не будет целый год, то нафиг такого работодателя, пусть ищет другого сотрудника. Себя нужно уважать.
Согласна. Разово депремировать ок, а если на 12 месяцев, то это год, в рабстве!
Куда жаловаться?
в ГИТ
В Спортлото 😂
В СК РФ Бастрыкину
😂😂😂
Сказки Венского Леса
Это все сказки венского леса, пока работник молчит засунув свой язык в задницу. Как только поступит жалоба в ГИТ, то все это из сказки превратиться в реальность.
👍👍👍