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여러분이 가장 궁금한 내용은 무엇인가요? :)
당신이 직원을 얼마나 관리해봤고 어떤 커리어가 있어서 어떤경험에 의해 얘기하는지 궁금한데 답변부탁드립니다
최저를 너무쉽게 폄하(?) 하는 발언들이있네요 근로자는 항상 더많이 받고싶은건당연하죠그런데 사업자입장에서도주휴수당 각종사업주에겐 불리한근로요건들 퇴직금 여러가지가굉장히 많습니다 근로기준법도바뀌어야합니다그리고 됨됨이가되고 기본태도가 괜찮은친구들은 사업주들이알아서 더챙겨줍니다
막상 답에대한 설명이없어서아쉽네요
그래서 어떻게 해야되는거에요?
두리뭉실
최저시급에 센스 있는 직원을 바라는 사장이 문제인데 ㅋㅋㅋㅋ 최저시급이면 그저그런 인간들이 오는게 당연
반대로 최저시급도 아닌데 최저시급 처럼 하는 놈들도 문제 ㅎㅎ
@@꾸준히-k3q오랜만에 여기채널 뜨길래 ㅎㅎㅎ 들어와봤는데 저 연봉 5천5백 짜리 직원 오타 검사해주거든요?ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 보통 오타를 내면 부끄러운마음도 한편으론 들어야할텐데 1년째 그래요 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 면접때 오타 냅니까? 이걸 안물은 제죄죠 뭐 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 애는 착해요 성실하고 근데 맨날 뭘까먹고 일머리가 없고 끈기는있는데 뭐 오타가 매일나는 그런 현실
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여러분이 가장 궁금한 내용은 무엇인가요? :)
당신이 직원을 얼마나 관리해봤고 어떤 커리어가 있어서 어떤경험에 의해 얘기하는지 궁금한데 답변부탁드립니다
최저를 너무쉽게 폄하(?) 하는 발언들이있네요
근로자는 항상 더많이 받고싶은건
당연하죠
그런데 사업자입장에서도
주휴수당 각종사업주에겐 불리한근로
요건들 퇴직금 여러가지가굉장히 많습니다 근로기준법도바뀌어야합니다
그리고 됨됨이가되고 기본태도가 괜찮은친구들은 사업주들이알아서
더챙겨줍니다
막상 답에대한 설명이없어서아쉽네요
그래서 어떻게 해야되는거에요?
두리뭉실
최저시급에 센스 있는 직원을 바라는 사장이 문제인데 ㅋㅋㅋㅋ 최저시급이면 그저그런 인간들이 오는게 당연
반대로 최저시급도 아닌데 최저시급 처럼 하는 놈들도 문제 ㅎㅎ
@@꾸준히-k3q오랜만에 여기채널 뜨길래 ㅎㅎㅎ 들어와봤는데
저 연봉 5천5백 짜리 직원 오타 검사해주거든요?ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 보통 오타를 내면 부끄러운마음도 한편으론 들어야할텐데 1년째 그래요 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
면접때 오타 냅니까? 이걸 안물은 제죄죠 뭐 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 애는 착해요 성실하고 근데 맨날 뭘까먹고 일머리가 없고 끈기는있는데 뭐 오타가 매일나는 그런 현실