Я на токсичного начальника написала жалобу прямо генеральному директору. Представилась, кто я. Разложила всё по полочкам в электронном письме. Написала, что это понижает мою продуктивность, а у меня такие-сякие успехи на работе. Что я стараюсь на работе и не заслуживаю незаслуженного, выдуманного начальником наказания. И в таком духе. ...Перед этим я раскрутила начальника на переписку: почему он не проводит служебного расследования, выдумывает мне незаслуженное наказание вместо того, чтобы провести служебный разговор с выяснением и тд. И эти скрины переписки прикрепила позже в письме гендиректору. И всё. Гендиректор лично мне не ответил, но начальник стух. Короче, я своего токсичного начальника взяла и подставила. А когда я была добренькая и всё глотала - начальник ездил мне по голове. Надоело быть доброй и всё прощать. Я победила.
leñas.9 вы молодец Я считаю,что это самый лучший способ решить проблему.Жалоба генеральному директору и обязательно в письменной форме.Только это работает . А советы психологов :стать толстокожим ,поменять работу и т.д. и т.п. это демонстрация своей беспомощности и беззащитности.Люди не будьте терпилами ,это унизительно
@@rayodesol4961💯 я написала в прокуратуру. Правда потом юрист сказала почему не разобрались внутри , а вынесли за стены … Разбираться внутри - оставят виноватой , это госструктура . Бегать в поисках работы , сейчас не то время .
Я молилась, чтобы 2 токса ушли из моей жизни. Обесценивающие, подлые, агрессивные. Через 2 месяца одну по работе перевели в другой город и больше нет контактов, еще через 2месяца другая руку сломала и на больничном. Третья собирается переезжать. Жизнь налаживается. Надоело отбиваться. Всем добра !!!
Это тоже метод - просить вверх, во Вселенную об изменениях. Подобный метод я описал в видео "Как просить о Двойных стандартах" ruclips.net/video/93tiuWbyBD0/видео.html Важно не заразиться от токсов и не перенять часть их повадок. Ведь окружающие нас во многом формируют. А ваши токсы, возможно, сами себя токсами не считали. Как и большинство токсичных начальников..Для них это - работающие эффективные отношения :(
Неа. Так это не работает. При попытке сказать что-то такому руководителю - получим отрицание в форме газлайта, мол это ты сам себе всё придумал и к тебе он относится очень даже хорошо, он (руководитель) ведь не похож на идиота, верно? При попытке прояснить ситуацию что же конкретно его не устраивает - получим что-то вроде "ты внатуре что ли идиот и нифига не понимаешь?" или "мне нет времени тебе что-то объяснять". При попытке отрастить кожу - токсичный нарцисс сделает всё, чтобы вывести Вам на эмоции. Провокации не остановится ни на день. От токсичных руководителей только бежать. Зато потом сами удивитесь как он мастерски переобуется в воздухе, всё признает и попросит прощения, лишь бы не уходил. Всё говорю из личного опыта.
Приступами донимал примерно раз в 8 лет, в очень жесткой форме. 25 лет проработала с ним. В итоге, после очередного жесткого полугодового прессинга, взвесив за и против, уволилась дважды. Первый раз он меня вернул, я думала, что осознал, что перегибает, но после этого начался просто треш длиной в 2 месяца. Как я на "дурочку" не заехала, сама удивляюсь. Посмеивался, пока я искала новое место, давал время на "одуматься-опомниться", когда обьявила о своем уходе, но когда я сказала "нет", рвал и метал так, что думала, что дойдет до рукоприкладства:) Теперь работаю на другом предприятии, время от времени по паре дней подрабатываю у него. Он все-таки понял, что перегнул палку, но имеет дурную привычку не признавать своих ошибок. Теперь так и живем. Понимаю одно, что как бы не любила свою работу, возвращаться категорически нельзя, - сожрет он меня, а вот с позиции "вольного стрелка" все складывается для меня как нельзя лучше. Хотя есть несколько минусов: я здорово потеряла в доходах, хотя и обрела спокойствие и равновесие, восстановила немного здоровье. Так что выбирать нужно, что представляет для вас большую ценность. И да, нарциссы и токсики всегда найдут чем пробить вашу защиту, советы в видео не для самодостаточных.
Представила бывшего начальника в штанах на лямках))) Теперь не могу перестать улыбаться:) Мне сложно было раньше оставаться равнодушной, потребовалось оч много времени и таки в итоге я, взвесив за и против, махнула рукой, и все равно уволилась. Сейчас работаю в другом месте, но отношения с начальницей не сложились с первого дня. Дама возрастная, которую я дико раздражаю буквально всем. Пока привыкала к новым распорядкам, нарушила пару запретов, претензии последовали в кричащей форме, трижды провинившись я допустила выговор в подобной форме. Но, когда, она явно придираясь попыталась в очередной раз кричать и унижать меня прилюдно, дала ей отпор в спокойной форме. На следующий день она потребовала, чтобы я искала новое место работы, на что я пообещала ей подумать об этом. Причин к моему увольнению обьективных нет, работать под ее руководством особого желания тоже нет, новых вариантов пока не подобрала, скорей всего придется включиться в противостояние ровно до тех пор, пока сама не решу уйти. Хочется пожелать всем адекватным людям не давать возможность хамам любого ранга вести себя оскорбительно по отношению к вам. Пресекайте это сразу и жестко, но тактично. Стоит также помнить, что в образе Унылого Г.вна у вас больше шансов привлечь симпатии людей подобного склада, но при этом будьте готовы к тому, что вас превратят в коврик, об который с завидной периодичностью будут вытирать все дерьмо, выбравшим иной путь, добрый совет - Улыбайтесь! И будьте всегда доброжелательны! Это раздражает:)
Ещё один метод выключить эмоции - когда начальник вас унижает, начинайте в уме считать сложный пример, например попробуйте сложить два трёхзначных числа, или попытаться вспомнить названия городов на букву «А» и т.д. Смысл метода в том, чтобы в стрессовой ситуации переключить внимание на что-то другое. Во-первых, вы не будете слышать, что говорит начальник, во-вторых, ваше лицо будет выражать полное безразличие) Это введет вашего начальника в ступор, и очень скоро он потеряет к вам интерес, как к жертве) Я часто использую этот метод, он работает))
Когда мне было 20 лет это был 2007 вроде я впервые устроился на официальную работу. Руководство всячески притесняло рабочих и старались наказать лишали премий разговаривали со всеми через губу с позиции я хозяин ты дурак. Взрослые дядьки мои коллеги часто спорили с ними ругались когда те им что-то предъявляли. Я же наоборот в виду моей молодости всегда улыбался даже когда меня отчитывали надуманно меня обвиняли или по делу не чего не мог с собой поделать смешно и все. Так вот начальство просто бесилось и через какое-то время просто отстали от меня так как я дал понять что мне абсолютно все ровно на их крики и претензии. О дин раз даже на высказывания начальника моего подразделения по поводу не правильности моих действий (Я работаю сварщиком) Я просто сказал раз он знает больше меня то пускай тогда сам все и делает ,после чего просто угол пить чай. Через пол часа он пришло ко мне и признал что был неправ и такого больше не повторится. А вообще мне кажется что начальство от меня отстало после того как я донес до них что за работу абсолютно не держусь и могу уйти в любой момент
У нас случай вообще огонь Тужиков Иван Михайлович - набрал людей наобещал зп в итоге никому не платит и на нем висит 50 судов. Работникам орёт вы плохо работаете! )
Самые токсичные начальники - это те, у которых нет семьи. Нездоровые перфекционисты, фанатики! Отнимающие отпуска, выходные и вообще время личное, здоровье и жизненные силы.
Нездоровость психики - это всегда субъективная оценка. Если это не клинический случай. Такой начальник вполне может считать именно вас...или меня ...или других - обладателями нездоровой психики:)
Раньше был токсичный начальник, я просто рядом с ним находился и уже в напряжении был. А потом он ушёл, и пришел другой, который дал мне задание, затем мы обменялись подколками, посмеялись и я пошёл работать
Это вам повезло. Важнее знать инструменты коммуникаций с токсичным, когда он не уходит сам по себе. Тогда вы вооружены и вам спокойнее от понимания своей силы.
Люди разные когда я устроился на нынешнюю работу оч.серьезное предприятие то старший мастер начал мне рассказывать что я тут никто и мне нужно научится варить как положено у них на заводе а не как в тех шарагах где я работал до этого. Я сразу же пошол на конфлик так как без ложной скромности являюсь профессионалом проработавшим до этого на многих предприятиях и постоянно повышал свои навыки. Я донес до него что тот вид работ которые я должен буду выполнять у них не идут не в какое сравнения по уровню сложности с моей предыдущей работой и что он не имеет никакого права мне что-то говорить за мои навыки. И если его что-то не устраивает то могу ему с легкостью это ему доказать сварив образцы под любой вид контроля. Но если он окажется неправ то я спрошу с него как с простого мужика за забором. Он поначалу наорал на мне что мол я дохуя на себя беру и он все организует. Но через пару-тройку дней сам все замял и даже начал со мной общаться на вежливой ноте не как с остальными как со своими друганами мня это устраивает просто идеально. Чисто профессиональное общение не каких прозьб варить больше положенного по дружески только за четко оговоренную сумму. Единственное что многие коллеги на меня косо смотрят так как сами не могут ему отказать в таких просьбах. Но мне как-то пофигу
Михаил, в вашем комментарии уже есть ответ. Но это не наши методы:) Со мною учился студент, который во время конфликта с деканом факультета ударил последнего по лицу. Поставил на место. Вскоре он перестал быть студентом и поехал служить в ВС. Не самый эффективный выход из конфликта. Мой опыт говорит о том, что научиться контролировать себя более продуктивно, чем (пытаться) контролировать других. А так да - чтобы найти управу на хама тут эксперт по эффективности не особо нужен, есть простые подходы. Проблема в том, что эта ситуация внешнего поиска контроля в конфликте будет повторяться...
Да @б#и один раз как следует, а если баба - то мужика её. Бывает встречается фригидние феминистки, тогда придётся шпилить в тихоря. (ну есль реально пень и стерва) А денюжки Ваши и только Ваши - не чьи-то больше. Иначе не#у$ тогда работать
@@BeyBegiZamri психологи говорят,что подавлять эмоции нельзя, иначе это отразится на физическом и душевном здоровье,так как быть.У нас когда начальник уходит в отпуск,за него остаётся женщина,которая сливает весь свой негатив на подчинённых,проорется,до рези в ушах, выражений не выбирает(офицер,40 лет в армии, коллектив, кстати, женский, только начальник мужчина),и всё,у неё прекрасное настроение,а нас потрухивает ещё и после работы.И как же правильно реагировать 🤷🏻♀️
А если начальник не только орёт а ещё и нагружает работой ежедневно невыполнимой а если не выполняешь то выписывает финансовые штрафы потому как масштаб работы не качественно сделан? А потом если жалуешься что для тебя одного это много то он наставляет везде видеокамеры подключает под свой телефон и начинает вести за тобой слежку то тоже делать чёрствый камень?
Если я скажу - увольняться в таком случае... то это слишком простое решение? кто то предпочтёт, чтобы было много работы, но не орали при этом. а кто то наоборот - готов на унижения, но вместе с "лёгким трудом". в любом случае, я бы заранее определил черту, после которой терпеть не буду. но до этого, постарался бы донести до руководителей про эту черту и ваше личное достоинство.
1:50 - а я пытаюсь внушить себе, что это выросший подросток, каковым он очевидно когда-то и был. и мы могли бы учиться в одной школе и этот чувак просто ходил там тоже, как и все - и ведь так когда-то с ним и было
Михаил,здравствуйте.Очень интересное и полезное видео и рекомендации,и подача материала понравилась.Четко,ясно,лаконично. Хочу поделиться своим опытом,мне дали высокую награду за мой труд,но не моя заведующая,а вышестоящие органы власти.А заведующая очень огорчилась и начала им доказывать что я не заслужила.Зависть.На следующий день заведующая попросила меня сделать то,чего я делать не обязана.Я прямым текстом ответила не буду делать ,потому что вы повели себя очень некрасиво,по отношению моего награждения.Да перед начальником,даже хорошим,надо снимать шляпу,но не голову.Мне кажетья надо показывать таким людям,если они орут или провоцируют ,что вы спокойны.Кто спокоен тот и выиграл.Про толстокожесть мне понравилось и про самое худшее.Мне еще помогает пдумать,ну например она за чтото придираеться,а я думаю,а будет это актуально через 10 лет,та уже через три дня не будет,или если орет на всех на совещании, я в блокноте рассписываю меню на неделю.Я просто обесцениваю такую ситуацию.Поверьте это приходит с опытом.Потом просто не цепляет если делать так,но при одном условии если Вы - профи.
Вита, спасибо, что поделились. Вам непросто, но помогают инструменты защиты. В такой ситуации важно не уйти в глухую защиту но попытаться видеть в начальнице частичку Человека и начинать каждый день с чистого листа. Это следующий уровень профессионализма - безоценочность. Сложно. Но возможно. Не фиксируйтесь в положении Жертвы, вы же уверены в своей ценности. Не давайте обиде и схожим эмоциям управлять вами и впредь .
@@BeyBegiZamri Спасибо огромное за Ваш интересный и ценный совет.Поясните пожалуйта термин "Глухая защита".Про то ,что не нужно выбирать роль жертвы это вы правильно сказали,так как заведующая в таких ситуациях использует элементы газлайдинга.Она ,зная всю првду раскрывая кее в начале разговорв,потом говорит мне вы себе све придумали и накручиваете.Я просто чувствую реально как мне прчинили боль и тут же ,хотят внушить что я сама это придумала,и пытаеться сделать все чтобы я сомневалась в себе.Я стараюсь соблюдать границы в общении с начальницей,потому,что она иногда сама их не соблюдает,начинает разговоры на личные темы.может рассказывать о своих проьлемах смееться шутит,а потом бах и и получите.Это уже заметили многие сотрудники.Эта ситуация помогла мне выстроиль только деловые отношения с ней,ничего личног.Решаем только рабочие вопросы.Хочеться услышать Вашу оценку,как профессионала.Спасибо.
@@ВитаИванова-к8е Вита, "глухая защита" строится после однозначной оценки в сторону оппонента. Даже не так важно как оцениваете, важно, что решили раз и навсегда, что ваша линия поведения - защита/оборона. Но тут пара минусов. 1) Вы, получится, приняли навязанную вам роль, вы уже скованы границами этой роли. 2) Вы не ждёте улучшений, а лишь бы хуже не стало, лишь бы защиту не пробили. Это если встали в защиту. Есть другие техники улучшения баланса в отношениях. Некоторым помогает представить невидимый прозрачный купол - саркофаг вокруг вас, о который бьются и отлетают все гадости со стороны вашего оппонента. Другим заходит тактика представить оппонента маленьким ребенком с её/его комплексами и страхами.
Не нужно становиться как кремень и всегда на чеку. Это энергозатратно и может питать оппонента, если он/она энергетический вампир. Более выгодно быть как бы расслабленной, но не пускающей "чужого" в своё личное пространство. То есть не оборона, а скорее пофигизм, нейтралитет.
Очень сложная тема. Причем я его послал публично будучи в отпуске. Послал в Вайбере. И ещё по парочке его любимчиком проехался. При этом, я работаю ужу семь лет, а от несколько. До этого уже шесть прошел и все были довольны. Да и руками машет и бумаги кидает. А это всего лишь мастер. Я так понимаю поговорить придется или с начальником участка или цеха.
советы гениальные. Короче если тебя еб*т нужно представить что ты еб*шь. Или что если тебя уволили, представить, что это ты уволил начальника. Фух, полегчало)
Да, это вариант _ молча отстромться но есть и другие варианты, как сделать свою жизнь на работе комфортнее . Руководителя часто возможно улучшить, договориться о более приятных правилах игры .
Ничего не помогает.. 4 года меня гнобит начальница..придирается, даже если сама неправа, выворачивает все.. что это я виновата.. переходит на личности.. говорит что у меня провалы в памяти..Другие могут прогулять а меня из за одного дня по уважительной причине чуть не уволила.. Я уже на грани нервного срыва... Сменить работу нет возможности 😢😢..
понимаю как вам тяжело. спасибо что поделились. бывает такая особенность - токсичный человек любит реакцию другого на свои "придирки", иногда подписывается этой энергией. и чем ярче подчинённый реагирует, тем приятнее токсу-начальнику. попробуйте посмотреть на вашу ситуацию с этой стороны - что можно сделать, чтобы как бы нейтрально , неинтересно для токса реагировать.
такие руководители играют на страхе. Они манипулируют именно страхом подчиенных, а если ты не боишься, то им не чем тебя зацепить.Еще можно бороться против таких всем коллективом, писать жалобу коллективную. Всех все равно не уволят.
Осознанность И взгляд со стороны Нач смешен со стороны Просто смееешееен/смэ'шна точнее/ несчастна❗❗❗❗❗💯🕵♀️это видно видно Какой экран🕵♀️🤦🏽♀️😄 Осознанность
Согласен, я тоже когда предьявы улыбаюсь на могу просто сдержаться а его это бесит, всегда говорит Макс че ржеш а я ниче так просто, и это его еще больше бесит, а мне по барабану , в итоге он замолкает и уходит, все начальники энерговампиры им только это и надо чтоб нам плохо было от наездов, а улыбаешься им самим плохо становится
Делаю лицо дебила и молча слушаю 😂. Потом нужное подчеркиваю и делаю наоборот😅. Потом тяну резину. Говорю потом=насяльнике я сделаль😂. Он идет проверять, говорит мне что я олень и это все не так...в итоге я третий раз переделываю в изначальный конфиг😅 и все всех устраивает 😊. Даа. Времени правда в три раза больше занимает..но нам вродь как торопиться то некуда 😂. Мы в игру играем: "налюби ближнего своего" называется 😊. Он ход конем делает, а я ладьей. Он так пойдет, а я эдак😅. Это как шахматы..надо тратить его энергию на решение задач. Чем больше вы начальнику накидаете заморочек, тем интереснее будет ваша 🎮. То не знаю, это чет починил вот проверяю=не работает как надо..ооа там сгорело..надо бы там поменять сначала?? А может первее Здесь сделать?? А тут Петрович подошел говорит надо срочно...😮😮😮 Грузить таких проблемами надо. Чем больше у них проблем тем меньше будет времени на словесный понос. А так согласен с автором. Будьте дубинушкой сталеросовой почаще. Они любят чтобы к ним почаще обращались на поклон чтобы они были "в авторитете". Главное когда вы этот цирк устраиваете , заранее готовьте верные решения проблем. Только не показывайте их. Делайте всякую фигню но не очень качественно. Ибо вы знаете что так оно не будет работать а разбирать вам же ее потом надо будет..поэтому думайте заранее. Тогда у вас будет возможность быстро решить проблему а остальное время можно будет бамбук курить и наслаждаться цирковым шоу..в котором будет много действующих ролей, но уже не вы.❤🎉🎉😅. И в итоге спектакль "чудесно получается " что вродь как оно само так "получается" что он "вдруг" нашёл выход и всех "спас😮😂. При этом по завершнию он будет ходить отжатый как лимон 🍋 и всем трубить победно трубить на всю компанию с чувством выполненого долга!😅😅😅😅 Хотя задача там была пустяковая но она была очень сильно для него интересной поскольку сожрала все его внимание на микроменеджмент а также время и силы заниматься чем либо еще😊. И вам хорошо. У вас есть время на саморазвитие и изучение нового пока он температурит. Главное его микроменеджмен на чтонить бестолковое и бесполезное технично натолкнуть😅❤❤😊.
Бороться можно. Вместе лучше. Но если мы хотим, чтобы начальник изменился, а не давал сдачи в ответ, то бороться - не единственный и не лучший метод....
Хороший вопрос, спасибо. Есть модели кругов влияния личного развития. Упрощённо: внутри - круг КОНТРОЛЯ, снаружи - круг ВЛИЯНИЯ.... Пока вы не можете контролировать ситуацию - например, с руководителем - попробуйте переключиться на то, что вы можете контролировать, то есть "отпустить" её. Улучшайте свои навыки на работе, не давайте мелких поводов придраться, Например, не опаздывайте и пр. Эти навыки - не для босса, они вам пригодятся на другой работе, если решите уйти. И просто будет повод гордиться собою, когда сможете стать более профессиональным работником. "Отпустить" - значит сохранить адекватный взгляд на мир, перевести внимание в круг ВЛИЯНИЯ из круга КОНТРОЛЯ. Чтобы конфликт с боссом не вытеснил на периферию вашего внимания всё остальное - отношения с семьёй, здоровье, хобби и пр. Другими словами - перестать думать о боссе после работы, вне работы. Не проигрывать ваши обиды в голове раз за разом... Думать о практических шагах, а не эмоциях и обидах.
Согласен с вами в целом. Но есть мнение, что вся сила русского языка - в его умении и возможности принять и использовать огромное количество слов из других языков. Которые теперь кажутся исконно русскими. Это его делает великим и 8-м в мире по популярности. Например, иы использовали слово "засорять". Его происхождение не выглядит русским. "Этимология Из за- + -сорять (сорить), далее от сущ. сор, из формы, сязанной чередованием гласных с серу́, срать. Сравнивают с лит. šаrvаi мн. «менструальные выделения», латышск. sãrn̨i мн. «грязь, отходы; менструальные выделения», авест. sаirуа- «грязь, навоз», др.-инд. c̨ardh- «реdеrе». Дальнейшая связь с греч. σκῶρ (род. п. σκατός) «кал, нечистоты», σκωρία «отходы, шлак», др.-исл. skarn ср. р. «навоз, удобрение», нж.-нем. scharn «навоз, помет», хеттск. šаkаr (род. п. šаknаš) «грязь» неясна, но ср. др.-инд. араskаrаs «нечистоты» и скаред. Использованы данные словаря М. Фасмера."
Вот их правила капиталофашистов которые они вторят рабочим 1) не нравится увольняйся 2) на твоё место очередь стоит из желающих там за забором 3) человек человеку капиталист 4) сам не уволишся - значить пойдеш по статье В основном эти гниды бахвалились что в их шарагу очереди стоят из штрейкбрехеров и им отрадно когда от них увольняются.
Я на токсичного начальника написала жалобу прямо генеральному директору. Представилась, кто я. Разложила всё по полочкам в электронном письме. Написала, что это понижает мою продуктивность, а у меня такие-сякие успехи на работе. Что я стараюсь на работе и не заслуживаю незаслуженного, выдуманного начальником наказания. И в таком духе.
...Перед этим я раскрутила начальника на переписку: почему он не проводит служебного расследования, выдумывает мне незаслуженное наказание вместо того, чтобы провести служебный разговор с выяснением и тд.
И эти скрины переписки прикрепила позже в письме гендиректору.
И всё.
Гендиректор лично мне не ответил, но начальник стух.
Короче, я своего токсичного начальника взяла и подставила.
А когда я была добренькая и всё глотала - начальник ездил мне по голове.
Надоело быть доброй и всё прощать.
Я победила.
leñas.9 вы молодец
Я считаю,что это самый лучший способ решить проблему.Жалоба генеральному директору и обязательно в письменной форме.Только это работает .
А советы психологов :стать толстокожим ,поменять работу и т.д. и т.п. это демонстрация своей беспомощности и беззащитности.Люди не будьте терпилами ,это унизительно
Главное что б потом ты не стала токсиком
@@rayodesol4961💯 я написала в прокуратуру. Правда потом юрист сказала почему не разобрались внутри , а вынесли за стены … Разбираться внутри - оставят виноватой , это госструктура . Бегать в поисках работы , сейчас не то время .
А если генеральный такой же токсичный?
Все верно. На работе ругатся нельзя. Нужно терпеливо собирать компромат, писать видео и т.п. А потом жаловатся вышестоящему начальству.
Я молилась, чтобы 2 токса ушли из моей жизни. Обесценивающие, подлые, агрессивные. Через 2 месяца одну по работе перевели в другой город и больше нет контактов, еще через 2месяца другая руку сломала и на больничном. Третья собирается переезжать. Жизнь налаживается. Надоело отбиваться. Всем добра !!!
Это тоже метод - просить вверх, во Вселенную об изменениях. Подобный метод я описал в видео "Как просить о Двойных стандартах" ruclips.net/video/93tiuWbyBD0/видео.html
Важно не заразиться от токсов и не перенять часть их повадок. Ведь окружающие нас во многом формируют. А ваши токсы, возможно, сами себя токсами не считали. Как и большинство токсичных начальников..Для них это - работающие эффективные отношения :(
@@BeyBegiZamri спасибо за ответ, сейчас посмотрю ))
🙏🙏🙏♥️ Вам повезло ❄️🙂❄️
Аллилуйя!
Я молилась, чтобы навязчивый кавалер ушел из моей жизни . Я его уже много лет не видела.
Неа. Так это не работает. При попытке сказать что-то такому руководителю - получим отрицание в форме газлайта, мол это ты сам себе всё придумал и к тебе он относится очень даже хорошо, он (руководитель) ведь не похож на идиота, верно? При попытке прояснить ситуацию что же конкретно его не устраивает - получим что-то вроде "ты внатуре что ли идиот и нифига не понимаешь?" или "мне нет времени тебе что-то объяснять". При попытке отрастить кожу - токсичный нарцисс сделает всё, чтобы вывести Вам на эмоции. Провокации не остановится ни на день. От токсичных руководителей только бежать. Зато потом сами удивитесь как он мастерски переобуется в воздухе, всё признает и попросит прощения, лишь бы не уходил.
Всё говорю из личного опыта.
Виден коллосальный опыт общения с тварями..да
Приступами донимал примерно раз в 8 лет, в очень жесткой форме. 25 лет проработала с ним. В итоге, после очередного жесткого полугодового прессинга, взвесив за и против, уволилась дважды. Первый раз он меня вернул, я думала, что осознал, что перегибает, но после этого начался просто треш длиной в 2 месяца. Как я на "дурочку" не заехала, сама удивляюсь. Посмеивался, пока я искала новое место, давал время на "одуматься-опомниться", когда обьявила о своем уходе, но когда я сказала "нет", рвал и метал так, что думала, что дойдет до рукоприкладства:) Теперь работаю на другом предприятии, время от времени по паре дней подрабатываю у него. Он все-таки понял, что перегнул палку, но имеет дурную привычку не признавать своих ошибок. Теперь так и живем. Понимаю одно, что как бы не любила свою работу, возвращаться категорически нельзя, - сожрет он меня, а вот с позиции "вольного стрелка" все складывается для меня как нельзя лучше. Хотя есть несколько минусов: я здорово потеряла в доходах, хотя и обрела спокойствие и равновесие, восстановила немного здоровье. Так что выбирать нужно, что представляет для вас большую ценность. И да, нарциссы и токсики всегда найдут чем пробить вашу защиту, советы в видео не для самодостаточных.
вот в ваших словах - реальный расклад в таких ситуациях. подтверждаю (правда, не факт, что бросится удерживать)
Представила бывшего начальника в штанах на лямках))) Теперь не могу перестать улыбаться:) Мне сложно было раньше оставаться равнодушной, потребовалось оч много времени и таки в итоге я, взвесив за и против, махнула рукой, и все равно уволилась. Сейчас работаю в другом месте, но отношения с начальницей не сложились с первого дня. Дама возрастная, которую я дико раздражаю буквально всем. Пока привыкала к новым распорядкам, нарушила пару запретов, претензии последовали в кричащей форме, трижды провинившись я допустила выговор в подобной форме. Но, когда, она явно придираясь попыталась в очередной раз кричать и унижать меня прилюдно, дала ей отпор в спокойной форме. На следующий день она потребовала, чтобы я искала новое место работы, на что я пообещала ей подумать об этом. Причин к моему увольнению обьективных нет, работать под ее руководством особого желания тоже нет, новых вариантов пока не подобрала, скорей всего придется включиться в противостояние ровно до тех пор, пока сама не решу уйти. Хочется пожелать всем адекватным людям не давать возможность хамам любого ранга вести себя оскорбительно по отношению к вам. Пресекайте это сразу и жестко, но тактично. Стоит также помнить, что в образе Унылого Г.вна у вас больше шансов привлечь симпатии людей подобного склада, но при этом будьте готовы к тому, что вас превратят в коврик, об который с завидной периодичностью будут вытирать все дерьмо, выбравшим иной путь, добрый совет - Улыбайтесь! И будьте всегда доброжелательны! Это раздражает:)
Ещё один метод выключить эмоции - когда начальник вас унижает, начинайте в уме считать сложный пример, например попробуйте сложить два трёхзначных числа, или попытаться вспомнить названия городов на букву «А» и т.д. Смысл метода в том, чтобы в стрессовой ситуации переключить внимание на что-то другое. Во-первых, вы не будете слышать, что говорит начальник, во-вторых, ваше лицо будет выражать полное безразличие) Это введет вашего начальника в ступор, и очень скоро он потеряет к вам интерес, как к жертве) Я часто использую этот метод, он работает))
Да, выглядит как работающий метод переключения внимания и защиты. спасибо.
Когда мне было 20 лет это был 2007 вроде я впервые устроился на официальную работу. Руководство всячески притесняло рабочих и старались наказать лишали премий разговаривали со всеми через губу с позиции я хозяин ты дурак. Взрослые дядьки мои коллеги часто спорили с ними ругались когда те им что-то предъявляли. Я же наоборот в виду моей молодости всегда улыбался даже когда меня отчитывали надуманно меня обвиняли или по делу не чего не мог с собой поделать смешно и все. Так вот начальство просто бесилось и через какое-то время просто отстали от меня так как я дал понять что мне абсолютно все ровно на их крики и претензии. О дин раз даже на высказывания начальника моего подразделения по поводу не правильности моих действий (Я работаю сварщиком) Я просто сказал раз он знает больше меня то пускай тогда сам все и делает ,после чего просто угол пить чай. Через пол часа он пришло ко мне и признал что был неправ и такого больше не повторится. А вообще мне кажется что начальство от меня отстало после того как я донес до них что за работу абсолютно не держусь и могу уйти в любой момент
Отличный пример! Спасибо что написали. Удивительно, что начальник даже признал свою неправоту. Вот что значит - спокойствие и позитив.
У нас случай вообще огонь Тужиков Иван Михайлович - набрал людей наобещал зп в итоге никому не платит и на нем висит 50 судов. Работникам орёт вы плохо работаете! )
Нельзя терпеть! Нельзя не чувствовать!
Самые токсичные начальники - это те, у которых нет семьи. Нездоровые перфекционисты, фанатики! Отнимающие отпуска, выходные и вообще время личное, здоровье и жизненные силы.
У них семья это коллектив становиться. Пошли они на хутор.
Нужно понять, что деструктивный начальник- это человек, и как правило с не очень здоровой психикой. Да, толстокожесть...!
Нездоровость психики - это всегда субъективная оценка. Если это не клинический случай. Такой начальник вполне может считать именно вас...или меня ...или других - обладателями нездоровой психики:)
Совсем нездоровая психика у начей😂🕵♀️🤦🏽♀️💯❗
скорее всего, нарц
Раньше был токсичный начальник, я просто рядом с ним находился и уже в напряжении был. А потом он ушёл, и пришел другой, который дал мне задание, затем мы обменялись подколками, посмеялись и я пошёл работать
Это вам повезло. Важнее знать инструменты коммуникаций с токсичным, когда он не уходит сам по себе. Тогда вы вооружены и вам спокойнее от понимания своей силы.
@@BeyBegiZamri я просто поменял к токсичному начальнику свое отношение, и к ситуации в целом, и через какое то время она раз решилась сама собой.
у нас на заводе большинство начальников токсичные)))
это уже 4-й завод куда я перехржу а ситуация одна и та же)))
Это ты значит такой. Когда хорошо работаешь, ни один начальник не наедет.
Люди разные когда я устроился на нынешнюю работу оч.серьезное предприятие то старший мастер начал мне рассказывать что я тут никто и мне нужно научится варить как положено у них на заводе а не как в тех шарагах где я работал до этого. Я сразу же пошол на конфлик так как без ложной скромности являюсь профессионалом проработавшим до этого на многих предприятиях и постоянно повышал свои навыки. Я донес до него что тот вид работ которые я должен буду выполнять у них не идут не в какое сравнения по уровню сложности с моей предыдущей работой и что он не имеет никакого права мне что-то говорить за мои навыки. И если его что-то не устраивает то могу ему с легкостью это ему доказать сварив образцы под любой вид контроля. Но если он окажется неправ то я спрошу с него как с простого мужика за забором. Он поначалу наорал на мне что мол я дохуя на себя беру и он все организует. Но через пару-тройку дней сам все замял и даже начал со мной общаться на вежливой ноте не как с остальными как со своими друганами мня это устраивает просто идеально. Чисто профессиональное общение не каких прозьб варить больше положенного по дружески только за четко оговоренную сумму. Единственное что многие коллеги на меня косо смотрят так как сами не могут ему отказать в таких просьбах. Но мне как-то пофигу
Как быть с абсурдными обвинениями? Как защититься?
Маленький карапуз! Спасибо! 👍🥰
И ни одного совета, как действительно решить проблему и поставить начальника хама на место.
Михаил, в вашем комментарии уже есть ответ. Но это не наши методы:) Со мною учился студент, который во время конфликта с деканом факультета ударил последнего по лицу. Поставил на место. Вскоре он перестал быть студентом и поехал служить в ВС. Не самый эффективный выход из конфликта. Мой опыт говорит о том, что научиться контролировать себя более продуктивно, чем (пытаться) контролировать других. А так да - чтобы найти управу на хама тут эксперт по эффективности не особо нужен, есть простые подходы. Проблема в том, что эта ситуация внешнего поиска контроля в конфликте будет повторяться...
Очень даже полезные советы, особенно третий.
Да @б#и один раз как следует, а если баба - то мужика её.
Бывает встречается фригидние феминистки, тогда придётся шпилить в тихоря.
(ну есль реально пень и стерва)
А денюжки Ваши и только Ваши - не чьи-то больше. Иначе не#у$ тогда работать
@@BeyBegiZamri психологи говорят,что подавлять эмоции нельзя, иначе это отразится на физическом и душевном здоровье,так как быть.У нас когда начальник уходит в отпуск,за него остаётся женщина,которая сливает весь свой негатив на подчинённых,проорется,до рези в ушах, выражений не выбирает(офицер,40 лет в армии, коллектив, кстати, женский, только начальник мужчина),и всё,у неё прекрасное настроение,а нас потрухивает ещё и после работы.И как же правильно реагировать 🤷🏻♀️
А если начальник не только орёт а ещё и нагружает работой ежедневно невыполнимой а если не выполняешь то выписывает финансовые штрафы потому как масштаб работы не качественно сделан? А потом если жалуешься что для тебя одного это много то он наставляет везде видеокамеры подключает под свой телефон и начинает вести за тобой слежку то тоже делать чёрствый камень?
Если я скажу - увольняться в таком случае... то это слишком простое решение? кто то предпочтёт, чтобы было много работы, но не орали при этом. а кто то наоборот - готов на унижения, но вместе с "лёгким трудом". в любом случае, я бы заранее определил черту, после которой терпеть не буду. но до этого, постарался бы донести до руководителей про эту черту и ваше личное достоинство.
1:50 - а я пытаюсь внушить себе, что это выросший подросток, каковым он очевидно когда-то и был. и мы могли бы учиться в одной школе и этот чувак просто ходил там тоже, как и все - и ведь так когда-то с ним и было
Всем токсичным начальникам аминазина и галоперидола
Михаил,здравствуйте.Очень интересное и полезное видео и рекомендации,и подача материала понравилась.Четко,ясно,лаконично.
Хочу поделиться своим опытом,мне дали высокую награду за мой труд,но не моя заведующая,а вышестоящие органы власти.А заведующая очень огорчилась и начала им доказывать что я не заслужила.Зависть.На следующий день заведующая попросила меня сделать то,чего я делать не обязана.Я прямым текстом ответила не буду делать ,потому что вы повели себя очень некрасиво,по отношению моего награждения.Да перед начальником,даже хорошим,надо снимать шляпу,но не голову.Мне кажетья надо показывать таким людям,если они орут или провоцируют ,что вы спокойны.Кто спокоен тот и выиграл.Про толстокожесть мне понравилось и про самое худшее.Мне еще помогает пдумать,ну например она за чтото придираеться,а я думаю,а будет это актуально через 10 лет,та уже через три дня не будет,или если орет на всех на совещании, я в блокноте рассписываю меню на неделю.Я просто обесцениваю такую ситуацию.Поверьте это приходит с опытом.Потом просто не цепляет если делать так,но при одном условии если Вы - профи.
Вита, спасибо, что поделились. Вам непросто, но помогают инструменты защиты. В такой ситуации важно не уйти в глухую защиту но попытаться видеть в начальнице частичку Человека и начинать каждый день с чистого листа. Это следующий уровень профессионализма - безоценочность. Сложно. Но возможно. Не фиксируйтесь в положении Жертвы, вы же уверены в своей ценности. Не давайте обиде и схожим эмоциям управлять вами и впредь
.
@@BeyBegiZamri Спасибо огромное за Ваш интересный и ценный совет.Поясните пожалуйта термин "Глухая защита".Про то ,что не нужно выбирать роль жертвы это вы правильно сказали,так как заведующая в таких ситуациях использует элементы газлайдинга.Она ,зная всю првду раскрывая кее в начале разговорв,потом говорит мне вы себе све придумали и накручиваете.Я просто чувствую реально как мне прчинили боль и тут же ,хотят внушить что я сама это придумала,и пытаеться сделать все чтобы я сомневалась в себе.Я стараюсь соблюдать границы в общении с начальницей,потому,что она иногда сама их не соблюдает,начинает разговоры на личные темы.может рассказывать о своих проьлемах смееться шутит,а потом бах и и получите.Это уже заметили многие сотрудники.Эта ситуация помогла мне выстроиль только деловые отношения с ней,ничего личног.Решаем только рабочие вопросы.Хочеться услышать Вашу оценку,как профессионала.Спасибо.
@@ВитаИванова-к8е Вита, "глухая защита" строится после однозначной оценки в сторону оппонента. Даже не так важно как оцениваете, важно, что решили раз и навсегда, что ваша линия поведения - защита/оборона. Но тут пара минусов. 1) Вы, получится, приняли навязанную вам роль, вы уже скованы границами этой роли. 2) Вы не ждёте улучшений, а лишь бы хуже не стало, лишь бы защиту не пробили. Это если встали в защиту. Есть другие техники улучшения баланса в отношениях. Некоторым помогает представить невидимый прозрачный купол - саркофаг вокруг вас, о который бьются и отлетают все гадости со стороны вашего оппонента. Другим заходит тактика представить оппонента маленьким ребенком с её/его комплексами и страхами.
Не нужно становиться как кремень и всегда на чеку. Это энергозатратно и может питать оппонента, если он/она энергетический вампир. Более выгодно быть как бы расслабленной, но не пускающей "чужого" в своё личное пространство. То есть не оборона, а скорее пофигизм, нейтралитет.
@@BeyBegiZamri Огромнишее Вам спасибо,думаю мой пример и Ваши ответы очень помогут многим,а мне в первую очередь!!!
как общаться как общаться) работу поменять))
Очень сложная тема. Причем я его послал публично будучи в отпуске. Послал в Вайбере. И ещё по парочке его любимчиком проехался. При этом, я работаю ужу семь лет, а от несколько. До этого уже шесть прошел и все были довольны. Да и руками машет и бумаги кидает. А это всего лишь мастер. Я так понимаю поговорить придется или с начальником участка или цеха.
Представьте его сидящего на унитазе
это неплохо, браво :)
Ага как в начале фильма очень страшное кино 2, святой отец дристал, вот ржака была
Спасибо!
советы гениальные. Короче если тебя еб*т нужно представить что ты еб*шь. Или что если тебя уволили, представить, что это ты уволил начальника. Фух, полегчало)
Я считаю если ты видишь что начальник ведёт себя не одекватно нужно заделать выводы молча и просто о строится или вообще уйти
Да, это вариант _ молча отстромться но есть и другие варианты, как сделать свою жизнь на работе комфортнее . Руководителя часто возможно улучшить, договориться о более приятных правилах игры .
Супер, очень полезно😁👍 видела ваш прямой эфир-очень круто
Спасибо, Саша!
Я нашла решение- стать самой начальником! Открыла ИП, потом ООО, работаю на СЕБЯ!
Поздравляю! Наверное, это лучшее решение, самый праздничный выход из ситуации.
@@BeyBegiZamri спасибо😊
Ничего не помогает.. 4 года меня гнобит начальница..придирается, даже если сама неправа, выворачивает все.. что это я виновата.. переходит на личности.. говорит что у меня провалы в памяти..Другие могут прогулять а меня из за одного дня по уважительной причине чуть не уволила..
Я уже на грани нервного срыва... Сменить работу нет возможности 😢😢..
понимаю как вам тяжело. спасибо что поделились. бывает такая особенность - токсичный человек любит реакцию другого на свои "придирки", иногда подписывается этой энергией. и чем ярче подчинённый реагирует, тем приятнее токсу-начальнику. попробуйте посмотреть на вашу ситуацию с этой стороны - что можно сделать, чтобы как бы нейтрально , неинтересно для токса реагировать.
такие руководители играют на страхе. Они манипулируют именно страхом подчиенных, а если ты не боишься, то им не чем тебя зацепить.Еще можно бороться против таких всем коллективом, писать жалобу коллективную. Всех все равно не уволят.
Осознанность
И взгляд со стороны
Нач смешен со стороны
Просто смееешееен/смэ'шна точнее/ несчастна❗❗❗❗❗💯🕵♀️это видно видно
Какой экран🕵♀️🤦🏽♀️😄
Осознанность
Всегда улыбаюсь, когда начальство ругает. Их бесит.😀
"Улыбайтесь. Это всех раздражает! "
Согласен, я тоже когда предьявы улыбаюсь на могу просто сдержаться а его это бесит, всегда говорит Макс че ржеш а я ниче так просто, и это его еще больше бесит, а мне по барабану , в итоге он замолкает и уходит, все начальники энерговампиры им только это и надо чтоб нам плохо было от наездов, а улыбаешься им самим плохо становится
Делаю лицо дебила и молча слушаю 😂.
Потом нужное подчеркиваю и делаю наоборот😅.
Потом тяну резину. Говорю потом=насяльнике я сделаль😂.
Он идет проверять, говорит мне что я олень и это все не так...в итоге я третий раз переделываю в изначальный конфиг😅 и все всех устраивает 😊.
Даа. Времени правда в три раза больше занимает..но нам вродь как торопиться то некуда 😂.
Мы в игру играем: "налюби ближнего своего" называется 😊.
Он ход конем делает, а я ладьей. Он так пойдет, а я эдак😅.
Это как шахматы..надо тратить его энергию на решение задач.
Чем больше вы начальнику накидаете заморочек, тем интереснее будет ваша 🎮.
То не знаю, это чет починил вот проверяю=не работает как надо..ооа там сгорело..надо бы там поменять сначала?? А может первее Здесь сделать??
А тут Петрович подошел говорит надо срочно...😮😮😮
Грузить таких проблемами надо. Чем больше у них проблем тем меньше будет времени на словесный понос. А так согласен с автором. Будьте дубинушкой сталеросовой почаще. Они любят чтобы к ним почаще обращались на поклон чтобы они были "в авторитете".
Главное когда вы этот цирк устраиваете , заранее готовьте верные решения проблем. Только не показывайте их. Делайте всякую фигню но не очень качественно. Ибо вы знаете что так оно не будет работать а разбирать вам же ее потом надо будет..поэтому думайте заранее.
Тогда у вас будет возможность быстро решить проблему а остальное время можно будет бамбук курить и наслаждаться цирковым шоу..в котором будет много действующих ролей, но уже не вы.❤🎉🎉😅.
И в итоге спектакль "чудесно получается " что вродь как оно само так "получается" что он "вдруг" нашёл выход и всех "спас😮😂.
При этом по завершнию он будет ходить отжатый как лимон 🍋 и всем трубить победно трубить на всю компанию с чувством выполненого долга!😅😅😅😅
Хотя задача там была пустяковая но она была очень сильно для него интересной поскольку сожрала все его внимание на микроменеджмент а также время и силы заниматься чем либо еще😊. И вам хорошо. У вас есть время на саморазвитие и изучение нового пока он температурит.
Главное его микроменеджмен на чтонить бестолковое и бесполезное технично натолкнуть😅❤❤😊.
No comment😮
Миша, всё круто, чуть более раскованней будь, чуть больше от себя, тема крутая.
Буду думать как бы раскованнее, тут на экспромте не проедешь:)
@@BeyBegiZamri не проедешь я согласен, это не игровой летсплей )))
Коллективы не дружные . можно вместе бороться против 1 начальника дебила.профсоюзов нет как в других странах...
Бороться можно. Вместе лучше. Но если мы хотим, чтобы начальник изменился, а не давал сдачи в ответ, то бороться - не единственный и не лучший метод....
А что значит отпустить ситуацию
Хороший вопрос, спасибо. Есть модели кругов влияния личного развития. Упрощённо: внутри - круг КОНТРОЛЯ, снаружи - круг ВЛИЯНИЯ.... Пока вы не можете контролировать ситуацию - например, с руководителем - попробуйте переключиться на то, что вы можете контролировать, то есть "отпустить" её. Улучшайте свои навыки на работе, не давайте мелких поводов придраться, Например, не опаздывайте и пр. Эти навыки - не для босса, они вам пригодятся на другой работе, если решите уйти. И просто будет повод гордиться собою, когда сможете стать более профессиональным работником. "Отпустить" - значит сохранить адекватный взгляд на мир, перевести внимание в круг ВЛИЯНИЯ из круга КОНТРОЛЯ. Чтобы конфликт с боссом не вытеснил на периферию вашего внимания всё остальное - отношения с семьёй, здоровье, хобби и пр. Другими словами - перестать думать о боссе после работы, вне работы. Не проигрывать ваши обиды в голове раз за разом... Думать о практических шагах, а не эмоциях и обидах.
В открытую всё делаем и что начальник? Что надо? Уходите и всё. Если везде такое у вас, то значит сам говно.
Первый из лайфхаков в видео = это про ЗАМРИ
По печени!!!!
Не нужно позволять орать на себя.
Меня научили. Когда на тебя наезжают, нужно представить, как ёжики еб..ся... Поверьте, поможет
Да токсикоманов много
не то слово - много :(
Зря потраченное время! "Лить воду" многие умеют.
Спасибо за ваше мнение
І шо, сказала, а він :" це уйня по правам чоловіка"
Пустая болтовня, и ничего по существу
Просто бла,бла,и ничего не существенно
Слово "Лайфхак"режет слух! Неужели нельзя по русски сказать! Терпеть не могу, когда засоряют русский язык! Зачем это надо внедрять!!!😠
Согласен с вами в целом. Но есть мнение, что вся сила русского языка - в его умении и возможности принять и использовать огромное количество слов из других языков. Которые теперь кажутся исконно русскими. Это его делает великим и 8-м в мире по популярности.
Например, иы использовали слово "засорять". Его происхождение не выглядит русским.
"Этимология
Из за- + -сорять (сорить), далее от сущ. сор, из формы, сязанной чередованием гласных с серу́, срать. Сравнивают с лит. šаrvаi мн. «менструальные выделения», латышск. sãrn̨i мн. «грязь, отходы; менструальные выделения», авест. sаirуа- «грязь, навоз», др.-инд. c̨ardh- «реdеrе». Дальнейшая связь с греч. σκῶρ (род. п. σκατός) «кал, нечистоты», σκωρία «отходы, шлак», др.-исл. skarn ср. р. «навоз, удобрение», нж.-нем. scharn «навоз, помет», хеттск. šаkаr (род. п. šаknаš) «грязь» неясна, но ср. др.-инд. араskаrаs «нечистоты» и скаред. Использованы данные словаря М. Фасмера."
Вот их правила капиталофашистов которые они вторят рабочим
1) не нравится увольняйся
2) на твоё место очередь стоит из желающих там за забором
3) человек человеку капиталист
4) сам не уволишся - значить пойдеш по статье
В основном эти гниды бахвалились что в их шарагу очереди стоят из штрейкбрехеров и им отрадно когда от них увольняются.
могу лишь сказать, что это не капитализм. это феодализм. капитализм сегодня уже совсем другой - с человеческим лицом.
носите беруши
В подворотне можно пообщаться...
Послать его за небом к Есину!!!!