Live sobre a Nova Lei Geral do Trabalho de Angola
HTML-код
- Опубликовано: 29 дек 2023
- Foi publicada, em DIário da República, no passado dia 27 de Dezembro de 2023, a Nova Lei Geral do Trabalho, tendo a seguinte referência: Lei n.º 12/23, de 27 de Dezembro.
A Nova Lei Geral do Trabalho entrará em vigor 90 (noventa) dias após a sua publicação, isto é, no dia 26 de Março de 2024.
Durante todo o período de discussão e aprovação da Nova Lei Geral do Trabalho, o escritório JM ADVOGADO destacou-se na divulgação de vários conteúdos explicativos sobre o diploma. Por exemplo, no dia 27 de Julho de 2023, o JM ADVOGADO organizou a maior Conferência Laboral, realizada em Angola no ano de 2023, sob o lema "A Nova Lei Geral do Trabalho e a sua Aplicabilidade".
Os nossos advogados leccionaram diversas formações e publicaram vários artigos sobre a Nova Lei Geral do Trabalho, incluindo o Guia Prático sobre a Nova Lei Geral do Trabalho, que podem ser todos consultados no nosso site, no link www.jmadvogado.com/publicações.
Para saber mais sobre a Nova Lei Geral do Trabalho, contacte: geral@jmadvogado.com
Faça o download da Nova Lei Geral do Trabalho no link abaixo.
encurtador.com.br/hvNR1
_________
FORMAÇÃO LABORAL ONLINE!
» DOMINE AS PRINCIPAIS ALTERAÇÕES DA NOVA LEI GERAL DO TRABALHO
FORMADOR: JOSÉ MAIANDI
INVESTIMENTO: Kz 53.475,94
DATAS: 28, 29 de Fevereiro e 1 de Março;
VAGAS LIMITADAS.
Faça a sua inscrição no link abaixo:
www.jmadvogado.com/inscrição 
Развлечения
Muito obrigado pela aula magna .
Obrigada pela disponibilidade em nos transmitir o vosso conhecimento
❤❤❤❤❤❤❤ obrigado pela partilha de conhecimentos grátis
Saudações Dr . Muito obrigado , por partilhar o seu conhecimento com connosco, por meio dos seus vídeos aprendi e continuo a aprender.
Boa noite manos, agradeço a vossa disponibilidade p o assunto
Grato!
Muito interessante senhores Drs
Boa noite ilustre Dr Maiandi
Amei
Saudações, Dr. Maiandi
Boa tarde, gostaria saber como a nova lei regula os contratos por tempo indeterminado celebrado na lei 7/15
Gostei muito da vossa abordagem.
O subsídio de natal pago a um trabalhador que não tem ainda 1 ano de trabalho na empresa também corresponde a 50% da remuneração base como consta na lei?
quero saber sobre funcionáriass domesticas, como são os feriados e as folgas?
Saudações Drs.
Preciso do vosso contributo, com relação a uma dúvida minha.
Ao abrigo da lei 7/15LGT. O os contratos de trabalho por tempo determinado, podiam ser celebrados a tempo certo, bem como a tempo incerto. E a luz da nova LGT nos termos do 319 os contratos por tempo determinado celebrados a luz da lei 7/15 vigoram ao abrigo da respectiva lei até a data prevista para a sua caducidade.
Qual será o procedimento nos casos, em que existam contratos celebrados a luz da lei 7/15 por tempo determinado a termo incerto? Sendo que este não tem data, e fica o seu termo condicionado a desnecessidade da prestação do trabalho.
Bom dia Dr. Não foste bem claro em relação a indenização, como será feito os cálculos.
Assista ao vídeo abaixo
ruclips.net/user/liveQM1NFyOPXDA?si=LUZOXZDhBLzNu4-O
❤
A licença de parternidade está em que artigo? por favor
Dr como está aonde está o seu escritório? Quero saber se vai dar formação da nova Lei Geral do trabalho?
Saudações. Tenho uma pergunta sobre as empresa privados concretamente de construção civil, que tem a maninha de não cumprir com essas leis estabelecido pelo o estado, o que poder acontecer, porque nos como funcionário nunca sentimos essa força do estado dentro das empresas privados
Se o funcionário não tiver esses direitos será quê tem onde recorrer?
Pode sim
por favor, pode falar noutro fórum sobre qual é o estatuto do estudande trabalhador quer para empresa pública e privada?
Agradecemos a questão. Eventualmente, em ocasiões futuras, poderemos abordar o tema.
Vamos supor que a esposa de A, deu a luz e esta beneficiar de um repouso. consequentemente o esposo vai a sua entidade empregadora e pede também repouso em virtude de sua esposa que acaba de dar luz. sendo este autorizando. porem ele não acompanha a esposa nunca, o que deve a esposa fazer, pode ela dar a conhecer aos empregador do esposo?
Srs, já ouvimos alguns detalhes sobre direitos..
a questão dos deveres é muito importante falar a prq infelizmente a maioria dos trabalhadores não é disciplinada..
• o tempo determinado e indeterminado..
• ñ me parece que o tempo indeterminado seja uma medida salutar ..deveria continuar nas duas opções,..prq ao ser obrigatório ser indeterminado, afugenta investidores..
• o tempo determinado cria disciplina
Não se afastou a possibilidade de existirem contratos por tempo determinado
Queria saber quanto tempo tem de licença Paternal nessa nova LGT?
7 dias para o pai. Um remunerado e 6 não remunerados
Olá boa noite
Será que um trabalhador dificiente pode ser despedido?
Gostaria de saber o seguinte no meu caso o meu contrato é de um mes renovavel atendendo ela è de um mes renovavel significa dizer se a nova lei comeca no dia 27 de marco a empresa automaticamente tem q fazer o novo contrato?