【年商10億規模の組織作り】組織コーチングを使った社内研修会の作り方を解説します。

[@堀田光希-b4i]

山宮さんの言葉ひとつひとつが重く、心に響きました！
まだ大学生ですが、これからの人生どうすべきか悩んでいたので、とにかくめちゃくちゃ行動しようと思いました！

[@t-2620]

やっぱり山宮さんの動画が1番勉強になり、入ってきます。55歳の崖っぷち経営者ですが、goal-b魂を脳みそにぶっ込み、1ミリでも皆さんに近付けれるよう行動します！
バイブルにしています😊いつもありがとうございま🙇‍♂️

[@yamamiyakentaro4930]

ありがとうございます😊

[@musicmanhiphouse5490]

思考のパターンの合意をする！！！
自分たちが、大事にしている価値観や思想！！！＝カルチャー！
絶対にやります！
後は信頼してる人　好きだと思える人と会う！信頼できる尊敬できる最高の仲間がいる！胸を打たれました！
素晴らしいです👍

[@TakashiO-ld2qt]

勉強になります！会議におけるpurposeの重要性改めて認識しました！

[@na5938]

待ってました！

[@清水哲-z4n]

組織として世の中に対して
どんな在り方で生きてくか
その前提を整えることが
コンテキストを作る上で
大事な要素だなと毎回思います
そのために1つひとつの
言葉を丁寧に扱う。
goodを素直に受け取る。
今から始めます。

[@あい-d1w8u]

自社でめちゃくちゃ活かせそうです！ありがとうございます！！！

[@クリエイタ-f5h]

山崎悠生さんがいる

[@tomomin0430]

オンボーディングメンバーってなんですか？

[@山口勇気-h9i]

髪型の向かう先も統一されたのか？

[@ryuken1927]

それがゴールです。