PGR Programa de Gerenciamento de Riscos - Parte 1

Era uma vez, no ano de 2019, quando o Ministério do Trabalho e Previdência do Brasil decidiu modernizar suas normas regulamentadoras. Foi nesse contexto que nasceu o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), previsto na NR 1 - Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais.
O PGR surgiu como um substituto mais abrangente e eficaz do antigo Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA). Ele veio com a missão de promover uma cultura de prevenção nas empresas, integrando diversas ações de saúde e segurança no trabalho.
Enquanto o PGR ganhava vida na NR 1, a NR 9 também passava por uma transformação. Ela deixou de tratar especificamente do PPRA e passou a abordar a avaliação e controle das exposições ocupacionais a agentes físicos, químicos e biológicos. Essa mudança criou uma conexão direta entre as duas normas, com a NR 9 fornecendo diretrizes específicas para a gestão desses agentes dentro do contexto mais amplo do PGR.
Outras normas do Ministério do Trabalho e Previdência também se alinharam a essa nova abordagem. Por exemplo, a NR 7 (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional) e a NR 17 (Ergonomia) passaram a ser consideradas partes integrantes do PGR, criando uma rede interligada de ações preventivas.
Para implementar o PGR nas empresas, é necessário seguir alguns passos importantes:
1. Identificar os perigos e avaliar os riscos ocupacionais.
2. Estabelecer medidas de prevenção e controle.
3. Elaborar um plano de ação.
4. Implementar as medidas de prevenção.
5. Acompanhar e avaliar as medidas de prevenção e controle.
Durante esse processo, é crucial estar atento a alguns cuidados para evitar falhas na instalação e manutenção do programa:
1. Envolver todos os níveis hierárquicos da empresa.
2. Garantir a participação dos trabalhadores.
3. Manter a documentação atualizada e acessível.
4. Realizar revisões periódicas do programa.
5. Fornecer treinamento contínuo aos colaboradores.
6. Assegurar que as medidas de controle sejam efetivamente implementadas.
7. Monitorar constantemente os indicadores de saúde e segurança.
Com esses cuidados, o PGR pode se tornar uma ferramenta eficaz para proteger a saúde e a segurança dos trabalhadores, criando um ambiente de trabalho mais seguro e produtivo para todos.
E assim, o PGR continua sua jornada, evoluindo e se adaptando às necessidades das empresas e dos trabalhadores brasileiros, sempre com o objetivo de construir um futuro mais seguro e saudável para o mundo do trabalho.

[@dianahonorato7396]

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