JOINTER SAGE - FM24 - #51 Wiatr

Styczeń 2030. Stuttgart (LM), Rijeka (Liga), Levski Sofia (LM). Zima. Transfery.
◣ WSPARCIE:
DONEJTY NA ŻYWO: tipply.pl/u/ta...
JEDNORAZOWO: suppi.pl/tacticof
CYKLICZNIE: patronite.pl/t...
Encyklopedia Football Managera do kupienia tutaj: tacticof.com/p...
Książki taktyczne i analityczne rozdaję stąd: bit.ly/hakerzy...
☑ Tu jestem
◣ STRONA: tacticof.com/
◣ FACEBOOK: / tactic.of
◣ TWITTER: / tactic_of
☑ Z tego korzystam
◣ NAZWY: www.fmscout.co...
◣ SKIN: www.fmscout.co...
◣ GRAFIKA: sortitoutsi.ne...
◣ POLSKIE NIŻSZE LIGI: www.fmscout.co...
◣ DATA UPDATE: fmpr0.com/
◣ WIDOKI: tacticof.com/w...
◣ TRENINGI: tacticof.com/w...
◣ TAKTYKI KRKA: tacticof.com/w...
◣ TAKTYKI MTK: tacticof.com/w...
◣ TAKTYKI HAJDUK: tacticof.com/w...
Zdjęcia i filmy zostały wykorzystane dzięki uprzejmości oraz za zgodą HNK Hajduk Split. Bardzo dziękujemy.
hajduk.hr/
/ @hajdukofficial
/ hnkhajduk
W tle zagraliśmy dzisiaj utwory Krzysztofa aka KD3: "Dune Thumper Theme", "Cyberfunk 1984", "Nrol" oraz "You" i "Night"
open.spotify.c...
/ @kd3music
Krzysztof jest także autorem sampli syren portowych ze Splitu, które gramy po golach Hajduka. Dziękujemy!
Kariera w FM24. Tryb uHC FAMILY, czyli:
1. USTAWIENIA: ukryte atrybuty, bez edytorów + wyłączone pierwsze okno transferowe.
2. ATRYBUTY: start bezrobotny z max. KRAJOWĄ LICENCJĄ A oraz doświadczeniem ZAWODOWIEC (krajowy) bez przesuwania paska. Suma atrybutów trenerskich max. 60 pkt a psychicznych 65 pkt.
3. PRACA: składamy podania o pracę i wyrażamy zainteresowanie. Pierwszą pracę podejmujemy w najniższej klasie rozgrywkowej w danym kraju. Zmieniając klub obowiązkowo uzgadniamy zmiany w sztabie szkoleniowym.
4. SZTAB: w pierwszym klubie zatrudniamy tylko 3 ludzi przez Biuro Pracy: Dyrektora Sportowego, Asystenta oraz Głównego Skauta. Pozostały sztab zatrudniają i zwalniają inni. Nie ma wymagania znajomości języka.
5. RODZINA - SZTAB: Cała zatrudniona ww. trójka towarzyszy nam przez całą karierę. Obowiązkowo zabieramy ich ze sobą do kolejnych klubów w ramach wynegocjowanych z nowym klubem zmian w sztabie. Wyjątek: jeżeli odmówią oni przejścia, zatrudniamy nowych na wolne miejsca przez Biuro Pracy i zabieramy ich do kolejnych klubów jw.
6. TRANSFERY: wszystkich zawodników wyszukuje, rekrutuje i negocjuje sztab bez naszego udziału. Skautingiem oraz spotkaniami zarządza Główny Skaut lub Dyrektor Sportowy - możemy wskazywać tylko cele i priorytety rekrutacyjne poprzez zebrania. Odpowiadamy tylko za finalizację transferów do pierwszej drużyny! Możemy anulować lub potwierdzić uzgodniony już transfer. Nie dotyczy to drużyn rezerw i juniorów - tam wszystko w rękach sztabu.
7. RODZINA - JUNIOR: w pierwszym klubie wybieramy młodego juniora i obejmujemy go opieką przez cała karierę tj. dbamy o jego rozwój i staramy się za każdym razem o jego transfer do kolejnych klubów (to jedyny wyjątek od reguły transferowej - możemy decydować zarówno o transferze, jak i negocjacjach jego kontraktu). Jeżeli nie uda nam się go ściągnąć do kolejnego klubu, wybieramy w nim kolejnego młodego juniora i obejmujemy go opieką jw.
8. TRENINGI: wszystkimi treningami drużynowymi i indywidualnymi oraz mentoringiem zarządza nasz sztab.
9. FINANSE: nie ingerujemy w wysokość oraz proporcje budżetów (transfery, pensje, skauting). Możemy tylko zwracać się do zarządu z prośbami dot. finansów.
10. LICENCJE: o kursach licencyjnych decyduje albo Dyrektor Techniczny, albo inny wybrany członek sztabu. My na kurs licencyjny możemy iść raz na 3 sezony (awans lub trofeum skraca jeden cykl o 1 sezon, spadek wydłuża jeden cykl o 1 sezon).
***(OPCJA) 11. TAKTYKA i STYL GRY: stosowane formacje oraz styl gry zespołu musimy dopasować do stylu i formacji Dyrektora Sportowego. Jego tendencje gry oraz preferencje taktyczne determinują naszą taktykę.