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ゆかこさん(画面左の女性)みたいな人が自分の経験を生かして仕事して活躍するのが本当のダイバーシティ。心から尊敬します。
ゆかこさんは本当にすごいよ。僕もとても尊敬しています!
たまたまおすすめに出てきてみてみましたが、面白いお話でした
ありがとうございます!
残業などはどの程度あったのでしょうか?
僕がまだ若かったので、しっかり残業代をもらっていました。でも残業し過ぎのときに注意されていました。マネージャー立ちは確か残業代はなかった。自分でコントロールしないといけなかった。
私の会社とはまるで違うように思いました。自分で異動を希望しても異動ができないのに、1年未満で代わる代わる上司などが異動したりでメンバーが変わるので、難聴の私はその度にその人の声や話し方に慣れるのが大変でした。ソニーは、他に研修制度はどうでしたか?私の職群では研修は全くないですが、違う職群では頻繁に研修があります。
唇の動きでここまで会話できるものなのですね。驚きました。
コメントありがとうございます。唇の動きでここまで会話できるのは本当にすごい!
ゆかこさん(画面左の女性)みたいな人が自分の経験を生かして仕事して活躍するのが本当のダイバーシティ。心から尊敬します。
ゆかこさんは本当にすごいよ。僕もとても尊敬しています!
たまたまおすすめに出てきてみてみましたが、面白いお話でした
ありがとうございます!
残業などはどの程度あったのでしょうか?
僕がまだ若かったので、しっかり残業代をもらっていました。でも残業し過ぎのときに注意されていました。マネージャー立ちは確か残業代はなかった。自分でコントロールしないといけなかった。
私の会社とはまるで違うように思いました。
自分で異動を希望しても異動ができないのに、1年未満で代わる代わる上司などが異動したりでメンバーが変わるので、難聴の私はその度にその人の声や話し方に慣れるのが大変でした。
ソニーは、他に研修制度はどうでしたか?
私の職群では研修は全くないですが、違う職群では頻繁に研修があります。
唇の動きでここまで会話できるものなのですね。驚きました。
コメントありがとうございます。唇の動きでここまで会話できるのは本当にすごい!