[단독] 폭언·괴롭힘에 줄줄이 퇴사‥신고해도 '무대응' (2022.02.23/뉴스데스크/MBC)
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- Опубликовано: 16 сен 2024
- 여기까지만 보면 상품개발팀장 한 사람이 문제라고 판단할 수 있습니다.
하지만 저희는 그렇지 않습니다.
최 과장의 죽음 2년 전에 이미 직원들이 팀장의 폭언과 괴롭힘을 회사에 집단으로 문제 제기했습니다.
하지만, 회사는 아무 조사 없이 그냥 덮은 것으로 드러났습니다.
imnews.imbc.co...
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단체 고충 회의를 했는데도,
집단내 괴롭힘이란걸 인지 못하는 머리를 가진 분이 팀장으로 일하는 회사의 수준을 인지할 수 있는 기사였다.
고등교육 받은사람이 인지 못했겠음? 인지를 안한거겠지 ㅋㅋㅋㅋ
삼가 고인의 명복을 빕니다.
이런 일이 있으신 분들은 꼭 제발 혼자 죽지 말고 복수 하세요
경영지원팀장아 넌 자식들없니?
니 아들.딸이 저렇게 당해도되니?
아이고 팀장 자리에 있을 그릇이 안된다
불매 운동 해야겠네
쿠쿠 내부적인 문제가 심각하구만..
서비스콜센터 전화도 잘안되고 어쩌다 쿠쿠가 막장으로 달리냐.!!
여전히 지금도 서비스콜센터 연결잘안됨ㅡㅡ
이제 쿠쿠도 안녕이구나..ㅡㅡ
그렇습니다! 자살한다고 저런것들이 죄책감느끼거나 미안해하지 않습니다!
그빈자리는 금방 또다른 당신같은 사람으로 채워집니다! 당신은 곳 잊혀질 거구요!
당신을 괴롭힌 자들은 내가뭘?!
잘~쳐먹고 싸고 자빠져자고 뻔뻔스럽게 자리 지킬겁니다,
어차피 죽을생각 했으면 증거충분히 모아두고 그새끼를 죽이고 정당방위 주장하는게!.....
쿠쿠불매가야됨
원래 이직률이 많다면 사람이 문제가
아니라 회사가 문제가 있는거지!
개선방안도 없이 함부로 입사시켜서
쓰다가 버리는 물건취급하면 되겠냐!
아직도 직원 저렇게 비인격적으로 대하는 인간들이 판치고 이를 그냥 안일하게 대하는 회사들이 많은데, 이런 것들 빨리 개선해야 함. 회사의 방조와 가해자에 대해서 형사상 민사상 책임을 지도록 해야 함
2000년 초반에 저는 공장에서 몽키로 맞으며 기술배웠어요ㅎㅎ 지금은 그일 안하지만 ㅋ
요즘같으면 난리나겠죠
@노상현 공장 설비유지보수팀 현직 근무중입니다 지금도 똑같아요 ㅋㅋㅋ 폭언 폭행 비일비재 합니다 예나 지금이나 바뀐거 1도 없음요 그 나물에 그 밥 드러워도 먹고살라고 버팁니다 다들
@@user-ns4bv8tu8x 1900년대 초반에 저는 손가락 잘려가면서 기술배웟습니다 ㅋㅋㅋ 지금은 손가락이 4개바께 안남아잇네여 ㅎㅎ
집단 퇴사는 개인 사유다. 이 부서는 원래 이직이 많다.
이런식의 회사 대응에 정내미가 뚝 떨어지네요.
요즘은 쿠쿠 말고도 전기밥솥 잘 만드니 쿠쿠를 고집할 필요는 없겠습니다.
@@냥냥-l1x 프레스 ㅋㅋ기피직종중 하나 ㅋㅋ
팀장 실명공개 하고 영구퇴출 해라.
2014년쯤 이 회사 해외영업직군 면접보러 학동역이었나 거기 갔더니 첫 질문이 지방국립대도 요즘 취업이 가능하냐고 묻더라구요 ㅋㅋ 그러면서 끊임없이 인신공격하면서 질문하는데 대답하면서도 기분이 너무 나빴던 기억이… 서류에서 붙여주질 말던가… 바로 직전차례에 면접본 여자분은 눈물이 맺혀서 나오질 않나..
수년전 일인데도 생각하니까 개빡치네요
고인의 명복을 빕니다.
직장내 괴롭힘 법 유명무실이라 생각한다. 아직은...
괴롭히 당한 피해자가 신고하면 반드시 직장내 왕따가 되어 정신병 걸려 스스로 퇴사해야 종결 됩니다.
올바른 사회를 위한다면 잘못된 사회 문화를 뿌리 뽑아서 바른 환경을 조성하는걸 목적으로 해야지.
니 감정적 응분을 풀기위해서 가해자를 나락으로 떨어트리는 카타르시스에 의거한 소망은 개나주고 현실을 살아가라 제발 꼭 이런애들이 부모등골이나 빨아 먹고 있어요
유튜브에서 꼭 정의구현 찾고 사이다썰 찾는 철부지 꼬맹이들은 정의라는게 지들 입맛대로 사람조지는게 정의라고 생각하는데
언더도그마가 뭔지 찾아보고 왜 직장내 괴롭힘을 법제정을 통해서 해결하는게 최선이 아닌 차선에 해당되는지 곰곰히 생각해보렴..
직장 내 괴롭힘 신고는 법으로 고용노동부나 청와대게시판에 하게 만들어야 합니다. 신고자는 공익신고자와 같은 보호를 해주면 됩니다.
저런 일 보면 윗대가리들이 문제 많음
다 한통속이고~ 한라인이고 ~
한 연줄이고 ~
회사가 마치 지들꺼.
아랬직원들만 일하고 다 떠넘기고
지쳐 나가고 ~ 또 나가고 또 바뀌고~
맞습니다. 사회와 가정을 파괴하고 정말 큰 범죄입니다. 사회악 입니다. 크게 처벌하고 공론화해야 합니다. 특히 공무원들의 비리나 부패는 정말 더합니다... 묵인하고 모른체 하는 사람들도 방조자 입니다. 노인학대나 아동학대처럼 인간성을 파괴하는 잔악한 인성들은 정말 하나님을 만나야 합니다....불쌍한 사람들입니다.....
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 청와대게시판
국민청원도 답 못내려줌.
무조건 매스컴임. ㅋㅋㅋ
난 충분히 안다 위대가리들은 본인이 그러면서 남탓하고 자질이 어쩌고 하고 하다못해 공익 근무 요원인데도 그런다 벼락맞을 인간들
청와대는 그만 제발
직장내 괴롭힘 방지법을 특별법으로 격상시키고 처벌수위도 5배 상향조정해야할 필요가 있음
품질에 큰 차이가 없다면 착한 기업 제품을 소비하자. 쿠쿠 아웃...
맞음 ㅋㅋ 시대가 쌍팔년도도 아니고 이제 전세계적으로 esg경영안하면 기업유지도 힘든시대가 도래하는데 저것들은 세상어떻게 돌아가는지도 모르는거 같음
냄비에 밥해먹을 망정 저런 싸가지 없는 회사제품 에 밥 안해먹는다 ᆢ
쿠쿠아웃
월래 퇴사가 많은곳이 어딨냐 이유가 있으니 퇴사가 많은거지 저것도 해명이라고 떠드냐
그러게요.
얼마나 지들끼리 똘똘 뭉쳐
라인 만들고~
아랬 직원 써먹기나하고 막 돌리고
그랬으면 퇴사가 많겠나 !!!!
원래 그렇다니.. 이 말 속에 개념들 보인다.
삼가 고인의 명복을빕니다
피해당한 분들도 힘내시기를 응원하겠습니다
선하신분, 좋은 말씀 감사드립니다😊😊
딱봐도 낙하산이구만. 저런 썩어빠진 회사제품들은 불매해야 합니다. 배 따시니 덜떠러진 개를 팀장이란 자리에 안치지.
불매 ㄱ ㄱ
낙하산 개 무섭습니다
노력과 봉사 애사심을 통채로 날아가게 만들죠 아무리 돈받고 다니는 회사지만 사람이라는게 애사심이 생기고 소속감에 안도하는데 ㅎㅎㅎ 그걸 박살을내고 낙하산인게 쪽팔리는지 더자랄지랄
칼끝에서 내려와야합니다 살고봐야합니다 일이힘들면 쉬어갈수 있지만 인격이 흔들리면 내려오세요
저 딱 12일전에 요양원장 애인이랑 한판붙고 내려놨습니다 그런것들이 낙하산입니다 피하세요 살아갈 방법은 많습니다
고인의 명복을 빕니다. 유가족분들께도 위로의 말씀을 드리며 이런 직장내 문제가 피해자 한사람만의 죽음으로 끝날게 아니라 곳곳에 도사리고 있는 불특정 다수의 억울함을 풀어줄 수 있는 특단의 조치와 함께 간접살인이라는 범죄로 다루어 강력한 처벌도 해야한다고 생각합니다
뿌린대로 거둔다. 반드시 하늘은 천벌을 줄것 꼭 괴롭히는 저런사람들이 윗선에 잘하는척하고 회사에 충성하는척하겠지
고인분의 명복을 빕니다.
기업이 직원(팀장) 한명을 위해 피해를 무릅쓰고 묵인하는 동안 임원 퇴사, 하급 직원 4명 퇴사.
그 직원(팀장)은 회사 오너?
과연 소비자는 이와같은 회사제품을 경쟁회사 제품보다 경쟁 우위로 봐줄것인가..
오너 친척?
진짜 안타깝다.. ㅠㅠ
저 팀장이란 사람은 뭐가 잘못인지도 모를텐데...
어디서 또 욕이나 하고 있겠지...
삼가 고인의 명복을 빕니다.. ㅜㅜ
그래서 이런게 계속 문제죠...ㅜㅜ
방법이 없어요.
본인은 괴롭힌다고 전~~혀 생각을 못 하고 있으니까...
경영지원팀장 자리는 문제 제기 무마하는 자리인가 봅니다.
팀장새끼 안봐도 비디오다.어떤짓거리를 했을지!
맞아요.. 자각도 없이 재수가 없었다며 욕하고 있겠죠;;
고인의 명복을 빕니다.ㅠ
나도 팀장이 너무 힘들게 해서 나온 경우인데 왠만하면 윗선에서 팀장 안바꾸고 팀원만 바꾸더라. 나는 그냥 퇴사했다 너무 힘들어서
항상 저런 능력없이 자리만 지키고 있다가 꾸역꾸역 올라가는 윗대가리들이 문제지... 저런것 하나 때문에 유능한 밑에 직원들이 다 나가고, 결국 그게 계속 반복되다 보면 그 팀장급 한명 때문에 회사가 아작나는거다. 단체 면담을 했다고 하면 당연히 팀장을 의심해보고 짤라야 하는게 맞는거다.
저런 직원이 능력으로 승진해서 팀장이 될리 없음.
'빽'아니거나 친분 아니면 불가능.
@@내어릴적 아니면 사내 정치질의 달인이거나
아오 회사에 저런 인간 있는데 어떻게 해야하죠. 안타깝게도 우리 팀 팀장이에요
@@마이뜌-g9j이직..
@꧁⍤⃝꧂ ㅇㅈ
피해자를 방치하는 기업은 망해야합니다.
직원들이 돈 벌어 주는거 아닌가요? 직원없이 회사운영가능한가요?
어느회사든 꼭 저렇게 지랄맞은 인간들이 하나씩있다 그인간 밑에는
꼭 스파이같은놈들이 또있고..정직하게 내 소신대로살면 회사생활이 넘힘들다
왜남을괴롭혀철저히조사해야됨
녹음, 녹취를 생활화 하는것이 답이지 자고로 퇴사나 퇴직이 잦은 회사는 구조적으로 문제가 있는 회사이니 피하는게 상책입니다 퇴사나 퇴직이 잦은 부서가 있다는거 자체가 그 회사는 문제가 많은 회사라는 뜻이지
네....진짜 녹음, 녹취가 답입니다.
맞음 ㅋㅋ 근데 그 회사들도 멍청한 게 사람이 계속 바뀌면 그 문제점을 찾아 해결을 해야하는데 그냥 계속 뽑음 ㅋㅋ.. 어차피 금방 또 나갈텐데;; 사람 새로 뽑는 시간, 가르치는 시간에 비용에 하면 오히려 문제점 찾아 해결하는 게 훨씬 이득인데 참.. 이해가 안 됨
@@CocoPhamHannie 저정도면 윗대가리들이 신입은 그냥 언제든 갈아쓸 수 있는 부품정도로 생각하는거라고 보여지네요
저런건 지역사회에 쫙 소문내서 저기에 아무도 취직안하게 만들어야 윗대가리들이 위기감 느낄꺼예요
그럴려면 아이폰보다 안드로이드 폰을 먼저 써야지
@홍길동 이른바 가좆같은 회사라고도 불리우죠
많이 다녀봐서 잘알게 되네요
인간이 죄를 지으면 그사람이 벌을 안받더라도 다음세대까지 그벌이 쭈욱 물림이 되겠죠!!
삼가 고인의 명복을 빕니다!!ㅠㅠ
사람위에 사람있는듯 갑질하는 사람들~~뿌린대로 거둡니다
아~~이젠 쿠첸으로 바꿔야겠네 가격도 쿠쿠 보다 합리적이더만..
ㅇㅈ... 쿠첸이 훨씬 더나음..... 쿠쿠가 점점 망하는 이유가 있었네요.
쿠첸이 좋아요 저도 쿠첸쓰는데 만족합니다
진작 쿠젠으로 갈아탐
팀장이 회장 가족인듯....안그럼 저럴리가 없지
회장 자식 아니라도 저런회사 많아요
쿠쿠 안사야겠네
삼가 고인의 명복을 빕니다.
남들 괴롭힌 것들은 반드시 어떤 형식으로든 벌 받을 겁니다.
복수?
@@냥냥-l1x 다 돌아오던데
@@jinijeong7356 돈많고 사회적지위 높으면 현실세상에서는 무사하겠지만 죽으면 명복 못받는다 하지만 현실에서 죄 값받아야 속이후련 할텐데 그게아쉬운거지 ㅋㅋ
대응 진짜 얼척없다. 윗대가리들이 왜 저 모양이냐? 사안의 본질을 모르네. 원래 이직이 많았다는게 이유냐? 집단퇴사하는데 개인사유가 갑자기 동시에 발생하겠냐? 저런 식으로 대응하는 거 보면 소비자 불만도 어떻게 대응할 지 답 나온다. 불매운동 당해봐야 정신차리지. 우리나라 경영진들이 쓰레기가 많다.
어느 회사든 일이 힘든건 견뎌내면서 하겠지만, 인간괴롭힘은 정말 힘들죠.
저도 그것때문에 그만두고, 자영업하지만,
그만둔거에 후회는 1만큼도 없습니다.
사람이 젤 힘들죠.
삼가 고인의 명복을 빕니다.
대부분의 회사는 저런상황이 되면
그냥 좀 꼰대질했구나! 그사람은 원래 그래~이런식으로 넘어가버립니다.
예전부터 그래왔던 습관?같은것들이 아직까지 남아있어서 이게 괴롭힘인지 아닌지 인지를 못하는게 대부분
군대도요...
이런 관습 뿌리깊게 박혀있습니다 뿌리를 뽑아야하지만
그런거 조지려면 퇴직하기전까지 참다가 퇴직하고 증거를토대로 법적인조치를취해야합니다
악인과 당당히 맞서라!
아니 근데 솔직히 그런거 기분 나빠하는 애들은 다 예민한건 맞잖아ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 학교에서도 보면 쌤이 왜 숙제 안해오냐고 야단 좀만 치면 학교 폭력이면서 신고한다고 협박하고 꼰대교사라느니 하는 애들 엄청 많은데 그런애들이 회사에서 일하면 괴롭힘으로 인지하는 경우가 대부분 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
이런 사람을 팀장자리에 두다니
회사도 참
상품불매 운동 해야 정신 차리지
상품불매 운동 친구들과 할까하네요
저도
쿠첸 사용중
불매시작
응 영향없어ㅋ
엄벌해야
저걸 인지못했는데 그자리를 지켜? 대단한 회사네
이렇게 가다가는 제2의 남양이 될듯...
회사 이미지 실추되고, 상품 불매로 가겠네.
하인리히 법칙에 따라 큰일이 벌어졌군.
사람의 원망과 원한으로 쌓여진 기업이나 사람은 언젠가 몇천배의 직격탄을 맞게 되는게
세상이치인것 같다.
서로 서로 도우며 함께하는 세상이 되길...
나도 저런 직장 다니는데 ㅠㅠㅠ 너무 안타깝다 ㅠㅠㅠㅠ
회장 아들이나 친인척인가보네 아무런 조치가 없었다라....중대재해법에 꼭 조짐 당하길 바란다
회사 임원들이 팀장을 보호해주는게 딱 보이는 구만
팀장 문제로 임원이 사임을 할정도면 팀장은 회장 아들인가?
인맥 연줄... 뭐 그런 사이????
회장 아들이겠지
임원이 먼저 튄거지 ㅋㅋ 보호는 무슨
회사 입장에선 임원들 대신 더러운꼴 해줄 악역 팀장이 필요한거죠 그 팀장 뒤에서 임원들은 착한척 하구요
자기 목숨을 버릴정도면 같이 대려가야지 ..
회사가 망해야지 방법이 없어요
직원을 노예같이 생각하는 저런 회사는 퇴출되어야 한다.
저런 사람들 있어요
사람 갈궈서 내보내는걸
부끄러하거나 잘못이라고 생각하지않고
오히려 자랑이나 재미로 여기는 사람들
마치 학교에서 왕따를 장난감으로 여기며
재미로 하는 애들처럼
어른이 되어도 여전히 안고치고
그렇게 사는 사람들이 있어요
그런 사람들이 중간 관리직이나
높은 자리 올라가면 갈수록 더 심해져요
위로는 아부떨고 아래로는 잘난척하는 사람일수록 저런 짓 잘해요
이런 분들은 절대로 양심의 가책같은건 전혀 없어요
그냥 감옥 보내서 죄값 치르게 하는게
제일 나은 개선안이에요.
오늘 집에 쿠쿠 정수기 회수하라고 했어요~~별로 탐하지 않은 상품이지만 지인 때문에 썼는데
다른 제품으로 교체 합니다.
잘하셨네요
어허... 이제 쿠첸을 써야하나.. 쿠첸도 밥 잘 짓는다카던데..
쿠젠쓴지 좀됐는데 품질 좋아요
쿠쿠시스템 문제 많지...직원도 힘들고 고객도 짜증나고 해결은 방문직원이 해야되고, 관리해주시는분좋아서 계속쓰는거지, 진짜
피해자 직원분들 용감하게 제보해주셔서 정말 감사합니다. 취재진 역시도 보도해주셔서 정말 감사합니다.
저런 인간 말종 상사들이 세계 곳곳에 암적인 존재처럼 서식하고 있으니 안타깝습니다. 일자리도 없는데 저런 꼰대들은 그냥 말단에서 푹 썩게 해야 하는데 씁쓸하네요.
그러나 그것은 오히려 코로나 확산의 독이 되어버렸습니다.
특히 우리나라에 많아요 ㅋㅋ
일자리많음. 꿀빠는일자리가없는거지.
역시 뉴스에 나와야 그때부터 착수.... 뭐지 업체나 고용노동부도 접수 다 되었을텐데 고용노동부도 조사 해봐야할듯
이렇게 윤리가 안좋은 회사의 물건은 구매하지 맙시다
직원을 인격체로 존중해주는 회사는 건승하고 그렇지 못한 회사는 망하는
소비자의 메시지를 보내야 우리사회가 좋아집니다
저는 이미 평생 불매하는 기업 리스트가 여러개 있는데 쿠쿠도 추가되었네요
@@rumonss 제품 불매 그렇죠 인권이 무시되고 자살 할 정도라니 정말 잔인합니다.
녹십자
팀장의 직위로 타인을 괴롭히고 자신은 몰랐다고 한다면 그 사람의 인성은... 또한 감추기 급급한 그 회사의 기준은... 굳이 판단할 필요가 있을까요. 조직은 한 사람의 능력이 세상을 바꿀 수 있다 한들 사람의 됨됨이가 부족하다면 단호하게 처리해야 한다고 봅니다. 지속해서 방관 한다면 폭탄이 되어 조직의 손실을 감당할 수 없을 것 입니다.대한민국의 조직 사회는 이런 부분이 약해서 상시로 대형 사고를 치는군요. 조직의 우선순위가 무엇인지 경영자들은 다시금 판단해야 할 것 입니다.
한국에 ... 너무나 흔한 근무 환경.
딱 저 모습들.
윗선이 다 똑같으니 조치가 없지
저런 사람들이 회사 임원이구나. 쿠쿠도 이제 몰락의 길을 걷고 있네.
시대의 흐름에 맞추어가지 못하는 기업의 전형적인 모습.
저런 회사에 누가 열정을 가지고 일을 할지......
팀장놈아! 사람이 사람한테 그러면 안된다.
세상의 분노와 저주가 너에게 향하길...
삼가고인의 명복을 빕니다.
갑질하는 팀장놈은 지옥갈 놈이죠!
업무가 많아서 퇴사 하는건 그닥 억울하지는 않다...그러나 회사에 저런 인간과 힘이 센 쪽으로 기울어진 인간관계는 혐오스럽지...
다들 귀한 자식 이고, 인간은 모두 다 존엄합니다. 서로 보듬어주고 어른 답게 행동 하자고요. 그 행동이 언젠가 나에게 오는건 세상 이치.
삼가 고인의 명복을 빕니다. 꼭 수사해서 다시는 이런일들이 반복되지 않았으면 좋겠네요. 예전에도 문제가 있던 곳인줄 아는데 윗분들 시대의 흐름에 맞춰 생각들을 좀 하고 사셔야 할것같네요.
너무 독식하더니만 이런 회사가 아직있다는게 믿기지
가 않아서~ 하루도 견딜 수 없어~
현직 지방공무원인데 상사가 인신공격 해서 힘들다고 면직하고 싶다고 부모님께 털어놓았더니 약한 소리 한다, 그것도 못 견디면 어디 가서 밥 벌어 먹냐, 면직하면 니만 손해지 이딴 소리나 늘어놓습니다. 그냥 윗세대 자체가 직원은 찍소리 말고 따라야 한다거나 도를 넘는 폭언폭력에도 견뎌야 한다는 그런 마인드를 깔고 있는 것 같습니다. 모든 분들이 그런 건 아니겠지만, 전 부모님한테 그런 소리를 들을 줄은 몰랐는데 내 편이 아니라 내가 나약하다고 오히려 나를 비난하는 걸 보고 인생에 회의감이 들더군요.
이해가 안가네... 보통 저러면 해당 문제되는 팀장을 잘라야지 팀장은 계속 그대로 놔두다니 아니 내가 회장이면 당연히 팀장을 먼저 자를건데 이해가안가네 왜 상식이 안통하냐
ㅋㅋㅋㅋ생각을하셈ㅋ보나마나 팀장이 친척인데 왜 팀장을 자르지?ㅋㅋㅋ
이해가 왜 안감?
회사에서는 당연히 임원을 지켜야지 ? 왜냐고?
팀원들이 저렇게 면담하고 진행해서 윗선을 자른다 ? 그럼 어떤일이 벌어질것 같음?
모든 부서에서 아랫 사람들 말들어줘야함
그럼 그조직은 어떻게 될까 ? 회사 전체가 무서진다고 봐야지
지금 군대랑 비슷해진다고 할까 ....
중소기업은 상식이 안통하는 곳이 많음..
@@julyjason4320 대기업은 부하가 상사 평가함.. 팀장 한놈이 문제면 조직이 썩기 때문에 팀장따위야 얼마든지 다시뽑으면 되는거고..
졸대 오너가 일반직원 입장 생각 즈얼때 안하
지 뭘바람
회사가 참 한심하다
이직이 많은게 이상하지 않나 바보구나
삼가고인의 명복을 빕니다
이직해도 줄서있는 노예들은 많으니 ㅋㅋㅋ 출산률 더 줄여야됨 ㅋㅋㅋㅋ
무개념/무능력/무책임만 것들이, 직급이 높으면, 그 밑의 사람들은, 인생이 제대로 꼬인다. 나 역시도 그런 피해 경험으로, 너무 이해되고 공감된다.
윗선에선 이렇게 생각한다.. 내가 이회사임원이자 주주인데.. 왜 권력을 누리지 못하게 하느냐..
직원들에게 자사 주식 있어도 저럴까 싶네요.
이런 회사는 특별 세무조사하여 과감히 퇴출.
영상과 같은 상황이 요즘시대에도 비일비재한다는 게 놀랍네요; 생계를 책임져야 하는 분들은 상사가 비정상적이어도 참다가 극단적인 선택을 하는 분들도 더러 있네요; 저는 아직 가정이 없어서 그런지 몰라도 일단 상사가 비정상적으로 사람을 대하면 제가 그런 걸 당한다면 오바 조금 보태서 직원들 보는 앞에서 그의 책상을 엎어 버리고 똑같이 해주고 그 회사를 퇴사 하고서도 그에 대한 민원테러도 할 거 같은 기분이네요 말이 그렇단 얘기지만 정신적으로 스트레스 받는 거 누구나 다 싫지 않습니까? 알아듣게 할 말은 할 거 같다는 겁니다 이런 것도 퇴사할 각오가 되어있을 때 나오는 패기죠~
일은 힘들어도 옆에사람만 좋으면 열정이 생기지만 사람이 싫으면 돈 아무리 많이줘도 못하겠더라~ 스트레스로 몸이 간다
하지만 현실은 ... 원래 다 그래
다 그러고 다녀 참아 참고 그냥 다녀 .
이러니..ㅠ저렇게 우울증 옴.
결국 .. ㅠㅠ
@@Grace-Elderflower 전 마우스를 모니터에 집어 던짐
ㅇㅇㅇ
@@Grace-Elderflower 현실이 다 그렇다고 하지말아줘요.... 대부분의 직장에 전 직장 과장같은 시발련있다고 생각하면 미칠거같음
옆에 사람 아무리 좋아도 회사가 거지같으면 그냥 노답입니다
쿠쿠도 보내야겠다
저런사람들은 정신적으로 문제있는 사람들이다.정신과 치료가 필요하고, 댓가를 치루어야 한다.좋은말로 좋게해도 될일을 지성질을 못이기고 지하고싶은데로 하는건데, 그만두고 집에가서 자기 가족이나 괴롭히기를
쿠쿠 상품은 좋았는데 이제 끝날때가 된듯하네요~
현재와 미래는 기업의 오너 마인드가 생명인데
이제 쿠쿠도 이별인듯
왜 이나라 망국병. . 기억나지않는다! 라고 하는지 . . 정말 끔찍합니다.
이거 레알임 나 직장내 따돌림당했는데 퇴사할때 회사사람들한테 누가 어떻게 따돌렸는지 내가 어떤 대우를 받았는지 전체메일로 다돌리고 나옴 회사 뒤집어짐 나를 괴롭히던 사수는 업무에서도 배제됨 존나 속시원 지금은 다른일하면서 사람들이랑 잘지내며 행복하게 산다 나는 죽는대신 복수를 선택했다
회사는 항상 관리자 편이죠~
직장내괴롭힘 이라 생각 안하고
직원에게 문제가 있다고 생각하거나,
사회생활 부적응자로 취급합니다 ~
맞습니다. 정의롭고 양심적인 사람들이 많아야 저런사람들이 사라집니다.. 괴롭힘 당하는 분이 있다면 그분 편에서 한번 서 주세요... 제발 주변인들도 문제입니다.. 전 그래서 항상 약자편을 드는 사람을 좋아합니다.. 제발 우리 사회가 약자와 소외된 사람들에게 관심을 가졌으면 합니다
어디다 직장괴롭힘 털어놓으면 나한테만 약해빠졌다 하니까 사람들 앞에선 애써 강한척 웃었는데 정말 매순간순간 죽고 싶었네요 업무와 아무 상관없으면서 위에서도 건드리지 않는 부분을 같은 게급의 동료들이 긁어대니 어느날 정말로 누구 하나 죽일뻔 했네요 그후로 한곳에 오래 못있게 되고 빡치기 직전에 그만두길 반복... 내가 다녔던곳은 대부분 맘충년들이 많았던곳... 어려보인다고 왕따,성실해서 왕따,책임감 강해서 왕따, 후배들 잘 가르치고 적응 잘시킨다고 왕따,머리 좋아서 왕따... 맘충년들 열등감과 자격지심에 절은 질투심에 사로잡힌 그 괴롭힘들 안당해보면 그고통 모름 ㅠ 맘충년들 땜에 누명쓴적도 많음 ㅠ그래서 이제 사회생활 못하네요 여자임에도 여자가 다가오면 정말로 죽일거 같아서요 정신과 치료 소용없네요 사회가 안변하는데 나만 노력한다고 뭐가 달라지나요
소비자인 시민들은 불매로 응징 사회공익차원에서
@@김민정-i4j3w 알바고 직장이고 여초는 가는거 아님ㅋㅋ 맞아본적 없어서 정치 막하고다님
이제 쿠쿠에서 쿠첸으로
갈아 타야겠네
폭언 인격모독으로 인해 10년간 히키코모리로 지내고 강박증으로 고생해서 인지 절대적 공감 되네요
쿠쿠전자 상품개발팀 퇴사한지 6년이 되었는데도 가끔 생각납니다.
지금 거론되고있는 직장내 괴롭힘으로 돌아가신분이 있던 팀이자
정확히 7년전쯤 첫 사회초년생의 혹독함을 쿠쿠전자 상품개발팀 저 상사한테서 제대로 겪었었죠.
그때당시는 모든 회사가 다 저런줄만 알았습니다.
몸과 마음이 정말 힘들었지만 신입이라 그만두고 갈곳도 없고, 학점은 별로 안좋고, 밖에는 연일 취업난이라는 신문기사에,
우리아들 좋은데 취업했다고 자랑하고다니고 기뻐하시는 부모님때문에 그만둘까말까 혼자 눈물로 고민하던 과거가 떠오르네요....
목소리 변조해도 어투랑 말투가 한번에 듣고 그때 그 느낌이 몰려와서 소름이 돋네요.
그래도 저 다녔을때는 저정도까지는 아니었던거 같습니다.
저 있을때보다 업무강도도 낮아지고 기업문화도 좋아지고 시설좋은 신사옥으로 이전해서 많이 나아졌을거라 생각했었는데
아직도 저 회사는 여전한가봅니다...
삼가 고인의 명복을 빕니다.
아마 오너가 마인드를 바뀌지 아니한 변하지 않을것입니다ㅎㅎ 영원히.......
@@user-ns4bv8tu8x 정확한 분석이네요. 사실 저 팀장 위에 연구소이사, 대표이사 마인드도 별반 차이 없을겁니다.
다만 자기손에 더러운거 묻히기는 싫겟죠
@@seouljamsil 그렇겠지요ㅎ 좋은밤되세요~^^
퇴사 참 잘 하셨네요.
쿠쿠도 시대를 착오한 전근대적인 사고 방식을 갖은 비인권적 기업이었다니 밥맛이 떨어지네요.
쿠쿠보다 더 좋은 상품을 개발해 시판할 수 있는 그런 대한민국 기업 여건이면 참 좋겠네요.
블랙기업에게 뽄대를 보여줄 수 있으면 판타지 같은 현실
눈물이 나네요 ㅠ
사회를 좀먹는 직장괴롭힘.갑질 성폭력등은 정말 엄하게 해서 근본부터 뿌리뽑자..
@혜민 인정하고 싶지 않치만 현실은 ᆢᆢᆢ
갑질문화, 억압문화, 권위문화, 폭언문화 이런 인간말종 못된것들은 중소기업에 대부분 있죠. 중소기업 사장 한명만 믿고 칼춤 춰대는 또라이들 많아요. 저회사도 자세히 조사들어가면 분명 사장이 그 못된 팀장을 밀어주고 있었을겁니다
삼가 고인의 명복을 빕니다 🙏
아직도 이런 회사가 있네요 직원들이 사명감 가지고 일하면 꼭 이런 나쁜 인간들이 있군요 꼭 정부에서 나서라도 뿌리를 뽑아 주시기 바랍니다
가족회사도 법적 처벌이 있어야 합니다 가족회사는 조금만 마음에 안들면 일부로 스스로 그만두겠끔 압박하고 일도 있으면서 일부로 일거리 안주고 선넘게 무시하고 진짜 너무 존같은 가족 회사 인것 같습니다
이거 그냥 넘어가면 안된다 관련자들 싹다 조사하고 구속하고 오래도록 못나오게 해야함 뿌리를 뽑아야됩니다
직원이 살린 회사가 직원을 홀대하다니...초심을 잃은자의 말로는 뻔합니다.
삼가고인의명복을빕니다
나쁜놈들!!!!! 다들잘났지 ㅊㅊㅊㅊㅊ
인생 참 !!!! 당신들 꼭 잘살아라!!! 지켜볼께!!!
같은 회사내에 있는 상사들...밖에 나가면 그냥 아저씨입니다. 무서워할필요도 없구요.
부모님 드립에, 폭언에, 괴롭힘 당할바에는 개또라이짓 한번 해주고 그냥 나오는게 정신건강에 좋습니다.
비인격적으로 말하면 반대로 똑같이 대응해주면 됩니다.
먹여살릴 가족이 있어서 회사 나오기가 힘들수도 있는데 한번만 참고 넘어가려 하지말고 이직하는게 훨씬 나아요. 자살한 저 분이 너무 안타깝네요...
어렸을 땐 직장 내 괴롭힘으로 자살할정도까지냐.. 그만두면 되지않냐... 이렇게 생각했는데 나이먹으니.. 직장이 내 세상이더라구요. 청춘시절에 학교가 뗄래야 뗄 수 없은 사회이듯이 직장도 뗄 수 없는 나의 세상이었던 것 같습니다. 이 글을 보는 직장선배님 여러분은 조금만 더 아랫사람을 내 가족이라고 생각하고 대해주셨으면 좋겠습니다..
가족은 바라지도 않음 인간 대접이라도 해주면 됨
나르시시스트는 가족에게도 그렇게 폭언.학대합니다.물론 잘못은 영원히 모르고..그렇게 만든 피해자 탓을 한답니다.
난 어떤 선배인지 다시 한번 되 돌아봐야 겠다
우리나라에 이곳 말고도 수두룩
불매운동으로 갚아줘야겠네요
회사에서는 오히려 저런 악질 팀장을 사람관리 잘한다고 생각하죠. 일단 쥐어짜서 쓰레기같은 성과물이라도 만들어오니까
그냥 이런 회사는 소비자가 대응하는 방법 밖에는 없다.
회사 내부적으로 해결이 되지 않았기 때문에 사람이 죽은 거고 법적으로도 큰 처벌을 기대할 수 없기 때문이다.
어디가나저런인간이꼭있다
저렇게 윗사람들이 고여있는 회사의 큰문제점은 앞으로 나아가지못하고 그자리에 고착화되버린다는것임.
말로만 글로벌, 세계로 뻗어나가겠다 라는둥 말단 직원들 갈아버리는 멘트를 던지고
고작 윗대가리들은 썩은물처럼 있으니 회사가 성장을하겠나? 대표적으로 그런 회사들이 많이있지...
쿠쿠 쿠쿠
폭언으로 쿡쿡 찌르는 팀장이구먼
저렇게도 지켜지지 못하면 직장내 괴롭힘 금지법은 왜 만든거냐?
법만 만들어놓고 땡인가?
나라가 제대로 일을 하지 않는구만...
굳이 회사다니면서 좋게좋게할필요없음... 내 말이 맞고 잘못이 없다면 상사라도 받아버려야 아랫사람 무시하지않음...
쿠쿠 정신차려라. 못된 것들. 책임져라.
쿠쿠불매운동해야겠다
이놈부터 사퇴시키고 철저히 조사해서 강력처벌해라
정말 저런 경우가 많아요
열심히 일하려는데
꼭 저런 사람이 있거든요ㅜㅜ
인성이 거지같은 애들이 회사의 인재들을 버리는 거네요
사소한 잘못 하나하나 꼬투리 잡아서 가스라이팅하고 노예로 만들려 했을거임. 나르시스트가 한국에 많다는데 ......
저런게 회사인가 한놈때문에 여러가정이 파탄되고 천벌을받을놈~~
밥맛 떨어지는 인간을 왜 가만히 두고 있냐고
쿠첸으로사야지
이번에 사려고했는데 쿠첸으로 사야지
쓰레기회사네
어설픈놈들 보호해주려다 한방에훅간다
그래도 약자편을 드는게 맞는게 아닌가요?
문제를 말해도 핵심 인물이면 문제해결 처리가 안됩니다. 중소기업일수록 심합니다.
핵심인물이 나가는 시점에서 기업들은 어떻게든 못나가게 붙잡는 상황인데 처벌이 되겠나요?
대체인력이 없는게 가장 큰 문제...
나도 지금 다니는 회사에서 일 하는데 어머니욕에 처자식 드립 쳐서 14개월 다니다 나감...
진짜... 에휴..
고인이 얼마나 힘들었을지..