@@matteoluigisalvimaio9990 polizia, medici, pompieri lavorano su turni; se il mio turno inizia alle 18:00 ben venga, altrimenti puoi aspettare la giorno dopo.
@@matteoluigisalvimaio9990Evidentemente anche il medico o il pompiere hanno un orario di lavoro e quando chiami, risponde “quello di turno” e non quello che ha finito il turno ed è quindi (giustamente) irraggiungibile . Hai fatto un paragone sbagliato che non c’entra nulla !
@@Giò16000Non c'entra assolutamente nulla. sono mestieri con particolarità differenti, seguendo la tua non logica sarebbe come se un ristoratore pretendesse di riposare la sera e nei weekend. Non tutti i mestieri sono uguali, per questo esistono i CCNL genio.
Va benissimo la tutela dei diritti e tutto, però secondo me bisogna prima di tutto sensibilizzare i lavoratori, il diritto c’è già va fatto però valere , spesso ho visto molti colleghi remissivi su questo tema, bisogna insegnare tutti a essere un po’ inflessibili: spegnere il telefono di servizio quando si smette di lavorare e per le chiamate sul personale mettere bene in chiaro che rispondere è cortesia, non un dovere
Ma se si chiede qualche emergenza per i turni? Allora, anche il responsabile, fuori servizio non ti risponde se hai difficoltà di essere presente al lavoro. 😮
Iniziando dal presupposto che se vieni chiamato fuori dall'orario di lavoro tu hai già diritto a non rispondere, credo che ci siano troppe variabili per far si che in ogni tipo di settore e di lavoro tu possa esigere questo diritto. Ovviamente alla base di tutto ciò c'è il rapporto con il tuo datore e i tuoi responsabili il quale, che ti piaccia o meno, ci devi avere a che fare per un totale di ore tutti i giorni, e se hai bisogno che ci debba essere una vera e propria legge per imporre che non possano contattarti oltre l'orario di lavoro, significa che non sei contento della tua situazione lavorativa. E a questo punto non fai prima a cambiare lavoro?
Non c’entra nulla “non essere contento della propria situazione lavorativa”. Posso anche essere contento, ma oltre l’orario di lavoro non voglio essere contattato, stop. E ne ho pieno diritto. E come in realtà chiede la proposta, per le categorie lavorative per le quali è necessaria la reperibilità essa dovrebbe essere inserita obbligatoriamente nei contratti e retribuita. In tutti gli altri casi nei contratti vi dovrebbe essere scritto espressamente che si ha il diritto alla disconnessione. La separazione tra vita lavorativa e vita privata è fondamentale ed ha un impatto positivo in tutti e due gli ambiti. Non si tratta solo del responsabile che ti chiama la sera dopo aver lavorato la mattina, è ben più grande il problema. Si deve avere il diritto, ripeto, di dividere la propria vita lavorativa da quella privata.
Quante polemiche per delle stronzate... ti scrive il titolare??? Basta non rispondere non ci vuole molto. In italia pensiamo a fare polemica solo per le cazzate.
Lo stavo per scrivere anch'io. Basta rispondere il mattino dopo. Forse il problema di questi é che hanno troppo tempo libero da spendere in queste cose, non il lavoro.
In Europa, nei paesi più avanzati è la normalità non essere tartassati dai datori di lavoro. È normalità essere pagati se lavori anche 20min in più, è normale non essere sottopagati. Sono temi seri, il lavoro non deve essere un trauma
Ok ma per coerenza dopo il vostro orario di lavoro non chiamate il medico se vi sentite male , non chiamate la polizia se vi vengono a rubare, non chiamate i pompieri se avete un incendio in casa...aspettate il giorno dopo visto che anche loro hanno il diritto alla disconnessione.
il medico di base ok, il pronto soccorso peró è aperto 24h,stessa cosa polizia e vigili del fuoco, il tuo ragionamento non ha senso di esistere ma se ti fa sentire meglio pensarla cosi 🤷🏼♂️🤷🏼♂️
Dipende dal lavoro che uno fa. Se uno lavora a turni cmq finisce e nn è più reperibile fino al turno successivo, mentre il servizio è attivo h24. Il principio è lo stesso, sei tu che fai confusione solo x polemizzare inutilmente
Come dico sempre: “alle 18:00 finisco di lavorare? Bene, alle 18:00 e 1 secondo non mi dovete più cercare, se ne parla il giorno dopo”
Allora per coerenza alle 18 non chiamare medici, infermieri, polizia e pompieri se hai un emergenza, aspetta il giorno dopo.
@@matteoluigisalvimaio9990ma cosa c'entra?
@@matteoluigisalvimaio9990 polizia, medici, pompieri lavorano su turni; se il mio turno inizia alle 18:00 ben venga, altrimenti puoi aspettare la giorno dopo.
@@matteoluigisalvimaio9990Evidentemente anche il medico o il pompiere hanno un orario di lavoro e quando chiami, risponde “quello di turno” e non quello che ha finito il turno ed è quindi (giustamente) irraggiungibile .
Hai fatto un paragone sbagliato che non c’entra nulla !
@@Giò16000Non c'entra assolutamente nulla. sono mestieri con particolarità differenti, seguendo la tua non logica sarebbe come se un ristoratore pretendesse di riposare la sera e nei weekend. Non tutti i mestieri sono uguali, per questo esistono i CCNL genio.
Si può avere il Link per aderire?
In Francia é PROIBITO mandare email di lavoro nel week end!
Va benissimo la tutela dei diritti e tutto, però secondo me bisogna prima di tutto sensibilizzare i lavoratori, il diritto c’è già va fatto però valere , spesso ho visto molti colleghi remissivi su questo tema, bisogna insegnare tutti a essere un po’ inflessibili: spegnere il telefono di servizio quando si smette di lavorare e per le chiamate sul personale mettere bene in chiaro che rispondere è cortesia, non un dovere
Grazie mille per questo video❤❤
Bisogna darsi dei limiti. Le ore di lavoro sono 8, non possiamo essere sempre disponibili per il datore di lavoro. Rispettate voi stessi uagliù!
Diventare invece te il capo ? Così non ti mandi l'email e whatapp?
Ma se si chiede qualche emergenza per i turni? Allora, anche il responsabile, fuori servizio non ti risponde se hai difficoltà di essere presente al lavoro. 😮
Reperibilità?
Ma solo io non voglio più i dipendenti tra le palle dopo l'orario di lavoro?
Guarda che loro (i dipendenti) ti odiano!
Sappilo…
@@Giò16000 lo sanno già ma a loro cosa importa. L'importante è pagarli il meno possibile e comprarsi la terza casa.
@@a.molsdal6954 Ti do ragione al 100% e aggiungo che però, fanno una vita triste e patetica perchè vivono dei rapporti falsi
Iniziando dal presupposto che se vieni chiamato fuori dall'orario di lavoro tu hai già diritto a non rispondere, credo che ci siano troppe variabili per far si che in ogni tipo di settore e di lavoro tu possa esigere questo diritto. Ovviamente alla base di tutto ciò c'è il rapporto con il tuo datore e i tuoi responsabili il quale, che ti piaccia o meno, ci devi avere a che fare per un totale di ore tutti i giorni, e se hai bisogno che ci debba essere una vera e propria legge per imporre che non possano contattarti oltre l'orario di lavoro, significa che non sei contento della tua situazione lavorativa. E a questo punto non fai prima a cambiare lavoro?
Non c’entra nulla “non essere contento della propria situazione lavorativa”. Posso anche essere contento, ma oltre l’orario di lavoro non voglio essere contattato, stop. E ne ho pieno diritto. E come in realtà chiede la proposta, per le categorie lavorative per le quali è necessaria la reperibilità essa dovrebbe essere inserita obbligatoriamente nei contratti e retribuita. In tutti gli altri casi nei contratti vi dovrebbe essere scritto espressamente che si ha il diritto alla disconnessione. La separazione tra vita lavorativa e vita privata è fondamentale ed ha un impatto positivo in tutti e due gli ambiti. Non si tratta solo del responsabile che ti chiama la sera dopo aver lavorato la mattina, è ben più grande il problema. Si deve avere il diritto, ripeto, di dividere la propria vita lavorativa da quella privata.
Quante polemiche per delle stronzate... ti scrive il titolare??? Basta non rispondere non ci vuole molto.
In italia pensiamo a fare polemica solo per le cazzate.
Lo stavo per scrivere anch'io. Basta rispondere il mattino dopo.
Forse il problema di questi é che hanno troppo tempo libero da spendere in queste cose, non il lavoro.
@@fabiosoldati1427 aaaaa i diritti i contratti, ci fanno così schifo
Siamo il popolo dell'ignoranza e ce ne vantiamo pure
E poi sono gli stessi che chiamano il medico alle 2 di notte perché il loro pargolo ha il raffreddore
In Europa, nei paesi più avanzati è la normalità non essere tartassati dai datori di lavoro. È normalità essere pagati se lavori anche 20min in più, è normale non essere sottopagati. Sono temi seri, il lavoro non deve essere un trauma
Esiste la modalità Non Disturbare
esiste anche la possibilità di non commentare per forza se si devono sparare cagate😂
E quindi? 😂
Ok ma per coerenza dopo il vostro orario di lavoro non chiamate il medico se vi sentite male , non chiamate la polizia se vi vengono a rubare, non chiamate i pompieri se avete un incendio in casa...aspettate il giorno dopo visto che anche loro hanno il diritto alla disconnessione.
il medico di base ok, il pronto soccorso peró è aperto 24h,stessa cosa polizia e vigili del fuoco, il tuo ragionamento non ha senso di esistere ma se ti fa sentire meglio pensarla cosi 🤷🏼♂️🤷🏼♂️
Dipende dal lavoro che uno fa. Se uno lavora a turni cmq finisce e nn è più reperibile fino al turno successivo, mentre il servizio è attivo h24. Il principio è lo stesso, sei tu che fai confusione solo x polemizzare inutilmente
Certo che per partorire un ragionamento del genere da piccolo devi aver preso una bella botta
L'ho già subito da mio ex datore di lavoro,moglie di un famoso....