Тобто я в заяві можу вказати звільнення по ст36 за згодою сторін по причині активних бойових дій у місті де знаходиться підприємство, це поважна причина? Дякую
Добрий день. А можна звільнити за п.2 статті 36 тимчасового працівника, який перебуває на строковому договору та на момент закінчення строкового договору знаходиться на лікарняному. Дякую
Чи потрібно подавати в податкову повідомлення про звільнення? Якщо ні то де буде видно що працівник вже не працює в мене? І чи буде це видно в пенсійному? Дякую
Дуже гарне роз'яснення ! Дякую !
дякую за роз'яснення.. велике дякую вашому колективу за вашу працю, цінуємо!
👍
Тобто я в заяві можу вказати звільнення по ст36 за згодою сторін по причині активних бойових дій у місті де знаходиться підприємство, це поважна причина? Дякую
А якщо звільненя у звязку скорочення штату працівників? Які виплати і перваги?
Влаштування на другу роботу, це вагома причина для звільнення без відпрацювання 14-ти днів?
скажіть а можна написати зяву на звільнення і на відпустку і не відпрацьовувати 2 тижня ?
Добрий день. А можна звільнити за п.2 статті 36 тимчасового працівника, який перебуває на строковому договору та на момент закінчення строкового договору знаходиться на лікарняному. Дякую
Чи потрібно подавати в податкову повідомлення про звільнення? Якщо ні то де буде видно що працівник вже не працює в мене? І чи буде це видно в пенсійному? Дякую
питання, яке бухгалтер задати не міг
у вас канал по російські називається