Звільнення з роботи: яку підставу обрати
HTML-код
- Опубликовано: 20 июн 2023
- Як краще звільнитися з роботи? Яку підставу обрати? Чим відрізняється звільнення за угодою сторін від звільнення за власним бажанням? А як вигідніше звільнитися, щоб отримати допомогу по безробіттю? А чи є якісь особливості під час війни? На ці та інші питання відповідаємо ось у цьому відео. Отже дивіться, щоб знати свої права, навіть якщо прямо зараз ви не збираєтеся звільнятися з роботи.
📌 bit.ly/449HPwl
📌 Підписуйтесь на наш Ютуб-канал 👉bit.ly/2Xc9ih4
#звільнення #увольнения #бізнес #factoracademy
_____________
📺 Офіційний сайт - factor.academy
✔️ Свіжі новини - buhgalter911.com
✔️ Журнали - i.factor.ua
✔️ Для бюджетників - buhgalter.com.ua
✔️ Viber - bit.ly/911viber
✔️ Telegram - t.me/bu911
✔️ Instagram - bit.ly/2U9crwf
Дуже гарне роз'яснення ! Дякую !
дякую за роз'яснення.. велике дякую вашому колективу за вашу працю, цінуємо!
👍
Влаштування на другу роботу, це вагома причина для звільнення без відпрацювання 14-ти днів?
Добрий день. А можна звільнити за п.2 статті 36 тимчасового працівника, який перебуває на строковому договору та на момент закінчення строкового договору знаходиться на лікарняному. Дякую
скажіть а можна написати зяву на звільнення і на відпустку і не відпрацьовувати 2 тижня ?
Чи потрібно подавати в податкову повідомлення про звільнення? Якщо ні то де буде видно що працівник вже не працює в мене? І чи буде це видно в пенсійному? Дякую
питання, яке бухгалтер задати не міг
у вас канал по російські називається